劳动合同书模板范文(2025版).docx

编号：__________

劳动合同书模板范文(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书模板范文(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释
2.2 名词解释
第三章：劳动合同双方信息
3.1 雇主信息
3.2 员工信息
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 合同续签条件
第五章：工作内容
5.1 岗位职责
5.2 工作地点
5.3 工作时间
第六章：劳动报酬
6.1 工资待遇
6.2 奖金制度
6.3 社会保障与福利
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动条件保障
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止条件
第九章：违约责任
9.1 雇主违约责任
9.2 员工违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.2 知识产权归属
11.3 竞业限制
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改条件
12.3 合同解除条件
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订版本
13.3 合同的签订地点与日期
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同主体资格证明
14.2 附件二：岗位说明书
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：其他相关文件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同。
1.2 合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲乙双方之间的劳动合同关系。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语解释：
2.1.1 甲方：指劳动合同的用人单位。
2.1.2 乙方：指与甲方建立劳动合同关系的员工。
2.1.3 劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。
2.1.4 工作时间：按照国家规定的工作时间执行，实行标准工时制。
2.1.5 社会保障：指甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第三章：劳动合同双方信息
3.1 甲方信息：
3.1.1 名称：____________________
3.1.2 地址：____________________
3.1.3 联系人：____________________
3.1.4 联系电话：____________________
3.1.5 传真：____________________
3.1.6 电子邮箱：____________________
3.2 乙方信息：
3.2.1 姓名：____________________
3.2.2 性别：____________________
3.2.3 身份证号：____________________
3.2.4 地址：____________________
3.2.5 联系电话：____________________
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期：自双方签字盖章之日起生效。
4.2 合同结束日期：本合同期满，除非甲乙双方另有约定。
4.3 合同续签条件：甲乙双方同意续签，且乙方符合甲方招聘条件的，可以续签。
第五章：工作内容
5.1 岗位职责：乙方按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
5.2 工作地点：甲方指定的工作地点。
5.3 工作时间：按照国家规定的工作时间执行，实行标准工时制。
第六章：劳动报酬
6.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
6.2 奖金制度：甲方根据乙方的工作绩效、公司利润等情况，决定是否给予乙方奖金。
6.3 社会保障与福利：甲方依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供其他福利。
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护措施：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
7.2 劳动条件保障：甲方应保障乙方在平等、公正、安全、卫生的劳动条件下工作。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件：
8.1.1 甲乙双方同意变更合同内容，且变更内容不违反法律法规。
8.1.2 合同变更需书面协议，并由双方签字盖章。
8.2 合同解除条件：
8.2.1 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
8.2.2 乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。
8.2.3 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除合同。
8.2.4 乙方因故意或重大过失导致合同不能履行，甲方有权解除合同。
8.2.5 合同期满，双方未续签。
8.3 合同终止条件：
8.3.1 乙方达到法定退休年龄。
8.3.2 乙方完全丧失劳动能力。
8.3.3 乙方死亡。
第九章：违约责任
9.1 雇主违约责任：
9.1.1 甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.1.2 甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2 员工违约责任：
9.2.1 乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任。
9.2.2 乙方提前解除合同，未按照甲方规定提前通知的，乙方应支付甲方违约金。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：甲乙双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁机构：甲乙双方发生的劳动争议，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一章：其他约定
11.1 保密协议：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
11.2 知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权，归甲方所有。
11.3 竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同修改条件：甲乙双方同意修改合同内容，且修改内容不违反法律法规。
12.3 合同解除条件：按照第八章的约定解除合同。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方所有。
13.2 合同的修订版本：本合同的修订版本，以双方书面协议为准。
13.3 合同的签订地点与日期：本合同签订地点为甲方所在地，签订日期为双方签字盖章之日。
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同主体资格证明
14.2 附件二：岗位说明书
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：其他相关文件
甲方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：甲方在合同期内，因业务需要或乙方严重违反甲方规章制度等原因，有权单方面解除合同。解除合同时，甲方应提前通知乙方，并支付乙方一定的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方岗位：甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位时，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。
1.3 甲方培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务水平和技能。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，认真学习。
1.4 甲方商业秘密保护：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
1.5 甲方知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方在合同期内，因个人原因需提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方一定的违约金。
2.2 乙方竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
2.3 乙方保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
2.4 乙方知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权，归乙方所有。但甲方有权在合同期内使用乙方的知识产权，无需支付额外费用。
2.5 乙方权益保护：乙方应按时履行岗位职责，享受甲方提供的劳动条件和劳动保护。如乙方权益受到侵害，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、推广和协助签订合同的作用。中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，并提供必要的咨询服务。
3.2 第三方中介费用：中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订后一定时间内支付中介费用。
3.3 第三方中介保密义务：中介不得泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密。如有泄露，中介应承担相应的法律责任。
3.4 第三方中介服务期限：中介服务期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日止。中介在服务期限内应履行合同约定的职责。
3.5 第三方中介责任限制：中介对甲乙双方之间的合同履行不承担责任。甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应自行解决。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同主体资格证明
2. 岗位说明书
3. 保密协议
4. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：甲方在合同期内，未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬，或乙方严重违反甲方规章制度等，甲方有权单方面解除合同。
2. 甲方调整乙方岗位：甲方根据业务需要，调整乙方岗位时，应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。
3. 甲方培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务水平和技能。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，认真学习。
4. 甲方商业秘密保护：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
5. 甲方知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。
2. 违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
4. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。
5. 竞业限制：指一方在合同期间和解除合同后一定时间内，不得在与另一方经营同类业务的单位工作的约定。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付工资和福利待遇。
2. 乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金。
3. 乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。
4. 乙方创作知识产权：甲方有权在合同期内使用乙方的知识产权，无需支付额外费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导时：适用合同期内甲方单方面解除合同、调整乙方岗位、提供培训、保护商业秘密和知识产权等场景。
2. 乙方为主导时：适用合同期内乙方提前解除合同、履行保密义务、享受权益保护等场景。
3. 有第三方中介时：适用中介职责、费用支付、保密义务、服务期限和责任限制等场景。