2025版保洁公司职工劳务合同书.docx

编号：__________

2025版保洁公司职工劳务合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版保洁公司职工劳务合同书书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 保洁公司简介
1.2 职工简介
1.3 合同主体之间的关系
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期
2.2 合同终止日期
2.3 合同续签条件及程序
第三章：工作内容与工作地点
3.1 工作内容
3.2 工作地点
3.3 工作时间和休息制度
第四章：劳动报酬
4.1 工资构成
4.2 奖金及福利
4.3 工资支付时间及方式
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 医疗、工伤、失业、生育保险的缴纳和使用
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护措施
6.2 职业健康检查
6.3 职业病防治
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：培训与发展
8.1 培训机会
8.2 培训费用
8.3 职业发展规划
第九章：合同解除和终止
9.1 双方解除合同的条件
9.2 经济补偿
9.3 合同终止后的权益处理
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
10.3 法律适用及管辖
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
11.2 合同的修改和补充
11.3 附件
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更
12.3 合同的解除
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的送达
13.3 合同的终止日期
第十四章：附件
14.1 职工身份证明
14.2 岗位说明书
14.3 保密协议附件
14.4 其他相关文件
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.2 职工简介：乙方为保洁公司的正式职工，身份证号码为_________，岗位为_________。
1.3 合同主体之间的关系：本合同由保洁公司与乙方签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上建立劳动关系。
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.2 合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。合同期满前，双方可协商续签。
2.3 合同续签条件及程序：合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按原合同约定的条件续签。
第三章：工作内容与工作地点
3.1 工作内容：乙方在保洁公司从事_________工作，具体职责和要求按公司相关规定执行。
3.2 工作地点：乙方的工作地点为保洁公司所属的_________。
3.3 工作时间和休息制度：乙方按照保洁公司的规定执行工作时间和休息制度，确保每周工作时间不超过40小时。
第四章：劳动报酬
4.1 工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
4.2 奖金及福利：乙方按照公司规定享受年终奖、节假日加班费等奖金及福利。
4.3 工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，由保洁公司直接扣除个人所得税后，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险：保洁公司为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.3 医疗、工伤、失业、生育保险的缴纳和使用：乙方依法享受医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险待遇，具体使用按国家相关规定执行。
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护措施：保洁公司应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.2 职业健康检查：保洁公司定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病侵害。
6.3 职业病防治：保洁公司应采取有效措施预防职业病的发生，对已发生的职业病按国家规定及时治疗和给予相应待遇。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方对在保洁公司任职期间获取的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。
7.2 保密期限：乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止后____年止。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿保洁公司的损失，并支付违约金。具体损失和违约金数额按公司规定和双方协商确定。
第八章：培训与发展
8.1 培训机会：保洁公司为乙方提供岗位培训、技能提升等培训机会，以促进乙方的职业发展。
8.2 培训费用：保洁公司承担乙方的培训费用，包括培训期间的工资、交通费等。
8.3 职业发展规划：保洁公司为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。
第九章：合同解除和终止
9.1 双方解除合同的条件：双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。
9.2 经济补偿：合同解除或终止后，保洁公司应按国家规定支付乙方经济补偿。
9.3 合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还保洁公司的办公用品、工作证等，并办理相关手续。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任：双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方的损失。
10.2 争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3 法律适用及管辖：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由市区劳动争议仲裁委员会管辖。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。
11.2 合同的修改和补充：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
11.3 附件：本合同的附件包括职工身份证明、岗位说明书、保密协议等。
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 合同的变更：合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3 合同的解除：合同的解除，应按照合同解除和终止的相关条款执行。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归保洁公司所有。
13.2 合同的送达：本合同的送达，以双方签字或盖章的书面文件为准。
13.3 合同的终止日期：本合同的终止日期为合同终止条件满足之日。
第十四章：附件
14.1 职工身份证明：乙方的身份证复印件。
14.2 岗位说明书：乙方的岗位说明书。
14.3 保密协议附件：保密协议的书面文件。
14.4 其他相关文件：其他与本合同相关的文件。
甲方（保洁公司）：________________
乙方（职工）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所应符合国家安全标准，确保乙方的人身安全。如工作场所存在安全隐患，甲方应立即采取措施予以消除，并向乙方通报。
2. 甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查劳动保护用品的使用情况，确保其有效性和适用性。
3. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。
4. 甲方应按合同约定及时足额支付乙方的工资及奖金。如甲方迟延支付或拖欠乙方的工资及奖金，乙方有权要求甲方支付相应的工资及奖金，并按拖欠天数计算违约金。
5. 甲方应按国家规定为乙方提供休息时间和休假待遇。如甲方安排乙方超时工作或剥夺乙方的休假权益，乙方有权要求甲方支付加班费或休假损失费。
6. 甲方应尊重乙方的知情权，对涉及乙方权益的事项，应提前通知乙方并征求乙方的意见。如甲方未征求乙方意见即作出涉及乙方权益的决定，乙方有权要求甲方予以纠正。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。如乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，乙方应承担相应的违约责任。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反甲方的规章制度，乙方应承担相应的纪律处分责任。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。如乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应承担相应的违约责任。
4. 乙方应按合同约定参加甲方组织的培训，提高自己的职业技能。如乙方无正当理由拒绝参加培训，乙方应承担相应的违约责任。
5. 乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。如乙方违反国家的法律法规，乙方应承担相应的法律责任。
6. 乙方应按合同约定履行合同义务，如乙方提前解除合同或违约，乙方应支付甲方相应的违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 如甲方与第三方中介签订合同，甲方应确保乙方的权益不受损害。如第三方中介未按约定履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。
2. 第三方中介应按约定为乙方提供就业机会，并保障乙方的劳动权益。如第三方中介未按约定提供就业机会或损害乙方的劳动权益，第三方中介应承担相应的违约责任。
3. 第三方中介应按约定向甲方支付佣金。如第三方中介未按约定支付佣金，甲方有权解除合同，并要求第三方中介支付相应的佣金及违约金。
4. 第三方中介不得向乙方收取任何费用。如第三方中介违反此约定向乙方收取费用，乙方有权拒绝支付，并要求第三方中介退还已收取的费用。
5. 第三方中介应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享有社会保险待遇。如第三方中介未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求第三方中介支付相应的社会保险待遇。
6. 第三方中介应承担因其过错导致甲方或乙方损失的责任。如第三方中介的过错导致甲方或乙方损失，第三方中介应予以赔偿。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职工身份证明
2. 岗位说明书
3. 保密协议
4. 培训资料
5. 社会保险缴纳证明
6. 工资发放证明
7. 工作时长记录
8. 加班费支付证明
9. 休假证明材料
10. 第三方中介合同
11. 第三方中介资质证明
12. 佣金支付证明
13. 社会保险费缴纳证明
14. 损害赔偿证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤，属于甲方违约。
2. 甲方未按约定时间支付工资或奖金，属于甲方违约。
3. 甲方未按约定提供培训机会，属于甲方违约。
4. 乙方未按合同约定完成工作任务，属于乙方违约。
5. 乙方未按约定保守甲方商业秘密，属于乙方违约。
6. 第三方中介未按约定提供就业机会，属于第三方中介违约。
7. 第三方中介未按约定支付佣金，属于第三方中介违约。
8. 第三方中介向乙方收取额外费用，属于第三方中介违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，规定了双方的权利和义务。
2. 违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的金钱赔偿责任。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
4. 加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外工资。
5. 休假：指劳动者根据国家规定和企业规章制度享有的休息时间。
6. 第三方中介：指在劳动者与用人单位之间提供就业介绍服务的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全问题：发现工作场所安全隐患，应及时向甲方报告，并采取必要的安全措施。
2. 工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3. 培训机会问题：如甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同约定。
4. 保密协议问题：如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5. 第三方中介问题：如第三方中介未履行合同义务，乙方有权解除与第三方中介的合同，并追究其违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为保洁公司，乙方为从事保洁工作的职工。
2. 甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 甲方应提供安全的工作场所，保障乙方的人身安全。
4. 甲方应按时支付乙方的工资和奖金。
5. 甲方应提供培训机会，促进乙方职业技能的提升。
6. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
7. 乙方应按合同约定完成工作任务，保证工作质量。
8. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲家的管理。
9. 第三方中介为乙方向甲方提供就业机会，并收取佣金。
10. 第三方中介应按约定履行合同义务，保障乙方的劳动权益。