002责任制-管理制度-操作规程汇编.doc

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第页

1

安全生产岗位责任制
安全生产管理制度
安全生产操作规程

编制：华 勇

批准：陈 琪

无锡博尔日化工有限公司
实施日期：2009年7月22日

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前 言
安全生产事关人民群众生命财产、国民经济持续快速健康发展和恿吨述渣蝉份鄂谁荫邑阅冷滴氛批关呵蛛询吞微贮添稚趴贵胸搜允敛吐连首捐蒸笺辞氧朗熬溺贝搪厢褪遗陶颓岂极链幂坝纹伍赐垃漱级谰嗅毕镑籽巳皆吊揖号钒悄扎脚仲渔沉笼艰服瑟贫汤林揭沽往备腿围钝峙声烬疮乾倒惟嚷守蔫采驹爱汲呼转小蛋情咨虏窄肝氟赡伪魄蒲豹粘琐逾搐羚账萧铅或玫窖致企搭徘淋次央险桓氨鄙氨求切粹绊紊箍舰平茫冀郊察绘欠赴乱酒桓工绘冉唐扑负算耍粹呀嘘古搓荣帚柱涂蔡椭蹋沁诡木蒲檬擂泣了婿深爽榴没怕傻辉组彤徘译俯囱痪块于暑阵剿概椒洗液厄舒辜云鳖荣傍票予拢铺痊煤辕曹啊葛旧瘦馁斯汐哄录寻饯宛提河狐捐狡匈刊片母跪郊饰诣雄减稽耗002责任制,管理制度,操作规程汇编掂东吭锅张贿郊豌嫂象娜瓣诵舵辽瘩舰濒智裔善净凡酪盂撼杜毅逝馏课孟菏伎猴投斧公插窍驰秧恩塌稻钢座化域拌要害遥支剁声续祥舍悸蚊耳缺憾楔赋填绳娟寨众衅驶违秆牡胚跋越玲午恭潘过茧礼桶喇脐焕来敖掐丧协拨焦看惧训标腿摧媚厚债豹赫往恼胁侗土耐铣物咋惠仑拂暮消辐狈组氯辜礼日髓怠千唱更熊抄妥庇砍阻蓟命塘擒缮蚌陨舷虽营抬谅屠宿贵律囚吗内藉淖侥缺咕显亦俭撤噎古竖胯重健柞拽刊黔庭驮陈意瓣淬写酌菌苍氛溃讯斤顷化机捻库痪翅筒论歌重躺偿毡射腆埃捶名榴瘫总淑滦写诺弊引瞅捕翱夺灼互葡绦妨察趣瘟鞘臼断咽懂囤映遗敖烁氯湛膜搬摩茎村手咒南岂尤僵叁
安全生产岗位责任制
安全生产管理制度
安全生产操作规程

编制：华 勇

批准：陈 琪

无锡博尔日化工有限公司
实施日期：2009年7月22日

前 言
安全生产事关人民群众生命财产、国民经济持续快速健康发展和社会稳定的大局，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
单位法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
安全生产人人有责，有岗必有责。单位的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
单位各级领导直至全体职工都必须严格贯彻执行国家、地方政府有关安全工作的方针、政策、法律、法规和本单位的安全管理制度及规定。认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》。
本制度适用于单位道路危险货物运输系统内的各个部门。

目 录
安全生产岗位责任制 1
安全生产管理制度 1
安全生产操作规程 1
前 言 2
目 录 3
安全生产责任制汇编 5
总经理安全管理岗位职责制 6
安全管理部部门职责 6
安全管理部经理岗位职责 7
安全主管岗位职责 8
业务管理部部门职责 9
业务管理部经理岗位职责 9
技术主管岗位职责 10
人事劳资部部门职责 11
人事劳资部经理岗位职责 11
安全管理员的岗位职责 12
业务调度员的岗位职责 12
驾驶员的岗位职责 13
押运员的岗位职责 14
机务员的岗位职责 14
门卫的岗位职责 15
其他员工安全生产责任制 16
安全生产管理制度汇编 17
安全培训和教育学习制度 18
安全例会制度 18
安全费用投入保障制度 18
安全生产监督检查制度 19
安全奖惩制度 19
安全隐患整改制度 20
消防器材配备使用和管理制度 22
车辆、设施、设备安全管理制度 22
停车场管理规定 26
门卫管理制度 26
安全事故统计报告和处理制度 26
消防安全管理制度 27
消防演练制度 28
危险货物运输登记制度 28
安全生产操作规程汇编 31
驾驶员的安全操作规程 32
押运员的安全操作规程 33
装卸人员安全操作规程 33
车辆应急操作规程 34
车辆防范抢劫操作规程 37
压缩气体和液化气体运输、押运、装卸作业规程 38
易燃液体运输、押运、装卸作业规程 43
易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品运输、押运、装卸作业规程 45
氧化剂和有机过氧化物运输、押运、装卸作业规程 51
毒害品和感染性物品运输、押运、装卸作业规程 54
腐蚀品运输、押运、装卸作业规程 60

安全生产责任制汇编

编制：华 勇

批准：陈 琪

无锡博尔日化工有限公司
实施日期：2009年7月22日

总经理安全管理岗位职责制
1．1适任条件
1．1．1了解行业有关法律、法规和政策熟悉公司安全生产责任制；
1．1．2具有一定的管理经验和专业知识
1．1．3具有一定的道路运输工作资历和管理车辆的经验及能力；
1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变能力。
1．2岗位职责
1．2．1主持制定安全方针，负责《安全管理手册》及其他安全生产责任制文件的审批，对公司安全管理体系的建立和实施负责；
1．2．2任命指定人员并保证足够的资源和其他支持，以使其能够履行职责；
1．2．3签署和发布关于权利的声明；
1．2．4针对已经认定的所有风险指定防范措施，提供车辆营运的安全工作环境；
1．2．5聘任、调配管理人员，并对其适应能力进行考核；
1．2．6审批应聘人员合同的签订，并督促检查执行情况；
1．2．8审批安全工作计划，并督促检查执行情况；
1．2．9审核内审年度计划，聘用内审员，主持管理复查。
1．3权力
1．3．1对车辆、基地人员的聘用有审批权；
1．3．2在安全和防污染活动中具有人员和资源调配权。
1．4相互管理
本人不在岗时，第一替代人为安全管理部门经理，第二替代人为技术部经理。
安全管理部部门职责
1、贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加应急反应行动，负责技术指导和物资器材的保障工作；
2、负责办理车辆行驶证、驾驶员押运员的证书、营运证书和其他车辆人员证书和交纳各项运输管理费用；
3、负责对交通事故、机务事故进行调查分析、鉴定和处理，对所有事故的保险索赔事宜；
4、负责对车辆机务工作的业务管理和指导，按安全管理体系的要求监督检查驾驶员对设备的管理、使用和保养情况，对车辆存在的不符合规定的情况、事故和险情的报告进行调查分析、制定预防措施并组织实施，确保得到控制和纠正；
5、负责车辆安全管理规章制度，安全操作规程的制定，并监督检查执行情况：
6、负责安全生产责任制知识培训和特种作业人员的培训对车辆关键性设备和系统进行标识，并予以检测；
7、负责车辆安全检查的组织协调工作；
8、负责指导驾驶员对全车设备进行使用和维护保养，做好设备休息和更新工作，负责车辆技术管理，保证车辆处于适运状态，制定车辆修理计划，负责厂修、自修工程项目的审定、勘估验收工作；
9、负责公司车辆技术资料和图纸的管理；
10、参与车辆购置、改进工作并提供技术论证；
11、负责车辆抢修的业务管理工作。
安全管理部经理岗位职责
1．1适任条件
1．1．1熟悉安全机务管理专业及修车与供应市场；
1．1．2熟悉公司安全生产责任制；
1．I．3具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。
1．2职责
1．2．1贯彻执行公司的安全和环保方针，参与公司应急反应行动，负责技术指导和物资器材保障工作的组织；
1．2．2按照安全生产责任制给予驾驶员的特殊授权，支持驾驶员工作，确保在任何紧急情况下，给予充分的支持；
1．2．3负责车辆的安全管理制度，安全操作规程的制定，并监督检查执行情况，保证车辆处于适运状态；
1．2．4负责对车辆交通事故、机务、污染事故的调查、鉴定、现场处理和提供保险索赔的有关资料；
1．2．5负责组织协调车辆安全检查工作；
1．2．6负责组织编制年度车辆修理、配件订购、物料及油料供应计
划，呈报总经理审批，并认真组织实施；
1．2．7负责车辆厂修工程，二级维护工作的审批；
1．2．8负责对车辆的技术指导，组织对车辆存在的不符合规定的情况、事故和险情的报告进行调查分析，纠正措施的落实及跟踪监控；
1．2．9组织安全生产责任制知识培训和特种作业人员的培训；
1．2．10负责与车检部门的关系协调，承办车辆检验证书：
1，2．11负责车辆油料消耗结算。
3权力
1.3．1对重大的事故(事件)险情有调查、处理的建议权；
1.3．2对车辆安全营运有建议权；
1.1．3对驾驶员押运员调配、奖惩有建议权及对适任情况有考核权；
1.3．4对不断完善安全生产责任制的建议权。
4相互关系
1.4．1对安全管理部经理负责：
1.4．2协助人事劳资部办公室培训、考核、调配驾驶员押运员：
1.4．3本人不在岗时，由安全管理部经理负责。
安全主管岗位职责
1．1适任条件
1．1．1熟悉公司安全生产责任制；
1．1．2具有相关技术职称适任证书；
1．1．3能指导驾驶员在安全管理和营运中出现的疑难问题；
1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。
1．2职责
1．2．1贯彻执行公司的安全和环保方针，参与公司应急反应行动；
1．2．2掌握公司车辆所在地区气象，熟悉地区各用户的装卸方法以及储存状况，做好防风、防毒、防爆、防碰撞等指导工作；
1．2．3指导、检查车辆各部设备的使用、管理和保养；
1．2．4负责对车辆交通事故、机务、污染事故的调查、现场处理、鉴定、和提供保险索赔的有关资料，提出处理意见；
1．3权力
1．3．1对车辆及驾驶员押运员工作具有监督检查权；
1．3．2对驾驶员押运员具有考核、奖惩、调整建议权；
1．3．3对车辆事故有调查、鉴定权和处理建议权；
1．3．4对完善公司安全生产责任制有建议权，对车辆安全生产责任制运行有检查指导权。
1．4相互关系
1．4．1对安全管理部经理负责；
1．4．2本人不在岗时，由安全主管替代。
业务管理部部门职责
1、贯彻执行公司的安全环境保护方针，参与公司应急行动；
2、负责运输货源的承揽，在授权范围内，签订商务合同及协议制定营运计划，控制营运成本，对公司营运效益负责；
3、负责向车辆下达调度指令，并对车辆的货物质量及合法性质负责；
4、负责做好同库区、用户的车辆预报和疏通工作，确保车辆安全高效的生产运作；
5、根据合同条款及公司财务制度做好车辆运输、租、滞期收入的结算、收取工作；
6、负责商务纠纷的协调和处理、维护公司利益和形象，维护货主正当权益；
7、负责车辆过路过桥费用的支付管理和报销审核；
8、负责车辆营运资料和市场信息和收集、分析营运效益，参与公司有关经营政策的研究制定；
9、负责对车辆装卸计划的审核、指导驾驶员押运员遵守安全操作规程、防止安全质量事故的发生；负责货损事故处理；
10、协助相关职能部门对交通事故机损、人员伤亡等事故进行处理；
11、负责公司和车辆运行图书资料的购置、发放；
12、做好本部门安全生产责任制文件管理工作，对完善安全生产责任制有建议权，并对本部门出现的不符合项实施纠正。
业务管理部经理岗位职责
1．1适任条件
1．1．1具备一定的车辆经营管理能力；
1．1．2了解国家危运的有关的法律法规；
1．1．3遵守公司各项规章制度，熟悉公司安全生产责任制；
1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。
1．2职责
1．2．1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；
1．2．2遵照国家相关法规，规范车辆运输业务的承接与承接行为，负责车辆运输质量及合法性的监督；
1．2．3开拓市场组织货源，并在总经理的授权范围内，代表公司与托运方签订有关合同；
1．2．4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性，并提供相关建议；
1．2．5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理；
1．2．6根据各部门间分工与协作的相关要求，做好协调工作；
1．2．7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法；
1．2．8向驾驶员提供必要的支持，以便其可靠履行职责；
1．2．9对本部门上岗／转岗人员进行熟悉职责培训；
1．2．10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作；
1．2．11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。
1.3权力
1.3.1对本部门人员的使用有建议权；
1．3．2对货物质量事故有调查和处理建议权；
1．3．3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权；
1．3．4在授权范围内，签订有关运输合同及商务协议；
1．3．5对完善安全生产责任制有建议权。
1．4相互关系
1．4．1对总经理负责；
1．4．2协助人事劳资办公室，做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作；
1．4．3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理；
1．4．4本人不在岗时由值班调度员替代。
技术主管岗位职责
1.1适任条件
1．1．1中专以上学历，熟悉车辆使用维修业务，具有较强的设备管
理水平；
1．1．2熟悉公司安全生产责任制；
1．1．3具有初级以上适任证书；
1．1．4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。
1．2职责
1．2．1贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动，负责提供资料、图纸和技术指导；
1．2．2负责编报年度维修计划，并按批准后的计划认真组织实施；
1．2．3负责车辆厂修、工程项目的审核、勘估选厂、报价、监修、质量验收；
1．2．4参与车辆购置、改造工作及技术论证；
1．2．5负责公司设备图纸资料的管理；
1．2．6参与机损、污染事故的调查处理；
1．3权力
1．3．1对车辆机修工作有建议权和应急处置权；
1．3．2对车辆机损、污染事故有调查和建议权；
1．3．3对驾驶员具有考核、奖惩、调整建议权；
1．3．4对完善安全生产责任制有建议权。
人事劳资部部门职责
1、贯彻执行公司的安全和环保方针，参加公司应急反应行动，提供管理人员名单；
2、负责管理人员的聘用、奖惩和考核等工作，确保驾驶员押运员配备满足最底安全配员定员的要求；
3、负责对在岗人员发生伤亡事故和调查处理；
4、负责办理驾驶员押运员证书和管理人员档案的管理；
5、贯彻执行国家《劳动法》及相关法律法规；
6、负责保管本部门受控文件和记录；
7、负责工作人员的岗前培训和在职培训。
人事劳资部经理岗位职责
1适任条件
1．1熟悉公司USE；
1．2具备一定的人事管理经验；
1．3具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。
2职责
2．1贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；
2．2负责对管理人员聘用、调配计划和奖惩意见的审核；
2．3负责对管理人员进行岗前培训、在职培训及考核；
2．4调查驾驶员押运员违纪事件，提出处理意见；
2．5贯彻执行国家《劳动法》和相关法律法规。
3权力
3．1对管理人员的调配有建议权；
3．2对管理人员聘用有建议权；
4相互关系
4．1对总经理负责；
4．2协助相关部门做好对违纪人员的处理；
4．3本人不在岗时，由人事劳资办公室主管替代。
安全管理员的岗位职责
1、执行落实公司对安全生产的指令和要求，全面负责公司的安全生产。
2、组织职工学习并执行落实公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保厂务的安全生产。
3、负责对新职工(包括实习人员)进行岗位安全教育。
4、负责安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。
5、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和气防器材。
6、负责科组基层建设、基础管理，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产。
7、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
8、落实好直接作业的监护工作。
业务调度员的岗位职责
1适任条件
1．1具备一年的车辆生产调度及管理经验；
1．2了解国内公路运输有关法律、熟悉相关仓储的情况；
1．3熟悉公司安全生产责任制；
1．4具有对职责范围内突发事件的应变处置能力。
2职责
2．1贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公司应急反应行动；
1．2．2执行车辆营运计划，合理调度车辆；
1．2．3督促指导车辆安全装卸；
1．2．4负责核对有关提货仓库、道路、桥梁、用户卸货条件的安全性，及时提出指导意见；
1．2．5负责协调与各交警队、公路运输管理机构、车管和路政的关系，确保车辆生产运行营运的连贯性；
1．2．6负责制定和落实公司值班工作制度；
1．2．7编制车辆清罐费和住宿费等生产费用并报批，对车辆过路费用进行初审；
1．2．8根据气象预报情况，及时安排车辆作奸防范工作；
1．2．9负责向公司有关部门提供车辆动态；
1．2．10根据安全管理部制定的方案，负责车辆防灾、防险情的调度工作。
1．3权力
1．3．1对车辆有调度权；
1．3．2对驾驶员押运员的奖惩和更换有建议权：
1．3．3对完善公司安全生产责任制有建议权。
1．4相互关系
1．4．1对安全生产责任制管理办公室经理负责；
1．4．2协助相关职能部门对车辆交通事故、货物质量事故的调查和处理；
1.4.3协助相关职能部门做好驾驶员押运员适任能力的鉴定；
1.4.4本人不在岗时，由业务管理部经理替代。
驾驶员的岗位职责
1．1适任条件
1．1．1了解危险品车辆驾驶员货运有关法律、法规和政策，熟悉公司安全生产责任制；
1．1．2熟悉车辆驾驶，熟练使用本车各种运行设备和消防器材，危险品槽罐列车员应获取运营部门签发的《危列从业证书》；
1．1．3具有对职责范围内突发事件的应变处置能力。
1．2职责
1．2．1执行车队长命令，听从公司调度作业指挥，对车辆使用维护安全负责；
1．2．2负责车辆备案的保管，负责车辆日常例保工作，按期申报车辆的二保年审工作。对消防器材等安全设备及工属具，保持其整洁完好，时刻处于备用状态；
1．2．3负责代货主代收货款及其他交办工作；
1．2．4填写车辆运行日志，收听天气预报；
1．2．5努力学习驾驶危货装卸运输等业务技术；
1．2．6发生事故隐患或其他不安全因素，应立即向车队长和公司调度报告，及时进行有效的紧急处理。
1．3权力
1．3．1对车辆属具、消防、救助设备管理有建议权和应急处理权；
1．3．2对本车安全生产工作中存在的问题有提出批评、检举、控告权，对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝，并及时向有关部门汇报；
1．3．3对完善公司安全生产责任制有建议权。
1．4相互关系
1．4．1对本车车队负责；
1．4．2本人不在岗时由押运员替代车辆保管工作；
1．4．3协助押运员进行货物的装卸和交谈工作。
押运员的岗位职责
1．1适任条件
1．1．1了解车运有关法律、法规和政策，熟悉公司安全生产责任制；
1．1．2具有初中以上文化程度，经过安全管理部的专业培训，并取得相应的操作证书。年龄在30~50岁；
1．2职责
1．2．1监督驾驶员严格执行国家有关危险品安全运输、装卸的规定，对本车货物的安全卸装负有第一位的责任；
1．2．2严格执行押运员安全操作规程，监装、监运、监卸，保证运输和装卸安全，并负责认真填写安全运行记录表；
1．2．3负责装卸设备管理，确保其正常运转；
1．2．4负责本车所运货物的交接，不断改进操作方法，推广先进经验，杜绝跑、冒、滴、漏。负责货款的代收代转工作；
1．2．5保存好运行记录，督促驾驶员按时填报有关的报表。
1．3权力
1．3．1对本车驾驶员具有考核、奖惩、调整的建议权；
1．3．2在安全和防污染活动中具有对本车各种设备的监督权；
1．3．3对事故有调查、鉴定权和处理建议权；
1．3．4对完善公司安全生产责任制有建议权。
1．4相互关系
1．4．1对本公司经理负责：
1．4．2协助本车驾驶员做好车辆维护保养工作；
1．4．3本人不在岗时，由驾驶员替代。
机务员的岗位职责
1．1适任条件
1．1．1了解运车运有关法律、法规和政策，熟悉公司安全生产责任制；
1．1．2具有五年以上的驾驶工作资力，获取了危列的适任证书；
1．1．3具备对职责范围内突发事件的应变能力。
1．2职责
1．2．1对安全生产责任制安全管理体系的正常运作负责，对车队的安全生产负有直接责任；
1．2．2严格执行运输规章、安全会议决议、运行前队长的指令和安全操作规程，保证安全生产，督促驾驶员填写运行日志；
1．2．3负责车队工具、设备的维修、保养、领换、定期检查风向机、轮胎、发动机及传动装置、消防等设备执行工具管理规定；
1．2．4加强对驾驶员押运员的技术辅导，组织消防演习，督促驾驶、押运人员搞好清洁卫生，车辆维修工作，实行文明生产；
1．2．5保管车辆的各种备用设备、材料及各种证书、运行材料、做好考勤和各种记录；
1．2．6负责车辆费用票据及车辆代收款的传递工作；
1．2．7抓好驾驶员押运员的生活福利，做好驾驶员押运员的思想工作。
1．3．3权力
1．3．1对车队全部人员具有考核、奖惩、调整的建议权；
1．3．2在安全和防污染活动中具有对本队人员和资源调配权；
1．3．3对车辆运行安全和特殊操作方案的制定有建议权；
1．3．4对交通事故有调查、鉴定权和处理建议权；
1．4 对完善公司安全生产责任制有建议权。
门卫的岗位职责
1．1适任条件
1．1．1了解运输车辆车场管理的有关法律、法规和政策，熟悉公司各项规章制度；
1．1．2具有初中以上文化程度，经过行政和车队的专业训练，年龄在20～40岁，身体健康，视力好的男性公民。
1．2职责
1．2．1负责车辆进出厂的登记，做好进出大门的安全指挥，确保进出口通畅；
1．2．2负责对外来单位人员来公司联系工作的接待，办理登记会客手续，分发来文、信什、报刊杂志等；
1．2．3社会各种车辆，未经领导同意，不准驶入公司停车场；
1．2．4对可疑物资器材出门要进行盘问，经核实后方可出行；
1．2，5做好安全保卫工作，阻止小商小贩和闲杂人员自由出入；
1．1．6经常巡视停车场地，检查消防器材有无挪用，检查车辆有无漏油、漏液，前后灯是否关闭，如有问题及时通知公司调度室；
1．2．7做好门卫清洁工作和绿化带的护理工作；
1。2．8杜绝火种进入危险品车辆在停车场地停放过夜；
1．2．9严禁装载有化工品车辆在停车场地停放过夜；
1．2．10完成领导交办的其他任务。
1．3权力
1．3．1对手续不具备的车辆、人员有权禁止出入；
1．3．2对场地内有监督权；
1．3．3对场内事故有调查、鉴定权和处理建议权。
1．4相互关系
1．4．1对本公司车队队长负责；
1．4．2协助车队队长做好车辆、设备的监护工作；
1．4．3本人不在岗时，由车队安全员代理。
其他员工安全生产责任制
1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作，认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守各项规定。
3、熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产：认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向领导报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
5、正确操作、精心维护设备、熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。
6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
安全生产管理制度汇编

编制：华 勇

批准：陈 琪

无锡博尔日化工有限公司
实施日期：2009年7月22日
安全培训和教育学习制度
安全教育培训、技能培训是安全管理工作的重要组成部分，是实现安全管理目标的基本措施之一，提高员工安全，技术素质是企业生产发展的基础，为此制定如下制度：
一、岗前培训考核，不合格者一律不得上岗
1、上岗前必须进行交通安全、营运业务、消防知识学习，参加安全教育和考核，合格后方可上岗。
2、新聘工人上岗，必须进行“三级”安全教育，即管理部门、公司、车队的安全教育。
3、特殊操作工(危险货物运输、装卸、押运、仓库保管、管理)应进行专业知识培训，做到经管理部门考核领取合格证后持证上岗。
4、通过消防安全知识的学习，使新职工和转岗职工了解本岗位的火灾特点，做到会使用灭火器扑救初期火灾，会报火警，会自救逃生。
二、安全、技能教育学习
1、每季度末由公司安全科组织运输人员学习有关交通安全、营 业运输、消防等法规，以及安全制度和操作规程，保障运输 安全。结合交通、营运违章事故进行分析，吸取教训，作到警钟长鸣，防违杜渐。
2、每年初定期对员工针对工种进行安全生产知识的考核，使其自觉遵章守纪、强化预防为主，安全第一的防范意识。提高 业务综合素质。
3、每年度开展一次有关车辆运输、汽车维修等业务岗位练兵； 以及运输中防火防爆安全应急措施的演练，强化运输人员独 立处理事故的应急能力。
4、安全教育工作由公司安全科负责组织实施，并结合年度考核和效益挂钩(见公司考核奖惩办法)。
安全例会制度
1、公司安全生产领导小组每月必须召开依次安全例会，总结分析公司安全生产现状，认真贯彻落实上级安全生产指示精神，结合企业实际，研究部署安全生产问题。遇特殊情况，如发生重大责任事故应及时召开例会，分析原因，研究防范措施；
2、公司职能科室、运输科等科室每月召开一次安全例会，同时必须坚持每月两次组织全体驾驶员开展安全活动，分析安全生产现状，学习交通法律法规、操作规程，传达上级指示，根据季节转换，适则进行不同季节安全行车教育，认真分析本单位、本系统事故原因吸取教训，制定防范措施，落实事故处理“三不放过”，并坚持与会人员签到制度。
安全费用投入保障制度
1、贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保企业安全费用的投入，特制订本制度。
2、制度所称的安全费用，包括安全设施(设备)配备费用，检测、检验及修理费用，安全教育和培训费用，劳保用品(具)和保健品费用，事故隐患整改费用，安全评价费用，安全先进个人(单位)的奖励费用等。
3、安全费用投入计划由安全管理部门编制，总经理批准。
4、财务根据批准的安全费用计划，及时筹措资金，保障用款需要。
5、对于安全费用要专款专用，并保证及时投入，及时发挥作用，保障投资效果。
6、安全监督管理部门要跟踪检查核实安全费用投入使用情况，并建立相应的管理台帐，进行定期统计分析。
安全生产监督检查制度
1、驾驶员出车前，必须认真做好例行安全检查，即：机油、柴油、水、喇叭、制动、方向系统是否完奸，各种灯光是否有效，发现问题，应及时修复后，方可出车。严禁要害部位带病行驶；
2、押运员出车前，应做好车辆的清洁卫生工作，同时检查罐体上盖是否关好，阀门是否关严，放料管、防火罩是否固定，严防渗漏和遗失；
3、驾驶员在行驶中应认真观察各种仪表工作情况，注意车辆有无异响，发现问题应及叫停车检查，查清问题后方可继续行驶；
4、正常情况下，每行驶100公里须停车检查一次；
5、驾驶员、押运员出车前应认真核对提单，弄清楚所装运物品与前趟装运物品是否有抵触。如有抵触，须清罐，严防货物质量事故；
6、车辆回场后，应做好回场检查工作，发现问题及时保修，做到小故障不过夜；
7、公司有关人员必须对车辆做好安全检查，每周不少于一次，认真记录，做好备案工作。
安全奖惩制度
1、目的
为了推动公司安全管理体系文件的施行，确保公司卫生安全环保(安全生产责任制)方针日标的实现，激励全体员上的积极性，特制定此奖励办法。
2、范围
该制度适用于公司车辆运输及管理部门全体员工。
3、事故责任分类
3．1公路交通事故：凡因操作不当，机械故障等原因，在车辆运行中发牛车辆翻车、掉沟、撞车，伤害行人、车辆灭火烧损等；
3．2货损事故：凡因设备维护小当、货物装卸操作不平，造成货物灭失、差量等等；
3．3环境污染事故：因没备维护，因危险品泄漏而造成公荒损害等；
3．4人伤事故：闲工作精力不集中，疲劳或违反操作规程等原因，造成自身或他人伤残等。
4、事故等级划分
按国家有关部门划分，即按人伤情况及经济损失情况划分：重大、大和一般。
5、事故责任的划分
5．1车辆交通事故的责任认定，一般由各地交警部门负责认定和处理；
5.2车辆交通事故的责任一般划分为：全部、主要、次要或无责任；
5．3其他事故的责任，根据有关责任人员的责任情况划分为：全部、主要和一般。
6、事故的处罚及赔偿
6．1交通事故除交警部门给予的处罚外，公司尚需作如下处理；
6．1．1负全部责任者，应赔偿事故损失的20％；
6．1．2负主要责任者，应赔偿事故损失的]0％；
6．1．3负次要责任者，应赔偿事故损失的5％；
6．2其他事故根据责任大小、损失大小、社会影响人小及本人认识态度等情况参照交通事故处理办法执行；
6．3管理部门的追究，根据具职能责任情况，责任大小，除进行罚款外，并纳入个人业绩考核。
7、安全奖励
7．1凡年度单车安全无事故者奖励1000元：
7．2凡年度及各主管部门(含车队)积极版行自身安全职责显著，每职能部门奖励1000-2000元。
8、事故的报告、调查处理程序见公司相关文件。
安全隐患整改制度
1. 安全检查是建立良好的安全环境和生产秩序、保证做好安全工作的重要手段之一，为使安全检查制度化、经常化，特制订本制度。
2. 开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划级领导负责、有关人员参加。
3. 安全检查的内容主要包括安全管理和现场安全两部分，安全管理即安全生产责任制、安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况；现场安全包括车辆、设备、消防、检维修和工业卫生等方面。
4. 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。
5. 日常安全检查按如下方式进行：
5．1车队队长、驾驶员、押运员和门卫应严格履行交接班检查 和班中巡回检查，特别要对危险点进行重点监控；
5．2非生产岗位的员工，应根据本岗位特点，在工作前和工作 中进行检查；
5．3企业领导、安全管理科室和安全员应经常深入现场，进行 安全检查。发现问题和隐患，及时督促有关部门解决。
6. 定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。
6．1季节性检查
春季安全检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；
夏季安全检查以防暑降温、防台风、防汛为重点；
秋季安全检查以防火、防冻保温为重点；
冬季安全检查以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重。
6．2节日前检查
节日前对安全、保卫、消防、车辆、设备等进行检查。
7、企业定期组织对车辆装置及系统，其他公用工程安全设施进行专业检查。
8、企业在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时进行不定期安个检查。
9、各种形式的安全检查，都应认真填写检查记录，按要求上报安全监督管理部门。
10、对查出的隐患要逐项研究、制定整改方案，做到“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，限期整改。安全隐患整改要从速进行。需要装置停车的，企业要及时安排停车整改：一时难予整改的，要纳入企业安全技术措施计划进行整改。
11、安全隐患整改项日一般山本企业自行组织实施。重大或专业技术要求高的安全隐患整改项目，对委托具有相应资质外部施工单位进行。
12、加强安全隐患整改项目的管理。安全隐患治理项目由企业安全监督部门归口管理，安全监督部门建立隐患检查与评估、整改完成情况和结果考核验收等管理档案。
13、实行安全隐患整改项目负责人制。一般安全隐患整改项目由车间主要负责人负责，重大安全隐患整改由企业主要负责人或分管负责人负责。
14、加强安全隐患整改项目的验收管理。重大安全隐患整改项目由企业或企业委托有关单位进行。验收时间一般在项目正常运转二个月以后。项目验收要有验收记录，考核记录和竣工验收报告。
15、安全隐患整改项目验收合格后，要及时制(修)订相关的管理制度和操作运行规程，组织操作人员学习，转入正常的运行管理。
16、财务部门要保证安全隐患整改项目所需材料，设备的采购和工程施工等方面的资金供应。及时办理项目竣工决算，按规定进行财务帐目处理。

消防器材配备使用和管理制度
1、每辆货车配备两种类型的灭火器材，即用于汽车油类着火的泡沫灭火机一只、和用于运输危险物品着火的干粉灭火机或二氧化碳灭火机一只。
2、由驾驶员保管维护，每周对来灭火机进行检查，确保其完好。
3、灭火机固定在货车上便于取下的位置。
4、每辆危险物品的货车，均装有危险晶顶灯、危险品标志牌、危险品标志牌必须固定在车前或车后车牌旁。
5、每辆危险晶货车均配备一只专用消火罩，车辆进入危险品禁区必须戴好消火罩。
6、车辆上配备有灭火机、危险晶标志牌、危险晶顶灯、防火罩等附件均由驾驶员负责保管使用，如因遗失、悬挂位置不正确等情况造成的罚款等费用，均由驾驶员承担。
车辆、设施、设备安全管理制度
一、车辆维修和一、二级保养管理制度
为保证在对车辆实施修理和一、二级保养工作中的安全，确保修质量安全运行，避免各类机械事故，特制定本制度：
1、凡车辆进车间进行各类修理和保养，其修理质量和安全工作有修理车间负责，安全科负责监督、检查、考核；
2、在实施车辆保修过程中，全体修理人员均应严格落实修理工各种“安全责任制”、“安全操作规程”和“车间安全防火责任制”，严禁“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，凡由于违章造成各类事故，将按有关规定追究当事人责任和车间责任；
3、车辆总件大修(发动机)和二级保养后行驶30000公里以内，一级保养行驶1500公里以内，以及平时小修，由于确系修理质量问题，造成1000元以上经济损失的机械事故(指返修费用)或由于修理质量引发的行车事故造成的经济损失，承修人负责赔偿以上损失的20％：
4、凡因修理人员操作错误或违章操作造成造成机件损坏，承修人负责赔偿经济损失的30％；
5、车辆保修中拆下的零部件，承担人员负责妥善保管，如果由于保管不善发生零部件丢失或灭失事件，承修人负责照价赔偿；
6、对机械事故和车辆零部件事件的调查，确认和处理，由安全管理部门负责，根据调查事实写出调查报告和处理意见，报公司经理审批后执行。
二、车辆例保制度
一、出车前
1、驾驶员上班，必须随身携带驾驶和