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职业卫生管理制度新
职业卫生管理是基于劳动安全和职业卫生法规要求制定的一系列职业卫生管理措施，旨在保障职工的身体健康和生命安全。为了有效地开展职业卫生管理工作，企业需要制定相应的职业卫生管理制度，以规范和指导职业卫生管理的各个环节。本文将介绍一份新的职业卫生管理制度，以帮助企业建立健全的职业卫生管理体系。
一、职业卫生管理的基本原则
1.人本原则：以人为本，关注职工的身体健康及生命安全。
2.预防为主原则：以预防为主，消除和控制职业危害因素对职工的危害。
3.科学合理原则：按照科学、严谨、合理的方法进行职业卫生管理。
4.综合治理原则：全面协调各个环节，使职业卫生管理体系协调统一。
二、职业卫生管理的组织架构
1.职业卫生管理委员会：主要负责制定和监督职业卫生管理制度的实施情况。
2.职业卫生管理人员：职业卫生管理人员由企业授权或聘请职业卫生专业人员担任，负责职业卫生管理计划、监测、评估和危害预防控制等工作。
3.职业卫生管理小组：由职业卫生管理人员组成，具体负责职业危害因素的识别、评估、控制和培训等工作。
4.职业卫生监测实验室：职业卫生监测实验室负责职业卫生监测工作，确保职业卫生监测数据的真实可靠性。
三、职业卫生管理的基本内容
1.职业卫生管理计划：制定现场职业卫生管理计划，包括职业卫生监测计划、职业卫生监督计划和职业危害因素控制计划等。
2.职业卫生监测：进行定期的职业卫生监测，对企业现场的职业危害因素、职工健康等进行监测和评估。
3.职业危害因素识别和评估：分类鉴定、识别职业危害因素，并对其进行评估，采取相应的控制措施。
4.职业危害因素控制：合理设计企业生产过程、使用安全设备、科学编制操作规程等，采取有效的控制措施避免职业危害因素的产生或不断升级。
5.职业卫生培训和宣传：定期组织职业卫生培训和知识宣传，提高职工的职业卫生意识和防范意识。
四、职业卫生管理的实施步骤
1.职业卫生管理计划制定：按照职业卫生管理计划制定工作计划。
2.职业危害因素识别和评估：对职业危害因素进行识别分类、采取监测手段进行定期监测。
3.职业危害因素控制：制定基于职业危害因素识别分析的控制方案，根据施工条件和生产工艺，采取有针对性的管理措施降低职业危害因素污染，防止高峰和暴露浓度升高，有效遏制职业病的发生。
4.职业卫生监测：定期对职业危害因素及其污染物进行监测，对职业卫生参数、污染物及毒剂浓度等制定便于操作的测定方法和监测程序等进行评价。
5.职业卫生培训和宣传：定期组织职业健康培训、讲座、展板等宣传活动，提高职工的职业卫生意识和防护意识。
本文介绍了一份新的职业卫生管理制度，职业卫生管理是企业必不可少的一项管理任务，只有加强职业卫生管理，才能保障职工的身体健康和生命安全，增强企业的竞争力和可靠性，为企业和职工共同创造更加美好的未来。