技术开发人员聘用合同范本.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

技术开发人员聘用合同范本
本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（聘用方）
1.2 乙方（受聘方）
1.3 合同标的
2. 合同期限
2.1 聘用期限
2.2 试用期
3. 工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的义务和责任
4. 劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金及福利
4.3 支付方式及时间
5. 保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
6. 知识产权
6.1 乙方职务发明
6.2 非职务发明
6.3 知识产权归属
7. 培训
7.1 甲方培训义务
7.2 乙方培训义务
8. 终止和解除合同
8.1 合同终止情形
8.2 合同解除情形
8.3 经济补偿
9. 违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
10. 争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 法律途径
11. 合同的生效、变更和解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更
11.3 合同解除
12. 其他约定
12.1 劳动保险和福利待遇
12.2 甲方对乙方的管理
12.3 甲方对乙方的培训和晋升机会
13. 附则
13.1 合同的份数
13.2 合同的保管
14. 附件
14.1 乙方的个人简历
14.2 乙方的相关资格证书
第一部分：合同如下：
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（聘用方）：指【填写甲方全称】。
1.2 乙方（受聘方）：指【填写乙方姓名】。
1.3 合同标的：指乙方在甲方处所从事的技术开发工作。
2. 合同期限
2.1 聘用期限：自【填写开始日期】至【填写结束日期】。
2.2 试用期：自合同开始之日起【填写试用期天数】天。
3. 工作内容
3.1 乙方的岗位职责：
3.1.1 乙方须按照甲方的要求，完成技术开发任务，包括但不限于【具体工作内容】。
3.1.2 乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。
3.1.3 乙方须参加甲方组织的技术培训和业务交流活动。
3.2 乙方的义务和责任：
3.2.1 乙方应保证所开发的技术成果符合甲方的要求，并保证技术的独创性和合法性。
3.2.2 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。
3.2.3 乙方在合同期内所开发的技术成果，除非与甲方另有约定，否则归甲方所有。
4. 劳动报酬
4.1 工资待遇：乙方的月工资为【填写工资数额】，试用期工资为【填写试用期工资数额】。
4.2 奖金及福利：乙方完成甲方规定的项目任务后，按照约定可以获得相应的奖金。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.3 支付方式及时间：甲方每月【填写支付日期】日前，以货币形式支付乙方工资及奖金。
5. 保密协议
5.1 保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的所有商业秘密和技术秘密承担保密义务。
5.2 保密期限：自乙方知悉甲方商业秘密和技术秘密之日起算，至合同解除或终止后一年。
5.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
6. 知识产权
6.1 乙方职务发明：乙方在履行职务过程中所完成的发明创造，除非与甲方另有约定，否则归甲方所有。
6.2 非职务发明：乙方在非工作时间或利用非甲方资源所完成的发明创造，归乙方所有。
6.3 知识产权归属：乙方向甲方提交的任何技术成果，包括但不限于设计、程序、方案等，均属于甲方所有。
8. 培训
8.1 甲方培训义务：甲方应提供必要的培训机会和条件，以使乙方能够胜任工作。
8.2 乙方培训义务：乙方应参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力。
9. 终止和解除合同
9.1 合同终止情形：有下列情形之一的，合同终止：
9.1.1 合同期满，双方未续签；
9.1.2 乙方达到法定退休年龄；
9.1.3 乙方因健康原因不能继续工作；
9.1.4 乙方死亡或者被宣告死亡；
9.1.5 法律、法规规定的其他情形。
9.2 合同解除情形：有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
9.2.1 乙方严重违反甲方规章制度；
9.2.2 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
9.2.3 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
9.2.4 乙方与第三方订立劳动合同，对甲方构成竞争；
9.2.5 法律、法规规定的其他情形。
9.3 经济补偿：合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。
10. 违约责任
10.1 甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
10.2 乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
11. 争议解决
11.1 协商解决：合同争议应通过双方协商解决。
11.2 调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3 法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12. 其他约定
12.1 劳动保险和福利待遇：乙方按照甲方所在地区规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。
12.2 甲方对乙方的管理：甲方应建立健全规章制度，对乙方进行合理的管理和调度。
12.3 甲方对乙方的培训和晋升机会：甲方应为乙方提供培训和晋升机会，以促进乙方职业发展。
13. 附则
13.1 合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13.2 合同的保管：双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。
14. 附件
14.1 乙方的个人简历：乙方应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等。
14.2 乙方的相关资格证书：乙方应提供与工作相关的资格证书、学历证明等文件。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：乙方的个人简历
详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等。简历应注明乙方的专业技能、工作成果等相关信息。
附件2：乙方的相关资格证书
详细要求：乙方应提供与工作相关的资格证书、学历证明等文件。资格证书应真实有效，未经伪造或篡改。
附件3：保密协议
详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限及违约责任。保密内容应包括商业秘密、技术秘密等相关信息。
附件4：知识产权协议
详细要求：知识产权协议应明确乙方的职务发明、非职务发明以及知识产权归属等内容。
附件5：培训计划
详细要求：培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应有助于乙方提高业务能力和技能水平。
附件6：劳动保险和福利待遇证明
详细要求：提供相关文件证明乙方按照甲方所在地区规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。
附件7：甲方规章制度
详细要求：甲方规章制度应包括乙方的管理、调度、晋升等方面的规定。规章制度应合法、合理，确保乙方的权益。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期支付工资的违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。
2. 乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应支付甲方因泄露秘密而造成的经济损失，并赔偿甲方为追究违约责任所产生的律师费、诉讼费等。
4. 乙方违反知识产权规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
示例说明：如果乙方未经许可将甲方的技术成果用于其他项目，乙方应支付甲方因侵权行为而造成的经济损失，并赔偿甲方为追究违约责任所产生的律师费、诉讼费等。
说明三：法律名词及解释：
1. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. 技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。
3. 职务发明：指乙方在履行职务过程中所完成的发明创造。
4. 非职务发明：指乙方在非工作时间或利用非甲方资源所完成的发明创造。
5. 知识产权：指乙方向甲方提交的任何技术成果，包括但不限于设计、程序、方案等。
6. 经济补偿：指合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付的经济补偿。
7. 违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。