2025校企合作订单培训班协议书.docx

编号：__________

2025校企合作订单培训班协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025校企合作订单培训班协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 校企合作的原则
1.2 校企合作的目标
1.3 校企合作的主体
1.4 校企合作的范围
第二章：培训班的设立与管理
2.1 培训班的设立
2.2 培训班的管理机构
2.3 培训班的运营管理
2.4 培训班的师资队伍
第三章：培训内容与方式
3.1 培训内容的确定
3.2 培训方式的选取
3.3 培训课程的设置
3.4 培训时间的安排
第四章：培训效果评估
4.1 培训效果的评估指标
4.2 培训效果的评估方法
4.3 培训效果的评估周期
4.4 培训效果的改进措施
第五章：校企合作双方的权益与义务
5.1 校企合作双方的权益
5.2 校企合作双方的义务
5.3 校企合作双方的保密义务
5.4 校企合作双方的违约责任
第六章：培训费用与支付方式
6.1 培训费用的确定
6.2 培训费用的支付方式
6.3 培训费用的退还与赔偿
6.4 培训费用的调整机制
第七章：培训成果的归属与使用
7.1 培训成果的归属
7.2 培训成果的使用权
7.3 培训成果的知识产权保护
7.4 培训成果的转化与推广
第八章：校企合作期限与终止
8.1 校企合作期限的确定
8.2 校企合作期限的延长
8.3 校企合作期限的终止条件
8.4 校企合作期限终止后的处理
第九章：争议解决方式
9.1 争议的解决方式
9.2 争议的调解机构
9.3 争议的诉讼管辖
9.4 争议解决的费用承担
第十章：合作信息的保密与保护
10.1 合作信息的保密义务
10.2 合作信息的保护措施
10.3 合作信息的披露条件
10.4 合作信息的违约责任
第十一章：合作变更与解除
11.1 合作变更的条件
11.2 合作变更的程序
11.3 合作解除的条件
11.4 合作解除的程序
第十二章：合作违约与责任
12.1 合作违约的情形
12.2 合作违约的责任
12.3 合作违约的赔偿
12.4 合作违约的免责条件
第十三章：合作争议的解决
13.1 合作争议的调解
13.2 合作争议的仲裁
13.3 合作争议的诉讼
13.4 合作争议的解决费用
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的解除条件
14.3 合同的终止条件
14.4 合同的修订与补充
合同编号_________
第一章：总则
1.1 校企合作的原则
1.1.1 本协议的签订遵循平等、自愿、诚实、信任的原则。
1.1.2 双方应遵守国家相关法律法规，尊重社会公德，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
1.2 校企合作的目标
1.2.1 双方通过合作，实现资源共享、优势互补，提高人才培养质量。
1.2.2 共同推进教育教学改革，提升学校的教育教学水平和社会服务能力。
1.3 校企合作的主体
1.3.1 本协议主体为校企双方，一方为_______（学校名称），另一方为_______（企业名称）。
1.4 校企合作的范围
1.4.1 合作范围包括但不限于专业建设、课程开发、实习实践、就业指导等方面。
第二章：培训班的设立与管理
2.1 培训班的设立
2.1.1 校企双方共同设立订单培训班，以满足企业人才需求。
2.1.2 培训班的设立应符合学校的教育教学规定和企业的人才培养要求。
2.2 培训班的管理机构
2.2.1 校企双方共同成立培训班管理委员会，负责培训班的运行管理。
2.2.2 管理委员会由双方代表组成，负责制定培训班的教育教学计划、管理措施等。
2.3 培训班的运营管理
2.3.1 校企双方应共同做好培训班的招生、教学、实习、就业等工作。
2.3.2 双方应共同保障培训班的运行经费，确保培训班的顺利进行。
2.4 培训班的师资队伍
2.4.1 校企双方共同选拔和培养培训班的教师，确保教学质量。
2.4.2 教师队伍应包括学校的专业教师和企业的技术骨干。
第三章：培训内容与方式
3.1 培训内容的确定
3.1.1 培训内容应符合企业人才需求和学校教育教学要求。
3.1.2 培训内容应涵盖专业理论、实践操作、职业素养等方面。
3.2 培训方式的选取
3.2.1 培训方式包括课堂教学、实习实践、线上教学等。
3.2.2 双方应根据实际情况选择合适的培训方式。
3.3 培训课程的设置
3.3.1 课程设置应兼顾理论教学和实践教学，注重培养学生的综合能力。
3.3.2 课程设置应满足企业对人才的知识和技能要求。
3.4 培训时间的安排
3.4.1 培训时间应根据企业需求和学校教学计划进行安排。
3.4.2 双方应确保培训时间充足，保障培训效果。
第四章：培训效果评估
4.1 培训效果的评估指标
4.1.1 评估指标包括学生理论成绩、实践能力、职业素养等方面。
4.1.2 评估指标应具体、可操作，能够全面反映学生的培训效果。
4.2 培训效果的评估方法
4.2.1 评估方法包括考试、考查、实习报告、企业反馈等。
4.2.2 双方应共同制定评估标准，确保评估公平、公正。
4.3 培训效果的评估周期
4.3.1 评估周期应根据培训课程的设置和培训进度进行安排。
4.3.2 一般情况下，每个培训周期结束时进行一次培训效果评估。
4.4 培训效果的改进措施
4.4.1 根据评估结果，双方应共同分析培训过程中的问题，提出改进措施。
4.4.2 双方应根据改进措施调整培训方案，确保培训效果不断提高。
第五章：校企合作双方的权益与义务
5.1 校企合作双方的权益
5.1.1 双方享有合作过程中获得的经济利益、知识产权等权益。
5.1.2 双方有权对合作过程中的问题进行协商和解决。
5.2 校企合作双方的义务
5.2.1 双方应按照约定履行合作协议，提供合作所需的资源和支持。
5.2.2 双方应遵守国家相关法律法规，尊重社会公德，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
5.3 校企合作双方的保密义务
5.3.1 双方应对合作过程中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密。
5.3.2 双方在合作结束后仍需继续承担保密义务。
5.4 校企合作双方的违约责任
第八章：培训费用与支付方式
8.1 培训费用的确定
8.1.1 培训费用根据培训内容、培训时间、培训人数等因素确定。
8.1.2 双方应共同商定培训费用的标准和支付方式。
8.2 培训费用的支付方式
8.2.1 培训费用可以采用一次性支付、分期支付等方式。
8.2.2 双方应按照约定时间和方式支付培训费用。
8.3 培训费用的退还与赔偿
8.3.1 在合同约定的条件下，培训费用可以退还。
8.3.2 若因一方原因导致合同解除，应按照约定承担赔偿责任。
8.4 培训费用的调整机制
8.4.1 双方应根据实际情况调整培训费用。
8.4.2 调整培训费用应经双方协商一致。
第九章：培训成果的归属与使用
9.1 培训成果的归属
9.1.1 培训成果包括学生优异的成绩、技术创新、课程开发等。
9.1.2 培训成果归校企双方共同所有。
9.2 培训成果的使用权
9.2.1 双方应共同行使培训成果的使用权。
9.2.2 双方在未经对方同意的情况下，不得将培训成果用于其他用途。
9.3 培训成果的知识产权保护
9.3.1 双方应共同保护培训成果的知识产权。
9.3.2 双方应按照法律规定维护培训成果的知识产权。
9.4 培训成果的转化与推广
9.4.1 双方应共同推进培训成果的转化与推广。
9.4.2 双方可就培训成果的转化与推广签订补充协议。
第十章：校企合作期限与终止
10.1 校企合作期限的确定
10.1.1 合作期限根据双方协商确定。
10.1.2 合作期限应在合同中明确。
10.2 校企合作期限的延长
10.2.1 双方如需延长合作期限，应提前书面通知对方。
10.2.2 延长合作期限应签订补充协议。
10.3 校企合作期限的终止条件
10.3.1 双方可协商一致终止合作。
10.3.2 一方违反合同约定，导致合作不能继续，对方有权终止合作。
10.4 校企合作期限终止后的处理
10.4.2 合作终止后，双方应对合作过程中的保密信息继续承担保密义务。
第十一章：争议解决方式
11.1 争议的解决方式
11.1.1 双方应友好协商解决争议。
11.1.2 如协商不成，可选择调解或仲裁解决。
11.2 争议的调解机构
11.2.1 双方可共同选择调解机构。
11.2.2 调解机构应具有权威性和中立性。
11.3 争议的诉讼管辖
11.3.1 双方应约定争议的诉讼管辖地。
11.3.2 一般情况下，争议应在被告所在地法院提起诉讼。
11.4 争议解决的费用承担
11.4.1 双方应按照约定承担争议解决费用。
11.4.2 如有赔偿，赔偿金额应根据实际情况确定。
第十二章：合作变更与解除
12.1 合作变更的条件
12.1.1 双方协商一致可以变更合作内容。
12.1.2 变更合作应签订补充协议。
12.2 合作变更的程序
12.2.1 双方应书面提出变更申请。
12.2.2 双方就变更内容进行协商，并签订补充协议。
12.3 合作解除的条件
12.3.1 双方协商一致可以解除合作。
12.3.2 一方严重违反合同约定，对方有权解除合作。
12.4 合作解除的程序
12.4.1 双方应书面提出解除申请。
12.4.2 双方按照约定处理解除后的相关事宜。
第十三章：合作争议的解决
13.1 合作争议的调解
13.1
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权对培训班的培训内容、培训方式、培训时间等进行调整，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。
1.2 甲方应确保培训班的培训质量，保障乙方的合法权益。
1.3 甲方应在合同约定的期限内支付培训费用，如甲方延迟支付，应承担延迟支付的违约责任。
1.4 甲方应按照约定提供培训所需的资源和支持，确保培训班的顺利进行。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方有权对培训班的培训内容、培训方式、培训时间等进行建议和反馈，甲方应给予重视并适时调整。
2.2 乙方应按照约定参与培训班的运营管理，提供必要的协助和支持。
2.3 乙方应按时参加培训，如乙方延迟参加培训，应承担延迟参加的违约责任。
2.4 乙方应按照约定支付培训费用，如乙方延迟支付，应承担延迟支付的违约责任。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介应客观、公正地履行调解和协调职责，保证校企合作的顺利进行。
3.2 第三方中介应保密双方提供的商业秘密、技术秘密等，未经双方同意，不得泄露给第三方。
3.3 第三方中介应按照约定提供调解服务，如第三方中介延迟提供服务，应承担延迟提供的违约责任。
3.4 第三方中介应公正处理争议，如因其处理不当导致争议加剧，应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 校企合作订单培训班协议书
2. 培训内容清单
3. 培训时间表
4. 培训费用支付凭证
5. 培训成果转化与推广计划
6. 校企双方资质证明文件
7. 第三方中介机构资质证明文件
8. 争议调解协议书
9. 培训效果评估报告
10. 培训班运营管理细则
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付培训费用
2. 乙方未按约定时间参加培训
3. 甲方未提供约定的资源和支持
4. 乙方未按照约定参与培训班的运营管理
5. 第三方中介未按约定提供调解服务
6. 双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密
7. 双方未按照约定处理培训成果的归属和使用
8. 双方未按照约定处理争议，导致合作不能继续进行
三、法律名词及解释：
1. 校企合作：指学校与企业为共同培养符合企业需求的人才而展开的合作。
2. 订单培训班：指企业根据自身人才需求，与学校合作举办的针对性培训。
3. 培训费用：指为开展培训活动而产生的全部费用，包括但不限于师资费、材料费、场地费等。
4. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。
5. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方延迟支付培训费用
解决办法：双方协商确定延迟支付的原因，甲方按约定支付培训费用，如有违约金按合同约定支付。
2. 问题：乙方未按约定时间参加培训
解决办法：乙方应尽快通知甲方，协商调整培训时间，甲方应给予理解和支持。
3. 问题：甲方未提供约定的资源和支持
解决办法：双方协商确定资源和支持的具体内容，甲方尽快提供，如无法提供应协商解决。
4. 问题：双方在培训成果转化与推广上产生争议
解决办法：双方应按照合同约定处理争议，必要时可寻求第三方中介的调解。
五、所有应用场景：
1. 校企合作双方根据市场需求共同开设订单培训班。
2. 甲方企业因业务发展需要，与乙方学校合作培养特定人才。
3. 第三方中介机构作为校企合作的协调者和调解者，协助解决双方争议。
4. 双方在培训过程中，按照约定共享培训成果，并进行转化与推广。
5. 双方在合作过程中，遇到问题或争议时，通过协商或第三方中介解决。