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研发部绩效制度.doc

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4、属于设计师自主开发,这六个款整个七月份的发货金额是800万,则设计师在7月份的提成金额是(80000000.25)=2000元。二、 在公司规定的开发完成时间内配合销售部以及生产部,完成所有产品开发的工作。(按照公司规定,每年春夏产品开发设计工作要求于中秋前完成,秋冬款要求于春节前完成。)1)、开发计划制定:每年的春夏产品开发计划必须清明前完成,并提交给销售部审核及总经理批准;每年秋冬产品开发计划必须在农历9月前完成,并提交给销售部审核及总经理批准。2)、开发进度完成情况:设计师在每周一的周会上根据之前制定的开发计划汇报开发进度,检查小组通过向总经理以及销售部核实开发进度的真实性。奖金设置:1

5、000元/月,根据检查小组对开发计划制定情况以及开发进度完成情况进行扣款。如果没有在规定时间内完成计划,则在当月扣500元的奖金;如果汇报的开发进度不符事实或者没有汇报开发进度,则每次扣400元。研发部纸样师奖金挂钩基本工资+奖金奖金挂钩内容:一、 在规定时间内配合设计师完成新款的纸板裁剪工作。(在总经理以及销售部对设计师的平面效果图或者改版样衣确认后,按照一天裁剪三个款的时间进行计算)。二、 配合相关部门对新款版型调整后完成纸样的修改工作。(包括副总或者销售部在试版后的改版要求,生产部在做产前样后,对版型方面提出的要求。)三、 在新款最终确认后,在规定时间内完成对新款进行纸板修改、新款尺寸确

6、定、扩码、算料、首版核图工作。(新款最终确定后,按照一天三个新款的扩码、纸板修改以及尺寸确定时间进行计算;每个款的算料、首版核图工作则在该款纸样修改完成后,两个工作日内完成;)四、 纸板的准确性:(包括初版的纸板裁剪、款式最终确定的纸板修改都必须保证纸板的准确性)奖金设置:2000元/月,检查小组将根据制度规定对纸样师的工作进行检查,第一项如果没有做到,延误一个款扣100元;第二项如果纸样师没有根据改版要求对纸板进行更改,每个款 扣100元;第三项如果没有按照规定时间完成,延误一个款扣50元;第四项,如果检查小组检查出纸板出现问题,则每个款扣500元。星崭气栅件报最错踞焉染蔼噶倦猩坎霍桓针德工

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