2025实习协议书要签保密协议书.docx

编号：__________

2025实习协议书要签保密协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025实习协议书要签保密协议书
合同目录
第一章：前言
1.1 实习协议书的目的
1.2 保密协议书的重要性
第二章：双方信息
2.1 实习生信息
2.2 企业信息
第三章：实习期限和内容
3.1 实习期限
3.2 实习内容
第四章：实习生的责任和义务
4.1 实习生工作职责
4.2 实习生培训和学习
4.3 实习生的工作表现评估
第五章：保密协议
5.1 保密信息的定义
5.2 保密协议的有效期
5.3 保密协议的违约责任
第六章：知识产权
6.1 实习生创作的知识产权归属
6.2 企业提供的知识产权保护
第七章：实习报酬和福利
7.1 实习报酬的支付
7.2 实习生的福利待遇
第八章：保险和保障
8.1 实习生的人身意外保险
8.2 企业对实习生的保障措施
第九章：终止和解除协议
9.1 协议终止的条件
9.2 解除协议的程序和后果
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 实习生的住宿安排
11.2 实习生的交通安排
第十二章：双方签字
12.1 实习生签字
12.2 企业签字
第十三章：附件
13.1 保密协议书
13.2 实习生的简历和资格证明
第十四章：附则
14.1 协议的生效和修改
14.2 协议的副本
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 实习协议书的目的
本协议旨在明确实习期间实习生与企业的权利、义务关系，规范双方的实习行为，保障双方的合法权益。
1.2 保密协议书的重要性
保密协议有助于保护企业的商业秘密和技术秘密，防止实习生在实习期间泄露相关信息。
第二章：双方信息
2.1 实习生信息
实习生姓名：____________
性别：____________
身份证号：____________
学校：____________
专业：____________
联系方式：____________
2.2 企业信息
企业名称：____________
企业地址：____________
联系人：____________
联系方式：____________
第三章：实习期限和内容
3.1 实习期限
实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 实习内容
（1）____________
（2）____________
（3）____________
第四章：实习生的责任和义务
4.1 实习生工作职责
实习生应按照企业的要求，认真完成实习工作任务，遵守企业的规章制度。
4.2 实习生培训和学习
实习生应积极参加企业组织的培训和学习活动，提高自身的业务能力。
4.3 实习生的工作表现评估
企业应对实习生的工作表现进行定期评估，并提出改进意见和建议。
第五章：保密协议
5.1 保密信息的定义
保密信息包括但不限于企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
5.2 保密协议的有效期
保密协议自实习期限开始之日起至实习期限结束之日起两年内有效。
5.3 保密协议的违约责任
实习生违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。
第六章：知识产权
6.1 实习生创作的知识产权归属
实习生在实习期间创作的知识产权归企业所有。
6.2 企业提供的知识产权保护
企业应对实习生的知识产权给予保护，不得侵犯其知识产权。
第七章：实习报酬和福利
7.1 实习报酬的支付
企业应按照双方约定，向实习生支付实习报酬。
7.2 实习生的福利待遇
实习生在实习期间享受企业规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。
第八章：保险和保障
8.1 实习生的人身意外保险
企业应为实习生购买人身意外保险，保险金额不低于人民币____元。
8.2 企业对实习生的保障措施
企业应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。
第九章：终止和解除协议
9.1 协议终止的条件
（1）实习期限届满；
（2）实习生提前解除协议；
（3）企业因经营需要提前解除协议。
9.2 解除协议的程序和后果
协议解除应书面通知对方，并说明解除理由。解除协议后，实习生应按照企业要求办理相关手续，企业应支付实习生合理的赔偿。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 实习生的住宿安排
企业应提供实习生的住宿，住宿条件应符合国家相关规定。
11.2 实习生的交通安排
企业应协助实习生解决实习期间的交通问题。
第十二章：双方签字
12.1 实习生签字
实习生：（签字）
12.2 企业签字
企业：（签字）
第十三章：附件
13.1 保密协议书
（保密协议书内容）
13.2 实习生的简历和资格证明
（实习生简历和资格证明文件）
第十四章：附则
14.1 协议的生效和修改
本协议自双方签字之日起生效。协议的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。
14.2 协议的副本
本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后，两份协议具有同等法律效力。
（实习生签字处）
（企业签字处）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务
甲方应根据实习生的专业背景和能力，为实习生指定合适的实习任务。实习生应按照甲方的要求，认真完成实习工作任务。
2. 甲方培训与指导
甲方应为实习生提供必要的培训和业务指导，以确保实习生能够顺利地完成实习任务。
3. 甲方工作条件保障
甲方应保证实习生在实习期间的工作条件，包括提供安全的工作环境、必要的办公设备和工具等。
4. 甲方薪酬支付
甲方应按照双方约定的薪酬标准，按时支付实习生的实习报酬。
5. 甲方绩效评估
甲方应对实习生的工作表现进行定期评估，并提供反馈意见，以帮助实习生提高工作能力。
6. 甲方保密责任
甲方应对实习生在实习期间接触到的商业秘密和技术秘密予以保密，防止泄露给第三方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方实习计划
乙方应制定详细的实习计划，包括实习任务、培训计划、工作时间表等，并提交给甲方审批。
2. 乙方实习生的管理
乙方应负责实习生的日常管理，包括考勤、工作分配、工作指导等。
3. 乙方实习生培训
乙方应为实习生提供实习所需的专业知识和技能培训，以确保实习生能够胜任实习任务。
4. 乙方实习生福利
乙方应按照双方约定的福利标准，为实习生提供福利待遇，包括医疗保险、意外伤害保险等。
5. 乙方保密责任
乙方应对实习生在实习期间接触到的商业秘密和技术秘密予以保密，防止泄露给第三方。
6. 乙方绩效评估反馈
乙方应定期向甲方反馈实习生的工作表现和绩效评估结果，以便甲方了解实习生的工作情况。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介负责协助甲方和乙方建立合作关系，并提供实习生的推荐、面试安排等服务。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式在双方签订的《中介服务协议》中明确规定。
3. 第三方中介的责任
第三方中介应确保实习生符合甲方的招聘要求，并提供真实、准确的实习生信息。
4. 第三方中介的保密责任
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和技术秘密予以保密，防止泄露给第三方。
5. 第三方中介的违约责任
如果第三方中介未能按照约定提供服务，或提供的服务不符合约定，应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
6. 第三方中介的退出机制
如果甲方和乙方任何一方对第三方中介的服务不满意，可以协商一致解除《中介服务协议》，并按照约定办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习协议书
2. 保密协议书
3. 实习生简历和资格证明
4. 企业资质证明
5. 第三方中介服务协议
6. 实习报酬支付证明
7. 绩效评估表
8. 培训记录
9. 工作交接记录
10. 保险单据
二、违约行为及认定：
1. 实习生违反实习协议或保密协议，泄露企业商业秘密或技术秘密。
2. 实习生未按约定完成实习任务或工作表现不合格。
3. 企业未按约定支付实习报酬或提供福利待遇。
4. 企业未提供安全的工作环境或未对实习生进行必要培训和指导。
5. 第三方中介未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。
6. 任何一方未履行协议约定的其他义务。
三、法律名词及解释：
1. 实习协议：明确实习生与企业在实习期间的权利和义务的协议。
2. 保密协议：约定实习生在实习期间对接触到的企业商业秘密和技术秘密予以保密的协议。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的信息。
4. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息。
5. 知识产权：指实习生在实习期间创作的具有独创性的作品和发明等。
6. 违约行为：指未履行协议约定的义务或违反协议条款的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 企业未支付报酬：提醒企业履行支付义务，如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
3. 工作环境不安全：要求企业改善工作环境，如企业不配合，可向相关部门举报。
4. 第三方中介服务不到位：与中介协商解决，如协商无果，可依据中介服务协议寻求法律途径。
5. 知识产权侵权：保留证据，与侵权方协商解决，如协商无果，可依法提起侵权诉讼。
五、所有应用场景：
1. 企业招聘实习生进行岗位实践，培养人才。
2. 实习生获取实践经验，提升自身能力。
3. 第三方中介协助企业招聘实习生，提供中介服务。
4. 企业在实习期间对实习生进行培训和指导。
5. 实习生在实习期间遵守企业规章制度，完成实习任务。
6. 企业为实习生提供安全保障和福利待遇。
7. 第三方中介提供真实、准确的实习生信息，确保实习生符合企业要求。