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2025年民主生活会(组织生活会)相互批评意见建议30条与市总工会党组书记“四个带头”对照个人检查发言材料2篇文

2025年民主生活会(组织生活会)相互批评意见建议30条
1.政治理论学习深度有待提升。在学习方面，侧重于与工作紧密相关的内容，例如《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告辅导读本》等，对中央和省市重要会议精神的学习较为及时。然而，对《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容的学习，未能做到深入钻研。
2.贯彻落实上级决策部署的行动力度不足。在落实上级决策部署时，存在行动滞后、落实不彻底的情况。有时未能透彻理解上级政策，导致部分工作未能严格按照上级要求落实到位。
3. 工作中存在“好人主义”现象。对待工作中出现的问题， 有时存在怕得罪人的思想，对同志的批评不够严厉，特别是对个别同志的工作失误，没能及时指出，一定程度上影响了工作的开展。
4.对干部队伍建设重视不够。在干部选拔任用方面，存在论资排辈现象，年轻干部的选拔任用力度不够。在干部培养方面， 存在重使用轻培养的现象，对干部的思想、工作和生活关心不够。
5.调查研究工作不够深入。调查研究工作存在走马观花的现象，深入基层调研的次数较少，对基层情况的了解不够全面、深入。在调研中，往往侧重于听取汇报，与基层干部群众面对面交流的时间较少，对基层存在的问题和困难掌握不够准确。
6.对意识形态工作的重视程度有待提升。在落实意识形态工作责任制方面，存在对意识形态工作的重要性认识不足的现象， 认为只要把业务工作做好就可以了，对意识形态工作的指导和督促力度不够。
7.对党建工作的指导力度不够。对党建工作的指导力度不够， 在党建工作方面，存在“重业务、轻党建”的现象，对党建工作的重视程度有待提升。
8.对党风廉政建设工作的重视程度有待提升。在落实党风廉政建设责任制方面，存在对党风廉政建设工作的重要性认识不足的现象，对党风廉政建设工作的指导和督促力度不够。
9.对工会工作的重视程度有待提升。在落实工会工作责任制方面，存在对工会工作的重要性认识不足的现象，对工会工作的指导和督促力度不够。
10.对共青团工作的重视程度有待提升。在落实共青团工作责任制方面，存在对共青团工作的重要性认识不足的现象，对共青团工作的指导和督促力度不够。
11.工作落实有时抓得不紧。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，致使一些工作没有落实到位。
12.对工作研究不够，措施办法不多。比如:对团场改革、 国资国企改革等工作研究少、指导少，抓具体工作时，制定政策、 起草文件、推动落实方面措施办法不多，凡事找上级要政策、要办法。
13.缺乏“马上就办”的劲头。一些工作时间节点都明确了， 却迟迟没有进展。缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时甚至不了了之。
14缺乏主动作为意识。对工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。比如:对于存在的遗留问题，你有畏难情绪，缺乏主动作为意识，没有下功夫摸清情况，一抓到底。
15.对经济发展形势把握不准。比如:对团场经济发展形势把握不准，底数不清、思路不明，有等靠思想，存在“过关”思想，缺乏攻坚克难的信心和勇气。
16.工作中存在急功近利思想。有时过于追求速度和效率， 忽视了工作质量和效果，导致一些工作出现了虎头蛇尾的情况。
17.深入基层调研不够。主动深入基层、深入实际、深入群众调研、指导工作的时间不多，对基层情况了解不深，发现问题不准，对基层干部关心不够。
18.服务群众意识不够强。比如:对职工群众的所思所想所盼了解不深不透，走访入户流于形式，没有真正和职工群众打成一片。
19.群众工作经验不足，宗旨意识有所淡化。比如:对职工群众反映的一些突出问题，被动解决多、主动化解少。对职工群众身边的一些小问题重视不够，没能做到“群众利益无小事”。
20.存在重经济轻党建的思想。在工作中有时认为经济工作是主要的、中心的，党的建设是次要的、从属的，有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
21.对党建工作研究不深。比如:对党建工作研究不深，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新知识、新技术的学习热情不够。比如:有时候认为自己现在主要从事行政工作，对党建理论不能专心去研究，对党建工作实践不能专心去思考，影响了党务工作方面的能力提升。
22. 工作中存在求稳怕乱思想。比如:工作中存在求稳怕乱思想，进取精神不足，导致工作中创新意识不强，习惯于䐃守成规，按部就班，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。
23.存在安于现状的思想。比如:存在安于现状思想，进取精神不足，在工作上标准不高，只求过得去，不求过得硬，工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，导致工作效率不高。
24.虽然你注重与工作相关的政治理论学习，但对于其他重要著作的学习浮于表面，可能导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够全面，不利于完整把握党中央的政策精神。
25.在政治理论学习中，存在实用主义倾向，对于马上能用于工作的理论，能及时学习，对于需要长期学习的内容，则缺少深入钻研的耐心，反映出在学习上存在急功近利的心态。
26.在理论学习中，可能缺乏对学习方法的思考，没有很好地结合当前的工作实际和工作中存在的问题，将理论学习成果转化为工作实际效果。
27.在理论学习方面，侧重于上级布置的内容，缺乏主动性和探索性，缺少对党的理论前沿问题的探索和研究，导致在理解党的路线方针政策时存在滞后性。
28.在落实上级决策部署方面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，没有将上级决策部署和工作实际结合起来， 导致工作不能及时有效落实。
29.在工作中，对上级决策部署研究不够，没有很好地领会上级的精神，导致在工作中存在观望、等待的情况，行动滞后， 工作被动。
30.在工作中，没有将上级决策部署纳入工作计划和工作安排中，导致工作落实不彻底，虎头蛇尾。在工作中，存在形式主义的倾向，在落实上级决策部署时，没有将工作落到实处，导致工作中出现敷衍了事的情况。

2025年市总工会党组书记民主生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料(附：上年度整改+个人情况)

一、上年度民主生活会整改落实情况
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是理论学习常态化。制定年度学习计划，组织党组理论学习中心组集中学习xx次，专题研讨xx次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论的精髓要义，撰写学习心得xx篇，切实提高了政治理论水平。二是理论联系实际。 将学习成果转化为推动工作的实际行动，围绕职工群众关心的热点难点问题，开展调研xx次，形成调研报告xx份，为制定工会工作政策和措施提供了有力依据，切实解决了职工群众的实际困难
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是强化政治意识。始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，组织党员干部深入学习党章党规党纪，开展政治纪律和政治规矩专题教育xx次，切实增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是严格执行党中央决策部署。坚决贯彻落实党中央关于工会工作的决策部署，围绕中心、服务大局，组织开展劳动竞赛、技能培训等活动，团结动员广大职工为实现经济社会发展目标建功立业，切实发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
(三)践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层调研。主动深入企业、车间、班组，与职工群众面对面交流，了解他们的工作生活情况和需求诉求，全年走访企业 Xx家，慰问困难职工xx 人次，切实为职工群众办实事、解难题。二是优化服务举措。建立了职工服务中心，开通了服务热线，为职工提供法律咨询、就业援助、困难帮扶等一站式服务，全年受理职工咨询和求助xx 件，办结率达到xx%以上，切实提高了职工群众的满意度。
(四)求真务实、狠抓落实方面。一是建立工作台账。对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，建立工作台账，实行销号管理，确保各项工作任务落到实处。全年共完成重点工作任务xx项，完成率达到xx%以上。二是加强监督检查。 定期对工作进展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改， 全年共开展监督检查xx次，发现问题xx个，全部及时整改到位，切实提高了工作效率和质量。
(五)以身作则、廉洁自律方面。一是加强自我约束。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全年未发生违规违纪行为，自觉接受组织和群众的监督。二是强化家风建设。注重家庭、家教、 家风，教育引导家属子女树立正确的价值观和廉洁意识，共同营造了风清气正的家庭环境。
(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任。 切实履行党组书记第一责任人职责，定期召开党组会议研究部署全面从严治党工作，与班子成员签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。全年共召开党组会议研究全面从严治党工作xx次， 开展廉政谈话xX 人次。二是加强纪律建设。组织党员干部学习党纪国法，开展警示教育活动xx 次，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共查处违规违纪党员干部xx 人，给予党纪政务处分xx人，切实维护了纪律的严肃性。
(七)树立和践行正确政绩观方面。一是树立正确导向。坚持以职工群众满意为标准，树立正确的政绩观，注重工作的实际效果和长远发展，不搞形式主义、官僚主义，切实为职工群众谋福祉。二是建立评价机制。建立了科学合理的工作评价机制，对工作成效进行客观公正的评价，引导党员干部树立正确的政绩观， 切实提高了工作质量和水平。
二、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性还需进一步提高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不够深刻，缺乏敏锐的洞察力和判断力， 有时不能及时发现和处理。二是对个别党员干部的教育管理还不够严格。在工作中，对个别党员干部出现的一些不当言论和行为， 有时没有及时进行批评教育和纠正，存在失之于宽、失之于软的现象。三是党内政治生活还需进一步规范。虽然能够按照规定开展党内政治生活，但在质量和效果上还有一定的差距，如批评与自我批评还不够深刻，有时存在避重就轻、浮于表面的情况。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。在面对复杂的工作环境和各种利益诱惑时， 有时会出现思想波动和意志不够坚定的情况，需要进一步加强党性锻炼，提高党性修养。二是工作作风还不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急于求成的心态，对一些工作的落实不够细致、 深入，存在走过场、搞形式的现象。三是纪律执行还不够严格。 虽然能够自觉遵守各项纪律规定，但在对身边工作人员和下属的纪律要求上还不够严格，有时存在管理不到位的情况。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神还需进一步强化。在工作中有时存在怕担风险、怕得罪人的思想，对一些难点问题和历史遗留问题的解决不够积极主动，缺乏攻坚克难的勇气和决心。二是创新意识还不够强。习惯于按部就班地开展工作，对新情况、新问题的研究不够深入，缺乏创新思维和创新举措，工作的主动性和创造性有待提高。三是对创新工作的支持和保障还不够到位。虽然鼓励党员干部创新，但在实际工作中，对创新工作的支持和保障措施还不够完善，存在一些制约创新的因素。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实还不够到位。虽然能够履行第一责任人职责，但在工作中有时还存在重业务、轻党建的现象，对全面从严治党工作的研究和部署还不够深入，落实主体责任的措施还不够有力。二是监督执纪还不够严格。对党员干部的日常监督还不够到位，对一些违纪违规问题的查处还不够及时、严肃，存在一定程度的宽松软现象。 三是党风廉政建设教育还需进一步加强。党风廉政建设教育的形式还比较单一，内容还不够丰富，针对性和实效性还不够强，需要进一步创新教育方式和方法。
(五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度还需进一步提高。在工作中有时会把更多的精力放在业务工作上，对意识形态工作的重要性认识不够深刻，存在一定程度的忽视和放松。二是意识形态工作的方式方法还不够灵活多样。在开展意识形态工作时，主要以传统的宣传教育方式为主， 对新媒体等新兴手段的运用还不够充分，工作的吸引力和感染力有待提高。三是对网络意识形态领域的监管还不够有力。随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的形势日益复杂，但在对网络舆情的监测和处置方面还存在一些薄弱环节，对一些负面信息的管控还不够及时、有效。
三、个人需报告的重大事项
(一)群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题。 本人无此类问题。
(二)个人需要报告的重大事项。一是用车、司机、秘书等配备情况。本人严格按照规定配备公务用车和司机，未配备秘书； 二是配偶和子女及其配偶从业、出国等情况。本人配偶在xX工作单位工作，子女在xx学校上学，均未涉及出国等情况；三是在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。本人在国内拥有xx套房产，无境外房产和投资。
(三)受到问责函询、党纪政务处分情况。本人未受到问责函询、党纪政务处分。
四、原因剖析
(一)理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在运用理论指导实践时存在不足。
(二)党性修养不够坚定。在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的锻炼和提升，没有时刻以高标准严格要求自己，导致党性观念有所淡化，纪律意识和规矩意识有所减弱。
(三)宗旨意识不够牢固。在工作中有时过于注重工作任务的完成，而忽视了职工群众的需求和利益，没有真正把职工群众放在心中最高位置，导致工作的出发点和落脚点出现偏差。
(四)担当精神不够强烈。在面对工作中的困难和挑战时， 缺乏勇于担当、敢于负责的精神，有时存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，导致工作进展缓慢、成效不明显。
(五自我要求不够严格。在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自我约束能力，有时会受到外界因素的干扰和影响，导致出现一些不当行为和错误思想。
五、努力方向及改进措施
(一)加强政治建设，提高政治能力。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)加强党性修养，锤炼过硬作风。加强党性锻炼，坚定理想信念，不断提高党性修养和道德水平。树立正确的世界观、 人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想和腐朽文化的侵蚀。加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，切实做到真抓实干、务实笃行。
(三)强化责任担当，勇于创新作为。增强担当精神，敢于负责、勇于担当，积极主动地解决工作中的难点问题和历史遗留问题。加强对新情况、新问题的研究，不断创新工作思路和方法， 提高工作的主动性和创造性。建立健全激励机制和容错纠错机制， 为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。
(四)落实主体责任，推进全面从严治党。切实履行党组书记第一责任人职责，加强对全面从严治党工作的研究和部署，落实主体责任和监督责任，层层压实责任。加强对党员干部的日常监督和管理，严格执行纪律规定，严肃查处违纪违规行为。加强党风廉政建设教育，创新教育方式和方法，提高教育的针对性和实效性。
(五)加强意识形态工作，筑牢思想防线。充分认识意识形态工作的重要性，切实把意识形态工作摆在重要位置。加强对意识形态工作的领导，建立健全意识形态工作责任制，明确责任分工，确保意识形态工作落到实处。加强对新媒体等新兴媒体的运用，创新意识形态工作的方式方法，提高工作的吸引力和感染力。 加强对网络意识形态领域的监管，及时发现和处置网络舆情，维护网络意识形态安全。