2025学校教师临时聘用合同书.docx

编号：__________

2025学校教师临时聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025学校教师临时聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同性质与宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：聘用期限
2.1 聘用起始日期
2.2 聘用终止日期
2.3 聘用 extensions 与续约
第三章：工作内容及职责
3.1 教学工作
3.2 科研工作
3.3 社会工作
3.4 其他职责
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效工资
4.3 奖金与福利
4.4 工资支付时间与方式
第五章：工作条件与保障
5.1 工作环境
5.2 教学资源
5.3 社会保险
5.4 医疗保险
5.5 劳动保护
第六章：培训与发展
6.1 培训机会
6.2 专业发展
6.3 学术交流
第七章：考核与评价
7.1 考核指标
7.2 考核程序
7.3 评价反馈
第八章：合同解除与终止
8.1 合同解除条件
8.2 合同终止条件
8.3 经济补偿
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任承担
9.3 争议解决方式
第十章：保密协议
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违约保密协议的后果
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更条件
11.2 合同解除程序
11.3 合同解除后的权益处理
第十二章：其他约定
12.1 知识产权归属
12.2 兼职规定
12.3 保密协议
12.4 法律法规与政策变动对合同的影响
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的签订地点与时间
13.3 合同的有效期
第十四章：附件
14.1 聘用人员名单
14.2 岗位职责描述
14.3 相关法律法规文件
合同编号202501
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合学校实际情况制定。
1.2 合同签订主体：甲方（学校）与乙方（临时聘用教师）。
1.3 合同性质与宗旨：本合同为临时聘用合同，旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方权利义务，实现互利共赢。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方临时聘用乙方从事教育教学等工作。
第二章：聘用期限
2.1 聘用起始日期：自合同签订之日起。
2.2 聘用终止日期：至合同约定的临时聘用期满之日止。
2.3 聘用 extensions 与续约：如甲方需延长乙方聘用期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面续约协议。
第三章：工作内容及职责
3.1 教学工作：乙方承担甲方安排的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。
3.2 科研工作：乙方参与甲方组织的科研项目，进行科学研究，促进学科发展。
3.3 社会工作：乙方协助甲方开展学生思想政治教育、校园文化建设、师资培训等工作。
3.4 其他职责：乙方还需承担甲方规定的其他相关工作。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方享有按照甲方规定的事业单位工资体系确定的基本工资。
4.2 绩效工资：乙方根据教学、科研、社会工作等方面的实绩，享受相应的绩效工资。
4.3 奖金与福利：乙方根据甲方规定，可享受年终奖金、节假日福利等。
4.4 工资支付时间与方式：乙方的工资按月支付，通过银行转账方式进行。
第五章：工作条件与保障
5.1 工作环境：甲方为乙方提供符合教育教学要求的工作场所和设施。
5.2 教学资源：甲方保障乙方享有与其他教师同等的教学资源使用权。
5.3 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。
5.4 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在合同期间享有医疗待遇。
5.5 劳动保护：甲方严格执行国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全与健康。
第六章：培训与发展
6.1 培训机会：甲方为乙方提供业务培训、教育教学研讨等机会，促进乙方专业成长。
6.2 专业发展：甲方支持乙方参加专业学术团体、申请科研项目等，支持乙方专业发展。
6.3 学术交流：甲方鼓励乙方开展学术交流，提高乙方教育教学水平。
第八章：合同解除与终止
8.1 合同解除条件：
(1) 双方协商一致解除合同；
(2) 乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；
(3) 乙方因重大过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同；
(4) 法律、法规规定的其他解除合同的情形。
8.2 合同终止条件：
(1) 合同约定的临时聘用期满，双方未续签合同；
(2) 乙方因离职、退休等原因不再从事教育教学工作；
(3) 法律、法规规定的其他终止合同的情形。
8.3 经济补偿：
(1) 如双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿；
(2) 如甲方单方面解除合同，且原因在于乙方严重违反甲方规章制度或重大过失，甲方不支付经济补偿；
(3) 如因合同终止情形导致合同解除，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 违约行为：
(1) 甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利；
(2) 甲方未为乙方提供约定的工作条件和发展机会；
(3) 乙方未履行教育教学职责，严重影响教育教学工作；
(4) 乙方违反甲方规章制度，严重违反职业道德。
9.2 违约责任承担：
(1) 违约方应向守约方支付违约金；
(2) 违约方应赔偿因此给对方造成的损失。
9.3 争议解决方式：
(1) 双方应友好协商解决合同争议；
(2) 如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：保密协议
10.1 保密内容：
(1) 乙方在合同期间所接触的甲方教学、科研、管理等方面的秘密信息；
(2) 乙方在合同期间创造的属于甲方所有的知识产权。
10.2 保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。
10.3 违约保密协议的后果：
(1) 违约方应向守约方支付违约金；
(2) 违约方应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。
第十一章：合同的变更与解除
11.1 合同变更条件：
(1) 双方协商一致变更合同内容；
(2) 因国家法律法规政策调整，需要变更合同内容。
11.2 合同解除程序：
(1) 双方协商一致解除合同；
(2) 甲方单方面解除合同，应提前书面通知乙方；
(3) 合同终止情形导致合同解除，甲方应按约定支付经济补偿。
11.3 合同解除后的权益处理：
(1) 双方依法办理合同解除手续；
(2) 甲方支付乙方应得的工资、奖金、福利及经济补偿；
(3) 双方依法解决合同解除后的其他事宜。
第十二章：其他约定
12.1 知识产权归属：
(1) 乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有；
(2) 乙方在合同期间发表的学术论文、著作等，应注明甲方为资助单位。
12.2 兼职规定：
(1) 乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职；
(2) 乙方在其他单位兼职，不得影响甲方的工作。
12.3 保密协议：
(1) 乙方应遵守甲方的保密协议；
(2) 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
12.4 法律法规与政策变动对合同的影响：
(1) 如法律法规政策变动，影响合同的履行，双方应协商一致变更或解除合同；
(2) 如法律法规政策变动，导致合同无法履行，双方应按法律规定处理。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：
(1) 本合同的解释权归甲方所有；
(2) 如双方对合同内容有争议，应依法予以解释。
13.2 合同的签订地点与时间：
(1) 本合同于____年____月____日在____地签订；
(2) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13.3 合同的有效期：
(1) 本合同
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务：甲方有权根据教育教学需要，临时指定乙方承担特定的工作任务。乙方应无条件服从甲方的安排，确保教育教学工作的顺利进行。
2. 工作时间安排：甲方有权根据教育教学工作的需要，调整乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保完成教育教学任务。
3. 工作地点变动：甲方有权根据教育教学工作的需要，调整乙方的工作地点。乙方应无条件服从甲方的安排，确保教育教学工作的顺利进行。
4. 培训安排：甲方有权根据教育教学工作的需要，安排乙方参加业务培训、教育教学研讨等活动。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身教育教学水平。
5. 绩效考核：甲方有权对乙方的教育教学工作进行绩效考核。乙方应按照甲方的要求，提供相关的工作成果和教育教学效果，接受甲方的考核。
6. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如乙方违反甲方的工作纪律，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。
7. 保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，保护甲方的商业秘密、教学资源等。如乙方泄露甲方的保密信息，甲方有权按照保密协议的约定追究乙方的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提出的工作要求：乙方有权根据自身专业特长和教育教学需求，向甲方提出合理的工作要求。甲方应认真考虑乙方的要求，并在合同履行过程中给予适当的安排。
2. 教育教学创新：乙方有权进行教育教学创新，提出改进教育教学方法的建议。甲方应鼓励乙方进行教育教学创新，并在条件允许的情况下给予支持。
3. 个人发展规划：乙方有权提出个人发展规划，包括参加科研项目、学术交流等活动。甲方应给予乙方一定的支持，帮助乙方实现个人专业发展目标。
4. 工作条件改善：乙方有权向甲方提出改善工作条件的建议。甲方应在条件允许的情况下，根据乙方的建议，努力改善乙方的工作条件。
5. 合同续约：乙方有权在合同到期前，向甲方提出合同续约的要求。甲方应在合同到期前一个月内，给予乙方答复，是否同意续约。
6. 劳动保护与福利：乙方有权根据国家法律法规，要求甲方提供相应的劳动保护与福利。甲方应按照法律法规的要求，保障乙方的劳动权益。
7. 合同解除与终止：乙方有权在合同履行过程中，因个人原因向甲方提出解除或终止合同的要求。甲方应在收到乙方解除或终止合同的要求后，按照合同约定办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调和促成合同的作用。甲方和乙方应认可第三方中介的合法地位，并遵守中介提出的合理要求。
2. 中介费用：双方应按照中介的约定支付中介费用。中介费用应在合同签订后，根据双方的实际履行情况支付。
3. 中介的义务：中介应诚实守信，为甲方和乙方提供真实、准确的信息。中介不得故意隐瞒事实，误导甲方和乙方。
4. 中介的权益保护：甲方和乙方应按照合同约定履行义务，保护中介的合法权益。如甲方和乙方未按照约定履行合同，中介有权要求甲方和乙方承担违约责任。
5. 中介的保密义务：中介有权要求甲方和乙方保守与合同有关的保密信息。如甲方和乙方泄露保密信息，中介有权要求甲方和乙方承担相应的法律责任。
6. 争议解决：如甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，中介应协助双方协商解决。如协商不成，中介可提供必要的调解服务，帮助双方达成一致。
7. 中介的责任限制：中介仅负责介绍和协调，不承担甲乙双方合同履行过程中的责任。如甲方和乙方因履行合同发生损失，中介不承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方学历证明
3. 乙方职业资格证书
4. 合同履行期间的工作计划
5. 教育教学成果证明
6. 甲方教育教学资源清单
7. 甲方规章制度
8. 保密协议
9. 第三方中介资质证明
10. 中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按时足额支付乙方工资、奖金及福利
未为乙方提供约定的工作条件和发展机会
提前解除或终止合同且无正当理由
未按约定支付中介费用
2. 乙方违约行为：
未履行教育教学职责，严重影响教育教学工作
违反甲方规章制度，严重违反职业道德
未遵守保密协议，泄露甲方保密信息
未按约定参与甲方组织的培训活动
3. 第三方中介违约行为：
故意隐瞒事实，误导甲方和乙方
未履行中介义务，导致甲方和乙方损失
未保守甲方和乙方的保密信息
中介服务未达到约定标准
三、法律名词及解释：
1. 临时聘用合同：指用人单位与劳动者约定一定期限内提供劳动，且双方不建立长期劳动关系的合同。
2. 违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一种经济补偿。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 保密协议：指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：
解决办法：双方协商改善工作条件，或根据合同约定寻求法律途径解决。
2. 工资待遇争议：
解决办法：双方协商确定工资待遇，或依法申请劳动仲裁解决。
3. 合同解除或终止争议：
解决办法：双方协商解除或终止合同，或依法申请劳动仲裁解决。
4. 保密信息泄露：
解决办法：违约方承担违约责任，赔偿损失，或依法申请法律途径解决。
5. 培训与发展机会争议：
解决办法：双方协商提供培训与发展机会，或根据合同约定寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方临时需要乙方提供教育教学服务。
2. 乙方寻求临时教育教学工作以积累经验。
3. 双方通过第三方中介达成临时聘用合同。
4. 第三方中介提供介绍、协调和促成合同的服务。
5. 甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，需要解决争议。