2025实用导购员劳动合同书.docx

编号：__________

2025实用导购员劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025实用导购员劳动合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同术语定义
第二章：合同期限
2.1 合同期限
2.2 试用期
2.3 续签合同
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 提成
4.4 社保及福利
第五章：甲乙双方的权利和义务
5.1 甲方的权利和义务
5.2 乙方的权利和义务
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 双方解除合同的条件
7.2 经济补偿
7.3 合同终止
第八章：争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 仲裁解决
8.4 法律途径
第九章：其他约定
9.1 培训
9.2 知识产权
9.3 兼职
9.4 个人信息保护
第十章：合同的生效、修改和解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同修改
10.3 合同解除
第十一章：合同附件
11.1 附件一：职位说明书
11.2 附件二：工资福利明细表
11.3 附件三：培训计划
第十二章：违约责任
12.1 甲方违约责任
12.2 乙方违约责任
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 法律适用
13.2 争议解决
第十四章：其他条款
14.1 合同的传承
14.2 合同的复印件
14.3 合同的保管
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：详细列出甲方单位名称、注册地址、联系方式等。
1.2 乙方（劳动者）：详细列出乙方姓名、身份证号码、联系方式等。
1.3 合同术语定义：对合同中使用的专业术语进行解释和定义，如“试用期”、“基本工资”等。
第二章：合同期限
2.1 合同期限：明确合同的起止日期。
2.2 试用期：明确试用期的起止日期，试用期内的工资、福利等。
2.3 续签合同：合同到期前，双方如需续签，应提前多久协商一致并签署新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：明确乙方的岗位名称、工作职责等。
3.2 乙方的工作地点：明确乙方的工作地点。
3.3 乙方的工作时间：明确乙方的工作时间，包括每周工作天数、每天工作时长等。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：明确乙方的基本工资标准，以及发放时间、方式等。
4.2 奖金：明确奖金的计算方式、发放条件等。
4.3 提成：明确提成的计算方式、发放条件等。
4.4 社保及福利：明确甲方应为乙方缴纳的社会保险种类、基数、比例等，以及甲方提供的其他福利。
第五章：甲乙双方的权利和义务
5.1 甲方的权利和义务：详细列出甲方应遵守的法律法规、提供的工作条件、保障乙方权益等。
5.2 乙方的权利和义务：详细列出乙方应遵守的法律法规、工作职责、保守商业秘密等。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：明确乙方需保密的信息范围，如公司商业秘密、客户信息等。
6.2 保密期限：明确保密信息的保护期限。
6.3 违约责任：明确乙方违反保密协议应承担的责任，如赔偿金额、违约金等。
第八章：争议解决
8.1 协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。
8.2 调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
8.3 仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4 法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 培训：甲方应为乙方提供必要的培训，培训期间工资待遇等。
9.2 知识产权：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。
9.3 兼职：乙方是否可以兼职，如有兼职应遵守的规则等。
9.4 个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息不被泄露。
第十章：合同的生效、修改和解除
10.1 合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。
10.3 合同解除：合同解除的条件、程序，以及解除后的相关事项处理。
第十一章：合同附件
11.1 附件一：职位说明书：详细描述乙方的工作岗位和要求。
11.2 附件二：工资福利明细表：详细列出乙方的工资构成、福利等。
11.3 附件三：培训计划：明确乙方的培训内容、时间、地点等。
第十二章：违约责任
12.1 甲方违约责任：详细列出甲方违约应承担的责任，如赔偿金额、违约金等。
12.2 乙方违约责任：详细列出乙方违约应承担的责任，如赔偿金额、违约金等。
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行等均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决：如发生争议，应按照本章的约定进行解决。
第十四章：其他条款
14.1 合同的传承：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同的复印件：本合同的任何复印件均具有同等法律效力。
14.3 合同的保管：甲乙双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。
（合同方签字盖章处）
甲方（用人单位）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
签订日期：______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方有权根据业务需要，为乙方指定工作任务和目标。乙方应积极配合，并按时完成。
1.2 甲方培训权：甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，以满足工作需要。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。
1.3 甲方调整权：甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
1.4 甲方考核权：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。
1.5 甲方解雇权：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律规定的情况下，解除与乙方的劳动合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方辞职权：乙方有权在提前通知甲方的情况下，解除劳动合同。通知期限根据双方约定执行。
2.2 乙方晋升权：乙方有权根据个人能力和业绩，申请晋升工作岗位。晋升过程中，乙方享有优先权。
2.3 乙方休假权：乙方有权按照国家规定和甲方制度，享受带薪年假、病假等相关休假。
2.4 乙方劳动保护权：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保工作安全。
2.5 乙方知情权：乙方有权了解甲方的业务情况、财务状况等相关信息，甲方应予以支持。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬福利等事务协调，确保合同顺利履行。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的收费标准及支付方式，双方应事先明确约定。
3.3 第三方中介保密义务：第三方中介有义务对甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露。
3.4 第三方中介违约责任：如第三方中介未能履行合同约定，导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应责任。
3.5 第三方中介退出机制：当甲方、乙方或双方同意解除合同关系时，第三方中介应在规定时间内完成相关事务的移交。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 工资福利明细表
3. 培训计划
4. 商业秘密保密协议
5. 兼职同意书
6. 个人信息保护政策
7. 工作绩效考核标准
8. 晋升申请表
9. 休假申请表
10. 劳动保护设施和使用说明
11. 业务情况和财务状况知情同意书
12. 第三方中介服务协议
13. 第三方中介费用明细
14. 第三方中介保密协议
15. 第三方中介退出机制协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或擅自调整乙方工作岗位，乙方未按约定完成工作任务或违反公司规章制度。
2. 甲方未按时支付工资、奖金、提成等，乙方未按约定提供服务或违反保密协议。
3. 甲方未提供约定培训或迟延提供培训，乙方未按约定参加培训或违反培训规定。
4. 甲方未按约定提供劳动保护设施或用品，乙方未按约定使用或损坏劳动保护设施。
5. 第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方、乙方商业秘密及个人信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。
2. 试用期：指甲方与乙方在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合约定岗位要求的期限。
3. 基本工资：指乙方在合同期间的固定薪酬。
4. 奖金：指根据乙方工作绩效、公司业绩等因素，甲方额外支付给乙方的报酬。
5. 提成：指根据乙方销售业绩或业绩指标，甲方支付给乙方的额外报酬。
6. 社保：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
8. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：协商解决，如无法协商，乙方有权解除合同。
2. 工资福利未按约定支付：乙方有权要求甲方补发，协商不成可申请劳动仲裁。
3. 培训权益受损：乙方有权要求甲方履行培训义务，或赔偿培训损失。
4. 劳动保护不足：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施，保障工作安全。
5. 第三方中介服务不到位：乙方有权要求中介方履行合同约定，如中介方违约，可要求中介方承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件，乙方在试用期内表现优秀，双方协商一致提前转正。
2. 甲方未按时支付工资，乙方向甲方提出支付要求，甲方补发工资并与乙方协商解决。
3. 甲方为乙方提供培训，乙方因个人原因未能参加，双方协商解决培训事宜。
4. 乙方在工作中受伤，向甲方提出劳动保护要求，甲方提供必要的医疗和生活保障。
5. 甲方与第三方中介合作，乙方通过中介招聘进入公司，中介未按约定提供服务，乙方要求中介承担责任。