2025居家保姆雇佣合同书.docx

编号：__________

2025居家保姆雇佣合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025居家保姆雇佣合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益与义务
1.3 适用法律和法规
第二章：保姆的基本信息
2.1 保姆的姓名、性别、年龄、身份证号码
2.2 保姆的健康状况和职业资格证明
2.3 保姆的居住地和联系方式
第三章：雇佣期限
3.1 雇佣开始和结束日期
3.2 雇佣期限的延长和解除条件
第四章：工作内容
4.1 保姆的主要工作职责
4.2 保姆的工作时间和休息安排
第五章：薪酬与福利
5.1 保姆的薪酬标准
5.2 薪酬的支付方式和时间
5.3 保姆的福利待遇
第六章：工作条件与生活保障
6.1 雇主提供的住所以及生活设施
6.2 保姆的生活作息规定
6.3 保姆的工作环境安全
第七章：培训与考核
7.1 保姆的上岗前培训
7.2 保姆的工作期间考核
7.3 考核结果的应用
第八章：保密协议
8.1 保姆需遵守的保密事项
8.2 违反保密协议的法律责任
第九章：违约责任
9.1 雇主和保姆的违约行为
9.2 违约责任的承担方式
第十章：争议解决
10.1 合同争议的解决方式
10.2 争议解决的程序和时效
第十一章：附则
11.1 合同的生效、修改和终止
11.2 合同的附件内容
第十二章：其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
12.2 补充条款的效力
第十三章：合同的变更和解除
13.1 合同变更的条件和程序
13.2 合同解除的条件和程序
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇主签字
14.2 保姆签字
14.3 见证人签字
14.4 签字盖章的日期
合同编号：2025JSBH001
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益与义务
1.2.1 甲方权益与义务
甲方有权要求乙方按照约定提供居家保姆服务，并支付约定的薪酬。甲方应提供乙方合适的工作和生活条件，并尊重乙方的人身权和隐私权。
1.2.2 乙方权益与义务
乙方有权获得甲方支付的约定的薪酬，并享受甲方提供的福利。乙方应按照甲方的要求提供保姆服务，并遵守甲方的家庭规则和工作安排。
1.3 适用法律和法规
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
第二章：保姆的基本信息
2.1 保姆的姓名、性别、年龄、身份证号码
乙方姓名：张小芳，性别：女，年龄：35岁，身份证号码：11010219890307232X。
2.2 保姆的健康状况和职业资格证明
乙方需提供健康证明和职业资格证书，以证明其健康状况和胜任保姆工作的能力。
2.3 保姆的居住地和联系方式
乙方居住地为北京市海淀区路号，联系方式为手机号码：1385678。
第三章：雇佣期限
3.1 雇佣开始和结束日期
本合同自2025年1月1日起生效，雇佣期限为一年，至2025年12月31日止。
3.2 雇佣期限的延长和解除条件
双方同意，如乙方工作表现良好，甲方愿意延长雇佣期限。如有一方提前解除合同，需提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。
第四章：工作内容
4.1 保姆的主要工作职责
乙方主要负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括做饭、打扫卫生、洗涤衣物等家务事。
4.2 保姆的工作时间和休息安排
乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。双方协商确定休息日，并保证乙方每周至少一天的休息时间。
第五章：薪酬与福利
5.1 保姆的薪酬标准
乙方的薪酬为每月人民币5000元，按月支付。
5.2 薪酬的支付方式和时间
甲方每月10日前，通过银行转账方式支付乙方薪酬。
5.3 保姆的福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方提供的其他福利待遇。
第六章：工作条件与生活保障
6.1 雇主提供的住所以及生活设施
甲方提供乙方独立的住宿房间，以及必要的生活设施。
6.2 保姆的生活作息规定
6.3 保姆的工作环境安全
甲方保证乙方的工作环境安全，提供必要的安全培训和保护措施。
第八章：保密协议
8.1 保姆需遵守的保密事项
乙方需对甲方的家庭隐私、成员信息、财务状况等保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。
8.2 违反保密协议的法律责任
如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失赔偿责任。
第九章：违约责任
9.1 雇主和保姆的违约行为
双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，需承担违约责任。
9.2 违约责任的承担方式
违约方应承担对方因此遭受的实际损失赔偿责任，并支付相应的违约金。
第十章：争议解决
10.1 合同争议的解决方式
如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决的程序和时效
双方应按照法定程序提交争议解决，并遵守诉讼时效规定。
第十一章：附则
11.1 合同的生效、修改和终止
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和终止需双方协商一致。
11.2 合同的附件内容
本合同附件包括乙方健康证明、职业资格证书、乙方身份证复印件等。
第十二章：其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
双方可以通过书面形式，约定其他与合同履行相关的条款。
12.2 补充条款的效力
补充条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。
第十三章：合同的变更和解除
13.1 合同变更的条件和程序
合同变更需双方协商一致，并书面确认。
13.2 合同解除的条件和程序
合同解除需双方协商一致，并书面确认。
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇主签字
甲方签字：____________________
14.2 保姆签字
乙方签字：____________________
14.3 见证人签字
见证人签字：____________________
14.4 签字盖章的日期
签字日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方特殊要求条款
甲方有权根据家庭成员的特殊需求，要求乙方提供相应的服务。例如，若家庭成员中有老年人或残疾人，乙方需具备相应的护理技能。
1.2 甲方财产保护条款
乙方需保证在合同期间内，对甲方的财产进行妥善保管，如有损坏或丢失，乙方需承担相应的赔偿责任。
1.3 甲方家庭成员隐私保护条款
乙方需严格遵守甲方的家庭成员隐私保护要求，不得向任何第三方泄露家庭成员的个人信息。
1.4 甲方变更条款
如甲方家庭成员人数、需求等发生变更，甲方有权要求乙方按照新的要求提供服务。具体变更内容需双方协商一致，并以书面形式确认。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方服务标准提升条款
乙方需按照甲方家庭成员的满意度，不断提升服务质量，以满足甲方的需求。
2.2 乙方职业操守条款
乙方在提供服务过程中，需遵守职业道德，不得有损甲方家庭声誉的行为。
2.3 乙方请假条款
乙方如需请假，需提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。请假期间，乙方薪酬按双方协商确定的比例扣除。
2.4 乙方保密条款
乙方需对在甲方家庭中了解到的一切保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务责任条款
中介方在合同期间内，应对乙方的服务质量进行监督，确保乙方按照约定提供服务。如中介方未能履行监督职责，导致甲方损失，中介方需承担相应责任。
3.2 第三方中介收费条款
中介方收取的佣金金额、支付方式和时间，应在合同中明确。中介方不得擅自提高佣金标准。
3.3 第三方中介保密条款
中介方需对在合同履行过程中了解到的一切保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。
3.4 第三方中介违约责任条款
中介方如违反合同约定，导致甲方或乙方损失，中介方需承担相应违约责任。如中介方恶意促成合同违约，还需支付违约金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方健康证明
2. 乙方职业资格证书
3. 乙方身份证复印件
4. 甲方家庭成员信息表
5. 甲方财产清单
6. 甲方特殊需求说明
7. 第三方中介营业执照复印件
8. 第三方中介收费标准及协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付薪酬
2. 乙方未按约定提供服务
3. 乙方未妥善保管甲方财产
4. 乙方泄露甲方家庭成员隐私
5. 乙方未遵守职业道德
6. 乙方未按约定请假
7. 中介方未履行监督职责
8. 中介方擅自提高佣金标准
9. 中介方泄露保密信息
10. 中介方恶意促成合同违约
三、法律名词及解释：
1. 居家保姆：指在雇主家中提供日常生活照料、清洁、烹饪等服务的人员。
2. 职业资格证书：指保姆所持有的，证明其具备相关专业技能和知识的证书。
3. 保密信息：指合同双方在合同履行过程中了解到的一切不对外公开的信息。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 第三方中介：指协助甲方和乙方达成合同的独立第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方服务不符合甲方要求：甲方可与乙方沟通，要求乙方改进服务质量；如乙方未能改进，甲方有权解除合同。
2. 甲方未按约定支付薪酬：乙方有权要求甲方支付薪酬；如甲方拒不支付，乙方可通过法律途径解决。
3. 乙方财产在甲方家中丢失或损坏：甲方应赔偿乙方相应损失；如双方对赔偿金额有争议，可通过法律途径解决。
4. 乙方泄露甲方家庭成员隐私：乙方需承担违约责任，向甲方道歉；如造成经济损失，需赔偿甲方相应损失。
5. 中介方未履行监督职责：甲方有权要求中介方承担相应责任；如中介方违约，甲方有权解除与中介方的合作关系。
五、所有应用场景：
1. 甲方家庭需要日常生活照料，雇佣乙方作为居家保姆。
2. 乙方通过第三方中介与甲方达成雇佣关系。
3. 甲方家庭成员人数、需求发生变化，需要调整乙方的工作内容。
4. 乙方因个人原因需要请假，提前向甲方申请。
5. 甲方、乙方、中介方之间因合同履行发生争议，通过法律途径解决。