事业单位门卫合同书免费在线阅读(2025版).docx

编号：__________

事业单位门卫合同书书免费在线阅读(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

事业单位门卫合同书书免费在线阅读(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与术语解释
2.1 事业单位
2.2 门卫
2.3 合同期限
2.4 免费在线阅读
第三章：门卫职责与任务
3.1 门卫工作内容
3.2 门卫工作时间
3.3 门卫工作原则
3.4 门卫工作要求
第四章：门卫人员要求
4.1 人员资质
4.2 人员年龄要求
4.3 人员性别要求
4.4 人员培训与考核
第五章：门卫工作保障
5.1 安全保障
5.2 薪酬待遇
5.3 福利待遇
5.4 劳动保护
第六章：合同期限与解除
6.1 合同期限
6.2 合同续签
6.3 合同解除条件
6.4 解除合同后的相关处理
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任认定
7.3 违约责任承担方式
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 协商解决
8.3 调解解决
8.4 仲裁解决
8.5 诉讼解决
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同变更与终止的程序
第十章：合同的签署与生效
10.1 合同签署主体
10.2 合同签署时间
10.3 合同生效条件
10.4 合同生效时间
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行主体
11.2 合同履行方式
11.3 合同履行监督
第十二章：合同的废止与替代
12.1 合同废止条件
12.2 合同替代条件
12.3 合同废止与替代的程序
第十三章：附件
13.1 附件内容
13.2 附件效力
第十四章：其他约定
14.1 双方认为需要约定的其他事项
14.2 约定的生效条件
14.3 约定的解释权归属
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：为维护我国事业单位的正常秩序，保障单位安全，提高门卫服务质量，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订此合同。
1.2 合同签订目的：明确门卫职责与任务，规范门卫管理，确保事业单位内部安全。
1.3 合同适用范围：适用于我国各类事业单位与门卫服务提供商之间签订的门卫服务合同。
第二章：定义与术语解释
2.1 事业单位：指按照国家规定设立，国家财政予以保障，为社会提供公益服务的社会组织。
2.2 门卫：指在事业单位门口或特定区域，负责维护秩序、保障安全、执行门禁管理等相关工作的人员。
2.3 合同期限：指双方签订合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。
2.4 免费在线阅读：指合同双方可通过互联网免费阅读、合同及相关文件。
第三章：门卫职责与任务
3.1 门卫工作内容：门卫需负责维护单位门口秩序，做好来访人员登记，执行门禁管理，确保单位财产安全。
3.2 门卫工作时间：根据事业单位实际情况确定，如需全天候值班，则按24小时制执行。
3.3 门卫工作原则：门卫应坚持公平、公正、公开的原则，对待所有来访人员一视同仁。
第四章：门卫人员要求
4.2 人员年龄要求：门卫人员年龄应在1850周岁之间。
4.3 人员性别要求：门卫人员性别不限。
4.4 人员培训与考核：门卫人员需接受单位组织的培训，并通过考核后方可上岗。
第五章：门卫工作保障
5.1 安全保障：门卫人员在工作过程中，单位应提供必要的安全防护措施。
5.2 薪酬待遇：门卫人员应按照合同约定获得合理的薪酬待遇。
5.3 福利待遇：门卫人员享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
5.4 劳动保护：单位应为门卫人员提供符合国家规定的劳动保护用品。
第六章：合同期限与解除
6.1 合同期限：合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
6.2 合同续签：合同到期前，双方可协商续签。
6.3 合同解除条件：双方同意解除合同，或出现法定解除条件。
6.4 解除合同后的相关处理：合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。
第七章：违约责任
7.1 违约行为：包括但不限于未履行合同约定的门卫职责、擅自离岗、泄露单位秘密等。
7.2 违约责任认定：双方根据合同约定认定违约行为。
7.3 违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。
8.2 协商解决：双方在争议发生之日起____日内未能通过协商解决的，可进入下一步解决程序。
8.3 调解解决：双方可向所在地的民间调解组织申请调解，也可委托第三方调解机构进行调解。
8.4 仲裁解决：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
8.5 诉讼解决：如仲裁未能解决争议，或仲裁裁决未被双方接受，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同终止条件：合同到期、双方协商一致、出现法定终止条件等情况下，合同终止。
9.3 合同变更与终止的程序：合同变更或终止应遵循相关法律法规和合同约定，进行必要的程序和手续。
第十章：合同的签署与生效
10.1 合同签署主体：合同双方分别为事业单位代表与门卫服务提供商代表。
10.2 合同签署时间：合同经双方代表签字盖章后生效，具体时间为____年__月__日。
10.3 合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效，双方应按合同约定履行各自的权利义务。
10.4 合同生效时间：合同自签署之日起____日后生效。
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行主体：双方均应按合同约定履行各自的权利义务。
11.2 合同履行方式：双方通过日常沟通、定期汇报等方式履行合同。
11.3 合同履行监督：双方可相互监督合同履行情况，确保合同顺利实施。
第十二章：合同的废止与替代
12.1 合同废止条件：合同到期、双方协商一致、出现法定废止条件等情况下，合同废止。
12.2 合同替代条件：如双方同意签订新的合同，新合同替代原合同，原合同同时废止。
12.3 合同废止与替代的程序：合同废止或替代应遵循相关法律法规和合同约定，进行必要的程序和手续。
第十三章：附件
13.1 附件内容：包括但不限于门卫工作规范、门卫人员名单、培训资料等。
13.2 附件效力：附件与合同具有同等效力，双方应予以重视和执行。
第十四章：其他约定
14.1 双方认为需要约定的其他事项：如双方有其他特殊约定，可在本章进行约定。
14.2 约定的生效条件：其他约定的生效需经双方签字盖章，并自签署之日起生效。
14.3 约定的解释权归属：本合同及附件的解释权归双方共同所有。
甲方（事业单位）签字：____________________
乙方（门卫服务提供商）签字：____________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定门卫服务提供商：甲方有权根据单位实际情况，选择合适的门卫服务提供商。
1.2 甲方对门卫工作的监督权：甲方有权对乙方门卫工作进行监督，确保门卫工作质量。
1.3 甲方对门卫人员的人事调整权：甲方有权根据工作需要，对门卫人员进行人事调整。
1.4 甲方对门卫工作内容的修改权：甲方有权根据单位实际情况，对门卫工作内容进行修改。
1.5 甲方对门卫工作时间的调整权：甲方有权根据单位实际情况，对门卫工作时间进行调整。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的门卫服务义务：乙方应按照合同约定，提供优质的门卫服务。
2.3 乙方的门卫人员管理义务：乙方应负责对门卫人员进行管理，确保其遵守国家法律法规。
2.4 乙方的合同履行义务：乙方应按照合同约定，履行各项义务，确保合同顺利实施。
2.5 乙方的保密义务：乙方应对甲方提供的单位秘密予以保密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的介绍义务：第三方中介应如实介绍甲方与乙方的基本情况，确保双方了解对方。
3.2 第三方中介的协助履行义务：第三方中介应协助甲方与乙方履行合同，确保合同顺利实施。
3.3 第三方中介的监督义务：第三方中介应对甲方与乙方的合同履行情况进行监督，确保双方按合同约定履行义务。
3.4 第三方中介的调解义务：当甲方与乙方发生争议时，第三方中介应进行调解，协助双方解决问题。
3.5 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方与乙方提供的商业秘密予以保密，不得泄露给无关方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 门卫工作规范
2. 门卫人员名单
3. 门卫人员培训资料
4. 门卫工作监督记录
5. 门卫工作时间调整方案
6. 合同履行情况报告
7. 保密协议
8. 调解协议
9. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 未按合同约定提供门卫服务
2. 门卫人员未经过培训或考核不合格
3. 门卫人员迟到、早退或擅自离岗
4. 泄露单位秘密
5. 未按合同约定履行门卫职责
6. 未按合同约定时间调整门卫工作时间
7. 未按合同约定支付薪酬待遇
8. 合同一方未经协商单方面解除合同
9. 合同一方未履行合同约定的保密义务
10. 第三方中介未如实介绍甲方与乙方基本情况
11. 第三方中介未协助甲方与乙方履行合同
12. 第三方中介未对甲方与乙方合同履行情况进行监督
13. 第三方中介未调解甲方与乙方发生的争议
14. 第三方中介未保密甲方与乙方提供的商业秘密
三、法律名词及解释：
1. 事业单位：按照国家规定设立，国家财政予以保障，为社会提供公益服务的社会组织。
2. 门卫：在事业单位门口或特定区域，负责维护秩序、保障安全、执行门禁管理等相关工作的人员。
3. 合同期限：合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。
4. 违约行为：合同一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。
5. 违约责任：违约方应承担的法定责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6. 争议解决：双方在合同履行过程中发生的争议的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 门卫人员不足或不合格
解决办法：及时补充人员，加强培训和考核，确保门卫人员符合要求。
2. 门卫工作质量不达标
解决办法：加强监督和管理，定期评估门卫工作质量，采取措施提高服务质量。
3. 合同一方未履行义务
解决办法：协商解决，必要时可通过调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。
4. 保密信息泄露
解决办法：加强保密措施，签订保密协议，对泄露秘密的一方追究法律责任。
5. 第三方中介不履行职责
解决办法：协商解决，如中介不履行调解义务，可寻求其他争议解决途径。
五、所有应用场景：
1. 事业单位门口门卫服务
2. 特定区域的安全维护
3. 门禁管理执行
4. 来访人员登记与引导
5. 单位财产安全保障
6. 门卫人员培训与考核
7. 门卫工作质量监督与评估
8. 合同履行过程中的争议解决
9. 保密信息保护
10. 第三方中介服务协调