2025版企业高管劳动合同书.docx

编号：__________

2025版企业高管劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版企业高管劳动合同书
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（企业）名称与信息
1.2 乙方（高管）姓名与信息
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
2.2 试用期规定
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位与职责
3.2 乙方的日常工作地点与时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：知识产权
6.1 乙方创造的成果归属
6.2 乙方的知识产权保护
第七章：合同解除与终止
7.1 双方解除合同的条件
7.2 合同终止的情形
7.3 违约责任与赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：其他约定
9.1 培训与职业技能提升
9.2 乙方的工作交接
9.3 双方约定的其他事项
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的修改
10.3 合同的解除
第十一章：附件
11.1 乙方简历
11.2 岗位说明书
11.3 其他相关文件
第十二章：双方签字
12.1 甲方代表签字
12.2 乙方签字
第十三章：合同的送达与保管
13.1 合同的送达
13.2 合同的保管
第十四章：其他
14.1 合同的副本
14.2 合同的修订历史
14.3 合同的终止协议
合同编号：2025001
第一章：合同主体
1.1 甲方（企业）名称与信息
1.1.1 企业全称：__________
1.1.2 企业法人代表：__________
1.1.3 企业地址：__________
1.1.4 企业联系方式：__________
1.2 乙方（高管）姓名与信息
1.2.1 姓名：__________
1.2.2 身份证号：__________
1.2.3 家庭地址：__________
1.2.4 联系方式：__________
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
2.1.1 合同开始日期：__________
2.1.2 合同结束日期：__________
2.1.3 合同期限类型：__________（如固定期限、无固定期限等）
2.2 试用期规定
2.2.1 试用期开始日期：__________
2.2.2 试用期结束日期：__________
2.2.3 试用期工资：__________
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位与职责
3.1.1 岗位名称：__________
3.1.2 岗位职责：__________
3.1.3 工作目标：__________
3.2 乙方的日常工作地点与时间
3.2.1 工作地点：__________
3.2.2 工作时间：__________
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.1.1 基本工资金额：__________
4.1.2 基本工资支付方式：__________
4.2 绩效奖金
4.2.1 奖金计算方式：__________
4.2.2 奖金发放时间：__________
4.3 福利待遇
4.3.1 医疗保险：__________
4.3.2 养老保险：__________
4.3.3 住房公积金：__________
4.3.4 其他福利：__________
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.1.1 商业秘密：__________
5.1.2 技术秘密：__________
5.1.3 其他需要保密的信息：__________
5.2 保密期限
5.2.1 保密期限开始日期：__________
5.2.2 保密期限结束日期：__________
5.3 违约责任
5.3.1 违约行为：__________
5.3.2 违约责任：__________
第六章：知识产权
6.1 乙方创造的成果归属
6.1.1 成果归属规定：__________
6.1.2 成果具体列举：__________
6.2 乙方的知识产权保护
6.2.1 知识产权保护措施：__________
6.2.2 侵权责任：__________
第七章：合同解除与终止
7.1 双方解除合同的条件
7.1.1 甲方解除合同的条件：__________
7.1.2 乙方解除合同的条件：__________
7.2 合同终止的情形
7.2.1 合同自然终止：__________
7.2.2 合同提前终止：__________
7.3 违约责任与赔偿
7.3.1 违约责任：__________
7.3.2 赔偿范围：__________
7.3.3 赔偿方式：__________
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.1.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
8.1.2 调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.1.3 仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁机构
8.2.1 选定的仲裁机构：__________
8.2.2 仲裁地点：__________
8.3 法律适用
8.3.1 适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：其他约定
9.1 培训与职业技能提升
9.1.1 培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升其职业技能和业务水平。
9.1.2 培训费用：__________
9.2 乙方的工作交接
9.2.1 工作交接要求：乙方应在合同终止后__天内将其工作向甲方指定的人员进行交接。
9.3 双方约定的其他事项
9.3.1 其他事项列举：__________
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件
10.1.1 生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的修改
10.2.1 修改方式：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。
10.3 合同的解除
10.3.1 解除条件：合同解除应符合法律规定和双方约定的事由。
第十一章：附件
11.1 乙方简历
11.1.1 简历提交时间：__________
11.2 岗位说明书
11.2.1 说明书提供时间：__________
11.3 其他相关文件
11.3.1 其他文件清单：__________
第十二章：双方签字
12.1 甲方代表签字
12.1.1 甲方签字人姓名：__________
12.1.2 甲方签字日期：__________
12.2 乙方签字
12.2.1 乙方签字日期：__________
第十三章：合同的送达与保管
13.1 合同的送达
13.1.1 送达地址：__________
13.1.2 送达方式：__________
13.2 合同的保管
13.2.1 保管方：__________
13.2.2 保管地点：__________
第十四章：其他
14.1 合同的副本
14.1.1 副本份数：__________
14.1.2 副本送达方：__________
14.2 合同的修订历史
14.2.1 修订记录：__________
14.3 合同的终止协议
14.3.1 终止协议条件：__________
14.3.2 终止协议格式：__________
[此处为签字栏]
甲方代表签字：__________
乙方签字：__________
日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在不违反法律规定的情况下，有权单方面解除本合同，包括但不限于乙方的严重违反合同约定、失职、营私舞弊、严重违反公司规章制度等情况。甲方解除合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作岗位
甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工作地点、工作时间发生重大变化的，甲方应给予乙方一定的适应期。
1.3 甲方培训及职业技能提升
甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升其职业技能和业务水平。培训费用由双方协商确定。乙方参加培训期间，甲方应支付正常的工资及福利待遇。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同
乙方在不违反法律规定的情况下，有权提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方。提前解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。
2.2 乙方兼职
乙方应全身心投入到甲方的工作，不得在任何其他单位兼职。乙方违反此约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
2.3 乙方保密义务
除合同约定保密信息外，乙方对在甲方任职期间知晓的任何甲方商业秘密、技术秘密及其他非公开信息，均应予以保密。保密期限自发合同解除或终止之日起计算，为__年。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介服务
本合同的签订、履行等事项，甲方、乙方同意由__________（第三方中介名称）提供服务。第三方中介应按照甲乙双方的要求，公正、及时地处理合同履行过程中的事务。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的费用由甲方承担。具体费用标准如下：__________。
3.3 第三方中介的违约责任
如第三方中介在合同履行过程中出现违约行为，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 岗位说明书
3. 培训计划与记录
4. 保密协议
5. 知识产权归属证明
6. 第三方中介服务协议
7. 劳动合同解除/终止证明
8. 违约金计算公式
9. 工作地点变更协议
10. 工资与福利调整通知
11. 岗位调整通知
12. 培训费用支付凭证
13. 第三方中介费用支付凭证
14. 合同修订历史记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同的违约行为认定：违反合同约定，未提前通知乙方或未支付经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位的违约行为认定：未与乙方协商或未给予适应期。
3. 甲方未提供培训或职业技能提升的违约行为认定：未按约定提供培训机会或培训费用。
4. 乙方提前解除合同的违约行为认定：未提前通知甲方或未承担相应违约责任。
5. 乙方兼职的违约行为认定：在甲方任职期间，在任何其他单位兼职。
6. 乙方未保密的违约行为认定：泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他非公开信息。
7. 第三方中介服务违约行为认定：未按约定提供服务或出现过失导致甲方、乙方损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2. 违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。
3. 经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定比例支付给劳动者的补偿金。
4. 培训：指用人单位为提升劳动者职业技能和业务水平而提供的学习和练习机会。
5. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
6. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
7. 第三方中介：指在甲方、乙方之间提供中介服务的单位或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供培训机会。
解决办法：乙方应要求甲方履行培训义务，并提供培训费用。
2. 问题：乙方提前解除合同导致甲方损失。
解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，以弥补损失。
3. 问题：第三方中介服务不到位。
解决办法：甲方、乙方可以与第三方中介协商改进服务，或寻求其他中介服务。
4. 问题：合同履行过程中出现争议。
解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理，如协商、调解、仲裁或诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方（企业）与乙方（高管）签订劳动合同。
2. 甲方调整乙方工作岗位或工作地点。
3. 甲方提供培训及职业技能提升给乙方。
4. 乙方在合同期内提前解除劳动合同。
5. 乙方在甲方任职期间兼职。
6. 乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。
7. 甲方、乙方与第三方中介签订服务协议。
8. 第三方中介服务违约导致甲方、乙方损失。
9. 合同履行过程中出现争议需要解决。