外派培训协议书2025年通用.docx

编号：__________

外派培训协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

外派培训协议书书2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 定义与解释
1.2 协议的目的与原则
1.3 适用范围
第二章：培训人员
2.1 培训人员的基本信息
2.2 培训人员的职责与权利
2.3 培训人员的选拔标准
第三章：培训内容与安排
3.1 培训课程与大纲
3.2 培训时间与地点
3.3 培训方式与手段
第四章：培训费用
4.1 费用承担主体
4.2 费用计算与支付方式
4.3 费用包括但不限于的项目
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准与方法
5.2 评估时间与流程
5.3 评估结果的应用
第六章：外派期间的待遇
6.1 工作与生活保障
6.2 薪酬与福利
6.3 保险与安全保障
第七章：外派地的法律法规与文化习俗
7.1 外派地的法律法规
7.2 外派地的文化习俗
7.3 培训期间的法律责任
第八章：协议的变更与终止
8.1 协议变更的条件与程序
8.2 协议终止的条件与后果
8.3 协议解除的程序与后果
第九章：违约责任
9.1 违约行为与责任
9.2 违约赔偿的计算与支付
9.3 违约纠纷的解决方式
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式
10.2 仲裁机构的选择与程序
10.3 法律适用
第十一章：其他事项
11.1 保密条款
11.2 知识产权保护
11.3 双方约定的其他事项
第十二章：附件
12.1 培训课程表
12.2 培训费用明细表
12.3 评估表与问卷
第十三章：附则
13.1 协议的生效条件
13.2 协议的期限
13.3 双方签字盖章
第十四章：完整协议
14.1 协议
14.2 附件
14.3 双方盖章与签字页
合同编号_________
第一章：前言
1.1 定义与解释
1.1.1 本协议中，“外派培训”是指甲方根据业务发展和员工职业发展需要，将乙方派遣至其他单位或地点进行的培训。
1.1.2 “甲方”是指_________（公司名称）。
1.1.3 “乙方”是指被选定参加外派培训的员工。
1.1.4 “培训期间”是指乙方参加外派培训的时间段。
1.2 协议的目的与原则
1.2.1 本协议的目的在于明确甲乙双方在外派培训过程中的权利、义务和责任，确保培训的顺利进行。
1.2.2 本协议的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
1.3 适用范围
1.3.1 本协议适用于甲方对乙方进行外派培训的所有情况。
第二章：培训人员
2.1 培训人员的基本信息
2.1.1 乙方姓名：_________
2.1.2 乙方职务：_________
2.1.3 乙方身份证号码：_________
2.2 培训人员的职责与权利
2.2.1 乙方应按照甲方的要求参加培训，努力学习，提高自身的业务能力和综合素质。
2.2.2 乙方有权获得与培训相关的资料和信息，有权在培训期间提出意见和建议。
2.3 培训人员的选拔标准
2.3.2 乙方应通过甲方的选拔程序，包括面试、考核等。
第三章：培训内容与安排
3.1 培训课程与大纲
3.1.1 培训课程包括但不限于：_________（具体课程内容）。
3.1.2 培训大纲应由甲方制定，并提交给乙方。
3.2 培训时间与地点
3.2.1 培训时间：_________（开始日期）至_________（结束日期）。
3.2.2 培训地点：_________（培训地点）。
3.3 培训方式与手段
3.3.1 培训方式包括：_________（培训方式，如线上培训、面授培训等）。
3.3.2 培训手段包括：_________（培训手段，如讲座、实操、案例分析等）。
第四章：培训费用
4.1 费用承担主体
4.1.1 甲方承担乙方培训期间的所有费用。
4.2 费用计算与支付方式
4.2.1 甲方应按照培训预算制定费用计算方案，并提交给乙方。
4.2.2 甲方应按照费用计算方案支付相关费用。
4.3 费用包括但不限于的项目
4.3.1 培训课程费用
4.3.2 住宿费用
4.3.3 交通费用
4.3.4 生活费用
4.3.5 其他费用（如教材费、考试费等）。
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准与方法
5.1.1 评估标准应包括：_________（具体评估标准）。
5.1.2 评估方法应包括：_________（具体评估方法，如考试、问卷调查、面试等）。
5.2 评估时间与流程
5.2.1 评估时间：_________（评估开始日期）至_________（评估结束日期）。
5.2.2 评估流程应由甲方制定，并提交给乙方。
5.3 评估结果的应用
5.3.1 评估结果将作为乙方职
第八章：协议的变更与终止
8.1 协议变更的条件与程序
8.1.1 在培训期间，如因特殊情况需要变更协议内容，甲乙双方可协商一致进行变更。
8.1.2 协议变更需书面形式确认，并由双方签字盖章。
8.2 协议终止的条件与后果
8.2.1 培训期间，如乙方因个人原因提前终止培训，需书面通知甲方。
8.2.2 甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的提前终止请求，并书面回复乙方。
8.3 协议解除的程序与后果
8.3.1 培训期间，如乙方严重违反甲方的规章制度或培训要求，甲方有权解除本协议。
8.3.2 协议解除后，乙方应立即停止培训相关的活动，并按照甲方的要求办理相关手续。
第九章：违约责任
9.1 违约行为与责任
9.1.2 甲方未按约定支付培训费用或未提供相应培训条件，应承担相应的违约责任。
9.2 违约赔偿的计算与支付
9.2.1 违约赔偿金额应根据实际情况确定，并由双方协商一致。
9.2.2 违约赔偿应在确认违约行为后15日内支付完毕。
9.3 违约纠纷的解决方式
9.3.1 双方应通过友好协商解决违约纠纷。
9.3.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式
10.1.1 双方应通过友好协商解决争议。
10.1.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构的选择与程序
10.2.1 双方同意选择_________（仲裁机构名称）进行仲裁。
10.2.2 仲裁程序应按照该仲裁机构的仲裁规则进行。
10.3 法律适用
10.3.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他事项
11.1 保密条款
11.1.1 乙方应对在培训期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
11.1.2 保密期限自本协议签订之日起算，至培训结束后_____年止。
11.2 知识产权保护
11.2.1 乙方应对在培训期间创作的知识产权归甲方所有。
11.2.2 乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记和保护手续。
11.3 双方约定的其他事项
11.3.1 双方可在本协议外另行签订补充协议，作为本协议的附件。
11.3.2 补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十二章：附件
12.1 培训课程表
12.2 培训费用明细表
12.3 评估表与问卷
第十三章：附则
13.1 协议的生效条件
13.1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
13.1.2 本协议的生效不代表甲方对乙方的雇佣关系的变更。
13.2 协议的期限
13.2.1 本协议的期限自培训开始之日起至培训结束日止。
13.3 双方签字盖章
13.3.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四章：完整协议
14.1 协议
14.2 附件
14.3 双方盖章与签字页
甲方（签字）：_________ 日期：_________
乙方（签字）：_________ 日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定培训
甲方有权根据业务需求和乙方的工作表现，指定乙方参加特定的培训。乙方应按照甲方的要求参加培训，并尽力完成培训任务。
2. 培训期间的职务与权限
乙方在培训期间仍属于甲方员工，应遵守甲方的职务安排和权限规定。乙方在培训期间如需执行甲方的工作任务，应与甲方协调一致。
3. 培训成果转化
乙方应将在培训期间学到的知识和技能运用到甲方的业务中，提升甲方的业务能力和竞争力。乙方同意将培训成果归甲方所有，包括但不限于案例、笔记、成果报告等。
4. 培训期间的沟通与反馈
5. 培训期间的待遇调整
如乙方在培训期间表现出色，甲方有权考虑给予乙方适当的待遇调整，包括但不限于薪酬、职位晋升等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方自愿参加培训
乙方自愿参加甲方组织的培训，并承诺按照甲方的要求完成培训任务。
2. 培训期间的兼职限制
乙方在培训期间不得兼职其他工作，应全身心投入到培训中。如乙方需在培训期间兼职，需事先取得甲方的书面同意。
3. 培训期间的自主学习
乙方应主动参与培训课程，积极与培训师和其他学员沟通交流，提升自身的业务能力和综合素质。
4. 培训成果的运用与保护
乙方同意将培训成果应用于甲方的业务发展中，并同意将培训成果归甲方所有。乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
5. 培训期间的费用报销
乙方在培训期间产生的合理费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等，应按照甲方的规定进行报销。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择与职责
甲方和乙方同意选择具备相关资质和经验的第三方中介机构作为培训的协办方。第三方中介负责协助甲方和乙方完成培训的组织、实施和协调工作。
2. 第三方中介的费用结算
第三方中介的报酬应按照双方约定的标准和结算方式进行支付。甲方和乙方应确保按时支付第三方中介的费用。
3. 第三方中介的服务质量保障
第三方中介应保证培训质量和效果，如因第三方中介的原因导致培训效果不佳，第三方中介应承担相应的责任。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在培训过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。
5. 第三方中介的违约处理
如第三方中介未能按照约定提供服务或违反保密义务，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程表
2. 培训费用明细表
3. 评估表与问卷
4. 第三方中介机构资质证明
5. 培训师的资格证明
6. 培训场地租赁合同
7. 培训材料版权证明
8. 保密协议
9. 知识产权许可协议
10. 培训成果转化协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按约定提供培训条件
未按时支付乙方工资及福利
提前终止培训协议
2. 乙方违约行为
未按约定参加培训
泄露甲方商业秘密和技术秘密
3. 第三方中介违约行为
未按约定提供服务质量
泄露甲方和乙方保密信息
未按时完成培训组织和服务
三、法律名词及解释：
1. 外派培训：指甲方将乙方派遣至其他单位或地点进行的培训。
2. 违约：指未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
4. 知识产权：指乙方在培训期间创作的具有独创性的作品、发明、实用新型等。
5. 保密协议：指甲乙双方约定对特定信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训场地变动导致培训延迟
解决办法：重新安排培训时间，确保培训的连续性和效果。
2. 乙方在培训期间因个人原因无法继续参加
解决办法：协商调整培训计划，或由甲方指定其他人员接替。
3. 第三方中介服务不符合约定
解决办法：及时与第三方中介沟通，要求其整改或解除合同。
4. 培训材料侵权
解决办法：立即更换侵权材料，赔偿受害方损失，防止类似事件再次发生。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升员工业务能力，选定乙方参加专业培训。
2. 乙方因个人职业发展需要，主动申请参加甲方组织的培训。
3. 甲方与第三方中介合作，举办跨地区或国际性的培训活动。
4. 乙方在培训期间创作出具有独创性的作品，涉及知识产权保护。
5. 甲方对乙方在培训期间的表现进行评估，以确定后续的职位晋升或薪酬调整。