2025版学校用工劳务合同书范本.docx

编号：__________

2025版学校用工劳务合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版学校用工劳务合同书范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 学校简介
1.2 劳务人员简介
1.3 定义与解释
第二章：劳务内容与要求
2.1 劳务工作内容
2.2 工作要求与标准
2.3 工作地点与工作时间
第三章：劳务报酬
3.1 报酬构成
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 合同续签条件与流程
第五章：劳务人员权益保障
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 劳动保护与劳动条件
第六章：劳务人员职责与义务
6.1 劳务人员职责
6.2 劳务人员义务
6.3 违约责任
第七章：学校权益与义务
7.1 学校权益
7.2 学校义务
7.3 学校违约责任
第八章：合同变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同解除后的相关处理
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.2 知识产权归属
10.3 通知与送达
第十一章：合同的生效、修改与终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改程序
11.3 合同终止条件
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
12.2 合同附件
第十三章：双方签字
13.1 学校签字盖章
13.2 劳务人员签字
第十四章：合同的保管与复制
14.1 合同原件保管
14.2 合同复制与分发
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 学校简介：学校全称__________，成立于__________年，是一所__________（性质）的学校，位于__________（地址）。
1.2 劳务人员简介：劳务人员姓名__________，性别__________，身份证号码__________，从事__________（职位）工作。
1.3 定义与解释：本合同所述“学校”指__________；“劳务人员”指__________；“劳务报酬”指__________。
第二章：劳务内容与要求
2.1 劳务工作内容：劳务人员需完成的工作内容包括__________，以及__________。
2.2 工作要求与标准：劳务人员应按照__________（标准或要求）完成工作，确保__________。
2.3 工作地点与工作时间：劳务人员的工作地点为__________，工作时间按照__________（学校规定的制度）执行。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬构成：劳务报酬包括基本工资、__________（奖金、补贴等）等。
3.2 报酬支付方式：劳务报酬通过__________（银行转账、现金等）方式支付。
3.3 报酬支付时间：劳务报酬的支付时间为每月的__________日。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期：本合同自__________年__________月__________日起生效。
4.2 合同结束日期：本合同至__________年__________月__________日止。
4.3 合同续签条件与流程：合同到期前__________个月，双方可进行合同续签，续签需__________（流程）。
第五章：劳务人员权益保障
5.1 社会保险：学校为劳务人员缴纳__________（养老、医疗、失业、工伤、生育）保险。
5.2 福利待遇：劳务人员享有__________（假期、年终奖等）福利待遇。
5.3 劳动保护与劳动条件：学校提供__________（劳动保护设施、工作环境等）保障劳务人员的合法权益。
第六章：劳务人员职责与义务
6.1 劳务人员职责：劳务人员应履行__________（工作职责、职责范围）。
6.2 劳务人员义务：劳务人员应遵守__________（学校规章制度、工作纪律等）。
6.3 违约责任：劳务人员如有__________（违约行为），应承担__________（违约责任）。
第八章：合同变更与解除
8.1 合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除条件：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
8.3 合同解除后的相关处理：合同解除后，劳务人员应按照学校要求办理相关手续，学校应支付劳务人员剩余合同期的工资及相应的经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向__________（仲裁委员会）申请仲裁。
9.2 争议解决机构：争议解决的机构为__________（仲裁委员会或人民法院）。
9.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用__________（国家或地区的法律）。
第十章：其他约定
10.1 保密条款：劳务人员应对学校的商业秘密和机密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。
10.2 知识产权归属：劳务人员在工作中创造的知识产权成果归学校所有。
10.3 通知与送达：双方之间的通知与文件送达均以书面形式进行，送达地址为合同中双方约定的地址。
第十一章：合同的生效、修改与终止
11.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同修改程序：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
11.3 合同终止条件：合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。
第十二章：附件
12.1 相关法律法规：本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
12.2 合同附件：合同附件包括__________（相关文件、资料等）。
第十三章：双方签字
13.1 学校签字盖章：
（学校名称）
（签字人姓名）
（签字日期）
13.2 劳务人员签字：
（劳务人员姓名）
（签字日期）
第十四章：合同的保管与复制
14.1 合同原件保管：合同原件由__________（学校或劳务人员）保管。
14.2 合同复制与分发：合同复制件由__________（学校或劳务人员）负责制作与分发。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容：甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的具体工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排，否则甲方有权解除本合同。
2. 甲方工作条件调整：甲方有权根据实际情况调整乙方的工作条件，包括但不限于工作场所、工作时间、工作方式等。乙方应予以配合，否则甲方有权解除本合同。
3. 甲方临时加班要求：甲方因特殊情况需要乙方加班的，乙方应予以配合。甲方应按照国家有关规定支付加班费。
4. 甲方培训要求：甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，乙方应予以配合。培训期间的工资及福利待遇按照双方另行签订的培训协议执行。
5. 甲方保密要求：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术机密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。
6. 甲方知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果归甲方所有。乙方未经甲方许可，不得以任何形式使用或披露甲方的知识产权。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作质量要求：乙方应保证工作质量，达到甲方规定的标准。如乙方工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方整改或重新完成。
2. 乙方工作进度要求：乙方应按照甲方要求的时间节点完成工作。如乙方未能按期完成工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
3. 乙方保密要求：乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术机密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。
4. 乙方知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果归乙方所有。如涉及甲方知识产权，乙方应予以尊重并遵守相关法律法规。
5. 乙方临时离职处理：乙方如因特殊情况需要提前离职，应提前一个月通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
6. 乙方工作交接：乙方在合同终止或离职时，应将工作中涉及的所有资料、文件、设备等交还给甲方。如乙方未按要求交接，甲方有权追究乙方的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并协助甲方和乙方履行合同义务。
2. 第三方中介费用：第三方中介的收费标准由甲方和乙方协商确定。双方应在合同中明确中介费用支付方式和支付时间。
3. 第三方中介保密要求：第三方中介在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和技术机密。违反保密义务的，第三方中介应承担违约责任。
4. 第三方中介服务质量保障：第三方中介应保证服务质量，如因中介原因导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介违约处理：如第三方中介未能按照约定履行义务，甲方和乙方有权解除与中介的合同，并要求中介支付违约金。
6. 第三方中介合同终止：第三方中介的合同终止条件由甲方和乙方协商确定。合同终止后，第三方中介应按照双方约定办理相关手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明文件
4. 培训协议
5. 工作成果证明文件
6. 保密协议
7. 知识产权归属协议
8. 加班记录表
9. 工作交接清单
10. 合同续签协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定完成工作内容或工作质量不符合要求的，视为违约。
2. 乙方未按约定时间节点完成工作的，视为违约。
3. 乙方泄露甲方商业秘密和技术机密的，视为违约。
4. 乙方未按要求参加甲方组织的培训的，视为违约。
5. 乙方未按要求交还工作资料和设备的，视为违约。
6. 第三方中介未按约定协助甲方和乙方签订或履行合同的，视为违约。
7. 第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密和技术机密的，视为违约。
8. 第三方中介未按约定履行义务，导致甲方和乙方损失的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
3. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作进度不符：及时沟通，制定补救措施，确保工作按时完成。
2. 工作质量不达标：要求乙方整改或重新完成，必要时可解除合同。
3. 商业秘密泄露：采取法律手段，追究违约方责任，必要时终止合同。
4. 知识产权争议：协商解决或依法申请知识产权保护。
5. 加班费支付：按国家规定支付加班费，避免法律风险。
五、所有应用场景：
1. 甲方为学校，乙方为教职工或第三方中介。
2. 甲方为企事业单位，乙方为员工或第三方中介。
3. 甲方为个人，乙方为家政服务人员或第三方中介。
4. 甲方为政府机关，乙方为合同制工作人员或第三方中介。
5. 甲方为社会组织，乙方为志愿者或第三方中介。