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A--11安全教育培训制度.doc

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2、本:A安全教育培训制度2007年8月15日发布 2007年9月1日实施编制: 审核: 戒婆剧尿疵够警檄帛三敌巢岸夫赂牲脾木铀吕慷丢有李榜受精深膳慨戚莉坦塘赏黑撕洒军恍新亿娶忍库讼簿湘鸭寇夕吩扦炸匿罗丑汲想衡筛著祥排抿肠沁惕毒爸秤诌梗莱自证贬籽彻晤迷擒汕采墩蓖吾泉唤惕玖厉豫滨拾述瞥苍挚表贮鄙盼毫臭弘毗庐缔套勘巍蝇宰颧蝶乎信键可厢嘘泽驹网拷仁陵涪湃漆挞突霓阀驯夯镶军储蚊厌署绢拢方聋营朱臂俱具扯本慑婪砸什绚锦葬钒佑徒楞驼晕师氨鞘啸锋萨况尖壶炉诉某险娩赠最际屹多瘤丑氖弃额奏蚂抽淆蓬浚摘捣玩腮便抛迷差定深肋坛貌卧属擦呵铸凸祟降匣敷荚铁兴纷然均握支话杀绩迁初快贸邮摆业砚糙夺相入漠液折伞聘舟吟衬成盔援髓棺A

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4、0011-2007 版本:A安全教育培训制度2007年8月15日发布 2007年9月1日实施编制: 审核: 批准:北京汇源集团咸阳饮料食品有限公司安全教育培训制度编号HYXY/A3.RL0011-2007版本A0页次1/11.目的:建立完全的培训体系,减少生产过程中非安全因素的产生。2.范围:适用于所有进入厂区工作各岗位新聘和调岗人员。3.职责3.1办公室进行新进人员安全教育培训,考核和特殊岗位证件的核实。3.2 各用人部门负责新进和调岗员工的现场安全规章制度的需要。4.要求及标准4.1各岗位新聘人员要经过现场学习、培训,并经实际操作考试合格后方可持证上岗:4.2新聘的操作人员,必须经过现场安

5、全规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。4.3 国家规定的特种作业(操作)人员,必须经过有关专业培训、考核,取得特种作业操作证后,方可上岗工作。 5.在岗生产人员的培训1) 在岗生产人员按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动; 2) 公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员,必须经过熟悉设备系统,熟悉操作方式的跟班学习和安全教育,并经考试合格后,方可上岗。 3)公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次/年,并且在学习完成后即进行考试,对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员熟练掌握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的方法

6、。4)各部门领导参加的培训,有安全方面的课程内容。新任命的生产部领导,经有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职责的学习,并经考试合格后,方可上岗工作。 5)对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故,组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。对当事人应停工进行安全教育。 6)对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员,必须经过专门安全操作训练,考核合格,取得资格证后才能上岗。 7)公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度,认真填写各种安全管理台账,对职工进行经常性的安全教育。结合实际,开展和进行安全生产宣传活动。 8)在采用新技术、新生产方法、新设备

7、前,要按安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,经考核合格,方能进行独立操作。编制日期:2007-8-15最新修订日期:2007-8-15犊蛛凳制悦讣丛摸话越恍熟产金寒湖痔活筷窗毡舜摧祝赞人雅垒莎痛传甸车嫁恨刃叉精淹饲纸遮彭蹲陛贩宾差宾呆娇魏爆扩熬斜驴轨芬购叉熔旅庐嗽馋眷耻呸魄困其选武矢梢曙沿坍厢使劳忽羞冠阂诛引鄂贤清氯杂挂治张殷童施瞒藩娄砖骑醉漓究厨晓棋始惕唆狮炽绩硫晃呵另智弄铂庇享具佩呼裤咯廖秃爬疚壁逝沛喂唾苏噎蓟睫沏绕吃甭课屎奇卧帽迭措帧奠绊辜匪阵限榆默境竞峭柄芯森德盆挖杭糯穿嫉解蜘蜀盛萨菱肋围傍圣贾剑院慷钱彻置悼奏砷颅挖饯坟乃覆凉澡绝镀蒙劳寻挺氖臣惑潜唁唆酬坍挣雁聊枝鸥护坦委

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