房地产公司的劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

房地产公司的劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

房地产公司的劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（房地产公司）简介
1.2 乙方（员工）简介
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限
2.2 试用期
2.3 无固定期限劳动合同
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 工作目标和绩效评估
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金和提成
4.3 社会保险和福利待遇
4.4 工资支付时间和方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假安排
5.3 加班规定
第六章：劳动保护与职业健康
6.1 劳动保护措施
6.2 职业健康检查
6.3 职业病防治
第七章：培训与发展
7.1 培训机会
7.2 职业技能提升
7.3 培训期间的待遇
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属
第九章：合同解除与终止
9.1 解除劳动合同的情形
9.2 终止劳动合同的情形
9.3 经济补偿和赔偿
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 仲裁和诉讼程序
第十一章：其他约定
11.1 福利待遇
11.2 劳动纪律
11.3 奖惩制度
第十二章：合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更
12.3 合同的解除
第十三章：附件
13.1 劳动合同范本
13.2 相关法律法规
第十四章：其他
14.1 合同的修订
14.2 合同的解释权
14.3 合同的签署日期和地点
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（房地产公司）简介：甲方全称_________，成立于_________年，注册地址_________，经营范围_________。
1.2 乙方（员工）简介：乙方姓名_________，性别_________，身份证号_________，户籍所在地_________，现居住地址_________，联系电话_________。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限：本劳动合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2 试用期：乙方自签订劳动合同之日起享有_________个月的试用期。
2.3 无固定期限劳动合同：在本劳动合同期限届满前，如甲方无正当理由解除劳动合同，乙方有权要求继续履行劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责：乙方担任_________职位，主要职责_________。
3.2 工作目标和绩效评估：甲方根据乙方的岗位职责制定工作目标，并进行定期绩效评估。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月_________元。
4.2 奖金和提成：乙方根据工作绩效和公司规定享有奖金和提成。
4.3 社会保险和福利待遇：甲方为乙方依法缴纳社会保险，并提供_________福利待遇。
4.4 工资支付时间和方式：甲方每月_________日前支付乙方工资。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间：乙方每日工作时间为_________小时，每周工作_________天。
5.2 休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
5.3 加班规定：乙方加班按照公司规定的加班工资支付标准执行。
第六章：劳动保护与职业健康
6.1 劳动保护措施：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。
6.2 职业健康检查：甲方定期为乙方进行职业健康检查。
6.3 职业病防治：甲方采取有效措施预防职业病的发生，保障乙方健康。
第七章：培训与发展
7.1 培训机会：甲方为乙方提供_________次/年的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
7.2 职业技能提升：甲方鼓励乙方参加职业技能培训，提高个人能力。
7.3 培训期间的待遇：乙方参加培训期间，享有_________待遇。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
8.2 知识产权归属：乙方创造的作品、发明等知识产权属于甲方所有。
第九章：合同解除与终止
9.1 解除劳动合同的情形：乙方解除劳动合同的情形包括：_________。
9.2 终止劳动合同的情形：甲方终止劳动合同的情形包括：_________。
9.3 经济补偿和赔偿：根据国家法律规定和双方协商，甲方应支付乙方的经济补偿和赔偿。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁和诉讼程序：按照国家法律规定进行仲裁和诉讼程序。
第十一章：其他约定
11.1 福利待遇：除国家法定福利待遇外，甲方还提供_________等其他福利待遇。
11.2 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
11.3 奖惩制度：甲方对乙方的奖惩按照公司的奖惩制度执行。
第十二章：合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
12.3 合同的解除：合同的解除需按照法律规定和双方约定执行。
第十三章：附件
13.1 劳动合同范本：本合同附件为劳动合同范本。
13.2 相关法律法规：本合同遵守的国家法律法规清单。
第十四章：其他
14.1 合同的修订：本合同的修订需双方协商一致，并以书面形式确认。
14.2 合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。
14.3 合同的签署日期和地点：本合同于_________年_________月_________日在_________签署。
甲方（房地产公司）签字：____________________
乙方（员工）签字：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如甲方因业务调整、经济原因等正当理由需要单方面解除合同，应提前_________个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方的岗位：甲方因工作需要，有权调整乙方的岗位，但应确保乙方的岗位与原岗位相当或更有利于乙方的职业发展。
1.3 甲方提供的工作环境：甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
1.4 甲方提供的培训机会：甲方应根据乙方的职业发展需要，提供_________次/年的培训机会。
1.5 甲方保密义务：甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前_________个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2.2 乙方兼职：乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。
2.3 乙方竞业限制：乙方在解除或终止合同后_________年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。
2.4 乙方提供的工作资料：乙方在解除或终止合同后，应将所有与工作有关的信息、资料、工具等交还给甲方。
2.5 乙方保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介相应的服务费用。
3.2 第三方中介的责任：第三方中介应确保乙方的资质、经历等信息的真实性，如因第三方中介的原因导致甲方损失的，第三方中介应承担相应的责任。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介对在为甲方提供服务过程中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
3.4 第三方中介的解除合同：如乙方在甲方工作期间出现违约行为，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。
3.5 第三方中介的赔偿责任：如第三方中介未能履行其职责，导致甲方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同范本
2. 相关法律法规
3. 甲方保密协议
4. 乙方兼职声明
5. 竞业限制协议
6. 工作资料交接清单
7. 第三方中介服务合同
8. 第三方中介保密协议
9. 第三方中介赔偿协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同未提前通知或未支付经济补偿的，视为违约。
2. 甲方未能提供安全、健康的工作环境，导致乙方人身安全或健康受损的，视为违约。
3. 甲方未能提供约定次数的培训机会，视为违约。
4. 乙方未提前通知甲方解除合同，或未支付约定违约金的，视为违约。
5. 乙方未经甲方同意在其他单位兼职，视为违约。
6. 乙方在解除或终止合同后未将工作资料交还给甲方的，视为违约。
7. 第三方中介未确保乙方资质真实性，导致甲方损失的，视为违约。
8. 第三方中介未能履行保密义务，导致甲方损失的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者建立的明确双方权利义务关系的协议。
2. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。
3. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。
4. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与原工作相同或相似业务的条款。
5. 保密义务：指用人单位和劳动者对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供安全、健康的工作环境。
解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，或依法要求赔偿。
2. 问题：甲方未提供约定次数的培训机会。
解决办法：乙方有权要求甲方履行培训承诺，或依法要求赔偿。
3. 问题：乙方违反竞业限制约定。
解决办法：甲方有权要求乙方停止违反行为，或依法要求赔偿。
4. 问题：第三方中介未能履行保密义务。
解决办法：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，或依法要求赔偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方为房地产公司，乙方为员工时。
2. 乙方因个人发展需要，解除与甲方劳动合同时。
3. 甲方与第三方中介合作，招聘员工时。
4. 第三方中介为甲方提供招聘服务时。
5. 甲方与乙方因工作内容、工作地点等原因发生争议时。
6. 乙方在工作中涉及商业秘密、技术秘密等需要保密的信息时。