1、煤矿职工安全培训管理制度
一、制度目的
本制度旨在规范煤矿职工安全培训工作，加强对职工的安全教育、提高职工的安全防范意识，保障职工的人身安全，确保煤矿的正常生产。
二、适用范围
本制度适用于煤矿职工的安全培训管理。
三、培训内容
1. 安全生产法律法规知识
2. 煤矿生产安全规程
3. 煤矿职业卫生知识
4. 煤矿应急救援流程及急救知识
5. 其他与职工安全相关的知识
四、安全培训方式
1. 现场安全培训：可以采取组织召开讲座、授课、观看教育影片等方式进行。
2. 网络安全学习：通过网络进行学习，可以开展网络安全教育，提供在线学习平台、在线测试等。
3. 安全知识竞
2、赛：定期开展安全知识竞赛，以提高职工的安全意识。
五、培训周期
1. 新聘人员：入职前必须接受安全培训。
2. 在职职工：每年至少进行一次职业安全培训，特殊岗位和作业任务的职工，需增加培训次数。
六、培训管理
1. 培训机构：煤矿安全管理机构或者聘请煤矿安全专业机构进行。
2. 培训记录：对每一位培训职工的培训记录必须进行详细的记录，包括培训的日期、培训的内容、参加培训的职工名单等。
3. 考核评价：对职工的安全知识进行考核评价，必须以及格为标准。
4. 奖惩措施：对于安全知识掌握不够、意识不足、违反安全规定等行为，必须采取相应的奖惩措施。
七、责任分明
1、煤矿领导干部：
3、主持和组织职工的安全教育和安全培训工作，对职工安全知识掌握情况进行监督和检查。
2、安全管理部门：负责安排和组织职工的安全培训工作，监督和检查职工安全知识的掌握情况。
3、生产管理部门：负责组织和落实职工安全培训计划，加强工作现场的安全教育。
4、职工：积极参加安全培训，掌握职业技能和必要安全知识，提高安全意识，自觉维护本身的身心健康。
八、制度宣传
1. 安全培训制度应该在煤矿内部公告栏公布，并且向职工员工进行宣传。
2. 安全培训制度必须在入职培训过程中对新职工进行宣传，确保新职工对制度的了解。
3. 外来人员必须接受安全培训，必须在入口处进行安全宣传和严格的岗前培训，才能进入厂区或工作现场。
九、附则
1. 对于特殊情况，在保证安全的前提下，可以暂停安全培训工作。
2. 煤矿应当保证安全教育和安全培训的经费。
3. 煤矿安全管理部门应当对安全培训工作进行定期的检查，确保落实安全培训的各项要求。
4. 本制度自发布之日起实行。如有需要进行修订，必须经过审批并落实到位。
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