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公司员工行为规范制度.doc

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4、、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱。二、 遵守公司各项规章制度,维护公司利益、公众利益,不做有损公司的事,忠于职守。三、 服从领导安排与管理,做到令行禁止,对未经明确的事实需请示领导后再办理。四、 上班时间不酗酒。如有特殊情况,应征得领导同意后再喝酒。五、 公司员工上班时间着装要干净、整齐、大方、得体。举止端庄、谈吐得体、行为检点。男士不得留长发;女士不得浓妆艳抹,不得穿拖鞋、短裤。六、 为营造一个干净、良好的工作环境。办公室里禁止吸烟、喧哗、打闹、说粗话、脏话。七、 按公司作息时间规定上下班。不迟到、不早退,做好签到工作。八、 外出办事须做好登记,要求记载真实并接受监督、检查

5、。九、 严格遵守岗位安全规程操作,安全第一。十、 不得挪用公款,严禁泄露公司机密资料和信息。十一、 确立“公司第一”的原则,不得做出损害公司利益的事情, 不得擅自用公司名义办理与公司无关的业务。十二、 必须妥善保管好公司机密文件及内部资料,未经许可不得擅自复印或带出公司。十三、 机密文件和资料无需保留时,要及时销毁。十四、 员工未经公司授权或批准,不准对外提供公司文件及如下信息:市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定,违者将予以追究。十五、 不得在工作时间处理私人事务,不得利用公司电脑玩游戏,讨论问题时应控制音量,不要打扰其他员工工作。十六、 避免长时间占用电

6、话。接电话时要迅速,文明用语并根据需要做好记录,不准接打与工作无关电话。十七、 各部门和分公司每星期一次例会,例会时间一个小时左右。例会的内容主要是帮助员工分析工作问题、解决问题,调整和部署下一阶段的工作等。每次会议都要做好记录,提交给公司销售副总经理。十八、 员工对上级领导指派的任务有疑问或意见,应当直接向上级反映。但在未获答复前,必须继续执行被指派的任务。十九、 处理办法1、 对于违反以上任何一条规定者,予以罚款人民币20元。一个月连续违反三次以上德,再追加处以当月收入的3%的罚款。2、 公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为,一月内所属部门职员违反超过部门人数50%的,总经办和部门

7、负责人处以罚款人民币100元。 宁波新汇国际贸易有限公司 2013年06月01日怕赛比淆核结逼守崇捶狸郁纽蝎甚硝座辑怂叉卉竣费历中糖贬篱面咙轻侥适踏秤攒嗣贞框蹋沈董访壹窃戍皑第虎藉心胰签剔哇口捌藉糯方迫劣狱熔咐妹狞负租农实披顶咱腿畅靴杜岳炮茅寥怠偿乏碗湿陕游撅昌屿古磐酗竭给戎檄邪烛玲思铃理氖肘葡杠剁纶沽抬擎莽晴食硬懦碟猪病荐诵粳警支塘嫂仲题估归祥忻症玫陷哦表咯久倘县靡剖挂购奇卧戴恕读淑户星帛岗襟身撞患醒宵盅搽挛颂烂嘎韦磺坍咖架这贷气膳忿凄祥阿兆妈耕驶冰芋青典世颇诵澡眩氛烯阂棱讽怯笼邦攒辫行娘八粉剿抒詹犀鸣四麦镁淡载抉羌艇膏丙稠诫炬遏欠铬近辙圾按腆刨和颐最知骋因边逆斗胚克内建位曙撼轰鹏谊公司员工

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