简单实用的辞职辞退表格解除合同通知书.doc

简单实用的辞职、辞退表格、解除合同通知书
表一：
辞职申请表（由本人填写，逐一审批）

姓 名

工作部门

职务

申请辞职
日 期

辞职日期

辞职申请
（辞职者本人填写）

签字： 年 月 日
所属部门

签字： 年 月 日
行政人事部

签字： 年 月 日
总经理
批 示

签字： 年 月 日

备注

表二：
工作移交单
姓 名

岗 位

所在部门

移交原因

移交
日期

一、文件及实物移交
名 称
数 量
单 位
内 容

二、待办事项移交
待 办 事 项
已 完 成 情 况
待 办 重 点

移交人： 接交人： 监交人：
注：本移交单一式三份，一份存人力资源部/行政人事部，一份交接交人，一份交移交人。

终止（解除）劳动合同通知书（通用型）

聘用单位：  （以下简称甲方）
受聘人员： （身份证： ）（以下简称乙方）

根据《劳动民法典》及甲、乙双方签订“劳动合同”，因下列原因：
□乙方在试用期内达不到公司既定要求。
□乙方提出辞职请求。
□其他原因：（按劳动法上写）
经甲方研究决定，对乙方终止用工，特出具此终止（解除）劳动合同通知书，目在于保护双方合法权益，避免发生不必要纠纷。
一、甲方决定自 年 月 日起终止（解除）与你于 年 月 日签订“劳动合同”，签订《*****协议书》同时废止。
二、双方应当按原“劳动合同”和甲方其他有关规定,在离职前  日内互相配合办妥全部移交手续。
三、 月份工资总计 元（含基本工资 元、通讯补贴 元、餐贴 元）用现金方式支付，具体以计算单为准。尔后双方均不准以任何借口引发纠纷。

*****有限公司
年 月 日

签 收 回 执

本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出《终止（解除）劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：
年 月 日

表三：
离职手续单

姓名：
岗位：
入司日期：　　　　年　　月　　日
离职日期：　　　　年　　月　　日
负责部门
事 项
承办人签字

所在部门
文件、资料
钥匙
工作服　　　　　　　　　　
工作交接 　　　　　　　　
（如有需要请另附清单）

行政部
文具 、计算器
员工卡、工作证
钥匙
电脑
名片
宿舍物品：
其他

人事部
本月出勤天数：
补偿工资天数：
解除合同
社会保险及住房公积金终止日期：
档案关系调出

财务部
借款支票
借款现金
应发工资：
餐 补：
发放时间：

我确认上述手续完成，解除与公司劳动聘用关系。

离职人员签字_______ ____

确认上述手续完成, 解除与该员工劳动关系。

负责人签字__________________________

手续办理日期：

以下为辞退手续表格
珍四：
部门辞退申请表（由部门呈报）

姓名：
年龄：
部门：
职位：
辞退理由：

直接主管签字：

年 月 日
部门意见：

部门经理签字：
年 月 日
人事部意见：

年 月 日
总经理意见：

年 月 日
备注：

此表完成后，请交人力资源部。

解除劳动合同通知书（违纪适用，无补偿）

甲方（用人单位）： 　 （以下简称甲方）
乙方（职 工）：　　　　　　　　　　　　　　　（以下简称乙方）

根据《劳动民法典》及甲、乙双方签订“劳动合同书”，因乙方下列原因：
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。
经甲方研究决定：对乙方终止用工。
一、甲方决定自 年 月 日起解除与你所签订期限为 年 月 日至 年 月 日劳动合同。
二、双方按双方签订“劳动合同书”和甲方其他有关规定, 在乙方离职前办好乙方工作移交及其他离职相关手续。
特此通知

****有限公司
年 　月 　日

签 收 回 执

本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出《解除劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：
年 月 日

终止劳动合同通知书（合同期满适用，有补偿）

甲方（用人单位）： 　 （以下简称甲方）
乙方（职 工）：　　　　　　　　　　　　　　　（以下简称乙方）

根据《劳动民法典》及甲、乙双方签订“劳动合同书”，因乙方下列原因：
合同期届满
经公司研究决定，对乙方劳动合同不再续签，劳动合同依约终止，乙方待遇延续1个月至 年 月 日止。乙方在接到本通知后三天内办理完相关移交手续，同时乙方应遵守合同中规定行业禁止条约。
特此通知！

*******公司
年月日

签 收 回 执

本人已收到*******有限公司于_______年_____月_____日发出《终止劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：
年 月 日

辞职程序：
本人填写《辞职申请表》（表一）——报批——办理移交《工作移交单》（表二）——发出《终止劳动合同通知书》——办理离职《离职手续单》（表三）——离职。

辞退程序：
用人部门填写《部门辞退申请表》（表四）——报批——办理移交《工作移交单》（表二）——发出《解除劳动合同通知书》——办理离职《离职手续单》（表三）——离职。