深圳简易劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

深圳简易劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

深圳简易劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 固定期限
2.2 无固定期限
2.3 以完成一定工作任务为期限
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 工资构成
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 加班工资
第五章：试用期
5.1 试用期期限
5.2 试用期工资
5.3 试用期考核
第六章：社会保险
6.1 养老保险
6.2 医疗保险
6.3 失业保险
6.4 工伤保险
6.5 生育保险
第七章：劳动保护
7.1 劳动条件
7.2 劳动安全
7.3 健康防护
第八章：商业秘密与竞业限制
8.1 商业秘密保护
8.2 竞业限制范围
8.3 竞业限制期限
第九章：合同解除和终止
9.1 提前解除合同
9.2 劳动者单方面解除合同
9.3 用人单位单方面解除合同
9.4 合同到期终止
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议解决方式
11.2 仲裁程序
11.3 诉讼程序
第十二章：其他约定
12.1 培训
12.2 调动
12.3 劳动合同的复印件
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：工资支付证明
13.3 附件三：社会保险缴纳证明
第十四章：双方签字
14.1 甲方签字（盖章）
14.2 乙方签字（盖章）
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：深圳科技有限公司，统一社会信用代码：_________，地址：深圳市_________区_________路_________号，联系人：_________，联系电话：_________。
1.2 乙方（劳动者）：_________，身份证号：_________，联系电话：_________，家庭住址：_________。
第二章：合同期限
2.1 固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2.2 无固定期限：自双方签字之日起生效，至双方协商一致解除合同或达到法定解除条件时终止。
2.3 以完成一定工作任务为期限：本合同自双方签字之日起生效，至项目完成并获得甲方认可为止。
第三章：工作内容
3.1 工作职责：乙方同意担任甲方_________职位，负责_________工作。
3.2 工作地点：乙方的工作地点为深圳市_________区_________路_________号。
3.3 工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日_________小时，每周_________天。
第四章：劳动报酬
4.1 工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效奖金等组成。
4.2 奖金：乙方根据工作业绩和甲方规定享受奖金。
4.3 津贴：乙方根据工作岗位享有_________元/月的津贴。
4.4 加班工资：乙方加班工资按照劳动法规定支付。
第五章：试用期
5.1 试用期期限：乙方的试用期为_________个月。
5.2 试用期工资：乙方的试用期工资为人民币_________元/月。
5.3 试用期考核：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核。
第六章：社会保险
6.1 养老保险：甲方为乙方缴纳_________%的养老保险。
6.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳_________%的医疗保险。
6.3 失业保险：甲方为乙方缴纳_________%的失业保险。
6.4 工伤保险：甲方为乙方缴纳_________%的工伤保险。
6.5 生育保险：甲方为乙方缴纳_________%的生育保险。
第七章：劳动保护
7.1 劳动条件：甲方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全与健康。
7.2 劳动安全：甲方应定期对乙方进行安全教育，提供必要的安全防护措施。
7.3 健康防护：甲方应按照相关规定为乙方提供必要的健康防护用品。
第八章：商业秘密与竞业限制
8.1 商业秘密保护：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
8.2 竞业限制范围：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。
8.3 竞业限制期限：竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，为期一年。
第九章：合同解除和终止
9.1 提前解除合同：甲方或乙方提前解除合同的，应提前_________天通知对方。
9.2 劳动者单方面解除合同：乙方提前解除合同的，应提前_________天书面通知甲方。
9.3 用人单位单方面解除合同：甲方解除合同的，应依照法律规定和合同约定进行。
9.4 合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
10.2 乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11.2 仲裁程序：仲裁程序依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行。
11.3 诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 培训：甲方应提供必要的培训机会，乙方应积极参加培训并遵守培训纪律。
12.2 调动：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。
12.3 劳动合同的复印件：双方签字后，甲方应保留劳动合同的复印件，乙方保留原件。
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：工资支付证明
13.3 附件三：社会保险缴纳证明
第十四章：双方签字
14.1 甲方签字（盖章）：
（甲方盖章）
14.2 乙方签字（盖章）：
（乙方签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：除法律规定的解除合同情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如甲方因客观原因需要解除合同，应提前_________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 调整工作岗位：甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前_________天通知乙方。调整后的工作岗位应符合乙方的能力和发展需求。
3. 培训与发展：甲方应提供乙方在职期间必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
4. 保密协议：乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露或使用甲方的商业秘密。违反保密协议的，乙方应承担相应的违约责任。
5. 知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方维护相关的知识产权。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 劳动者单方面解除合同：乙方提前解除合同的，应提前_________天书面通知甲方。通知甲方后，乙方应继续履行合同至通知期满。
2. 劳动条件：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，包括安全、卫生、劳动保护等方面的条件。
3. 加班工资：乙方加班工资按照劳动法规定支付。甲方不得拖欠乙方的加班工资。
4. 社会保险与福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资和其他福利待遇。
5. 劳动合同的续签：合同到期前，乙方有权书面提出续签合同的要求。甲方应在合同到期前_________天书面答复乙方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务：甲方与乙方同意，由_________（第三方中介名称）提供招聘、薪酬、福利等方面的咨询服务。
2. 第三方中介费用：甲方应支付_________元/月的第三方中介服务费用。乙方同意在甲方支付中介费用的前提下，享受中介提供的相关服务。
3. 第三方中介的责任：第三方中介应依法为甲方和乙方提供真实、准确、及时的招聘信息和服务。如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。
4. 保密协议：乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露或使用第三方中介的商业秘密。违反保密协议的，乙方应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的变更：如甲方与乙方同意更换第三方中介，应提前_________天书面通知对方，并协商确定新的中介服务提供商。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：工资支付证明
3. 附件三：社会保险缴纳证明
4. 附件四：培训资料
5. 附件五：竞业限制协议
6. 附件六：保密协议
7. 附件七：工作场所安全卫生标准
8. 附件八：加班工资支付证明
9. 附件九：劳动合同续签申请
10. 附件十：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定解除劳动合同：未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同的行为。
2. 乙方未提前通知解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的行为。
3. 甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。
4. 甲方未依法缴纳社会保险：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的行为。
5. 乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 固定期限：劳动合同确定的固定存续期间。
3. 无固定期限：劳动合同不确定的存续期间，即双方未明确约定合同终止时间的劳动合同。
4. 竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或单独的竞业限制协议中约定的，限制劳动者在合同终止后在一定期间内从事与原工作业务相同或相似的经营活动。
5. 商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供符合国家规定的劳动条件，如甲方拒不改正，乙方可以依法向劳动行政部门投诉。
2. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定时间支付工资，如甲方拒不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 场景一：甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受并签订劳动合同。
2. 场景二：甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，双方协商一致后进行调整。
3. 场景三：乙方在合同期内提前解除劳动合同，按照合同约定提前通知甲方。
4. 场景四：甲方解除劳动合同，依法支付乙方经济补偿。
5. 场景五：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付。
6. 场景六：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方要求甲方缴纳。
7. 场景七：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方承担违约责任。