资源描述
临聘人员合同书
编号:
聘用临时用工劳动合同书
甲方(聘用单位)名称: 陆良县马街镇黄官营学校
性质: 事业单位
法定代表人: 曾冲平
乙方(被聘用者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
陆良县马街镇黄官营学校制
二〇 年 月
聘 用 合 同 书
甲方(聘用单位)名称: 陆良县马街镇黄官营学校
乙方(被聘用者)姓名:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和陆良县财政局、劳动局、教育局联发《关于事业单位临时用工通知》文件精神和马街中心学校相关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在 岗位工作,担任职务 。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月。
2、本合同自 年 月 日起,至合同中约定解除时间或聘用时间到期,此合同自然终止。
三、双方权利和义务
(一)甲方权利
1、依据国家法律、法规有关规定,结合本校实际情况,有权约束乙方遵守学校规章制度。
2、根据国家有关法规、政策,甲方有权对乙方实施奖励、处分、经济处罚、解聘。
3、甲方根据工作需要,安排乙方在本单位内不同岗位工作,乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排工作与本单位无关,须经乙方同意,否则乙方可以拒绝。
(二)乙方权利
1、乙方享有与其他职工相同主人翁地位,参加本校民主管理。
2、乙方享有与其他职工相同政治荣誉和政治待遇(评选先进,模范等)。
3、甲方有违反合同行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
4、乙方有向甲方辞聘权利。
(三)甲方义务
1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全工作、学校规章制度等进行教育、培训、考核与管理。
2、甲方必须保证乙方应享有国家规定劳动、工作、学习、生活条件(住房除外)。
(四)乙方义务
1、自觉遵守国家法律、法规及学校各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从工作调配。
2、刻苦钻研专业技术,尽职尽责完成工作任务。
3、严格遵守合同规定各项条款。
四、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日工作时间根据岗位特点和岗位工作任务定。确因工作需要加班加点,要提前通知乙方。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位实际情况,根据乙方岗位和承担任务,甲方聘任期内每月向乙方支付工资人民币 元(大写: ),因学校工作需要,需要续聘,乙方则享受聘任前一个月(每年2月和8月)工资,新聘任员工不享受此条款。
(三)福利待遇与单位在职职工等同。
五、违反劳动合同承担责任
本合同一经签订,双方必须严格执行,任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失,对方有权根据其责任和造成后果,追究另一方经济损失并处于罚款1000元,属双方责任,根据实际情况,由双方分别承担应负违约责任,如因不可抗力造成不能履行合同,以致给双方带来损害,违约方可不承担法律责任。
六、聘用劳动合同生效、变更、解除、辞聘、续订及终止
(一)本合同甲乙双方签字之日起生效。
(二)下列情况下,甲乙双方可以变更本合同相关内容。
1、甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益。
2、由于不可抗力致本合同无法履行。
(三)在下列情况下,甲方可以解除本劳动合同:
1、被证明不能胜任岗位工作,不符合聘用条件;
2、乙方违反或不履行合同;
3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假一次,对甲方利益或声誉造成损害;
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任;
6、乙方出现重大安全事故;
7、工作态度差,未经主管领导同意,无故缺席、矿工3次以上者;
8、乙方患病请假超过20天、非因工负伤不能从事原工作,甲乙双方协商;
9、劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
10、甲方经营发生困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。依据以上(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)解除合同时,甲方应提前7日通知乙方,甲乙双方可办理解除合同手续。
(四)乙方在聘任期内原则上不准辞职,确因某种原因需辞聘,应提前15日通知甲方方可办理辞聘手续。
(五) 本合同终止于聘用期满之日,双方协商续签合同者,需在期满前15日内办理好续签手续,过期补签者不计入连续聘用期限。
七、双方约定其它事项
1、乙方必须具备一定劳动能力,能够担任相应聘用岗位能力。
2、年龄限制:根据《劳动民法典》规定男60岁以下,女55岁以下。
3、乙方因失职、违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况造成安全事故、被盗、社会纠纷等,给学校造成损失者,其赔偿及所承担责任与甲方在职人员同样对待,必要时甲方可单方面解聘并诉诸法律。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,未经合法授权代签、涂改无效。
甲方:陆良县马街镇黄官营学校 乙方(被聘用者):
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
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