劳务中介合同书2025年通用.docx

编号：__________

劳务中介合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务中介合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规依据
1.4 合同效力
第二章：劳务中介服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务方式
2.3 服务标准
2.4 服务期限
第三章：劳务中介方的义务与责任
3.1 合法经营
3.2 信息真实性
3.3 保密义务
3.4 培训与指导
第四章：劳务人员权益保障
4.1 劳务人员招聘
4.2 身份验证
4.3 社会保险
4.4 劳动保护
第五章：中介费用与支付
5.1 费用标准
5.2 支付方式
5.3 费用退还
5.4 结算周期
第六章：合同的履行与变更
6.1 履行期限
6.2 履行地点
6.3 变更条件
6.4 变更程序
第七章：合同的解除与终止
7.1 解除条件
7.2 解除程序
7.3 终止条件
7.4 终止后果
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 争议解决方式
8.4 法律途径
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 泄密责任
9.4 保密措施
第十章：知识产权保护
10.1 知识产权归属
10.2 使用权限制
10.3 侵权责任
10.4 保护措施
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力事件
11.2 影响及后果
11.3 责任免除
11.4 应对措施
第十二章：合同的转让与继承
12.1 转让条件
12.2 转让程序
12.3 继承条件
12.4 继承程序
第十三章：附则
13.1 合同生效
13.2 合同期限
13.3 合同修改
13.4 合同解除
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利和义务
14.2 双方认为需要约定的其他事项
14.3 附件清单
14.4 签字盖章页
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指甲方（劳务中介方）与乙方（需求方）就劳务中介服务所达成的明确双方权利义务的协议。
1.1.2 “甲方”指承担劳务中介义务，协助乙方招聘、选拔、培训和管理劳务人员的机构。
1.1.3 “乙方”指需要甲方提供劳务中介服务，以满足其人力资源需求的单位或个人。
1.1.4 “劳务人员”指由甲方介绍给乙方，为乙方提供劳动服务的自然人。
1.2 适用范围
1.2.1 本合同适用于甲方根据乙方的需求，提供劳务中介服务的一切活动。
1.3 法律法规依据
1.3.1 本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
1.4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4.2 本合同期满前，如双方未书面提出终止或解除合同，则本合同自动续约____年。
第二章：劳务中介服务内容
2.1 服务范围
2.1.1 甲方负责为乙方提供符合乙方需求的劳务人员。
2.1.2 甲方负责对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其满足乙方的工作要求。
2.2 服务方式
2.2.1 甲方通过合法渠道发布招聘信息，组织招聘活动。
2.2.2 甲方对报名的劳务人员进行筛选，根据乙方的需求推荐合适的人员。
2.3 服务标准
2.3.1 甲方提供的劳务人员应具备乙方面试合格所需的基本条件。
2.3.2 甲方应确保劳务人员的个人信息真实可靠，无犯罪记录。
2.4 服务期限
2.4.1 甲方应在乙方向其支付中介费用后的____个工作日内，向乙方提供符合要求的劳务人员。
2.4.2 甲方应保证提供的劳务人员至少满足乙方的基本工作需求____个月。
第三章：劳务中介方的义务与责任
3.1 合法经营
3.1.1 甲方应持有相关营业执照和资质证书，合法经营劳务中介业务。
3.1.2 甲方应遵守国家关于人力资源服务的法律法规，不得从事任何违法活动。
3.2 信息真实性
3.2.1 甲方发布的招聘信息应真实、准确、完整，不得有误导性内容。
3.2.2 甲方应确保提供的劳务人员个人信息真实，不得虚构或隐瞒重要信息。
3.3 保密义务
3.3.1 甲方应对在提供劳务中介服务过程中获得的乙方商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。
3.3.2 保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日止。
3.4 培训与指导
3.4.1 甲方应对劳务人员进行必要的职业培训和安全教育。
3.4.2 甲方应在劳务人员入职前，向乙方提供劳务人员的培训和指导，确保其尽快熟悉工作内容和要求。
第四章：劳务人员权益保障
4.1 劳务人员招聘
4.1.1 甲方应按照乙方的要求，负责招聘符合岗位需求的劳务人员。
4.1.2 甲方应对劳务人员的相关资料进行审核，确保其符合乙方的招聘条件。
4.2 身份验证
4.2.1 甲方应对劳务人员的身份进行核实，确保其提供的身份信息真实有效。
4.2.2 甲方应负责办理劳务人员的相关手续，包括但不限于入职、离职、社会保险等。
4.3 社会保险
4.3.1 甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，确保其享有国家规定的社会保险待遇。
4.3.2 甲方应负责处理与劳务人员社会保险相关的各项业务。
4.4 劳动保护
4.4.1 甲方应确保劳务人员在提供劳动过程中的安全和健康。
4.4.2 甲方应按照国家的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护措施。
第五章：中介费用与支付
5.1 费用标准
5.1.1 甲方提供劳务中介服务的费用，按照乙方向甲方支付的中介费率计算。
5.1.2 乙方向甲方支付的中介费用，应在劳务人员入职后的____个工作日内支付。
5.2 支付方式
5.2.1 甲方应提供合法的发票，乙方通过银行转账方式支付中介费用。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为
8.1.1 甲方违反合同约定，未能按期提供符合乙方需求的劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为中介费用的____%。
8.1.2 乙方未按约定时间支付中介费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。
8.2 违约责任
8.2.1 甲方未按合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
8.2.2 乙方未按合同约定支付费用的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
8.3 争议解决方式
8.3.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.3.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.4 法律途径
8.4.1 双方应遵守中华人民共和国的法律、法规，本合同在履行过程中如发生法律纠纷，应通过法律途径解决。
8.4.2 双方应保证提供的所有资料和信息真实有效，如因虚假信息导致合同无效，应承担相应的法律责任。
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.1.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
9.1.2 保密信息不包括公众已知的信息或合法公开的信息。
9.2 保密期限
9.2.1 双方的保密义务自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。
9.2.2 如双方另有约定的，从其约定。
9.3 泄密责任
9.3.1 如一方违反保密义务，导致对方信息泄露，泄露方应承担相应的违约责任。
9.3.2 泄露方应赔偿因此给对方造成的损失。
9.4 保密措施
9.4.1 双方应采取合理的措施，确保对方的保密信息不被泄露。
9.4.2 双方应对知悉保密信息的人员进行保密教育，确保其遵守保密义务。
第十章：知识产权保护
10.1 知识产权归属
10.1.1 双方在合同履行过程中所创作的知识产权，归创作方所有。
10.1.2 如双方另有约定的，从其约定。
10.2 使用权限制
10.2.1 未经对方书面同意，一方不得使用对方的知识产权。
10.2.2 双方在使用对方的知识产权时，应注明知识产权归属。
10.3 侵权责任
10.3.1 如一方使用对方的知识产权，未经对方同意，构成侵权的，应承担相应的侵权责任。
10.3.2 侵权方应赔偿因此给对方造成的损失。
10.4 保护措施
10.4.1 双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。
10.4.2 双方应采取合理的措施，保护对方的知识产权不受侵犯。
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力事件
11.1.1 不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。
11.1.2 双方应立即书面通知对方发生不可抗力事件，并尽最大努力减少损失。
11.2 影响及后果
11.2.1 因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。
11.2.2 不可抗力事件持续期间，双方应协商延长合同履行期限。
11.3 责任免除
11.3.1 双方因不可抗力事件导致的合同履行障碍，不视为违约。
11.3.2 双方应按照本条第11.2款的约定，协商处理因不可抗力事件导致的合同履行问题。
11.4 应对措施
11.4.1 双方应立即采取必要的措施，减少不可抗力事件造成的损失。
11.4.2 双方应相互协助，共同应对不可抗力事件。
第十二章：合同的转让与继承
12.1 转让条件
12.1.1 除非双方另有约定，否则合同不得转让。
12.1.2 合同转让应得到对方的书面同意。
12.2 转让程序
12.2.1 双方应签署书面
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方应在合同约定的服务期限内，确保提供给乙方的劳务人员数量和质量满足乙方的需求。如因甲方原因导致劳务人员数量不足或质量不符合约定，甲方应按照乙方的要求及时补充或更换。
2. 甲方应对劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育，确保劳务人员能够胜任乙方的工作要求。培训内容包括但不限于乙方的工作流程、安全操作规程等。
3. 甲方应定期对劳务人员的工作表现进行评估，并将评估结果通知乙方。如劳务人员在工作中出现不适应乙方要求的情况，甲方应协助乙方进行调整或替换。
4. 甲方应确保提供的劳务人员具备乙方向其支付中介费用的资格。如劳务人员因不符合乙方要求导致合同解除，甲方应退还乙方已支付的中介费用。
5. 甲方应按照合同约定，及时向乙方开具合法的发票，并保证发票的真实性和合法性。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方应按照合同约定，按时向甲方支付中介费用。如乙方未按约定时间支付中介费用，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金。
2. 乙方应提供准确的工作要求和劳务人员需求信息。如因乙方提供信息不准确导致甲方无法提供符合乙方需求的劳务人员，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金。
3. 乙方应对甲方提供的劳务人员进行合理的管理和指导，确保劳务人员能够胜任工作。如劳务人员在工作中出现不适应乙方要求的情况，乙方有权要求甲方进行调整或替换。
4. 乙方应确保提供给甲方的中介费用符合国家相关法律法规的规定。如乙方未按法律法规规定支付中介费用，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金。
5. 乙方应按照合同约定，及时接收甲方提供的劳务人员，并保证劳务人员的工作条件和待遇符合合同约定。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介应按照合同约定，及时向甲方提供符合乙方需求的劳务人员。如第三方中介未按约定时间提供劳务人员，甲方有权解除合同，并有权要求第三方中介支付违约金。
2. 第三方中介应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保劳务人员能够胜任乙方的工作要求。培训内容包括但不限于乙方的工作流程、安全操作规程等。
3. 第三方中介应确保提供的劳务人员具备乙方向其支付中介费用的资格。如劳务人员因不符合乙方要求导致合同解除，第三方中介应退还乙方已支付的中介费用。
4. 第三方中介应按照合同约定，及时向乙方开具合法的发票，并保证发票的真实性和合法性。
5. 如第三方中介未履行合同约定的义务，导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定：
未能按期提供符合乙方需求的劳务人员
提供的劳务人员质量不符合约定
未对劳务人员进行必要的培训和指导
未确保劳务人员的信息真实可靠
未按照合同约定支付中介费用
2. 乙方违约行为及认定：
未能按约定时间支付中介费用
提供的信息不准确导致甲方无法提供符合乙方需求的劳务人员
未对甲方提供的劳务人员进行合理的管理和指导
未确保提供给甲方的中介费用符合国家相关法律法规的规定
3. 第三方中介违约行为及认定：
未能按约定时间提供符合乙方需求的劳务人员
未对劳务人员进行必要的培训和指导
未确保提供的劳务人员具备乙方向其支付中介费用的资格
未按照合同约定支付中介费用
三、法律名词及解释：
1. 劳务中介：指为甲方和乙方提供劳动力介绍和匹配服务的机构。
2. 违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。
4. 知识产权：指双方在合同履行过程中所创作的具有独创性的作品、发明、商标等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不符合乙方要求：
及时与甲方沟通，要求甲方更换或调整劳务人员。
如甲方未能及时解决，可协商解除合同，并要求甲方退还已支付的中介费用。
2. 中介费用支付纠纷：
严格按照合同约定的时间和方式支付中介费用。
如发生支付纠纷，应及时与甲方沟通协商，必要时可寻求法律途径解决。
3. 合同履行过程中的沟通协商：
建立畅通的沟通渠道，确保双方在合同履行过程中的问题能够及时解决。
如双方意见分歧，可寻求第三方调解或仲裁，以保证合同的顺利履行。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为求职者，第三方中介为介绍双方的中介机构。
2. 甲方为招聘方，乙方为招聘代理机构，第三方中介为协助乙方进行招聘的服务机构。
3. 甲方为需求方，乙方为供给方，第三方中介为协助双方进行交易的服务机构。
4. 甲方、乙方均为外国企业，第三方中介为协助双方在中国进行劳务中介的服务机构。
5. 甲方为政府部门，乙方为企事业单位，第三方中介为协助甲方提供临时劳动力的服务机构。