上坝学区营尔幼儿园教师工作量化考核细则.doc

上坝学区营尔幼儿园教师工作量化考核细则
以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导，以目标管理为主线，以促进幼儿园的全面发展为核心，充分发挥教师在教学中的地位，调动教师的工作积极性、主动性和创造性，体现多劳多得的分配原则.以鼓励先进鞭策后进，促进幼儿园保教质量的提高.特制定本细则。
教师姓名：

2012年12月25日
考 核 内 容
分值
评 分 办 法
评 分
第一学期
第二学期
1.坚持四项基本原则，遵纪守法，没有违法、违纪。
2
符合标准3分，一次违法违纪不给分。

2.遵守《幼儿园教职工行为规范》要求，以身作则，言传身教，在幼儿中树立良好形象。
2
符合标准3分，不符合标准不给分。

3.服从学校安排，积极主动完成上级及学校各部门下达的工作任务，准时上交有关材料。（计划、总结、各类表册）
3
符合标准3分，上级下达任务未完成不给分，上交材料缺一次扣1分，扣完该小项为止。

1.准时上下班，全期无缺课，无事假和迟早退。
5
全期无事假、无旷课行为得5分，一般事假每天扣1分，扣完为止。迟到、早退一次扣1分，旷工一天不得分。

2.按时参加周前会（政治学习）
2
缺一次扣1分，扣完为止。

3.按时参加业务学习（包括外出学习）
2
缺一次扣1分，扣完为止。

1.认真学习教育理论，并能用于教育实践，管理能力强，班风良好，不出现各种事故。
3
符合标准语数科任各得3分，出现一次事故，科任扣1分。

2.所在班级幼儿能遵守纪律，争当好孩子，平时活动、课间出操和上下楼时秩序好，无事故发生。在文明班级评比中获得好成绩。
5
文明班每次得5分、表扬班2分、其余得1分。

3.做到教室布置个性化，整齐、美观、大方，按季节更换内容和图案，做到主题明确，内容有特色。(一期至少更换一次)
4
符合标准得4分，不符合的适当扣分。

4.认真做好班主任工作记录
5
期末上交检查记录详细的给5分，其余酌情给分.

5.按学校要求认真做好晨午检、值日工作。
5
达到要求得5分，缺一次或一次未评分扣1分。因不负责任造成工作失误一次扣2分，造成重大失误的扣5分，并追究责任。

1.胜任学科教学工作，能按要求备好课，每担任学科各写三篇教学案例，自觉接受学校检查。
10
教案检查评为优得10分，良得8分，合格得6分

2.积极参加教研活动，每学期上一节公开课。
3
教师全期听课节数达到2节，（以记录本为凭），未达到不得分。

3.全期要求大中小班幼儿园应学会五首以上儿歌，五个舞蹈，五个简笔画作品。
20
符合标准得20分，以常规检查和期末上交作品为据给分（每班上交5名学生的作品），未达到的适当扣分。

1.学期考试中，语言、计算成绩
20
语、数平均分90分以上得20分，85至89分得18分，其余得15分。

2.承担县、镇（片）级示范课。
3
承担县、镇每次分别得5、3分。

3.论文获县级以上奖励。
3
获县级一等奖5分、二等奖3分、三等奖2分。

4.该学期获县级以上荣誉称号。
3
获县级奖5分，市级以上奖10 分。

本人获大专以上学历加5分，取得教师资格证书加5分。

以当年取得计算，以证书为准。

园长按排的临时工作较出色的加3分。

以学校检查、记录为据，如有未按时完成的，将酌情扣分。

合 计 得 分

第一学期 第二学期
本人确认后签字：

4