煤矿职工安全培训管理制度.docx

煤矿职工安全培训管理制度
一、制度目的
本制度旨在规范煤矿职工安全培训工作，加强对职工的安全教育、提高职工的安全防范意识，保障职工的人身安全，确保煤矿的正常生产。
二、适用范围
本制度适用于煤矿职工的安全培训管理。
三、培训内容
1. 安全生产法律法规知识
2. 煤矿生产安全规程
3. 煤矿职业卫生知识
4. 煤矿应急救援流程及急救知识
5. 其他与职工安全相关的知识
四、安全培训方式
1. 现场安全培训：可以采取组织召开讲座、授课、观看教育影片等方式进行。
2. 网络安全学习：通过网络进行学习，可以开展网络安全教育，提供在线学习平台、在线测试等。
3. 安全知识竞赛：定期开展安全知识竞赛，以提高职工的安全意识。
五、培训周期
1. 新聘人员：入职前必须接受安全培训。
2. 在职职工：每年至少进行一次职业安全培训，特殊岗位和作业任务的职工，需增加培训次数。
六、培训管理
1. 培训机构：煤矿安全管理机构或者聘请煤矿安全专业机构进行。
2. 培训记录：对每一位培训职工的培训记录必须进行详细的记录，包括培训的日期、培训的内容、参加培训的职工名单等。
3. 考核评价：对职工的安全知识进行考核评价，必须以及格为标准。
4. 奖惩措施：对于安全知识掌握不够、意识不足、违反安全规定等行为，必须采取相应的奖惩措施。
七、责任分明
1、煤矿领导干部：主持和组织职工的安全教育和安全培训工作，对职工安全知识掌握情况进行监督和检查。
2、安全管理部门：负责安排和组织职工的安全培训工作，监督和检查职工安全知识的掌握情况。
3、生产管理部门：负责组织和落实职工安全培训计划，加强工作现场的安全教育。
4、职工：积极参加安全培训，掌握职业技能和必要安全知识，提高安全意识，自觉维护本身的身心健康。
八、制度宣传
1. 安全培训制度应该在煤矿内部公告栏公布，并且向职工员工进行宣传。
2. 安全培训制度必须在入职培训过程中对新职工进行宣传，确保新职工对制度的了解。
3. 外来人员必须接受安全培训，必须在入口处进行安全宣传和严格的岗前培训，才能进入厂区或工作现场。
九、附则
1. 对于特殊情况，在保证安全的前提下，可以暂停安全培训工作。
2. 煤矿应当保证安全教育和安全培训的经费。
3. 煤矿安全管理部门应当对安全培训工作进行定期的检查，确保落实安全培训的各项要求。
4. 本制度自发布之日起实行。如有需要进行修订，必须经过审批并落实到位。