营业执照转让协议书.doc

营业执照转让协议书
营业执照转让协议书范本
营业执照转让协议书范本
201X营业执照转让协议书范本一
转让方:
201X年X月X日
201X营业执照转让协议书范本二
甲方:
_________________________________
乙方:
_________________________________
经双方友好协商，本着公平原则，达成一致协议如下:
自 201X年X月X日起， 转让给 ，在此之前债务与乙方无关，在执照转让期间甲方应配合乙方完成变更工作，变更时间为两个月， 在变更过程中乙方不得擅自利用甲方资料作违法活动，否则一律后果由乙方自负，变更完后由双方点清资料交接完毕，一次付给预先定好价格交付甲方，变更工作完成后，该企业一切账务与甲方无关。
此协议双方签字有效
附件:
A
1， 营业执照正副本原件。
2， 税务正副本原件
3， 组织代码证正副本原件及IC卡。
4， 银行开户许可证原件营业执照转让协议
5， 验资报告。房屋租赁协议。
6， 公司章程。
7， 公章、财务章、合同章、发票专用章。人名章
8， 发票领购本和支票领购本，银行存款密码。银行对账单。未用完支票及发票。 以上资料是甲方需提供给乙方。
附件:
B
营业执照变更通知书、税务变更通知书、变更后营业执照复印件，
甲方:
______________________
乙方:
______________________
交接______________________
201X营业执照转让协议书范本三
公司营业执照证件转让协议书
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和公司章程规定，经友好协商，本着平等互利、诚实守信原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。甲方:
乙方:
公司名称:
第一条公司及股权转让
1、甲方将其持有该公司100%股权转让给乙方;
2、乙方同意接受上述转让股权;
3、甲方无偿将该公司转让给乙方;
4、甲方保证向乙方转让股权不存在第三人请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。
5、甲向乙方转让股权中尚未实际缴纳出资部分，转让后，由乙方继续履行这部分股权出资义务。
6、 本次股权转让完成后，乙方即享受100%股东权利并承担义务。甲方不再享受相应股东权利和义务。
7、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。
第二条债权债务责任
1、本协议签订以前该公司所发生债权债务及法律责任由甲方负责。
2、公司登记相关手续变更完成之日起，所产生债权债务及法律由乙方负责。
第三条违约责任
1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成损失。
2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。
第四条适用法律及争议解决
1、本协议适用中华人民共和国法律。
2、凡因履行本协议所发生或与本协议有关一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过诉讼解决。
第五条协议生效及其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议生效之日即为股权转让之日，该公司据此变更股东名册、并向登记机关申请相关变更登记。
3、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，该公司存档一份，申请变更登记一份
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
201X营业执照转让协议书范本四
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和公司章程规定，经友好协商，本着平等互利、诚实守信原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。
甲方:
乙方:
公司名称:
第一条 公司及股权转让
1、 甲方将其持有该公司100%股权转让给乙方;
2、 乙方同意接受上述转让股权;
3、 甲方无偿将该公司转让给乙方;营业执照转让协议
4、 甲方保证向乙方转让股权不存在第三人请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。
5、 甲向乙方转让股权中尚未实际缴纳出资部分，转让后，由乙方继续履行这部分股权出资义务。
6、 本次股权转让完成后，乙方即享受100%股东权利并承担义务。甲方不再享受相应股东权利和义务。
7、 甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。
第二条 债权债务责任
1、 本协议签订以前该公司所发生债权债务及法律责任由甲方负责。
2、 公司登记相关手续变更完成之日起，所产生债权债务及法律由乙方负责。
第三条 违约责任
1、 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成损失。
2、 任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。
第四条 适用法律及争议解决
1、本协议适用中华人民共和国法律。
2、凡因履行本协议所发生或与本协议有关一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过诉讼解决。
第五条 协议生效及其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议生效之日即为股权转让之日，该公司据此变更股东名册、并向登记机关申请相关变更登记。
3、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，该公司存档一份，申请变更登记一份。
甲方:
乙方:
签订日期:
201X年X月X日
工作计划书格式
工作计划书格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划标题，有四种成分:计划单位名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:
(1)四种成分完整标题，如《××村二oXX年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oXX年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。
(2)省略计划时限标题，如《XX省XX公司XXXX计划》。
(3)公文式标题，如《XX省关于二oXX年农村工作部署》。 计划单位名称，要用规范称呼;计划时限要具体写明，一般时 限不明显，可以省略;计划内容要标明计划所针对问题;计划名称要根据计划实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿 或经上级批准，就应该在标题后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名
字，而须在正文右下方日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面事项:
(1)目标。这是计划灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订。目标是计划产生导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有还要定出数量、质量和时间要求。
(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应措施和办法，这是实现计划保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。
(3)步骤。这是指执行计划工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总时限，又要有每个阶段时间要求，以及人力、物力安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定时间内，一定条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
执行希望，需在正文最后写出，为计划结尾部分。但是，这部分内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束后下方，制订计划日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件，或需要抄 报抄送某些单位，应分别写明。
怎么写工作计划(格式)
工作计划格式:工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。
(1)标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。
(2)正文。由前言和计划事项构成。
1.计划前言，要简明扼要说明制定计划目或依据，提出工作总任务或总目标。前言常用“为此，今年(或某一时期)要抓好以下几项工作”作结，并领起下述计划事项。
2.计划事项，是总计划下面各个分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大项目下有小项目，大项目是一个大方面要做工作，小项目是在大方面要做每一项工作。
工作计划是一个单位或团体在一定时期内工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
具体格式如下:
1(计划名称。包括订立计划单位或团体名称和计划期限两个要素，如“××印刷厂团委____年度工作计划”。
2(计划具体要求。一般包括工作目和要求，工作项目和指标，实施步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3(最后写订立计划日期。
(二)工作计划内容。一般地讲，包括:
1(情况分析(制定计划根据)。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行，是依据什么来制
定这个计划。
2(工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成任务和应达到工作指标。
3(工作方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作方法和步骤，采取必要措施，以保证工作任务完成。
(三)制订好工作计划须经过步骤:
1(认真学习研究上级有关指示办法。领会精神，武装思想。
2(认真分析本单位具体情况，这是制订计划根据和基础。
3(根据上级指示精神和本单位现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作具体办法和措施，确定工作具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
4(根据工作中可能出现偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5(根据工作任务需要，组织并分配力量，明确分工。
6(计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成，只有正确反映群众要求，才能成为大家自觉为之奋斗目标。
7(在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
年度工作计划格式
作计划是一个部门在一定时期内工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
(一)工作计划格式:
1(计划名称，也就是标题。内容包括订立计划部门名称和计划期限两个要素，如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2(计划具体要求。一般包括工作目和要求，工作时间、内容，实施步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3(最后写订立计划日期。
(二)工作计划内容。一般地讲，包括:
1(工作背景，也就是情况分析(制定计划根据)。制定计划前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行，是依据什么来制定这个计划。
2(工作目，指是工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成任务和应达到工作指标。
3(工作方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作方法和步骤，采取必要措施，以保证工作任务完成。
(三)制订好工作计划须经过步骤:
1( 认真学习研究上级有关指示办法。领会精神，武装思想。
2( 认真分析本部门具体情况，这是制订计划根据和基础。
3(根据上级指示精神和本部门现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作具体办法和措施，确定工作具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
4(根据工作中可能出现偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5(根据工作任务需要，组织并分配力量，明确分工。
6(在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。 (四)举例:
例1:
“为了增强新生团员意识教育(目)，团委组织部将以讲座形式(形式、
地点)，在2005年10月-11月期间(时间)开展新生团员(参加人员)培训活动”。
201X年度工作计划格式
(一)工作计划格式:
1.计划名称，也就是标题。内容包括订立计划部门名称和计划期限两个要素，如“团委××部门××年度工作计划”或者“工作计划——团委××部门××年度”。
2.计划具体要求。一般包括工作目和要求，工作时间、内容，实施步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划日期。
(二)工作计划内容。一般地讲，包括
1.工作背景，也就是情况分析(制定计划根据)。制定计划前，要分析研究本部门工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行，是依据什么来制定这个计划。
2.工作目，指是工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成任务和应达到工作指标。
3.工作方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作方法和步骤，采取必要措施，以保证工作任务完成。
(三)制订好工作计划须经过步骤
1. 认真学习研究上级有关指示办法。领会精神，武装思想。
2. 认真分析本部门具体情况，这是制订计划根据和基础。
3.根据上级指示精神和本部门现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作具体办法和措施，确定工作具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
4.根据工作中可能出现偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5.根据工作任务需要，组织并分配力量，明确分工。
6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
工作计划书格式怎么写
(一) 工作计划格式:
1.计划名称。包括订立计划单位或团体名称和计划期限两个要素，如“××学校团委20XX年工作计划”。
2.计划具体要求。一般包括工作目和要求，工作项目和指标，实施步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划日期。
(二) 工作计划内容。一般地讲，包括:
1.情况分析(制定计划根据)。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行，是依据什么来制定这个计划。
2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期
内所应完成任务和应达到工作指标。
3.工作方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作方法和步骤，采取必要措施，以保证工作任务完成。
(三) 制订好工作计划须经过步骤:
1.认真学习研究上级有关指示办法。领会精神，武装思想。
2.认真分析本单位具体情况，这是制订计划根据和基础。
3.根据上级指示精神和本单位现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作具体办法和措施，确定工作具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
4.根据工作中可能出现偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5.根据工作任务需要，组织并分配力量，明确分工。
6.计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成，只有正确反映群众要求，才能成为大家自觉为之奋斗目标。
7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。