酒店用工合同范本.doc

酒店用工合同范本
酒店用工合同范本

　　篇一：酒店劳动合同书
　　编号：JSH
　　劳 动 合 同 书
　　甲 方： 娄底市经济开发区
　　锦尚花酒店
　　乙 方：
　　签订日期： 年月 日
　　劳动合同签订注意事项
　　一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关各项信息真实、有效。
　　二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定内容，经双方协商一致后填写在相应空格内。
　　三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
　　四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
　　五、甲乙双方约定其他内容，劳动合同变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
　　甲方名称： 娄底市经济开发区锦尚花酒店
　　法定代表人（主要负责人）朱明章联系电话8611999注册地址 娄底市经济开发区 经营地址 娄底市经济开发区大汉路仙人桥邮政编码 417000 乙方姓名： 性别 联系电话
　　身份证号码
　　在甲方工作起始时间年 月 日
　　家庭住址邮政编码 户口所在地 省 市 县街道社区（村组）
　　根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
　　第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第一 项形式：
　　（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年 月 日至 年月日。
　　（二）无固定期限：自 / 年 / 月 /日起。其中，试用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。
　　（三）以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止。
　　第二条 乙方工作区域或工作地点为
　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 （部门） 工作，具体工作内容和要求是： 按部门工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务；完成管理人员安排临时工作任务等。
　　第四条 甲方安排乙方执行 标准 （○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度）工时制度。
　　执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为 四天 。
　　第五条 甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 二 项方式支付乙方工资；
　　（一）乙方执行计件工资，计件工资按 / 执行。
　　（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目，或按/执行。乙方工资随甲方经济效益上下浮动。具体办法为 根据酒店月或年经济效益而确定具体方案 。
　　乙方在试用期内工资为 元/月。
　　甲方应向乙方提供当月发放工资清单。
　　第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间工资支付标准为 按酒店《员工手册》规定执行。
　　第七条 因甲方原因停产或使乙方待工，在一个工资支付周期内，甲方应按上一个工资支付周期工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期，甲方支付乙方当月基本工资。
　　第八条 甲方支付乙方加班工资计算基数按以下第 二 项计算：
　　（一）按本合同第五条约定工资标准；
　　（二）按甲方规章制度规定计算基数；
　　（三）按集体合同确定基数。
　　第九条 甲乙双方对工资其他约定 酒店有权在不违反劳动法及本合同情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。
　　第十条 乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　第十一条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和娄底市有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供工资福利待遇 按酒店《员工手册》规定执行。 第十三条 甲方根据生产岗位需要，按照国家以及娄底市有关劳动安全、职业卫生规定为乙方配备必要安全防护设施，发放必要劳动保护用品。
　　第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
　　第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。
　　第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
　　第十七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律、法规和娄底市有关规定执行。
　　第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明。
　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿，在办结工作交接时支付。
　　第十九条 甲乙双方约定其他事项：
　　1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门培训，但仍不能胜任岗位工作，甲方可视情况进行岗位调整。员工签字：
　　2、乙方如与其它用人单位有未解除劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字：
　　3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度内容，双方同意并遵守手册和制度各项条例。 员工签字：
　　第二十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十一条 以下协议作为本合同附件：
　　1.培训协议书，按酒店《员工手册》有关规定执行
　　2.保密协议书
　　3.岗位协议书，按酒店及部门工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作
　　标准及操作规范执行。
　　4、酒店《员工手册》，酒店及部门各项管理制度。
　　第二十二条 本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关规定相悖，按国家和娄底市有关规定执行。
　　第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。
　　甲方（盖 章）乙方（签字或盖章）
　　年 月 日
　　篇二：宾馆员工合同
　　宾馆员工劳动合同
　　甲方（用人单位）：
　　法人代表（主要负责人）：
　　乙方： 户籍地址：
　　身份证号：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
　　一、合同期限
　　本合同从用工之日 年月日起至 年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。
　　二、薪酬待遇
　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
　　三、劳动纪律
　　1、乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，严格履行岗位职责。
　　2、乙方应遵守甲方规定工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
　　3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
　　四、劳动争议
　　甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
　　五、 合同解除
　　（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同：
　　1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种。
　　2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作。
　　3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果，可根据甲方有关规定予以辞退。
　　4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作。
　　（二）、符合下列情形，乙方可解除劳动合同：
　　1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬。
　　2、甲方工资低于当地人民政府规定最低工资标准。
　　3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康。
　　4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请。
　　六、其他事项
　　1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成安全责任事故，由乙方自行承担。
　　2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。
　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。）
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　篇三：餐饮业用工合同
　　餐饮业用工合同
　　甲方
　　乙方 居民身份证号出生日月
　　户口所在地省 区乡镇 村
　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
　　第一条 本合同 年 月 日生效,年月 日终止。
　　第二条 乙方担任 岗位工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位其他约定 。
　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面培训.
　　第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应考核办法.乙方严格遵守甲方各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度规定进行处理.
　　第五条 甲方采用以下 形式向乙方支付工资: 月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。
　　第六条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
　　第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
　　第八条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
　　 在合同期间被证明不符合录用条件;
　　 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为;
　　严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;
　　严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件;
　　严重违反服务规范,损害消费者合法权益;
　　私自向顾客出售违反法律法规禁止食品饮料;
　　违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养;
　　被依法追究刑事责任.
　　第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应
　　当承担对甲方造成经济损失.
　　第十条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失,应当承担赔偿责任.
　　第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。
　　甲方： 乙方：
　　签订日期:年 月 日