化学化工学院专职教学科研人员岗位职责.doc

化学化工学院专职教学科研人员岗位职责
研究员
(一）教学：年度主讲本科生课程≥36学时。
（二)科研：满足下列任一条件者，即视为完成当年研究员岗位职责：
1、参加A类项目，或主持B类项目（含项目结题未超过一年者)。参加A类项目指列入批准书并在该项目中分配科研经费20万元以上者;主持B类项目者,主持人到账经费应不低于项目总经费的50％；
2、本人近三年科研经费累计到账要求38万元以上，或当年科研经费到账13万元以上；
3、以第一或通讯作者单位发表SCI一区论文或两项专利（指上一年度正式发表和授权）或研究报告得到省部级以上部门采纳或领导实质性批示；
4、获得国家级科技奖励或作为第一完成人、学校为第一完成单位获得省部级一等奖.
A类项目：指国家自然科学基金重大、重点项目，或国家科技重大专项、国家重大科学研究计划、国家“973”计划、“863”计划、国家科技支撑计划项目及其课题，或单项经费在200万元以上的国际合作与横向项目.
B类项目:指国家自然科学基金面上或青年项目、省部级重大或重点项目,或单项经费30万元以上的国际合作与横向项目。
(三）未完成教学岗位职责，但本人近三年科研经费累计到账≥80万元，当年科研经费到账≥25万元者，视为教学、科研岗位职责均已完成。
（四)研究生培养:在读硕士研究生≥3人.
（五）讲座：举行学术讲座2次（包括为党政机关、社会团体、中学生等举行讲座），其中为本校大学生至少1次。
（六）服务：完成下列各项之一
（1）参加学校和学院的学科建设工作；
（2)参加课程建设和教学督查任务；
(3）承担青年教师培养任务；
（4）辅导学生参加各种科技竞赛；
(5）承担学校安排的行政管理工作。
副教授
(一）教学:年度主讲本科生课程≥54学时。
（二)科研：满足下列条件之一
(1）作为主要成员参加A类项目或主持B类项目
（2）本人近三年科研经费累计到账≥10万元；或当年科研经费到账≥3万元。
(3）当年以第一作者(或通讯联系人，下同）发表SCI二区以上论文≥1篇，或获得一项专利授权。
主要成员:指列入批准书并在该项目中分配经费≥5万元。
（三)未完成科研岗位职责，但教育教学工作量≥216学时(其中本科生主讲学时≥108)者，视为教学、科研岗位职责均已完成。
（四）研究生培养：硕士生导师应指导在读研究生≥2人.
(五）讲座：面向教师、党政机关、社会团体、研究生、大学生、中学生等举行学术讲座（或示范教学)≥1次。
(六）服务：完成下列各项之一
（1）参加学科建设；
（2)参加课程建设和教学研究；
（3)承担青年教师培养任务；
（4）辅导学生参加各种科技竞赛；
（5)承担学校、学院安排的行政管理或学生工作。
副研究员
（一）教学：年度主讲本科生课程≥36学时.
（二）科研：满足下列条件之一
（1）作为主要成员参加A类项目或主持B类项目；
（2）本人近三年科研经费累计到账≥15万元；或当年科研经费到账≥5万元。。
（3）当年以第一作者发表SCI二区以上论文≥2篇，或获得一项专利授权.。
主要成员:指列入批准书并在该项目中分配经费≥5万元。
（三）未完成教学岗位职责，但近三年科研经费累计到账≥20万元，或当年以第一作者发表SCI二区以上论文≥4篇者，视为教学、科研岗位职责均已完成.
（四）研究生培养：硕士生导师应指导在读研究生≥2人.
（五)讲座：面向教师、党政机关、社会团体、研究生、大学生、中学生等举行学术讲座（或示范教学）≥1次.
（六）服务：完成下列各项之一
（1）参加学科建设；
(2)承担青年教师培养任务；
（3）辅导学生参加各种科技竞赛；
（4）承担学校、学院安排的行政管理或学生工作。
讲师
（一）教学：教育教学工作量≥90学时,其中主讲本科生课程≥54学时。
（二）科研：每年以第一作者发表SCI三区以上论文≥1篇或参与科研项目研究（前三名）。
（三）未完成科研岗位职责,但教育教学工作量≥180学时(其中本科生主讲学时≥108）者,视为教学、科研岗位职责均已完成。
（四）服务:完成下列各项之一
（1)参加学科建设;
（2）参加课程建设和教学研究；
（3）辅导学生参加各种科技竞赛;
（4）从事学生思想政治工作。
注：
1、新留校（1年以内）的人员不按以上岗位职责考核。
2、本科生主讲工作量含实验教学折合时数。
3、教育教学工作量主要包括本科课堂讲授、实验、实习、毕业论文(设计)指导、辅导答疑、出版教材、教学研究项目、指导青年教师教学工作、指导大学生创新性实验计划项目、指导大学生参加各类专业大赛等。
化学化工学院大型仪器操机人员岗位职责
1、全年出勤率≥90％。
2、热情服务，礼貌待人；假期严格执行值班制度,完成必要的检测任务.
3、承担分析测试任务，完成分析测试定额，能准确无误地出具样品分析报告。
4、参与实验室管理、建设工作，拟定本实验室仪器的使用、维护等管理办法，编写仪器检测、操作的实施细则。
5、定期核对仪器、设备,保证账、物相符，积极参与实验室安全、卫生和监督等管理工作.
6、积极为学科建设、科学研究和科技开发服务,能按照要求指导本科生、硕士生及低一级专业技术职务人员的培训工作。
7、积极参与单位举办的定期业务学习和交流的活动,能熟练掌握两款仪器的使用。
8、进行实验室仪器的定期维护以及一般故障的诊断维修，做好仪器维修记录并填写实验室日志。
9、高职每2年完成以下工作中的一项:
（1）在实验技术或本专业学术杂志发表论文1篇；
（2）进行一期功能开发1项或维修（单项10万元，累计50万元）；
（3）获得校级以上教学、科技奖励，其中校级前三名、省部级前五名.
10、积极配合并完成本单位资质认定所要求的工作：
（1）完成每年的仪器自校准或期间核查的实验工作并填写相应表格.
（2）协力完成上级交办的比对试验考核工作。
（3)协助内审员完成每年的资质认定的内审工作。
(4)对于保管和使用标准物质的操机人员，每年自觉完成标准物质的期间核查工作。
（5）对于出具定量结果的操机人员，必须完成玻璃仪器、温湿度计比对，填写表格。
11、完成领导交办的其他任务.