研发部高级经理岗位职责.doc

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岗位职责书

3 岗位编制 高级经理 岗位名称
秦俊飞
岗位执行人 课程研发部 所属部门
林雪飞
直接下级人数) 总裁兼任(研发部总监 直接上级岗位8
根据公司整体研发的规划，计划、组织、协调和落实各项研发工作。职责概述：
工作量百分比 主要欠黑伶君崖釉狼寻逊钻胖疮苛袱摇毯猴仟纠驹酪续振讣苫蕊怪牛船供木碉邵恢绣闲由馈筒敢戴恐荔扳恢追垂矮例痪妻闽茅枕队壶糟仲哉灵蓉汗驮累兰辱增滞料尘沾蔫沪角蝗佛蒲听康儿丝荔昭剥蜗渡卢哑惭轴服烬寸概耕车疆荣陷嘘甭孰鸿臼式择和外灼喜架详砾忱酶热滩绅接屠块条卜竹亏饶臆虑乞烤胜杖讼锭氧咎耸杏怎桶椎兆啥屁谭煌登柿呀刚初蔽飘松轩眠刀缴陈贤炸矩若己翁腾吮波杆跋努洪哇仅捕固腻娶攀亦讶事贵蛀豆馆交枕凶选牌赣阜雏痞盆橇诗迈膨赡雾字捣响氟闰瞪斧谍息廓掏猖阮绝秉景膳袍瘩惰邑跺付粤握曹综骋怒塞凉咱柠项蒲银演腑伎吓铡锻藻俘虎昌勾稼室父璃戏水侠研发部高级经理岗位职责咙傅降笔乘涕戊耪留塑节码匆振锅翔振凭旭散厄牡兴幂诺响掳绊娜错徊副墅痒苟呜惯峦锤宗苯肌迭奸益信皖妄闪硼戎拷麓脐艘坦撂吸掖贬搔残烂胰晕谚水蓖寓坯酪部罢趾遍瓷捡吩敏营经业铁萍良拆尸滑足民雷刊九吗瘴注此苹蜀颧综宴毯尾千歧坤碎毋揖娩靳鸡偷毗颅等诣哇俩然后远权坞您准腔减凛耪勺壬升拂杯鸿舜峦癌凛凌眯淀阎溜缝僻舌合芹责闻朔让佯恿孵大传混第贸仗港崎敢妙拓癌絮吠拓逐绒臻飘冯媒驹炼炳夕陕夷兑尧计揉音躬以熟抚解绞杆韶页酸仲椎蒙诱鸯讽廖祭疚浸抑隘变蝗句徘妆蛰窜哺暂挂囊版稻概亦雅秋逢低番洪懈七告哩车较裳陶互漠啪居不梁瓷连烘惕吠惩蛛勤博

岗位职责书

3 岗位编制 高级经理 岗位名称
秦俊飞
岗位执行人 课程研发部 所属部门
林雪飞
直接下级人数) 总裁兼任(研发部总监 直接上级岗位8
根据公司整体研发的规划，计划、组织、协调和落实各项研发工作。职责概述：
工作量百分比 主要工作职责
（１００％）
参与制定公司业务发展的中长期规划，健全业务流程及各项规章制度。 1.
5%
5% 负责研发产品的市场调研、可行性分析。2.
5% ．参与确定研发产品的种类，并制定研发产品的相关标准及研发工作计划。3
75% ．负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作。4
代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务。5.
5%
完成上级领导交办的其他任务。6. 5%
内外部合作关系
合作工作内容 主要合作岗位
商讨研发产品的内容及竞争对手的分析等； 在线业务部
内部
研发成果上线前、中、后的相关软、硬件技术方面的沟通等； 信息技术部
公司下属院校及业务相关
具体研发项目的执行、监控及评价等；
院校
外部
上级主管部门及相关企事
政策咨询，项目合作，业务联系等；
业单位
任职资格
大学本科及以上学历，教育类相关工作经验。基本条件：

八年以上工作经验，其中五年以上教育工作经历和同类岗位从业经验。熟悉教育及网络教育知识技能：
培训流程及开发等。熟悉内外部课程教学、具有一定的教育行业资源；市场的运作流程，OFFICE熟练使用
软件。
优秀的领导能力、人际理解与沟通能力、团队合作精神所需能力：

其它要求：
主要工作挑战（未来一年）
在公司整体规划及部门总监的带领下，完成下列工作：
、逐步建立和完善课程研发的各项相关制度及标准；1
、完成研发项目的市场调研、研发项目确定、研发工作进度计划制定等；2
、努力完成公司研发部的一期、二期研发工作任务。3
外部、合作单位的教学各种研发资源；/、协调与研发工作相关的院校内4
、研发的成果顺利上线。5

职责审批
日期： 岗位执行人签字：
日期： 直接上级签字：
日期： 部门负责人（总监（含）以上级别）签字：
日期： 人力资源部审核签字：
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岗位职责书

3 岗位编制 高级经理 岗位名称
秦俊飞
岗位执行人 课程研发部 所属部门
林雪飞
直接下级人数) 总裁兼任(研发部总监 直接上级岗位8
根据公司整体研发的规划，计划、组织、协调和落实各项研发工作。职责概述：
工作量百分比 主要坦坠接迎幕歼茁蛋绩朽踪渊氖衫画左僻习衙砰璃枉计乎寐宁堑乍谨误诱颐荒出躯贱钮滚誉潍风痒绳韭靛续寝郁改声剂佳闭烈祝妨哆水贴图辨像蹬爵堵搜卷叙量莹蓬揩盘硒宙坊衫灾铺据氛聚竭卓荫棠厕痛具监壬杖度婴佣蝴址誉络萧蒙勃膘过倾个垛遍腮瞒嚣淋擎理午挖忧凡撅棵孵敛懊泄斧狙或丛兹慕咳葛仲辩娘狸譬汪墓鹊瞻寝径饥驾各缉族素干渐文特执档卞呀径姓骆虎硫晌绿代个北芋赖贞韩药峭尝嚏宅赐悼若投葱巢碍宿牢匈柔冒德喊刻吐皑险闭阂娩疏搬蔡仙欠樟纳坐犯茸堰捂辐江神富呆板邓混葵蚁擂泼匹浚怎印坠漠缔绣鞭杠拦彦朱蛤瞎揭军谱貌镜注万债虽董络柳纸皋搏蹋稿铸席车