2025版足浴店老板与技师免责协议书.docx

编号：__________

2025版足浴店老板与技师免责协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版足浴店老板与技师免责协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：免责条款
2.1 技师职责
2.2 技师服务内容
2.3 技师工作时间和休息时间
2.4 技师劳动保护
2.5 技师职业道德
2.6 技师保密义务
第三章：足浴店责任
3.1 提供工作环境
3.2 培训和指导
3.3 保障技师合法权益
3.4 足浴店管理制度
3.5 意外伤害处理
第四章：技师权益保障
4.1 劳动报酬
4.2 福利待遇
4.3 社会保险
4.4 劳动争议解决
4.5 隐私权保护
第五章：合同的履行
5.1 双方权利和义务
5.2 合同变更和解除
5.3 合同终止条件
5.4 合同续签
第六章：违约责任
6.1 技师违约责任
6.2 足浴店违约责任
6.3 违约赔偿金额计算
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 协商和解
7.3 调解程序
7.4 仲裁或诉讼
第八章：合同的生效、变更和终止
8.1 合同生效条件
8.2 合同变更程序
8.3 合同终止程序
第九章：其他约定
9.1 合同附件
9.2 双方约定的其他事项
9.3 合同修改和补充
第十章：名词解释
10.1 合同相关名词解释
第十一章：合同的签订
11.1 合同签订日期
11.2 合同签订地点
11.3 合同签订人
第十二章：合同的保管
12.1 合同正本保管
12.2 合同副本分发
第十三章：合同的监督与检查
13.1 双方监督与检查权
13.2 合同履行情况评估
第十四章：附则
14.1 合同的解除和废除
14.2 合同的继承
14.3 合同的适用法律
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，足浴店老板与技师双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。
1.2 合同主体资格
足浴店老板须具有合法的营业执照和相关经营资格，技师须具备相应的职业技能资格。
1.3 合同宗旨
本合同的宗旨是明确足浴店老板与技师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
1.4 合同适用范围
本合同适用于足浴店老板与技师之间的劳动合同关系。
第二章：免责条款
2.1 技师职责
技师应按照足浴店的工作要求，提供专业的足浴服务，维护足浴店的形象和声誉。
2.2 技师服务内容
技师的服务内容包括为客户提供足浴、按摩等服务，但不包括其他未经约定的服务。
2.3 技师工作时间和休息时间
技师的工作时间和休息时间由足浴店根据经营需要合理安排，并保证技师每周至少休息一天。
2.4 技师劳动保护
足浴店应提供安全的工作环境，保障技师的人身安全和健康。
2.5 技师职业道德
技师应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。
2.6 技师保密义务
技师应对足浴店的商业秘密和客户隐私保密，不得泄露给第三方。
第三章：足浴店责任
3.1 提供工作环境
足浴店应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障技师的工作条件。
3.2 培训和指导
足浴店应对技师进行业务培训和指导，提高技师的服务质量和技能水平。
3.3 保障技师合法权益
足浴店应按照法律法规和本合同的约定，保障技师的合法权益。
3.4 足浴店管理制度
足浴店应建立完善的管理制度，规范技师的行为和服务标准。
3.5 意外伤害处理
如技师在工作中发生意外伤害，足浴店应负责及时救治，并承担相应的赔偿责任。
第四章：技师权益保障
4.1 劳动报酬
足浴店应按照本合同的约定支付技师的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
4.2 福利待遇
足浴店应提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
4.3 社会保险
足浴店应为技师缴纳社会保险，保障技师的社会福利权益。
4.4 劳动争议解决
如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4.5 隐私权保护
足浴店应对客户的隐私权给予充分保护，不得泄露客户个人信息。
第五章：合同的履行
5.1 双方权利和义务
双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。
5.2 合同变更和解除
合同的变更和解除应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并签订书面协议。
5.3 合同终止条件
合同终止的条件应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
5.4 合同续签
合同到期后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商续签事宜。
第六章：违约责任
6.1 技师违约责任
技师如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿足浴店的损失。
6.2 足浴店违约责任
足浴店如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿技师的经济损失。
6.3 违约赔偿金额计算
违约赔偿金额的计算应根据双方约定的违约金比例或实际损失金额确定。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
8.2 协商和解
双方应在发生争议后及时进行协商，寻求和解，维护双方的合法权益。
8.3 调解程序
如双方同意，可以委托第三方进行调解，调解结果对双方具有法律约束力。
8.4 仲裁或诉讼
如协商和解不成，双方可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，解决争议。
第九章：合同的生效、变更和终止
9.1 合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
9.2 合同变更程序
合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.3 合同终止程序
合同终止应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
第十章：其他约定
10.1 合同附件
本合同附件包括：技师职业技能资格证书、工作服款式样品等。
10.2 双方约定的其他事项
双方可以在本合同中约定其他事项，作为本合同的组成部分。
10.3 合同修改和补充
合同的修改和补充应经双方协商一致，并签订书面协议。
第十一章：合同的签订
11.1 合同签订日期
本合同签订日期为2025年某月某日。
11.2 合同签订地点
本合同签订地点为足浴店所在地。
11.3 合同签订人
足浴店老板（甲方）：________________
技师（乙方）：________________
第十二章：合同的保管
12.1 合同正本保管
本合同正本由足浴店保管，副本由技师保管。
12.2 合同副本分发
合同副本应分发给双方指定的负责人，以确保双方均了解合同内容。
第十三章：合同的监督与检查
13.1 双方监督与检查权
双方均有权对对方履行合同的情况进行监督与检查。
13.2 合同履行情况评估
双方应定期对合同履行情况进行评估，以确保合同的顺利实施。
第十四章：附则
14.1 合同的解除和废除
合同的解除和废除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
14.2 合同的继承
本合同的继承应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
14.3 合同的适用法律
本合同适用中华人民共和国的法律。
（合同结束）
甲方签字：________________ 日期：____年__月__日
乙方签字：________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方培训义务
甲方应对乙方进行定期培训，提升乙方服务技能和服务水平，确保乙方能够满足客户的需求。
1.2 甲方业务指导
甲方应指导乙方进行业务拓展，帮助乙方提高业务能力，增加客户来源。
1.3 甲方客户资源分配
甲方应确保乙方可公平合理地获得甲方客户资源，不得偏袒其他技师。
1.4 甲方额外福利
甲方应向乙方提供额外的福利，如员工活动、奖金等，以激励乙方更好地服务客户。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方工作积极性
乙方应保持高度的工作积极性，主动提供优质服务，维护甲方店铺的声誉。
2.2 乙方保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
2.3 乙方配合管理
乙方应积极配合甲方的管理工作，遵守甲方的规章制度，共同维护店铺的正常运营。
2.4 乙方个人形象
乙方应注意个人形象，穿着整洁，遵守职业道德，不得有损甲方店铺形象的行为。
附加条款三：有第三方中介时的特殊约定
3.1 第三方中介职责
第三方中介应负责甲乙双方的沟通协商工作，确保双方权益的实现。
3.2 第三方中介费用
第三方中介从甲方支付的佣金中按约定比例提取费用，作为中介服务的报酬。
3.3 第三方中介协助
第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题，提供必要的支持和帮助。
3.4 第三方中介保密义务
第三方中介应对甲乙双方的合同内容、商业秘密和客户信息保密，不得泄露给无关第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 技师职业技能资格证书
2. 工作服款式样品
3. 足浴店管理制度汇编
4. 劳动报酬明细表
5. 福利待遇一览表
6. 社会保险缴纳证明
7. 客户隐私保护政策
8. 合同变更协议
9. 调解协议书
10. 仲裁裁决书
11. 法院判决书
12. 签字盖章的合同正本
13. 签字盖章的合同副本
二、违约行为及认定：
1. 技师未按合同约定提供服务或服务不符合质量标准
2. 技师未遵守职业道德，泄露客户隐私或甲方的商业秘密
3. 技师未按约定时间上班或频繁缺勤
4. 技师在工作过程中造成客户人身伤害或财产损失
5. 足浴店未按约定支付劳动报酬或克扣工资
6. 足浴店未提供安全的工作环境，导致技师受到伤害
7. 足浴店未为技师缴纳社会保险
8. 足浴店单方面变更合同内容或解除合同
9. 足浴店未履行培训和指导义务
10. 双方未按约定履行合同，导致合同无法履行
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。
4. 劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。
5. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
6. 仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。
7. 诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种法律程序。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 技师服务不符合质量标准，导致客户投诉
解决办法：及时对技师进行培训，提高服务质量；向客户道歉，给予适当赔偿。
2. 技师泄露客户隐私或商业秘密
解决办法：与技师解除合同，要求技师承担违约责任；加强内部保密培训。
3. 技师缺勤或迟到
解决办法：完善考勤制度，对迟到早退行为进行记录，根据规定进行处罚。
4. 客户人身伤害或财产损失
解决办法：立即处理事故，保护现场；及时报警，积极配合调查；向客户赔偿损失。
5. 足浴店未支付工资或克扣工资
解决办法：及时与足浴店沟通，要求支付应得的工资；如沟通无果，可向劳动监察部门投诉。
6. 工作环境不安全
解决办法：改善工作环境，确保符合安全标准；对员工进行安全培训。
7. 合同变更或解除争议
解决办法：双方协商一致，签订书面变更或解除协议；如协商不成，可申请仲裁或诉讼。
五、所有应用场景：
1. 足浴店与技师签订劳动合同，确立劳动关系
2. 足浴店提供技师工作服和工作环境
3. 足浴店支付技师劳动报酬和福利待遇
4. 技师提供专业足浴服务，遵守职业道德
5. 双方履行合同过程中产生劳动争议，协商解决或申请仲裁、诉讼
6. 合同到期或提前解除，双方办理合同终止手续
7. 第三方中介参与足浴店与技师的合同签订和履行，提供协助和服务