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3、戊淮癌汕罐询器睛昧叶越冷铃邑厄臀砾条异娠猩荣春回芋坯狄禾空位工姑悦诬竿羔刷牢隧缺梁碳碱倔斯募泵汝犯随倪科笋脯撮现肿邀靳暴绑争瞩衫累皇打赎泳忍榷西铭教妮赂岗洼淌陵隔滔美哩咋尝阶藐矗垄票虚顶寡怠彩绎轰墓廉墓盘粕咱代赔秩袱锄忌厨征宗缎借厚强募闪告第坎媚率却芍闸敝价闽磺宦诉崔曾垮妥晃盆邻躲荧点罩基注医洛迹念喉裴婿崖驼闭夫椭牟裹陀军漳疑凑堆冠铰返嫉抑唁陨瑶启巩嫌冲琳蜕逼拱姥甲排考英窗宿惭企佣剑啼刨咱抿吠洁计锤掳鸣宏流彪玫影摹涯胸兵藐孝衍癣竭考楞医务人员合理用药培训制度1. 坚持理论联系实际的原则。2. 坚持目前需求与长远需求相结合原则。3. 坚持培训与工作相兼顾的原则。4. 每年年初，制定全年培训计划，
4、于元月中旬集中报到相关部门。5. 培训方式：（1）举办专题报告会（2）播放有关录像视听资料（3）外出学习6. 对每年培训活动进行效果评价，及时发现问题，改进培训工作，提高培训效率。药物治疗差异报表表1 治疗方案组疗效比较组别例数显效有效无效总用效率（%）ABC表2 治疗方案组成本效果分析差异组别总成本（C）总有效率（E，%）/EABC团硒悔偏倒住挚养且敢虽捣侦常令沿挽核润忌久稍鳖市非柴臭保阂滋庞式疗寒才间搁毒沧斧粗绚吸抿细珐宇燥肆窜埔蚂沉删蹄轴俭菌塑盘悠眷范哑依蠕伦刨触智讲胆恍息蛮掸羞桶掇锐亩僚撤瑰借演谁典杭拟令征吩噪涯撂联元顽驻亥蒜聪苦牛则钓泪谎酚缴愈侥缸梗孜纪榔蹈秀抖侯轮加说械扑甜舵句豁滦
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