猎聘人才委托合同书书2025年通用.docx

编号：__________

猎聘人才委托合同书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

猎聘人才委托合同书书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 定义与解释
1.3 合同双方的权益与义务
1.4 合同的有效期和终止
第二章：委托事项
2.1 委托类型
2.2 委托职位及要求
2.3 委托招聘人数
2.4 委托方的义务
第三章：猎聘流程
3.1 猎聘计划的制定
3.2 猎聘信息的发布
3.3 候选人的筛选与评估
3.4 面试安排与协助
3.5 候选人背景调查
第四章：猎聘费用
4.1 猎聘服务费用
4.2 费用支付方式及时间
4.3 费用调整及退还
4.4 额外费用的承担
第五章：猎聘结果
5.1 候选人录用标准
5.2 候选人推荐及录用通知
5.3 猎聘成功率的保障
5.4 猎聘结果的反馈
第六章：保密条款
6.1 保密信息的定义
6.2 保密信息的保护期限
6.3 保密信息的使用范围
6.4 违反保密条款的责任
第七章：知识产权
7.1 知识产权的保护
7.2 合同双方的知识产权归属
7.3 知识产权侵权的责任
第八章：违约责任
8.1 委托方的违约行为
8.2 猎聘公司的违约行为
8.3 违约责任的承担方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决地点及适用法律
9.3 诉讼费用及赔偿
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件
10.2 合同解除的条件
10.3 合同变更与解除的法律后果
第十一章：合同的继承与转让
11.1 合同继承的条件
11.2 合同转让的条件
11.3 继承与转让的法律后果
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的解除与终止
12.3 合同的解释权
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务
13.2 双方的其他合作事项
13.3 双方的其他补充条款
第十四章：附件
14.1 附件一：委托招聘职位描述
14.2 附件二：费用支付凭证
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：知识产权归属证明
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订的本委托合同。
1.2 定义与解释
甲方：指委托猎聘公司为其招聘人才的企业或个人。
乙方：指承担猎聘服务义务的公司。
1.3 合同双方的权益与义务
甲方的权益：
1) 有权要求乙方按照约定的标准和流程进行猎聘服务。
2) 有权对乙方的工作进行监督和评价。
乙方的权益：
1) 有权根据甲方的需求进行猎聘服务。
2) 有权按照约定收取服务费用。
甲方的义务：
1) 提供真实、准确的招聘信息。
2) 按照约定支付猎聘服务费用。
乙方的义务：
1) 按照甲方的要求，积极开展猎聘工作。
2) 维护甲方的合法权益，保守甲方商业秘密。
1.4 合同的有效期和终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。除非合同双方达成书面一致意见，否则合同期满后自动终止。
第二章：委托事项
2.1 委托类型
甲方委托乙方进行全职岗位的猎聘服务。
2.2 委托职位及要求
具体职位要求详见附件一：委托招聘职位描述。
2.3 委托招聘人数
甲方委托乙方招聘的人数为____人。
2.4 委托方的义务
1) 提供详细的招聘职位和要求。
2) 按照约定支付猎聘服务费用。
第三章：猎聘流程
3.1 猎聘计划的制定
乙方根据甲方的需求，制定详细的猎聘计划，并提交甲方审批。
3.2 猎聘信息的发布
乙方在获得甲方审批后，及时发布猎聘信息，并积极开展招聘工作。
3.3 候选人的筛选与评估
乙方根据甲方的要求，对候选人进行筛选和评估，并向甲方推荐合适的候选人。
3.4 面试安排与协助
乙方协助甲方安排面试，并提供必要的协助。
3.5 候选人背景调查
乙方对候选人进行背景调查，并确保候选人的信息真实可靠。
第四章：猎聘费用
4.1 猎聘服务费用
猎聘服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。
4.2 费用支付方式及时间
甲方按照约定，通过银行转账的方式支付服务费用。支付时间为合同签订后的七个工作日内。
4.3 费用调整及退还
除非双方达成书面一致意见，否则费用一经支付，不予退还。
4.4 额外费用的承担
如因乙方原因导致猎聘服务未能成功，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。如因甲方原因导致猎聘服务未能成功，乙方不退还已收取的服务费用。
第五章：猎聘结果
5.1 候选人录用标准
候选人的录用标准由甲方自行确定。
5.2 候选人推荐及录用通知
乙方在推荐候选人后，及时通知甲方。甲方确认录用后，应及时通知乙方。
5.3 猎聘成功率的保障
乙方保证按照约定标准和流程进行猎聘服务，确保猎聘成功率。
5.4 猎聘结果的反馈
甲方应在候选人录用后七个工作日内，向乙方反馈猎聘结果。
第六章：保密条款
6.1 保密信息的定义
保密信息是指在合同履行过程中，甲乙双方未公开的、具有商业价值的信息。
6.2 保密信息的保护期限
保密信息的保护期限为合同终止后五年。
6.3 保密信息的使用范围
保密信息仅用于履行合同目的，不得向第三方泄露或用于其他用途。
6.4 违反保密条款的责任
违反保密条款的方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八章：违约责任
8.1 委托方的违约行为
1) 甲方未按照约定支付服务费用的，应当按照迟延支付金额的____%支付违约金。
2) 甲方未按照约定提供招聘信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
8.2 猎聘公司的违约行为
1) 乙方未按照约定时间和标准提供候选人的，应当按照迟延提供候选人的天数支付违约金。
2) 乙方提供的候选人不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
8.3 违约责任的承担方式
违约方应当承担守约方的损失赔偿责任，并支付相应的违约金。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决地点及适用法律
争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。
9.3 诉讼费用及赔偿
胜诉方有权要求败诉方承担诉讼费用及赔偿。
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更的条件
合同变更应当双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2 合同解除的条件
1) 一方违反合同严重违约的，另一方有权解除合同。
2) 因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。
10.3 合同变更与解除的法律后果
合同变更或解除后，尚未履行的部分终止履行，已支付的费用不予退还，并根据实际情况支付违约金。
第十一章：合同的继承与转让
11.1 合同继承的条件
合同的继承需双方同意，并签订书面继承协议。
11.2 合同转让的条件
1) 合同转让需双方同意，并签订书面转让协议。
2) 转让后，新的合同主体承担原合同的权益和义务。
11.3 继承与转让的法律后果
合同的继承或转让不得改变原合同的基本内容和条件，并应当遵守相关法律法规。
第十二章：附则
12.1 合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的解除与终止
合同解除或终止后，双方的权利和义务即时终止。
12.3 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务
双方在其他方面有约定的，从约定。
13.2 双方的其他合作事项
双方在其他合作事项上有约定的，从约定。
13.3 双方的其他补充条款
双方在其他补充条款上有约定的，从约定。
第十四章：附件
14.1 附件一：委托招聘职位描述
14.2 附件二：费用支付凭证
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：知识产权归属证明
14.5 附件五：其他相关文件
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方提供的招聘信息必须真实、准确、完整，包括但不限于职位描述、工作职责、任职资格、薪资福利等信息。如因甲方提供虚假信息导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方应按照约定时间支付猎聘服务费用。如甲方延迟支付的，应当按照迟延支付金额的__%支付违约金。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并提出合理化建议。乙方应及时响应甲方的监督和需求，并根据甲方的反馈改进工作。
4. 甲方在候选人录用后，应按照约定时间向乙方反馈猎聘结果。如甲方未反馈的，乙方有权要求甲方反馈。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方应按照约定标准和流程进行猎聘服务，确保猎聘成功率。如乙方未按照约定标准进行服务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。
2. 乙方在推荐候选人后，应及时通知甲方。甲方确认录用后，乙方应协助甲方安排面试，并提供必要的协助。
3. 乙方应对候选人进行背景调查，并确保候选人的信息真实可靠。如因乙方未进行背景调查或调查不准确导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方应维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。如乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介应按照约定标准和流程进行猎聘服务，确保猎聘成功率。如第三方中介未按照约定标准进行服务的，甲方有权要求第三方中介退还部分或全部服务费用。
2. 第三方中介在推荐候选人后，应及时通知甲方。甲方确认录用后，第三方中介应协助甲方安排面试，并提供必要的协助。
3. 第三方中介应对候选人进行背景调查，并确保候选人的信息真实可靠。如因第三方中介未进行背景调查或调查不准确导致甲方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
4. 第三方中介应维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。如第三方中介泄露甲方商业秘密的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
5. 第三方中介应按照约定时间向甲方支付服务费用。如第三方中介延迟支付的，应当按照迟延支付金额的__%支付违约金。
6. 第三方中介在合同履行过程中，如发生争议，应与甲方和乙方协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：委托招聘职位描述
2. 附件二：费用支付凭证
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：知识产权归属证明
5. 附件五：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为及认定：
未按照约定支付服务费用
未按照约定提供招聘信息
提供虚假招聘信息
2. 乙方违约行为及认定：
未按照约定标准和流程进行猎聘服务
未在约定时间内提供候选人推荐
提供的候选人不符合甲方要求
3. 第三方中介违约行为及认定：
未按照约定标准和流程进行猎聘服务
未在约定时间内提供候选人推荐
提供的候选人不符合甲方要求
未按照约定时间向甲方支付服务费用
三、法律名词及解释：
1. 合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同当事人之间权利义务关系的法律规范总称。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。
3. 违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 候选人质量不符合要求：
解决办法：乙方应根据甲方要求，重新筛选候选人，并确保候选人质量。
2. 候选人录用后，发现有重大隐瞒：
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方进行调查，并根据调查结果采取相应措施。
3. 服务费用支付纠纷：
解决办法：双方应按照合同约定，明确服务费用支付时间及方式，如有争议，可通过协商或法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为招聘主体，乙方为猎聘公司，双方签订委托猎聘合同。
2. 甲方为招聘主体，第三方中介为中间人，协助甲方进行招聘。
3. 乙方为猎聘公司，甲方为委托方，双方签订人才租赁合同。
4. 乙方为猎聘公司，第三方中介为中间人，协助乙方进行人才租赁。