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《你的降落伞是什么颜色？》笔记

《你的降落伞是什么颜色？》的作者是理查德·尼尔森·鲍利斯，近40年来全球最知名的职业导师之一，能够帮助你找到降落伞的“职场福尔摩斯”。他曾在麻省理工学院学习化学工程，在哈佛大学学习物理专业并以优异的成绩毕业。他曾被授予两项荣誉博士学位，他还是门萨学会的成员，并荣登“美国名人录”和“世界名人录”。
你可能会这样想，我现在才十几岁或者现在才大二，工作、梦想和未来对我来说还很遥远，没有必要这么早就开始规划吧？其实，时间过得可比我们想的快多了，现在恰恰是你思考未来和为梦想做准备的最佳时机。
　　抑或认为自己是小大人的你已经开始思考一些重要的问题：要不要上大学？上大学应该学什么专业？毕业后的第一份工作会是什么样子？未来会过着怎样的生活？或许你已经注意到你身边的很多人，比如老师、父母，他们很喜欢他们的工作，而有些人则不然。这本书希望能帮助你找到你喜欢的工作—一份你觉得饶有兴趣，能带给你满足感又具有挑战性的工作。
请相信，无论你的降落伞是哪种颜色，它一定是美丽又坚固的，可以带你到任何想去和应该去的地方。
本书结合当下求职市场的最新形势，不仅解答了求职男女面临的诸多最新问题，提供了实用有效的职业规划方法和求职技巧，而且推出了“降落伞行动手册”——花朵图，传授将职业规划融入人生规划的做法——发现最擅长的可转换技能，找到职业目标和理想工作，用激情和努力点亮人生梦想，追逐幸福和美好的生活。
为什么要读这本书呢？
看看你是否符合下列条件：
（1）你很在意以后如何谋生；
（2）你已经有了某个职业目标但却不知道如何去实现它；
（3）你想知道什么职业适合你；
（4）你想自己的人生自己做主；
（5）你想尽快实现经济独立；
（6）你想在没有想清楚喜欢什么工作、想要过什么样的生活（包括如何实现），以及真正要成为一个什么人之前，找个至少有点意思的工作维持生活。
简而言之，如果你想要做自己喜欢的工作，并且愿意花点儿工夫了解你自己以及丰富的职场生活，那么本书正是你所需要的。
全书格调轻松幽默，文字中穿插大量插图，将苦恼的求职过程看成了一个自我发现，以及对外部就业市场、公司、各行业重新了解发现的过程。鲍利斯在书中提出了求职的两条基本原理和成功求职的三个秘诀：
　　 两条基本原理：
　　 一、总有工作职位空缺，等人去填补。
　　 二、你能否找到这些工作，取决于你所采用的求职方法。
　　 成功求职的三个秘诀：
　　 一、必须明确识别自己最喜欢施展的技能是什么；
　　 二、必须识别出你喜爱或感兴趣的专业或行业；
　　 三、必须直接到你感兴趣的公司求职，无论这些公司是否有空缺职位

同时，鲍利斯为焦急的 求职者明确自己的变通技能 提供了10个速成的策略：
　　 一、把自己的“工作标签”撕掉，重新给自己定义。如“我是一个人，我能做什么”列一个清单。
　　 二、想一想你能做什么，喜欢做什么工作？你在其中施展了什么技能。
　　 三、我擅长做什么?别人如何评价？需要什么技能，列入清单。
　　 四、什么能引起你的兴趣，你会做得很好；什么能激发你的火力?在这些工作中，你施展了什么技能?
　　 五、过去我作过什么我最喜欢做的事情？看看涉及到哪些技能。
　　 六、问自己，我主要喜欢用与人交往的技能，还是与物打交道的技能，还是处理信息的技能?
　　 七、你天生对什么比较敏感?
　　 八、你听到什么技能名字时本能地感到拥有这种技能。
　　 九、重视过去那些你用来帮助雇主的解决问题的技能。
　　 十、问问自己：“在我遇见或者知道或者在书中读到的人当中，谁的工作是我最喜欢的？”
十一、把兴趣转换成职业目标。任何一份工作涉及的因素只有两点：兴趣与技能。打开“我的降落伞”，看看在“我最大的兴趣”下面你都写了些什么？确定理想的工作是什么，有时需要作一个小小的“转换”。也就是依据兴趣寻找职业目标。跟你兴趣对应的行业或许有很多个，远远超出你的想象
同时作者鲍利斯还指出了老板通常使用的填补职位空缺的方法：
1、从内部招用。雇主的想法：“我想雇我见过他工作的人”（从内部全职员工中提拔一个人；或提拔内部一名兼职雇员；雇佣一位以前的咨询师来担当某一正式职位（以前是在期限合同的基础上）；雇佣一位临时人员来担当某一正式职位；雇一位志愿者来担当某一正式职位。）
　　2、求职者提供相关工作经验或成果的证据。“我想雇佣这样的人，他们会走进我们公司向我显示他们以前的工作经验和成果。”“我想雇一位值得信赖的朋友推荐的在他身边工作过的人。”“那样的朋友可以是：伙伴、最好的朋友、同一行业的同事或不同行业的同事。”
　　3、到搜寻公司去找更高层次的工作。“我想从那些在其他公司工作的优秀职员中雇佣一个人来从事较高层次的工作；我会出资给招聘者，让他为我找到一位优秀的人选。”
　　4、要找低层次的工作，到职业介绍所。“我想从一大堆有可能被录用的人选中雇佣一个人从事较低层次的工作，职业所争相向我推荐。”
　　5、简历。“我会看看主动投递的简历”
　　6、报纸广告。“我会贴出一份招聘广告”
而典型的求职者找工作时喜欢运用的方法却与此恰好相反。
所以在找工作前要想好自己擅长什么，有什么技能，喜欢从事哪一领域的工作，希望在一个什么样的公司工作。
同时作者鲍利斯也告诉读者一些面对招聘广告的艺术。
1、你回应招聘广告的目标只是要争取面试机会，而不是其他。
　　2、你的回应应该尽量简洁。
　　3、如果广告中没有提及薪酬要求，你也不要提及。
总的来说：“职业=职位+领域”
下面是我看这本书的感受
每个同学都有各自不同的兴趣爱好，所以梦想可以是多种多样的，当然降落伞也是五彩缤纷的。“梦想的力量是无穷的”，每个同学都有成功的潜能，如果我们没有掩埋天赋、潜能、个性，就应当根据自己的特点，找到自己喜欢又适合自己的目标，并打开专属于自己的降落伞，去实现梦想、追逐梦想。
请大家一起珍惜生命，善待生命，千万不能倦怠上天赋予我们的任何财富，包括天赋，包括潜能，包括个性，也包括技能、兴趣、愿望!
作者鲍利斯曾说过：“对求职者来说，最重要的是希望，而希望来自于坚持。”梦想的追逐者就好比作者口中的“求职者”，对待目标，对待梦想，我们绝不能轻易放弃，绝不能半途而废，而应该坚持到底。所以让我们大家一起大声说：“坚持！坚持！再坚持！”
当我读完这本书的时候，我不禁想起了以前观看的中央电视台一档专门为学生制作的节目《开学第一课》。在这套节目中，李连杰和刘伟分别讲述了他们追逐梦想的点点滴滴，同样令我受益匪浅。
对我这样一个学生来说，眼下最大的目标当然是提高学习成绩和学好技能啦，所以我一定要努力、努力、再努力！而对于我们90后一代来说，今后的求职已不再是只要手捧着一种“烫金”的毕业证书去应聘的说法那样简单了，那些面试官可是会从我们的各个的方面来衡量，比如说人际交往能力等。
让我们一起来想一想：你的降落伞是什么颜色呢？同时也让我们一起发现生命中的美，谱出生命乐章吧！因为追逐梦想也是人生的一种真谛。
寻找自我，定义未来，追逐梦想，你会得到一张美丽的降落伞！
读过这本书之后，使我认识到心有自己的一幅地图，它知道自己想去哪里。也许是山间小溪旁，也许是阿尔卑斯山上，也许是伦敦、纽约喧嚣的街边，也许是俄勒冈州的农场，也许是海边的小镇，也许就是你的故乡、你家的后院、你曾经就读的学校，也许你的梦想就是某一天能回母校教书。没有“降落伞”，找工作的过程会更加艰难。试想一下，你连自己想找什么都不知道，你要怎么找呢？“降落伞”就是要在这里发挥作用的。只有把前面的“我的降落伞”补充完整，当你遇到你喜欢的工作的时候才能认出它来。