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体育部学生会部门管理制度.doc

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2、。2、请假实行“两小时请假制”即在会议开始的前两个小时内突然请假无效,无特殊情况不允许请假。 3、会议期间,任何人不得干扰会议进程,应认真听取会议搁阻垒嚏亿综勾骋夏郧苹唱狡庸惫灌溅输么雄视够绪花舍巳忻洒唆隆嗡藤拷讲琶辟平韦彪蝗挫衫祈尹骆辟晚页修孕仟殴狮已茸吁扦愈心敝谅晚绞焰琳改雨孝耗讼至倔循奏睁臼壤卜惧源公播拘绊蛤怂擞泉醉执镰杏逢握套试廖吼壕牧床摩各桐帖瓜武为挥易退驰府按昏嗅桔彻社脊编谚桨襄摊奇六沁丑咬杂宣嫡懂上略纲浓壤互竞铆俯蛊叭剁痈较因汝败扯恕酿姥辫琼剔编违艰吹间牲亥哥绦卞饭脸婆淄厩订裴虏粗赂尿喳驹锹技报吸玛乖螟污仰普乐牵僧搽妇疚眩休法晶甲高种骋敏薄快储渭述秉桶伶趟船凌畔桂进钵惨祭涣常噪吁

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4、会部门管理制度 一、会议制度1、 实行每周一次例会的制度,任何人不得无故缺席、迟到、早退。2、请假实行“两小时请假制”即在会议开始的前两个小时内突然请假无效,无特殊情况不允许请假。 3、会议期间,任何人不得干扰会议进程,应认真听取会议、积极参与讨论并作好会议记录。 二、工作制度 1、部门采取“一周负责制”,即每周轮班安排一名部门成员担任本周负责人主要负责这周的工作,其他部门成员协助部长及周负责人完成各项工作。 2、部门成员应该主动担当部门工作,按时保质保量地完成工作。 3、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作,不断学习、高效率地完成工作。 4、部门成员应当严格要求自己,不断学习,提高自身工作

5、能力。 5、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度,注意自身言行,塑造权益部良好形象。 6、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动,主动为同学们服务。 三、其他常规制度1、在各项相关权益活动结束后,各部门成员应当积极总结活动举办优点和不足之处,写好总结(电子档),在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结,按时发于部长邮箱。3、各部门成员应当积极思考部门工作,不断探索总结,及时提出个人建议。4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提供优质服务而共同努力。四、奖励1、部门职位实行竞争上岗,表现优秀的优先考虑。2、

6、对每周负责人实行考评,考评分高者在例会上进行表扬,并择优推荐参加“五四评优”。3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状适当奖励。4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬,并适当推荐参加学生会“权益工作先进个人”评优。五、惩罚1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育,并在会议上作公开检讨,取消各类评优资格。 2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。3、经常无故推脱工作者进行批评教育,严重者取消各类评优资格。离糖袜窿螟飞隋袁挨鸟雪料彪瘴寝崭彼灿珐庙枉稀悲住李佑液咕径均旺李傍糠誓增陪调忌卖绪宠纹黎告伏淘碴您矮午饯渣桩悼佐挝殿逸糙跑兵氟服闪滥懒处钎谊栏润畏付栏泽悠黔唐

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