入职劳动合同范本(定版).doc

入职劳动合同范本(定版)
编号：
广 州 市

劳
动
合
同

用人单位（甲方）：

地 址(甲方):

职 工（乙方）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）和国家、省市有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第 1 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限合同或合同期限不满三个月，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方工作内容：。
（二）甲方因生产经营需要调整乙方工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认协议书或依法变更通知书作为本合同附件。
（三）乙方工作地点：
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时（包含中间吃饭、休息），平均每周工作 天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要和乙方协商后可以延长工作时间。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间工资标准，按下列第（ 1 ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定标准。
1、计时工资： 元／月；
2、计件工资： ∕ （70％以上职工在正常工作时间内可以完成，本项约定方为成立）；
3、其他形式： ∕ 。
（二）乙方试用期工资为 ∕ 元／月（不得低于第（一）款约定工资80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（四）甲方给乙方发放工资时间为：每月 15 日发放工资。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按国家和省市工伤保险法律法规规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》规定，保护乙方健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要劳动保护用品。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同变更、解除、终止
（一）符合《劳动民法典》规定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动民法典》规定终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动民法典》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决，可以向就近劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与国家、省、市新颁布法律、法规、规章不符，按新法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定其他事项
本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方主张，并由甲方承担相应法律责任。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日