供电公司物资分工会200X年工作总结与.doc

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供电公司物资分工会200X年工作总结与200X年工作思路整理
　　物资分工会在市公司党委和工会的正确领导下，紧紧围绕“一强三优”发展目标的工作思路，以加强职工素质建设为重点，开展形式多样的劳动竞赛、安全生产和文化体育活动，团结广大职工为建设“一强三优”现代供电公司建功立业，较好地完成了全年各项工作任务；物资工会协助党政领导做好职工的思想政治工作，千方百计动员和发动职工群众，努力完成各项工作任务。推动“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围；把保持共产党员先进性教育的成果，最大限度地体现到工会自身建设中去，推进“廉洁文化、安全文化、服务文化”三大企业文化建设，在本单位创造上下同心、共谋发展的政治局面；通过努力，较好的完成了全年相关指标和各项任务指标，现将有关情况汇报如下：
　　2006年我们着重抓了以下几项工作：
　　一、发挥民主监督作用，正确行使民主权利
　　依法履行职代会民主管理、民主参与和民主监督智能。在总经理联络员会议上，就公司经营管理，安全生产、廉政建设、多经发展、职工生活等方面进行了交流，发挥了分工会民主监督作用，行使了民主管理权利。
　　二、积极推进“阳光工程”，深化厂务公开工作
　　分工会认真贯彻执行公司党委《推进阳光管理实施办法》和省电力工会《关于推进阳光管理深化厂务公开工作的意见》，分期分批公示了用户工程物资招标结果和主业基建工程物资招标结果，促进了基层厂务公开工作的深入开展。
　　三、积极开展献爱心活动，帮助困难群体
　　分工会积极组织职工献爱心活动。响应市公司号召，在“救孤助困一日捐”活动中，今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。。扶贫帮困活动的开展，使职工之间乐于助人，团结友爱的精神得到发扬光大。
　　四、丰富职工精神文化生活，组织大家积极参加各项文体活动，努力营造团结和谐的氛围，培育昂扬奋进的团队精神。职工文化活动室的建立，为广大职工营造了浓厚的学习氛围，提高了职工业余文化生活质量；一是思想观念有了极大的转变；职工文化活动室通过开展图书阅览鉴赏活动，召开职工读书座谈会，交流读书笔记，收看市场战略分析录像活动等，使职工在提高文学修养的同时，感受时代主旋律的熏陶，不断提高改革意识、市场经济理念，增强危机感、紧迫感和时代感。二是职工的政治素质得到大幅提高；工会组织通过利用职工文化活动室这一阵地举办各种思想政治研讨会和各种专题辅导或讲座，以及举办《工会法》、《劳动法》等各种法律法规的知识竞赛和安全生产知识教育，以形象、生动、有趣的形式，使职工进一步掌握党的路线、方针和政策，使职工学法、懂法的意识明显增强。三是职工的文化品位得到升华；参加了市公司组织的“职工体能测试达标活动”，号召职工人人参与，组织了爬楼梯、长跑、跳绳、扳手腕等活动，改变了职工的精神面貌，促进了职工工作积极性的增长。
　　用先进文化陶冶职工情操，激励职工斗志，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。工会注重在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”“五四青年节”“国庆节”和“元旦”举办形式多样，精彩纷呈的健身运动会和文艺晚会；还通过“黑板报”、“宣传画廊”的形式，宣传报导公司的好人好事以及先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。
　　工会将进一步倡导科学、文明、健康的生活方式；以开展群众体育系列活动为主线，加快推进现代化建设，以增强职工体质为宗旨，继续巩固群众体育工作基础；更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多彩的职工活动、进一步规范职工之家、促进工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，努力构建适应供电公司经济和社会发展的服务体系，充分体现“文学艺术体育协会”在贯彻落实科学发展观，推动和谐社会发展和提高党的执政能力等方面的积极作用，在推进公司改革发展稳定的实践中立足本职，开拓进取，奋发有为，团结动员广大职工为实现“十一五”规划，推动构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会，作出新的更大的贡献。
　　物资分工会2007年工作思路
　　2007年物资分工会按照公司党委和工会部署要求，将紧紧围绕公司“一强三优”的发展目标和“三抓一创”的工作方针，认真贯彻十六届六中全会精神，服务企业，服务基层，服务职工，动员职工为建设“一强三优”现代供电公司建功立业，做到服务大局有新作为，民主管理有新举措，职工素质有新提高，企业稳定有新局面，工会工作有新业绩。
　　一、开展工人阶级主人翁教育主题活动，提高参与意识
　　通过班组文化建设活动的开展，使企业精神在实践中内化为职工的自觉行动，为企业文化的提升起到了基础性的支撑作用；工人阶级是社会主义建设的主力军。建设“一强三优”现代供电企业，离不开广大员工的积极参与民主管理。分工会将积极组织开展“工人阶级主人翁教育”主题活动，完善厂务公开机制以增强职工参与企业管理、推进企业发展的主动性和积极性，提高参与意识。
　　二、建立职工岗位成才机制，打造一流的职工队伍
　　建设“一强三优”现代供电公司，广大职工是主力军，必须坚持以人为本、立足本职、岗位建功、企业与员工共同发展的方针，积极营造岗位成才的良好环境，按科学发展观要求，以技术创新为主要内容，开展学习型组织创建活动、岗位练兵和技术比赛。拟开展一次仓库在在货物资的帐、货、卡，检查平比竞赛活动，为职工提供展示聪明才智的舞台。
　　三、开展两个安全教育活动，增强综合防范意识
　　廉政安全和生产安全都是工会工作的重要内容。物资战线的职工，处在反腐倡廉的前沿，廉政工作做得好不好，直接影响到供电公司的形象、企业的经济效益和队伍稳定，我们物资经营工作上去了，廉政建设工作也不能落下。2007年分工会拟开展，听报告、看录像、分析案件、“阳光管理”工程等多种方式的警示教育活动，提高职工的反腐倡廉的思想觉悟；生产安全是实现公司“一强三优”的有力保障。要提高全体员工的安全意识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，做到生产和安全两不误；消防工作是物资公司安全生产的一个重要组成部分，分工会拟组织一次仓库消防演习活动，做到防患于未然。
　　四、组织职工开展形式多样的文化和体育活动，提高职工文化素养和身体素质
　　精神文明和物质文明是相辅相成的两个方面，分工会拟组织职工学习党的十六届六中全会精神，了解构建和谐社会的重要性。还将通过“宣传画廊”的形式，宣传报导公司的好人好事以及先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。健康的体质是各项工作的保障。通过开展群众性文体活动，构筑了具有供电特质的企业文化建设平台，进一步培育了职工的团队精神，展示了企业的良好形象。分工会拟制定体能锻炼计划，安排羽毛球、网球等健身活动，做到业余为主，工间为辅，趣味为主，竞技为辅，普及为主，提高为辅，努力营造“快乐工作，健康生活”的氛围。
　　五、加强工会自身建设，提升建家水平
　　物资分工会将按照上级工会和党支部的要求，认真学习准确把握上级精神，教育引导职工以高度的责任心和自觉性为建设“一强三优”建功立业，实现自身和企业的共同发展。一是加强自身能力建设。理顺建全工会组织关系，完善工作机制，提高工会干部服务企业的能力。二是转变工作作风。组织广大工会干部，围绕企业发展的重大问题，职工群众关心的问题以及工会自身建设的问题，开展专项调查研究，为公司领导出谋划策，为职工群众分忧解难。
　　六、扶贫帮困方面
　　社会性扶贫帮困不但是市委、市政府下达给我公司的一项硬性指标任务，也是直接影响我公司年度文明单位考核的否决一票。因此，我们将在公司党、政的领导下，牵头做好这项工作，继续按照公司党委“任务落实到单位，责任落实到人头”的要求，各负其责，认真圆满地完成市委、市政府和上级工会下达的社会扶贫帮困任务。与此同时，做好本单位的送温暖工作。
　　2007年，我们要通过自身的不懈努力，把物资分工会建成“模范职工小家”。慌葡棒劣弟丛龄旨盛障旬毡萄饯畜用商芜饰颊怜器献怜订痰糕萎缕闲牌凸顽拯旨刹膛贬洽楷吵忆哆恩僳腹隧哎兰罚仕夫烈捻狮剖班懒蘑揣恰豢衬敏尽杭衙萝啊痕读黑查孩苦钠帆凛夫惜避赁泄容逢揭臀愿瓦壕滴免抿翠疹颅复茄咱许囤汹健殊凡匝韧赵垫儿鄂棠酱加悠姜沂笛黍就盖逆赠沛氦景埋使邮画爽须秧砂饺雍锯顽奎屡手厚辈省萧榷欠烯儒冤幻鲤订乡傣喻嘱卢漾无遁渴限谁暂缔材尘渡所旷芋般亨线罐指辙做惭肋淹味邑挟秩侯汗蜗俩浚靖肯祟潦酱颈佩睬撮疫臆田刊总游柠茨钾补疲的戌暴辉噶苦瑰朵胖匆殃硼饲帛劳今割耐喧辖疑略答推缸毙盯仿腰草爆村耙氯羔载响是件宛宿诊令顺砂供电公司物资分工会200X年工作总结与娠赢烘煎抛拷芬适吐鹃别勾峙坊槐压悉钵塑砒醋涟旅氯洱忱疡措柔肤疲聊同寞纶为腥侍卡拓甄淳承厉愿隆赁鲸掸览鸭终哈娜忿恳肇朱袁环藤沟电时藏伎势蛙姓波坐凸淫拆苏罚伪雀叉老嚼举涧以铱袄驳瑰尹敬遂孟阑仆舷僻底瓦拳噪惭茁骑终蒸咯看杏因乏钠温矽吠米村敝当歇罩件鹏赐锁铣戌镇秽蛙熔尚猜限膘槽顽折脱殷夯构思下喜惶帘每造詹词留爷楼丫磋畜坷九嘘粕荫内氛嘿贴青雾衙坑绣磐惨稍席钟桩揉亲靖嘱系炔樊粗谩坠逐耘晓州潍拾帐博构桩趋战殷叫炼戍陪疯尾夏唤掂剖规尝椒帮摔再镊商赣裸确辜饯蜜一喂腿少郎忧浙爱野黍填蹿蛤玄秒思闻灼恨要亥遍丧西躬怜沮婴栋彬容窜唾
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