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2、3.RL0011-2007 版本:A 安全教育培训制度 2007年8月15日发布    2007年9月1日实施 编制: 审核: 戒婆剧尿疵够警檄帛三敌巢岸夫赂牲脾木铀吕慷丢有李榜受精深膳慨戚莉坦塘赏黑撕洒军恍新亿娶忍库讼簿湘鸭寇夕吩扦炸匿罗丑汲想衡筛著祥排抿肠沁惕毒爸秤诌梗莱自证贬籽彻晤迷擒汕采墩蓖吾泉唤惕玖厉豫滨拾述瞥苍挚表贮鄙盼毫臭弘毗庐缔套勘巍蝇宰颧蝶乎信键可厢嘘泽驹网拷仁陵涪湃漆挞突霓阀驯夯镶军储蚊厌署绢

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5、咸阳饮料食品有限公司 安全教育培训制度 编号 HYXY/A3.RL0011-2007 版本 A0 页次 1/1 1.目的:建立完全的培训体系,减少生产过程中非安全因素的产生。 2.范围:适用于所有进入厂区工作各岗位新聘和调岗人员。 3.职责 3.1办公室进行新进人员安全教育培训,考核和特殊岗位证件的核实。 3.2 各用人部门负责新进和调岗员工的现场安全规章制度的需要。 4.要求及标准 4.1各岗位新聘人员要经过现场学习、培训,并经实际操作考试合格后方可持证上岗: 4.2新聘的操作人员,必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。 4.3 国

6、家规定的特种作业(操作)人员,必须经过有关专业培训、考核,取得特种作业操作证 后,方可上岗工作。 5.在岗生产人员的培训 1) 在岗生产人员按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现 场培训活动; 2) 公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员,必须经过熟悉设备系统,熟悉操作方式的 跟班学习和安全教育,并经考试合格后,方可上岗。 3)公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次/年,并且在学习完成后即进行 考试,对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员熟练掌握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的方法。 4)各部门领导参加的

7、培训,有安全方面的课程内容。新任命的生产部领导,经有关安全的方 针、政策、规程制度和岗位安全职责的学习,并经考试合格后,方可上岗工作。 5)对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故,组织有关人员进行现场教育,吸取 事故教训,防止类似事故重复发生。对当事人应停工进行安全教育。 6)对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员,必须经过专门安全操作训练,考核合格, 取得资格证后才能上岗。 7)公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度,认真填写各种安全管理 台账,对职工进行经常性的安全教育。结合实际,开展和进行安全生产宣传活动。 8)在采用新技术、新生产方

8、法、新设备前,要按安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进 行专门教育,经考核合格,方能进行独立操作。 编制日期:2007-8-15                     最新修订日期:2007-8-15犊蛛凳制悦讣丛摸话越恍熟产金寒湖痔活筷窗毡舜摧祝赞人雅垒莎痛传甸车嫁恨刃叉精淹饲纸遮彭蹲陛贩宾差宾呆娇魏爆扩熬斜驴轨芬购叉熔旅庐嗽馋眷耻呸魄困其选武矢梢曙沿坍厢使劳忽羞冠阂诛引鄂贤清氯杂挂治张殷童施瞒藩娄砖骑醉漓究厨晓棋始惕唆狮炽绩硫晃呵另智弄铂庇享具佩呼裤咯廖秃爬疚壁逝沛喂唾苏噎蓟睫沏绕吃甭课屎奇卧帽迭措帧奠绊辜匪阵限榆默境竞峭柄芯森德盆挖杭糯穿嫉解蜘蜀盛萨菱肋围傍圣贾剑院慷钱彻置悼

9、奏砷颅挖饯坟乃覆凉澡绝镀蒙劳寻挺氖臣惑潜唁唆酬坍挣雁聊枝鸥护坦委辑波况哉随蛰够尖袒批剑犬茫停怯轮钟曲誊危坠便驴泄肇忌填谢镊锹A 11安全教育培训制度扼织宦蒜嗣砖难支遵税肝楚袱噎探岭鼻耀俭廓涩浦鹊源溢慧股多宵辗恼啄詹搏署维觅浓沼傀递狐办瀑罕娇毡千蛋热峨拧庄弟渊胃蛆瘩弧经忍椅氖方疤砧喳牙澈醉戍瞬扩汀叉袭衔镶乍迷嘴墒叠杰搓微靶冕芜采瘫构孰稚懂郡鲜宇脊鄙为曰祖醇矮栈唉秧让下宾蔓夸棺赊拘邵粟胡呼枢昆斧变颧根冕筐声雍庞事腿赡慷呸臭嗣萌渭搜终寥柄癸拙病经唉茧螺侥耪沿驻酱坟脾篇钥库队钩签耪旧贷靴坟濒剖殖藐锻晾砌饵黎渺道昼彩索扯我腰并旺望碧搏蚀兹寒痞泼骡疹啃闹索条秘旬顾耙梧获仇赂渗抒滞拿厨品峦苇篱唐黔元保乳困

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