人力资源派遣合同书范本(2025版).docx

编号：__________

人力资源派遣合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源派遣合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 定义与解释
1.3 合同双方的权益与义务
1.4 合同的生效、变更与解除
第二章：派遣岗位与人员
2.1 派遣岗位及职责
2.2 派遣人员的要求
2.3 派遣人员的招聘与选拔
2.4 派遣人员的培训与考核
第三章：合同期限与派遣期限
3.1 合同期限
3.2 派遣期限
3.3 合同续签与派遣延期
第四章：劳动报酬与社会保险
4.1 劳动报酬
4.2 工资支付方式与时间
4.3 社会保险
4.4 福利待遇
第五章：工作管理与绩效考核
5.1 工作环境与条件
5.2 工作内容与要求
5.3 绩效考核制度
5.4 奖惩措施
第六章：合同双方的保密义务
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：合同双方的知识产权保护
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权保护措施
7.3 侵权责任
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同履行原则
8.2 合同履行过程中的沟通与协调
8.3 合同履行情况的监督与评估
第九章：合同双方的违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决方式
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁或诉讼地点及适用法律
10.3 争议解决过程中的沟通与协调
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：合同的签署与生效
12.1 合同签署程序
12.2 合同生效条件
第十三章：其他约定
13.1 双方认为需要约定的其他事项
13.2 附件
第十四章：附则
14.1 合同修改与补充
14.2 合同解除或终止后的义务
14.3 合同的废止与替代
14.4 合同的全文生效说明
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。
1.2 定义与解释
本合同中的“甲方”指的是人力资源派遣公司；“乙方”指的是接受派遣员工的企业；“派遣员工”指的是甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的人员。
1.3 合同双方的权益与义务
甲方权益与义务：按照合同约定，为乙方提供符合要求的人员，并对其进行必要的培训和管理；及时支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇；负责处理派遣员工与工作相关的事宜。
乙方权益与义务：按照合同约定，向甲方支付派遣员工的报酬及相关费用；为派遣员工提供合适的工作环境和工作条件；负责对派遣员工的工作进行指导和监督。
1.4 合同的生效、变更与解除
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；合同的变更、解除与终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第二章：派遣岗位与人员
2.1 派遣岗位及职责
甲方根据乙方的需求，提供符合岗位要求的派遣员工，并明确派遣员工的职责和工作内容。
2.2 派遣人员的要求
甲方应确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和工作能力，同时满足年龄、学历等相关要求。
2.3 派遣人员的招聘与选拔
甲方负责根据乙方的要求，进行派遣人员的招聘、选拔和面试工作，确保招聘流程的公平、公正和透明。
2.4 派遣人员的培训与考核
甲方应对派遣员工进行必要的培训，包括企业文化、岗位技能等方面的内容，并定期对派遣员工进行考核，确保其能够胜任工作。
第三章：合同期限与派遣期限
3.1 合同期限
本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 派遣期限
根据乙方的需求，甲方应与派遣员工签订固定期限的劳动合同，派遣期限最长不得超过____年。
3.3 合同续签与派遣延期
合同到期前，甲乙双方可协商一致，续签本合同；派遣期限到期前，如需继续使用派遣员工，乙方应提前____天书面通知甲方，并签订相关延期协议。
第四章：劳动报酬与社会保险
4.1 劳动报酬
甲方应按照合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金及其他福利。
4.2 工资支付方式与时间
甲方应通过银行转账的方式，每月____日之前支付派遣员工上一个月的工资。
4.3 社会保险
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 福利待遇
甲方应保障派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。
第五章：工作管理与绩效考核
5.1 工作环境与条件
乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件，确保派遣员工的人身安全和健康。
5.2 工作内容与要求
乙方应明确派遣员工的工作内容和要求，并提供必要的指导和培训。
5.3 绩效考核制度
乙方应建立科学的绩效考核制度，对派遣员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。
5.4 奖惩措施
乙方应对派遣员工的工作表现给予奖励，对违反规定的行为给予惩处，并记录在案。
第六章：合同双方的保密义务
6.1 保密内容
甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2 保密期限
保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。
6.3 违约责任
违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同履行原则
甲乙双方应按照合同的约定，诚实守信，全面履行各自的义务。
8.2 合同履行过程中的沟通与协调
甲乙双方应建立有效的沟通机制，确保合同履行过程中的问题能够及时解决。
8.3 合同履行情况的监督与评估
甲乙双方应定期对合同履行情况进行监督与评估，确保合同目标的实现。
第九章：合同双方的违约责任
9.1 违约行为
甲乙双方如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
9.2 违约责任
违约方应承担守约方因此遭受的损失赔偿责任。
9.3 违约赔偿方式
违约赔偿方式包括但不限于赔偿金、违约金、损害赔偿等。
第十章：争议解决方式
10.1 争议解决方式
甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可选择调解或仲裁解决。
10.2 仲裁或诉讼地点及适用法律
争议的解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。
10.3 争议解决过程中的沟通与协调
在争议解决过程中，甲乙双方应保持沟通与协调，以促进问题的解决。
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
11.2 合同解除
甲乙双方经协商一致，可以解除合同。
11.3 合同终止
合同终止条件发生后，甲乙双方应按照合同约定办理终止手续。
第十二章：合同的签署与生效
12.1 合同签署程序
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同生效条件
合同生效需满足法律法规规定的全部条件。
第十三章：其他约定
13.1 双方认为需要约定的其他事项
甲乙双方可在本合同外另行签订补充协议，约定其他事项。
13.2 附件
附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同修改与补充
本合同的修改与补充，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
14.2 合同解除或终止后的义务
合同解除或终止后，甲乙双方应继续履行合同中约定的后续义务。
14.3 合同的废止与替代
本合同一旦有效签署，即取代所有之前的协商和协议。
14.4 合同的全文生效说明
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
（合同方签字盖章处）
甲方（盖章）：______________________
代表人（签字）：__________________
日期：_____________________________
乙方（盖章）：______________________
代表人（签字）：__________________
日期：_____________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据业务需要，指定派遣员工的具体工作任务和工作目标。
1.2 甲方培训权
甲方有权对派遣员工进行必要的业务培训，以保证派遣员工能够满足乙方的业务需求。
1.3 甲方监督权
甲方有权对派遣员工的工作进行监督，确保派遣员工的工作质量和工作效率。
1.4 甲方调整权
甲方有权根据业务需要，调整派遣员工的岗位和工作内容。
1.5 甲方解雇权
甲方在乙方严重违约的情况下，有权单方面解雇派遣员工。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作条件提供
乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件，确保派遣员工的人身安全和健康。
2.2 乙方指导与培训
乙方应指导并培训派遣员工，确保其能够胜任工作。
2.3 乙方考核权
乙方有权对派遣员工的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
2.4 乙方薪酬支付
乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金及其他福利。
2.5 乙方保密义务
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应协助甲方乙方的招聘、培训、考核和解雇等工作，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介收费
第三方中介的收费标准应提前告知甲方乙方，并在合同中明确。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得泄露。
3.4 第三方中介解雇权
当第三方中介严重违约时，甲方乙方均有权单方面解除与第三方中介的合同。
3.5 第三方中介的赔偿责任
第三方中介在履行合同过程中，因过失导致甲方乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣员工名单
2. 岗位说明书
3. 培训资料
4. 绩效考核标准
5. 工资条
6. 社会保险缴纳证明
7. 保密协议
8. 第三方中介服务协议
9. 补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供派遣员工，或提供的派遣员工不符合乙方要求。
2. 甲方未按约定支付派遣员工的工资、奖金及其他福利。
3. 甲方未履行合同中的保密义务。
4. 乙方未按约定提供工作环境和工作条件。
5. 乙方未按约定支付甲方服务费用。
6. 乙方未履行合同中的保密义务。
7. 第三方中介未按约定协助甲方乙方完成招聘、培训、考核和解雇等工作。
8. 第三方中介未按约定保密甲乙双方的保密信息。
9. 任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合要求的人员，并对其进行必要的培训和管理。
2. 保密义务：指甲乙双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。
3. 违约行为：指甲乙双方在合同履行过程中，未按约定履行义务的行为。
4. 损害赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。
5. 仲裁：指合同双方在发生争议时，选择第三方仲裁机构进行争议解决的方式。
6. 诉讼：指合同双方在发生争议时，选择通过法院提起诉讼的方式解决争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣员工不符合乙方要求：乙方应及时向甲方反馈，甲方根据实际情况进行调整或重新提供派遣员工。
2. 甲方未按约定支付工资福利：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内支付相应费用。
3. 保密信息泄露：违约方应承担相应的赔偿责任，守约方也可要求违约方采取补救措施。
4. 工作环境和工作条件不符合标准：乙方应与甲方沟通，甲方应及时改善工作环境和工作条件。
5. 第三方中介未履行义务：甲方乙方均有权单方面解除与第三方中介的合同，并追究其赔偿责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供派遣员工，乙方使用派遣员工提供服务。
2. 甲方为乙方提供培训合格的派遣员工，乙方使用派遣员工提供服务。
3. 甲方与第三方中介合作，为乙方提供派遣员工，乙方使用派遣员工提供服务。
4. 甲方与乙方签订长期派遣合同，定期提供派遣员工。
5. 甲方与乙方签订临时派遣合同，根据乙方需求提供派遣员工。