涉外劳动合同书2025年通用.docx

编号：__________

精选涉外劳动合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选涉外劳动合同书2025年通用
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（雇主）的基本情况
1.2 乙方（雇员）的基本情况
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件及程序
第三章：工作内容
3.1 乙方的职位
3.2 乙方的职责
3.3 乙方的工作地点
3.4 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的基本工资
4.2 乙方的工作奖金
4.3 乙方的福利制度
4.4 乙方的加班工资
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳的社会保险
5.2 乙方的医疗待遇
5.3 乙方的工作年限及工龄
5.4 乙方的休假制度
第六章：保密协议
6.1 乙方的保密义务
6.2 保密信息的范围
6.3 保密期限
6.4 违反保密协议的法律责任
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同解除的条件和程序
7.3 合同终止的条件和程序
7.4 合同解除、终止后的相关事宜
第八章：争议解决
8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议
8.2 双方协商解决争议的方式
8.3 向人民法院提起诉讼
第九章：其他约定
9.1 双方的其他权利和义务
9.2 本协议的附件
9.3 本协议的生效日期
9.4 本协议的修订日期
第十章：违约责任
10.1 甲方违反本协议的责任
10.2 乙方违反本协议的责任
10.3 违约金及赔偿金额
第十一章：法律适用及争议解决
11.1 本协议适用法律
11.2 争议解决方式
第十二章：双方签字盖章
12.1 甲方签字（盖章）
12.2 乙方签字
第十三章：附件
13.1 乙方简历
13.2 甲方营业执照复印件
13.3 其他相关文件
第十四章：其他
14.1 本协议一式两份，双方各执一份
14.2 本协议的复印件无效
14.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充
合同编号_______
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（雇主）的基本情况：甲方全称________，地址________，法人代表________，联系电话________。
1.2 乙方（雇员）的基本情况：乙方姓名________，性别________，身份证号码________，联系电话________。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：____年__月__日。
2.2 合同的结束日期：____年__月__日。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
2.3 合同续签条件及程序：双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按双方协商确定的条件签订新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的职位：____。
3.2 乙方的职责：详细描述乙方的岗位职责和工作内容。
3.3 乙方的工作地点：____。
3.4 乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应提前通知乙方，并按法定标准支付加班费。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
4.2 乙方的工作奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的规定确定。
4.3 乙方的福利制度：按照甲方的福利制度执行，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
4.4 乙方的加班工资：按照中华人民共和国劳动法规定标准支付。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳的社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
5.2 乙方的医疗待遇：按照甲方的医疗保险制度执行。
5.3 乙方的工作年限及工龄：自本协议签订之日起计算。
5.4 乙方的休假制度：按照中华人民共和国劳动法规定和甲方的制度执行。
第六章：保密协议
6.1 乙方的保密义务：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密信息的范围：包括但不限于客户信息、产品信息、技术资料等。
6.3 保密期限：自本协议签订之日起至____年__月__日止。
6.4 违反保密协议的法律责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件和程序：双方同意变更本协议的，应签订书面变更协议。
7.2 合同解除的条件和程序：除双方另有约定外，任何一方提前解除本协议的，应提前一个月通知对方。
7.3 合同终止的条件和程序：本协议到期，双方未续签的，本协议自然终止。
7.4 合同解除、终止后的相关事宜：双方应按照法律规定和本协议的约定处理解除、终止后的相关事宜，包括但不限于结算工资、缴纳社会保险等。
第八章：争议解决
8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
8.2 双方协商解决争议的方式：通过协商未能解决的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；
8.3 向人民法院提起诉讼：如双方不能通过协商解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 双方的其他权利和义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行合同约定的义务；
9.2 本协议的附件：本协议附件包括乙方的简历、甲方的营业执照复印件等；
9.3 本协议的生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效；
9.4 本协议的修订日期：本协议的修订应由双方共同协商确定，并以书面形式进行。
第十章：违约责任
10.1 甲方违反本协议的责任：甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失；
10.2 乙方违反本协议的责任：乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；
10.3 违约金及赔偿金额：双方同意，违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第十一章：法律适用及争议解决
11.1 本协议适用法律：本协议受中华人民共和国法律管辖；
11.2 争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二章：双方签字盖章
12.1 甲方签字（盖章）：
甲方盖章：
甲方代表签字：
日期：____年__月__日
12.2 乙方签字：
乙方签字：
日期：____年__月__日
第十三章：附件
13.1 乙方简历：
13.2 甲方营业执照复印件：
13.3 其他相关文件：
第十四章：其他
14.1 本协议一式两份，双方各执一份；
14.2 本协议的复印件无效；
14.3 本协议的未尽事宜，双方可另行协商补充。
签字页：
甲方（签字、盖章）：
乙方（签字）：
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同的条件和程序：在乙方严重违反本协议约定的情况下，甲方有权单方面解除本协议，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
1.2 甲方调整乙方的职位和职责：甲方因生产经营需要，有权调整乙方的职位和职责，乙方应予遵守。
1.3 甲方调整乙方的工作地点：甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点，乙方应予遵守。
1.4 甲方调整乙方的工资待遇：甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同的条件和程序：乙方如因个人原因需要提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定的程序办理。
2.2 乙方要求调整职位和职责的条件和程序：乙方如因个人职业发展需要，要求调整职位和职责，应向甲方提出书面申请，并由甲方根据实际情况决定是否同意。
2.3 乙方要求调整工作时间的条件：乙方如因个人原因需要调整工作时间，应向甲方提出书面申请，并由甲方根据实际情况决定是否同意。
2.4 乙方要求调整工资待遇的条件：乙方如认为甲方调整其工资待遇不合理，有权在一个月内向甲方提出书面异议，并由双方协商解决。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务，并协助双方处理劳动合同履行过程中出现的问题。
3.2 第三方中介的收费标准和支付方式：双方应按照事先约定的收费标准和支付方式向第三方中介支付服务费用。
3.3 第三方中介的服务质量保障：第三方中介应保证其提供的服务符合甲乙双方的期望和合同约定，如因第三方中介原因导致甲乙双方产生损失的，第三方中介应承担相应责任。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 甲方营业执照复印件
3. 甲方税务登记证复印件
4. 甲方组织机构代码证复印件
5. 甲方法定代表人身份证明
6. 乙方身份证明复印件
7. 乙方学历证明复印件
8. 乙方职业资格证明复印件
9. 双方签订的保密协议
10. 第三方中介的营业执照复印件
11. 第三方中介的服务协议
12. 社会保险缴纳证明
13. 公积金缴纳证明
14. 甲方银行账户信息
15. 乙方银行账户信息
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反本协议约定的解除合同条件，无正当理由解除合同。
2. 甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。
3. 甲方未为乙方提供约定的工作条件，如职位、职责、工作时间等。
4. 乙方未按照本协议约定履行工作职责。
5. 乙方未按时向甲方提供真实、准确的个人相关信息。
6. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。
7. 第三方中介未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失。
8. 第三方中介未经甲方或乙方同意，披露甲方或乙方保密信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 住房公积金：国家为保障劳动者住房权益而设立的一种住房储金制度。
5. 违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。
6. 赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，按照合同约定或依法应当承担的赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件变更：双方应协商调整，无法协商的，可依法要求恢复原状或赔偿损失。
2. 工资待遇争议：协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 解除合同争议：协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 保密信息泄露：立即采取补救措施，如涉及赔偿，可依法要求赔偿。
5. 服务不符合约定：与第三方中介协商，无法解决的，可以向相关机构投诉或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘外国人或台港澳人员时。
2. 乙方为在甲方工作的外国人或台港澳人员时。
3. 双方通过第三方中介招聘或管理外国人或台港澳人员时。
4. 甲方为乙方提供工作条件、工资待遇等时。
5. 乙方为甲方提供劳动力时。
6. 双方在履行劳动合同过程中产生争议时。
7. 第三方中介为甲方和乙方提供服务时。