安全生产管理制度(2014年).doc

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

XXXXX有限公司

安全生产管理制度
为了加强公司的安全生产管理，保障公司和人民群众观点生命和财产安全，减少事故的发生，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况。制订《义乌市XXXX客运有限公司安全生产管理制度》。
本规定内容包括：义乌市XXXX客运有限公司安全生产管理的宗旨、机构设备、管理制度、基础台帐、监督管理、行车要求、考核内容、操作流程图等。
1、宗旨与任务
坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实“谁主管，谁负责”的原则，实行公司正职为第一责任人，分管副职为主要责任人，车队长及安全员具体实施人的管理体制。
安全生产管理的任务：认真贯彻执行法律法规、行业有关方针、政策，结合自身实际，建立、健全有效的安全生产管理机构和制度，层层签订安全生产责任书，横向到底、纵向到底。责任书签订做到人手一份，落实安全生产目标和责任，组织安全教育和业务培训。实施安全监督、检查及考核，降低事故频率，减少人员伤亡和财产损失，杜绝重、特大事故发生，提高企业经济效益和社会效益。
2、组织机构调协
成立安全生产领导小组
组 长：总经理
副组长：副总经理
组 员：车队长、安全员、机务员、办公室负责人
办公室：车队 电话：
车队长兼任办公室主任，负责日常工作，配备专职安全管理人员一名。
公司成立安全生产领导小组，对安全生产实行统一领导，负责提出企业安全生产方面的重大决策和奖惩措施，实现安全生产综合目标管理，坚持安全工作一票否决制。
车队为公司安全生产领导小组常设工作机构，其工作职责为：
贯彻上级安全生产有关方针、政策，执行有关安全行车的各项法规及标准。
制定、修改公司各项安全管理规章制度，并组织实施督查和考核。
负责对公司所有车辆的行车、事故登记、事故处理和事故理赔的登记，并按规定建立各项安全管理基础台帐，妥善收集、保管各项原始记录。
负责公司事故的处理、统计、上报，及时开展责任事故的原因分析，根据“四不放过”的原则，对事故责任人提出处理意见、提出防范措施和工作要求。
抓好现场管理，不定期地组织综合安全检查，抓好车辆、人员的动态和静态管理，及时发现和制止违章、违纪、违反操作程序的行为，做到有章必循、处理及时、奖惩分明。
各项安全考核指标，参照浙江省汽车运输企业行车安全考核指标执行：
（1）责任事故率<1.5次/百万车公里
（2）责任死亡率<0.3人/百万车公里
（3）责任受伤率<1.2人/百万车公里
（4）直接经济损失<3万元/百万车公里
安全生产管理机构网络图

办公室
行车记录仪、GPS监控员

安全员

机务员
车队长
分管副经理
总经理

义乌市XXXX客运有限公司
安全生产管理职责

总经理安全生产职责
一、对公司的安全生产工作负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。
二、认真学习贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章制度，把安全生产作为企业管理的主要内容，定期、检查、督促、落实。自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。
三、组织制度修订、审批各项安全管理制度、安全技术规程、标准、安全生产计划，不断改善员工的劳动条件和企业安全、卫生状况，保障员工健康和生产安全。
四、主持重要的安全生产工作会议，每季度至少一次研究安全工作部署作出相应决策，组织实施，及时研究解决安全方面的重大问题，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作的目标。
五、主持企业重大伤亡事故的调查分析会议，按“四不放过”（事故原因不清不放过、责任人没有受到严肃处理不放过、整改措施不落实不放过、有关责任人和群众没有受到教育不放过）的原则制订防范措施，并对事故责任作出处理决定。
六、积极开展安全管理工作，定期开展检查、评比、竞赛活动，表彰奖励安全生产工作人员。
七、检查安全责任制的落实情况，指导副总及分公司经理分管范围内的安全生产工作。
八、建立健全与企业生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人担任企业安全管理工作，并保持相对稳定，保证企业安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。
分管安全副总安全生产职责

一、协助总经理抓好企业的安全生产工作，对安全生产负主要领导责任，接受总经理领导，向总经理负责。
二、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章制度。负责企业日常安全管理工作。直接领导和布置、检查安全管理部门的工作，督促指导企业各部门开展安全生产管理工作。
三、组织领导安全检查活动，落实整改措施，及时消除生产过程中的不安全因素，有计划、布置、检查、总结、评比。
四、定期召开安全生产管理机构会议，每月至少一次研究本企业的安全工作，领导、制订、修改、审核安全生产规章制度，安全技术措施和计划，并负责付诸实施，使生产区域符合安全、卫生要求，做到安全文明生产。
五、主持企业界般事故的调查分析会议，制订防范措施，按“四不放过”（事故原因不清不放过、责任人没有受到严肃处理不放过、整改措施不落实不放过、有关责任人和群众没有受到教育不放过）的原则，提出对事故责任作出处理意见，对职工伤亡事故统计、报告的正确性和及时性负责。
六、负责督促安全技术措施经费的落实到位，做到专款专用。
七检查安全责任制的落实情况，指导安全处和各部门、分公司的安全生产工作。
八、根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。
九、定期对部门安全工作实施检查和考核，发现和研究解决安全生产中存在的问题，并向安全生产领导机构和有关部门汇报企业安全生产情况，提出主要议题和工作打算。
车队长安全生产职责

一、车队长是企业安全管理的职能部门，在总经理的直接领导和分管安全副总具体领导下开展工作，是企业领导在安全工作上的参谋和助手，是纵向到底、横向到边的安全生产管理中心。
二、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，落实根据上级、运管部门和企业制定的安全生产各项制度、标准和办法，结合本公司的实际，并贯彻执行。
三、负责组织安全生产宣传教育活动，负责组织开展各种形式的安全竞赛活动，组织安全生产检查活动，对查出的事故隐患和安全生产的薄弱环节，有权要求限期整改。
四、定期组织召开安全生产会议，随时掌握各基层单位的安全生产动态，督促各部门落实各项安全生产规章制度和责任制，出现问题及时协调和解决，超越职权范围的及是地通报有关部门。并及时参加各种安全生产会议，报告近期安全生产情况，提出安全生产方面的建议和要求。
五、负责行车事故的调查、处理、统计和上报工作，办理车辆的各项保险、赔款手续。对各类事故执行“四不放过”原则，按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。
六、认真学习业务知识和安全管理的科学方法，不断总结经验，提高管理水平。
七、负责对公司每月一次的安全生产监督管理工作，对安全隐患及时下发《安全事故隐患督查通知书》并将安全检查结果、整改结果及时反馈总经理室。
八、建立健全一套具有监督、反馈、制约、激励等诸多功能的安全管理运行机制，制定并完善企业安全生产规章制度，制订不低于上级下达的安全生产考核指标方案，健全和落实安全生产岗位责任制，落实各种事故救援应急预案。
九、负责建立企业安全生产各项基础管理工作台帐（八大），妥善保管各项原始记录和资料档案，建立和完善企业安全管理信息系统，根据上级要求及时准确地提供有关安全生产方面的信息资料。
十、负责GPS、行车记录仪的安装、维修，并充分运用高科技手段，对车辆实施监控的动态管理，及时纠正违章行为。
十一、负责公司用水、用电、消防设施的安全检查。
专职安全员安全生产职责

一、做好与上级交通各运输单位的联系工作，处理好与各级运管、交警等部门的关系和相关单位的业务沟通、联络等工作，具体负责公司运输安全生产的各项管理工作。
二、拟订公司的安全生产管理制度、考核办法、安全生产目标管理责任书，做好公司八大台帐和安全资料收集工作。
三、组织学习有关的安全生产的政策、方针和法规，认真执行企业各项安全管理规章制度予以贯彻落实。
四、落实公司的安全生产监督管理工作，每月检查一次，并将安全检查结果及时反馈给有关部门，督促整改并统计汇总检查结果，向车队汇报。
五、学习安全管理的先进经验，结合公司实际，提出完善或改进安全生产管理的方案，供经营决策层参考。具体落实每月一次的安全生产监督管理工作。
六、做好行车安全管理、事故的预防，负责处理事故，保险索赔，事故频率控制在一定的范围内。负责对GPS、行车记录仪数据分析监管，及时掌握车辆运行状况。
七、负责重大交通事故报告和书面报告。
八、负责对驾驶员的资格、资历审查备案，并建立相应的驾驶员管理台帐。
九、负责会同有关部门进行经常性的安全生产宣传教育，积极开展行车安全竞赛等活动。
安全信息员安全生产职责

一、做好安全数据统计报表的填写、上报工作。并对数据的真实性负责。
二、负责对GPS监控、行车记录仪数据分析代班工作。
三、做好安全生产八大台帐和安全资料收集工作。
四、安全生产宣传黑板报刊出版督查。
GPS和行车记录仪管理员安全生产职责

一、负责对GPS、行车记录仪数据进行分析、监控、违章处理。
二、及时掌握GPS、行车记录仪的完好率，有故障需及时与厂家联系，确保GPS、行车记录仪的完好率在规定范围内。
三、通过GPS监控班车运行情况，有异常现象及时通知相关部门。
四、掌握天气情况，有异常天气及时通过短信方式告知驾乘人员和管理人员。
五、恶劣气候要通过GPS监控时刻掌握班车运行情况，对有异常车辆要及时告之车辆单位。
办公室主任安全生产职责

一、应把安全生产列为经营性调研的主要课题，发现重大问题及时报告企业主要领导，求得解决，定期组织交流安全经验。
二、起草有关文件、讲稿时，应将安全生产工作列为第一项重要内容，督促协调各部门、分公司认真贯彻执行安全方针、政策、法令及有关规章制度。
三、会同车队拟办有关重要的安全生产文件、通知、转请领导阅示，按指标安排工作。
机务员安全生产职责

一、做好本公司车辆的年检、季检工作，维修、保养，为开展安全生产做好硬件基础工作。
二、开展日常安全检查，对查出的问题要落实整改。落实各项安全管理制度，严格按安全生产技术操作规程操作。
三、负责对车辆的机务管理，健全车辆技术档案、台帐，严格把握车辆的技术状况；每月至少一次组织人员开展车况检查，包括：车容车貌、有效证件、技术状况、规范营运等，平均抽查率达95%以上，并做好记录。
四、协助车队处理好本公司车辆的各类交通事故。
驾驶员安全生产职责

一、遵守公司的各项规章制定，严格执行运行计划，完成生产任务。服从车队管理和指挥，受现场管理人员和稽查人员的监督检查。
二、文明开车，牢固树立“游客至上、服务第一”的思想。作风正派，热爱本职，任劳任怨，工作责任心强。
三、严格执行“安全第一、预防为主”的方针，树立强烈的安全行车意识和驾驶员责任感，积极参加安全技术培训等各项安全活动，不断提高安全、业务和机务知识，养成良好的驾驶作风和守法习惯。
四、认真钻研业务，精心保管和爱护车辆，熟悉车辆的安全技术性能，掌握车辆的常规维护、合理技能，确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和各项设施齐备有效。
五、严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保制度，不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的车辆，确保行车安全。
六、饮酒、服有国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶车辆的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶车辆。
七、按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆，出车携带好各种证件，认真执行运行作业计划，按调度规定线路、时间正点运行，严格遵守运输纪律，服从交警、运管管理，安全、优质、低耗地完成运输任务。
八、车辆在任何情况起步必须先关好车门，起步前须仔细观察车辆周围情况确认安全方可起步，车未停稳严禁上下客。
九、树立公司形象，规范服务标准，以人为本，游客至上，文明服务，热情待客，搞好优质服务工作。
十、发生较大交通事故时，必须保护好现场，积极抢救伤者和财产，按规定放置警告标志，并迅速向当地交警部门、公司汇报事故的地点及损失情况，积极配合做好事故的调查和处理。
驾驶员管理制度

一、严格遵守国家《安全生产法》、《道路交通安全法》，牢固树立“生命至高无上的人本观念，安全责任重于泰山。”
二、严禁酒后驾车，一经发现处罚安全违约金100元，如酒后驾车被交警查获的，立即辞退。
三、严禁将旅游车交给非本公司的驾驶员驾驶，如有违反，每次扣安全保证金100元。
四、按出车计划必须提前半小时到达出车地点，无故不到或迟到，每次扣除安全保证金50元。
五、车辆停放必须按规定停在公司指定停车场，如有违反，每次扣除安全保证金100元，如由于违反停车规定，造成车辆财产损失的，所有损失由当事人承担。
六、行车途中不得拨打手机，一经发现每次扣除安全风险金50元。
七、造成机械事故，是由于驾驶人主要原因的，所有损失由驾驶人承担。
八、关门起步，停稳下客，如有违反，每次扣安全保证金20元。
九、行车中，违反限速规定10%以上的，扣除安全保证金20元；违反限速规定20%以上的，扣除100元；违反限速规定50%以上的，扣除200元。3次以上予以辞退。
十一、行车过程中，由于服务不到位造成游客投诉，一经查实的，通报批评，并扣除保证金100元。
十二、驾驶员由于事故违章扣证一个月的，扣证期间发基本工资 ，扣证三个月及以上的公司予以辞退处理。
十三、保持车辆清洁卫生，查到卫生不符要求每次扣60元。
十四、对驾驶员造成事故后造成损失的赔偿规定。
经济处理：
（1）对交通事故责任者，原则上按交警队认定责任为依据，结合公司有关规定，经公司确定责任后，以公司总损失由肇事责任者按责承担经济赔偿。
（2）负全部责任：事故所产生的所有费用，保险公司索赔不足部分，驾驶员承担不足部分的50%，其余由公司承担。
（3）负主要责任：事故所产生的所有费用，保险公司索赔不足部分，驾驶员承担不足部分的30%，其余由公司承担。
（4）负同等责任：事故所产生的所有费用，保险公司索赔不足部分，驾驶员承担不足部分的20%，其余由公司承担。
（5）负次要责任：事故所产生的所有费用，保险公司索赔不足部分，驾驶员承担不足部分的10%，其余由公司承担。
（6）未经领导同意，驾驶员私自用车而发生交通事故的，事故款项原则上由公司垫付，结案产生所有费用，保险公司索赔不足部分，由驾驶员本人全额承担，在30日内履行完毕。
（7）第（1）至（5）承担经济赔偿封顶4000元。
安全行车奖励

一、安全处负责对各单位安全生产目标责任书进行考核。
二、安全行车奖励以驾驶员的安全累计公时数为主要依据，并且遵守公司各项规章制度和操作流程。具体奖励标准如表：
安全公里数(万)
5
10
20
30
40
50
60
资金(元)
800
1000
2000
3000
4000
5000
8000
三、得奖人员在达到应奖公里数的同时须达到下列标准（一个周期内）：
（1）无有责批评及投诉。
（2）上级有关部门各项整治检查中无违章。
四、每个驾驶员何时达到以上安全公里及标准，即在下个月兑现，并记入个人档案。审批表每月（如有）填报一次，审批后按时兑现奖金。
五、驾驶员符合下列条款之一的予以辞退：
（1）出现劳动合同中符合辞退的；
（2）安全意识淡薄，碰擦事故履教履犯，年度内达到5起的；
（3）发生一般及以上事故隐瞒不报的；
（4）年度内发生重大事故负有责任的；
（5）发生事故后赔偿不到位，经催缴后拒不交纳的。
（6）发生重大违纪行为的。
企业从业人员培训制度

一、目的
为了企业行车安全，提高管理人员及驾驶员的业务水平和职业道德，特制定本制度。
二、适用范围
适用于公司所有管理人员和全体驾驶员。
三、培训内容
1、安全管理人员：
（1）交通安全法规、安全驾驶操作规程；
（2）行车安全管理规章制度，基层安全管理业务知识；
（3）行车事故的一般规则、分析事故处理、事故报告、现场救护、保险等业务知识；
（4）车辆安全、技术性能检查常识。
2、车辆安全技术检查人员：
（1）汽车构造、维护质量标准：
（2）车辆运行安全技术条件及安全检测方法和设备使用常识。
3、驾驶员：
（1）职业道德教育；
（2）交通安全法规、安全驾驶操作规程、汽车旅客货物运输规则；
（3）行车安全管理制度和安全行车经验；
（4）行车事故的一般规律及防范要求，事故现场紧急救护等常识；
（5）汽车例行保养知识及车辆故障分析与排除。
四、培训方式及规定：
1、对新招收的职工，在上岗前必须进行必要的技术业务培训，使他们掌握基本的安全常识。
2、对在岗职工分期分批进行培训。
3、考虑到驾驶员的工作特点，可根据不同的运输季节组织一定的短期培训，提高他们的文化、技术水平，掌握一定的安全知识。
4、为了不影响生产，培训工作要因时因地进行，要注意将脱产培训与在岗培训、企业培训与专门院校培训，普及性培训与提高性培训结合起来，以照顾各种不同的情况。
5、对培训各项内容及签名，必须记录存档。因故不能参加培训的应安排补课，并补签记录。
驾驶员告诫制度

一、目的
为切实加强和规范本企业的驾驶员管理，提示驾驶证保证有足够的时间休息，开车时精力充沛，并能随时掌握各方面的动态，确保安全行车，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
适用于XXXX客运有限公司所有驾驶员。
三、告诫内容
1、天气突变情况（台风、暴雨、洪水、冰雪等恶劣天气）；
2、道路突发情况（道路施工、塌方、泥石流、滑坡）；
3、道路交通事故情况；
4、安全驾驶情况（GPS全球定位系统、行车记录仪数据等）；
5、车辆技术状况情况；
6、驾驶员休息情况（身体状况、休息状况、思想状况）。
四、告诫方式
1、书面通报形式（通知、通报、公告、公示等）；
2、简报、黑板报、标志警告牌等形式；
3、手机短信、电话等形式。
安全生产值日、巡查制度

一、公司将每日检查停车场、各出入口及场站设施、电器设备，做好行车警示牌的放置，发现问题及时整改。夜间保卫重点做好停车场、办公室场所的安全。
二、消防设施完备，严格禁烟、禁火场所的执行情况，禁止无关人员进入停车场地。
三、每双休日安排值班，负责处理公司事务，每天下班前对办公楼、停车场等辖区进行巡查。
四、值班人员应认真、详细、准确、及时地做好值班巡查记录，并做好上下班交接工作。
安全生产监督检查制度

为保障安全生产责任制和各种规章制度落到实处，切实加强安全生产基础管理和现场管理，及时发现安全隐患，妥善加以整改，保证经营生产和管理安全，特制定本制度。
一、公司根据安全生产责任制及各项安全规章制度实施安全生产监督检查，全面掌握制度落实情况。
二、公司经营性地监督检查安全生产工作，每月开展一次自查自纠活动，检查当月的安全生产任务完成情况，自我检查中发现问题及时整改，不能马上整改的限期整改。
三、分管安全副总经理根据安全生产情况，每季对公司进行检查，监督安全生产责任制和各项安全生产规章制度落实执行。每一季度主持安全生产大检查并形成报告，上报总经理。
四、每次检查做好原始记录，对于检查中的整改反馈，车队负责复查工作。
安全隐患报告制度

一、本制度所指的安全事故隐患是指一旦发生事故，可能造成人员伤亡或直接经济损失1000元以上的事故隐患。
二、公司在自查或平时发现的重大事故隐患，应立即督促有关人员落实整改措施，将重大事故隐患类别，填写《重大事故隐患报告单》分别向下列有关部门报告。
1、道路交通事故隐患向公司车队报告。
2、火灾、易燃易爆、化学危险品隐患由车队向消防大队报告。
3、停车场、办公场所安全隐患由办公室向总经理室报告。
三、重大安全隐患上报给公司有关部门后，还须报告主管部门或行业管理部门。
四、各部门对重大事故隐患的整改有困难的，应提交公司总经理室进行研究，按决定予以办理。
五、公司督促有关单位对重大事故隐患整改进行跟踪检查，将查处情况在公司安全生产会议上通报。
安全事故隐患报告单

发现日期

所属部门

部门负责人

隐患类别

检查人员

隐患基本情况：
措施落实情况：
公司意见：
填报人

填报日期
年 月 日
注：1、隐患类型，按可能造成事故的类别填写。
2、隐患基本情况、隐患地点、设备部位、存在缺陷，一旦发生事故造成危险程度等。
3、此表一式二份，填报部门一份、安全处一份。

险情及事故情况报告表

发生时间

地点地点

所属单位

发生地气象

险情及一般事故情况

交通事故
车牌号码

营运区间

驾乘人员

联系电话

事故基本情况（基本经营、人员伤亡、初步损失、道路状况）
事故基本分析（初步原因、性质、责任及初步认定情况）
事故控制情况（教训、防范措施、控制情况）

安全事故分析会议制度

为了进一步做好安全管理工作，根据处理事故“四不放过”原则，意在突出重点，对症下药，针对出现的问题和事故进行分析、研究和探讨，并认真吸取事故教训，集思广益，进一步完善防范措施，从根本上杜绝事故隐患，尽力避免重大事故发生。根据相关文件精神，特制定安全事故分析会议制度：
一、凡发生一般事故以上的交通事故，都应召开安全事故分析会议。
二、安全事故分析会议的参加人员：
1、一般事故由车队召集，自行安排有关人员及肇事驾驶员参加。
2、重大事故由公司召集并作出计划安排，分管安全副总经理、车队及肇事驾驶员参加。
三、安全事故分析及会议主要内容：
1、由肇事驾驶员阐述事故发生经过及现场处理情况。
2、由安全主管对事故发生的初步原因及处理情况进行通报。
3、与会人员对事故进行分析和讨论。
4、总结事故教训，提出切实可行的防范措施和新的工作要求，避免类似事故的重复发生。
四、安全事故分析应实事求是、公平公正、全面客观、准确及时。
五、实行会议签到制，并做好会议记要备案。
安全管理基础台帐（档案）管理制度

为了进一步加强安全管理基础工作，促进公司安全台帐的标准化、规范化；确保安全记录（档案）内容真实、完整，特制定本制度。
一、公司建立安全管理八大台帐，其种类及格式如下：
1、安全文件汇编记录台帐。主要包括上级安全生产有关文件，本部门安全生产文件、安全汇报材料、总结材料等。
2、安全会议记录台帐。主要包括安全工作领导讲话、各类安全生产会议记录、会议纪要等。
3、安全生产检查记录台帐。主要包括每次安全生产检查或专项检查的记录、整改要求、复查结果等。
4、安全事故隐患整改台帐。主要包括安全（隐患）督查通知书、安全隐患整改情况复查意见书。
5、安全宣传教育记录台帐。主要包括安全生产宣传教育活动的计划、开展活动情况、可乘人员及管理人员培训情况等。
6、安全事故处理台帐。主要包括事故记录、事故分析调查处理、结果等。
7、安全事故报表台帐。主要记录企业事故统计报表。
8、安全事故电话记录。主要内容登记事故的事发时基本情况。
二、建立驾驶员行车档案、车辆档案、事故档案制度。主要内容：
1、驾驶员行车档案一人一档（主要内容）：
（1）申请登记表，相关证件复印件（驾驶证、身份证、从业资格证）等；
（2）车辆驾驶审批表，聘用合同；
（3）违章，违纪，肇事记录及处理结论；
（4）安全行驶公里考核记录及裁减审批表；
（5）奖惩记录及其它安全材料等；
（6）安全生产责任书；
（7）培训、考核奖惩记录。
2、车辆档案一车一档（主要内容）：
（1）行车登记证书、行驶证复印件、营运证复印件、保险凭证；
（2）二级维护记录；
（3）大修记录；
（4）主要部件更换记录；
（5）检测和维修记录；
（6）一般以上事故记录；
（7）每月行驶公里数记录和累计数。
3、行车事故档案一案一档（主要内容）：
（1）肇事报告单；
（2）肇事现场示意图及现场照片；
（3）当事人提供的肇事经过与检查材料；
（4）责任认定或重新认定书，道路交通事故责任者处罚裁决书；
（5）调解判决书（刑事判决书），企业处理决定。
（6）事故调查报告及按“四不放过”（事故原因不清不放过、责任人没有受到严肃处理不放过、整改措施不落实不放过、有关责任人和群众没有受到教育不放过）处理记录。
行车记录仪、GPS设备应用管理制度

一、行车记录仪（暂行）管理办法
为了加强行车记录仪在职车辆行驶过程中的监督作用，保证行车记录仪的技术状况良好，驾驶员按照要求正确使用行车记录仪，为及时解决安全行车中所出现的安全隐患提供依据，有效的对车辆进行动态和速度控制，把安全工作落到实处。本着“安全第一，预防为主”的原则，特制定行车记录仪管理办法：
1、行车记录仪的使用规定
（1）驾驶员必须严格按照操作程序和注意事项使用行车记录仪。
（2）不得擅自拆卸、故意损坏或修改行车记录仪，谁驾车谁使用，并负责日常维护。
（3）行车必须使用行车记录仪，严禁用任何方法使行车记录仪不工作或造成行车记录仪记录失误。
（4）随时观察掌握行车记录仪的工作情况，如发现异常后及时向公司行车记录仪管理人员报告。积极配合公司管理人员对行车记录仪数据采集工作。
2、行车记录仪管理人员职责
（1）行驶记录仪的监管、数据采集公司指定专人负责，按规定将采集器交到车队，并填写《行驶记录仪月度数据采集表》。
（2）分析员负责对行车记录仪的数据分析、统计、上报、违章通知等工作。
（3）分析员及时将异常情况通知到车队，车队对通知的问题，进行处理，并将处理结果书面反馈到安全处。
（4）对于事故车辆，必须及时采集事故车辆行车记录仪的数据，并进行分析，把分析的结果提供给公司和交通管理部门，为公司理赔和事故处理提供依据。
（5）行车记录仪管理人员对数据严格保密，在没有经过公司负责人同意不得对数据进行修改、泄漏。行车记录仪管理软件只能由管理人员使用。
3、记录仪采集时间规定
（1）每月采集的时间为每月的8日—10日和20—27日。
（2）每月15日、30日将相关报表交车队。
（3）对每月所采集的车辆，采集面必须达到100%。
（4）对于事故车辆，应该在事故发生后立即进行采集，并进行分析和上报。发现故障，由车辆单位填写《行驶记录仪故障报修汇总表》，并上报车队。
4、对行车记录仪管理及处罚办法
（1）行车记录仪管理人员在规定时间内未完成采集车辆行驶信息的，漏采的每车次处以扣5元。
（2）数据采集员发现行车记录仪有问题的，必须书面说明理由公司负责人签字，并上报车队。
（3）行车记录仪分析员发现行车记录仪有问题没有及时报修的扣10元。
（4）行车记录仪分析员不按规定对采集信息存档的，视情节扣5元，并在5个工作日内重新采集、分析统计有关资料及数据。
（5）驾驶员行车时故意不用行车记录仪的，处理违约金，每次50元。
（6）驾驶员超速行驶按照以下规定处理：
驾驶员行驶时，超过本车最高限速并持续时间行驶超过1分钟（误差5公里）的则为超速。
①驾驶员超过最高限速，一个月内1-3次的给予警告。
②驾驶员超过最高限速，一个月内4-6次的给予30元的违约处理。
③驾驶员超过最高限速，一个月内7-10次的给予50元的违约处理。
④驾驶员超过最高限速，一个月内累计11次以上的给予100元以上的违约处理。
5、公司根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的有关规定，结合公司实际情况，设定最高限制速度具体参照行业管理部门设定的限速规定执行。
XXXX客运有限公司行驶记录仪故障（报修）汇总表

车辆单位：
序号
车号
检查时间
故障描述
备注
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

填表人： 填表日期：
GPS设备（暂行）管理办法

为了加强GPS设备在车辆行驶过程中的监督作用，保证GPS设备的技术状况良好，促使驾驶员按照要求正确使用GPS设备，为及时解决安全行车中所出现的安全隐患提供依据，有效的对车辆进行动态和程度控制，把安全工作落到实处。本着“安全第一，预防为主”的原则，特制定GPS设备管理办法：
1、GPS设备的使用规定
（1）不得擅自拆卸、故意损坏或修改GPS设备，实行谁经营谁负责，谁驾驶谁使用，并负责日常维护。
（2）行车必须使用GPS设备，严禁用任何方法使GPS设备不工作或造成GPS设备记录失误。
（3）随时观察掌握GPS设备的工作情况，如发现异常后及时向公司GPS设备管理人员报告。积极配合公司管理人员对GPS设备维护工作。
2、GPS设备管理人员职责
（1）GPS设备的监管由车队指定专人负责。
（2）分析员负责对GPS设备的监控分析，每日填写《GPS系统平台日志》、统计、上报（填写GPS设备使用情况月报表）、违章通知等工作。
（3）分析员及时将异常情况通知到车队，车队对通知的问题进行处理，并将处理结果书面反馈到安全处。
（4）对于事故车辆，必须及时分析事故车辆GPS设备的数据，并进行分析，把分析的结果提供给公司和交通管理部门，为公司理赔和事故处理提供依据。
（5）GPS设备管理人员对数据严格保密，在没有经过公司负责人同意不得对数据进行修改，GPS设备管理软件只能由管理人员使用。
3、GPS监控分析程序规定
（1）GPS分析员每天上班对前一天每辆车运行数据及轨迹进行分析，并填写《GPS24小时变动情况监控表》。
（2）每天不定时抽查在线车辆，发现超速车辆及时发信息，并填写《GPS数据抽查分析表》。
（3）日常分析中发现异常情况（如：超速、异常变动等），填写《GPS异常情况通知书》。
（4）分析人员对所有数据进行归类和存档。
4、对GPS设备管理及使用的处罚办法
（1）GPS监控人员在不按规定时间内监控分析的，每少一次扣5元，半年内累计漏分析10（不含10次）车次以上，给予调离岗位。
（2）发现GPS设备有问题的，必须书面说明理由由公司负责人签字，并上报车队，填写《GPS设备故障（报修）汇总表》。
（3）GPS设备分析员发现GPS设备有问题没有及时报修的，扣10元。
（4）GPS设备分析员不按规定对数据存档的，视情节扣5元。
（5）驾驶员行车时私自拆下GPS线路，造成GPS不工作的，处理违约金，每次扣50元。
（6）驾驶员超速行驶按照以下规定处理：
驾驶员行驶时，超过本车最高限速并持续时间行驶超过1公里（误差5公里）的则为超速。驾驶员超过最高限速处理：
第一次给予警告；
第二次给予50元违约金；
第三次给予100元违约金；
3次以上（不含3次）给予200元违约金，年累计10次以上（不含10次）的，给予解聘。
GPS系统平台日志

日期： 年 月 日
共有车辆
台
在线车辆
台
离线车辆
台
离线车辆清单
序号
车牌号

序号
车牌号

序号
车牌号

序号
车牌号
1
浙GC

6
浙GC

11
浙GC

16
浙GC
2
浙GC

7
浙GC

12
浙GC

17
浙GC
3
浙GC

8
浙GC

13
浙GC

18
浙GC
4
浙GC

9
浙GC

14
浙GC

19
浙GC
5
浙GC

10
浙GC

15
浙GC

20
浙GC
异常情况
超
速
车
辆
车牌号
规定时速
实际时速
处理结果

异
常
变
动
车牌号
规定地点
实际地点
处理结果

备注

分析员/日期：
GPS设备使用月报表

统计日期： 年 月 日—— 年 月 日
共有车辆
台
在线车辆（天）
（天） 总在线率（天）：
离线车辆（天）
（天） 总离线率（天）：
前20辆
离线车辆清单
序号
车牌号
天数
序号
车牌号
天数
1

6

2

7

3

8

4

9

5

10

异常情况
1、24小时异常变动发生： （次）
2、超速发车辆发生：共 （次）其中长运 （次）、城乡 （次）
3、其它：

备 注

填写人/日期： 审核人/日期：
总在线率=所有在线车辆（次） /所有应该在线车辆（次）
GPS数据抽查分析表

年 月 日
序号
车牌号
监控起时
速度
监控止时
速度
正常
违章
违章处理结果
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

分析员签字/日期：
义乌市XXXX客运有限公司

道路运输突发公共事件应急预案
一、总则
为保障公共安全，提高突发公共事件的处置能力，充分发挥道路运输应急救援和保障作用，更好地保障人民群众生产财产的安全，最大限度地控制和减少突发事件造成的损失，根据省人民政府关于印发《浙江省突发公共事件总体应急预案的通知》和《浙江省突发公共事件总体应急预案》、