劳务用工合同范本劳务合同.docx

劳务用工合同-范本-劳务合同---超级详细版
劳务用工协议书

雇佣方（甲方）：                                     
法定代表人：                                         
住所：                                               

劳务方（乙方）：                                     
身份证号码：                                         
法定 ：                                       
法定联系 ：                                       

根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，经甲乙双方充分了解本协议约定权利、义务后，甲乙双方自愿平等协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
一、劳务协议期限
1. 劳务协议期：自     年   月   日至   年   月   日止，其中试用期为   月（天），至   年   月   日。
2. 本劳务协议期限届满，如果甲乙双方均期望续延本协议，可在本协议期限届满前    天内续签；如果甲方不再与乙方续订下一期《劳务用工协议书》，甲方应在本协议期满前    天内以书面形式通知对乙方。
3. 本劳务协议期限届满或约定条件产生后，甲乙双方既未续订新劳务协议又未办理终止劳务协议手续，且乙方仍然继续在履行本劳务协议，应视为本劳务协议沿续。甲乙双方任一方需终止劳务关系时必须提前    天以书面形式通知对方。
二、工作内容
1. 甲方安排乙方从事            岗位工作。乙方正式进入工作场地前甲方须对其进行安全保护方面教育和重大安全隐患部位实地勘探。
2. 乙方岗位职责及工作（任务）内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项按照甲方现行有关规定执行。
3. 乙方应严格执行甲方制定岗位职责，保质保量完成正常范围内工作。
4. 甲方由于生产经营状况或乙方自身原因不能保证本劳务协议【二、1，2】约定，甲乙双方应在十五日内协商一致，对本劳务协议【二、1】及相关条款实行书面形式变更；乙方岗位变更后，乙方有义务在    日内将所有遗留事宜以清单形式汇报甲方，甲方确认后双方继续履行本协议。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行不定时工作制或综合计算工作时间制度，劳动时间根据甲方实际工作情况而定，甲方有事随时联系乙方，乙方应立即到场解决。
2. 甲方根据建设工程施工特点，对乙方延长工作时间，除了在劳动报酬得以充分体现外，还应结合施工进度等具体情况有序地安排乙方休息。
3. 甲方应根据项目工程工期要求制定保证乙方充分休息作息时间。
四、劳动报酬及相关待遇
1. 劳务报酬，按国家有关规定和甲方实际情况，根据乙方岗位和承担任务，甲乙双方协商同意，劳务费为每月￥       元（人民币        圆），当月支付    %，余下    %年终考核后一次性支付。
2. 甲方支付给乙方劳务费中已含乙方个人和甲方应承担各项社会保险费用，由乙方本人到社会保险部门办理缴纳手续。
3. 甲方为乙方办理人身意外伤害保险，费用由甲方承担。
4. 其他待遇：                            
五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方依法应为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2. 甲方应乙方定期进行劳动安全、卫生健康教育，提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，防止安全事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。
3. 乙方应服从甲方各项规章制度及安全管理，接受甲方安排岗位技能培训及其他培训，不断提高业务素质和安全意识，严格遵守安全操作规程。
4. 乙方确认：在签署本劳务协议之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行防护措施等。
5. 乙方工伤、非因工负伤、患病等相关待遇，由第三方保险公司负责承担，甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。
六、劳动纪律
1. 乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度。
2. 乙方应逐日诚实地记载或汇报自己出勤情况；甲方有权对乙方出勤情况采取不定时抽查；任何虚报、补报考勤行为一经发现，甲方有权对乙方采取符合规章制度规定惩戒性处罚。
3. 乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据乙方表现或行为，依据国家法律、法规和甲方对乙方考核责任书，给予乙方适当奖惩。
4. 乙方应按时按质完成甲方规定工作任务，服从甲方按规章制度进行治理；
5. 乙方必须严格遵守甲方依法制定各项规章制度；服从甲方领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。乙方确认：本合同签订时，乙方已详细阅读甲方现行规章制度。
6. 乙方外出办理业务或外出办理其他事情前需向甲方相关部门或负责人申明外出原因及返回时间，否则按规定处理；影响了施工甲方有权追究乙方经济责任。
7. 乙方有权在工作相对松闲时期内向甲方提出调补休申请，甲方应在总计划指导下予以批准；乙方除特殊情况不得拖延返岗时间。
8. 乙方因公出差，需事先填写《出差派遣单》，由人力资源部存底备案，凡无不可抗拒原因而超过出差归来时间，超出部分时间折算成工日视作为调补休，但影响了施工甲方有权追究乙方经济责任；确因情况特殊，事后须以书面报告形式报甲方，核实后予以全程出勤工作日记载。
9. 乙方在施工作业（办公）开始时间不得怠慢拖延，应全神贯注；不得任意翻阅不属自己负责文件、账簿表册或函件；不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
10. 乙方应对甲方客户或参观来宾保持谦和礼貌、诚恳友善态度。对客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不管。
11. 甲方严禁乙方在工作中看与业务无关杂志、电视、报纸或上网聊天、打游戏。
12. 除经营业务需要，甲方严禁乙方在工作时间喝酒。同事之间应通力合作，同舟共济，在工作时间内不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱正常工作秩序。乙方应遵纪守法，不参与任何违反国家法律法规活动。乙方所发生任何司法责任均由乙方自行承担。
七、劳务协议变更、解除、终止
1. 甲、乙双方经协商一致，可以变更本劳务协议中部分内容。变更劳务协议内容必须采取书面形式，否则，视为未变更。

2. 甲乙双方经协商一致，本劳务协议可以提前解除。甲乙双方提前解除劳务协议，均应提前    日书面通知对方。
3. 劳务协议到期或双方约定终止条件出现，劳务协议即行终止。
4. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳务协议：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件；
（2）不能胜任本岗位（工种）工作；
（3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作；
（4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失；
（5）严重违反甲方规章制度；
（6）违反国家或地方法律法规；
（7）劳动协议订立时所依据客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议；
（8）同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方任务造成严重影响，或是经甲方提出，拒不改正；
（9）乙方由于自身原因不能履行本劳务协议义务，经甲方确认后，本劳务协议可终止。
5. 本协议解除、终止，乙方应按甲方规定办理相关财物、文件资料交接手续。同时甲、乙双方对遗留事宜也需以书面形式界定其处理办法、时间期限及最终结果责任承担方式等。
6. 本协议终止、解除后，乙方应在    天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任权利。
八、违约解除劳务协议责任
1. 乙方违约解除本劳务协议，若经甲方出资培训，乙方应向甲方支付培训费用。
2. 乙方有履行保守商业秘密义务，遵守甲方保密制度；对于甲方技术和经济秘密不得泄漏给甲方管辖范围以外任何企业和组织；更不能利用业务或职务上权限将甲方秘密在外获取非法利益。一经核实乙方确有上述行为，甲方有权与乙方解除本劳务协议，同时甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任权利。
九、特别约定
1. 甲方与乙方关系是劳务合同关系而非劳动法律关系。
2. 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。
3. 鉴于甲方支付给乙方劳务费中已包含乙方个人和甲方应承担各项社会保险费用，且本劳务协议中约定由乙方本人自行到社会保险部门办理缴纳手续，因此甲方不需为乙方缴纳任何社会保险。
4. 双方解除、终止本劳务协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
5. 解除本劳务协议程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理：
（1）提出书面通知；
（2）乙方归还持有甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予赔偿；
（3）甲乙双方交接工作；
（4）若有违约行为，支付违约金和赔偿金；
（5）本劳务协议终止。
十、其他
1. 因本劳务协议引起或与本劳务协议有关任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。
2. 本劳务协议中乙方法定 及法定联系 发生变化，乙方应    日内书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
3. 本合同一式    份，甲乙双方各执    份。
4. 其他约定条款：                                    

甲方：                       乙方：                    
签订地点：                   签订地点：                
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