上坝学区营尔幼儿园教师工作量化考核细则.doc

上坝学区营尔幼儿园教师工作量化考核细则以幼儿园教育指导纲要精神为指导，以目标管理为主线，以促进幼儿园的全面发展为核心，充分发挥教师在教学中的地位，调动教师的工作积极性、主动性和创造性，体现多劳多得的分配原则.以鼓励先进鞭策后进，促进幼儿园保教质量的提高.特制定本细则。教师姓名： 2012年12月25日考 核 内 容分值评 分 办 法评 分第一学期第二学期1.坚持四项基本原则，遵纪守法，没有违法、违纪。2符合标准3分，一次违法违纪不给分。2.遵守幼儿园教职工行为规范要求，以身作则，言传身教，在幼儿中树立良好形象。2符合标准3分，不符合标准不给分。3.服从学校安排，积极主动完成上级及学校各部门下达的工作任务，准时上交有关材料。（计划、总结、各类表册）3符合标准3分，上级下达任务未完成不给分，上交材料缺一次扣1分，扣完该小项为止。1.准时上下班，全期无缺课，无事假和迟早退。5全期无事假、无旷课行为得5分，一般事假每天扣1分，扣完为止。迟到、早退一次扣1分，旷工一天不得分。2.按时参加周前会（政治学习）2缺一次扣1分，扣完为止。3.按时参加业务学习（包括外出学习）2缺一次扣1分，扣完为止。1.认真学习教育理论，并能用于教育实践，管理能力强，班风良好，不出现各种事故。3符合标准语数科任各得3分，出现一次事故，科任扣1分。2.所在班级幼儿能遵守纪律，争当好孩子，平时活动、课间出操和上下楼时秩序好，无事故发生。在文明班级评比中获得好成绩。5文明班每次得5分、表扬班2分、其余得1分。3.做到教室布置个性化，整齐、美观、大方，按季节更换内容和图案，做到主题明确，内容有特色。(一期至少更换一次)4符合标准得4分，不符合的适当扣分。4.认真做好班主任工作记录5期末上交检查记录详细的给5分，其余酌情给分.5.按学校要求认真做好晨午检、值日工作。5达到要求得5分，缺一次或一次未评分扣1分。因不负责任造成工作失误一次扣2分，造成重大失误的扣5分，并追究责任。1.胜任学科教学工作，能按要求备好课，每担任学科各写三篇教学案例，自觉接受学校检查。10教案检查评为优得10分，良得8分，合格得6分2.积极参加教研活动，每学期上一节公开课。3教师全期听课节数达到2节，（以记录本为凭），未达到不得分。3.全期要求大中小班幼儿园应学会五首以上儿歌，五个舞蹈，五个简笔画作品。20符合标准得20分，以常规检查和期末上交作品为据给分（每班上交5名学生的作品），未达到的适当扣分。1.学期考试中，语言、计算成绩20语、数平均分90分以上得20分，85至89分得18分，其余得15分。2.承担县、镇（片）级示范课。3承担县、镇每次分别得5、3分。3.论文获县级以上奖励。3获县级一等奖5分、二等奖3分、三等奖2分。4.该学期获县级以上荣誉称号。3获县级奖5分，市级以上奖10 分。本人获大专以上学历加5分，取得教师资格证书加5分。以当年取得计算，以证书为准。园长按排的临时工作较出色的加3分。以学校检查、记录为据，如有未按时完成的，将酌情扣分。合 计 得 分 第一学期 第二学期本人确认后签字：4