月薪劳动合同书范本是啥样的(2025版).docx

编号：__________

月薪劳动合同书范本是啥样的(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

月薪劳动合同书范本是啥样的(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订的背景和目的
1.2 合同适用范围
1.3 合同的法律效力
第二章：双方基本情况
2.1 甲方（用人单位）基本情况
2.2 乙方（劳动者）基本情况
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
3.2 合同期限的起始和终止日期
3.3 合同续签条件及流程
第四章：工作内容
4.1 乙方的职位和职责
4.2 乙方的工作地点和时间
4.3 乙方的绩效考核标准
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的月薪标准
5.2 乙方工资的发放时间和方式
5.3 乙方奖金和其他补贴
第六章：社会保险和福利
6.1 甲方为乙方缴纳的社会保险项目
6.2 乙方的医疗保险和个人账户使用规定
6.3 乙方福利待遇的规定
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 乙方的劳动保护措施
7.2 乙方的工作环境和条件
7.3 甲方对乙方工作环境的改善和维护
第八章：劳动纪律和职业道德
8.1 乙方的劳动纪律要求
8.2 乙方应遵守的职业道德规范
8.3 甲方对乙方违反劳动纪律和职业道德的处理规定
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件和程序
9.2 合同解除的条件和程序
9.3 合同终止的条件和程序
第十章：违约责任
10.1 甲方违反合同的法律责任
10.2 乙方违反合同的法律责任
10.3 合同违约的赔偿责任
第十一章：争议解决
11.1 合同争议的解决方式
11.2 双方协商解决争议的程序
11.3 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的程序
第十二章：其他约定
12.1 双方对合同未尽事宜的补充约定
12.2 双方对合同的修改和解除的约定
12.3 双方对合同的解释权和使用范围的约定
第十三章：合同的签订和生效
13.1 合同签订的时间和地点
13.2 合同的生效条件和程序
13.3 合同的保管和复印件的规定
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同书范本
14.2 附件二：社会保险缴纳证明
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：其他相关文件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订的背景和目的：为明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳动合同。
1.2 合同适用范围：本合同适用于在中国境内依法注册的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系。
1.3 合同的法律效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：双方基本情况
2.1 甲方（用人单位）基本情况：
甲方名称：____________
甲方地址：____________
甲方联系人：____________
联系电话：____________
2.2 乙方（劳动者）基本情况：
乙方姓名：____________
乙方身份证号：____________
乙方联系方式：____________
乙方提供的学历证明：____________
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类：本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 合同期限的起始和终止日期：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止终止。
3.3 合同续签条件及流程：合同到期前一个月，如双方无异议，可续签劳动合同。续签需双方协商一致，并签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1 乙方的职位和职责：乙方担任____________职位，负责____________工作。
4.2 乙方的工作地点和时间：乙方的工作地点为____________，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。
4.3 乙方的绩效考核标准：乙方的绩效考核标准按照甲方的绩效考核制度执行。
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的月薪标准：乙方的月薪为人民币____________元。
5.2 乙方工资的发放时间和方式：乙方工资每月发放一次，发放时间为次月的第一个工作日。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
5.3 乙方奖金和其他补贴：乙方根据工作业绩和甲方规定享受奖金和其他补贴。
第六章：社会保险和福利
6.1 甲方为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方的医疗保险个人账户使用规定：乙方的医疗保险个人账户用于支付符合医疗保险规定的医疗费用。
6.3 乙方福利待遇的规定：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的福利待遇规定执行。
第八章：劳动保护和劳动条件
8.1 乙方的劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
8.2 乙方的工作环境和条件：甲方应保证乙方的工作环境符合职业健康安全要求，并提供必要的工作条件和资源。
8.3 甲方对乙方工作环境的改善和维护：甲方应不断改善乙方的工作环境，定期检查和维护工作场所的安全卫生设施。
第九章：劳动纪律和职业道德
9.1 乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。
9.2 乙方应遵守的职业道德规范：乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
9.3 甲方对乙方违反劳动纪律和职业道德的处理规定：乙方违反劳动纪律和职业道德的，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解雇等处理。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2 合同解除的条件和程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
10.3 合同终止的条件和程序：合同终止的条件和程序按照国家法律法规和双方约定执行。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违反合同的法律责任：甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
11.2 乙方违反合同的法律责任：乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
11.3 合同违约的赔偿责任：违约方应赔偿因此给对方造成的损失。
第十二章：争议解决
12.1 合同争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2 双方协商解决争议的程序：双方应在争议发生之日起三十日内协商解决。
12.3 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的程序：双方可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三章：其他约定
13.1 双方对合同未尽事宜的补充约定：双方可以在合同有效期内，就未尽事宜进行书面补充约定。
13.2 双方对合同的修改和解除的约定：合同的修改和解除需双方协商一致，并签订书面协议。
13.3 双方对合同的解释权和使用范围的约定：本合同的解释权归双方共同所有，未经对方同意，不得将合同内容泄露给第三方。
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同书范本
14.2 附件二：社会保险缴纳证明
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：其他相关文件
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
签字/盖章：_________
日期：_________
乙方（劳动者）：_________
签字/盖章：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因业务调整、经济裁员等原因需要单方面解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。
2. 甲方调整乙方工作内容：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工资不受影响。
3. 甲方提供培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。
4. 甲方变更合同：甲方如变更合同内容，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
5. 甲方保密义务：甲方应对乙方在工作中接触到的重要商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。
2. 乙方兼职：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。
3. 乙方离职后保密义务：乙方在离职后继续对在甲方工作中接触到的重要商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
4. 乙方权益保障：乙方享有依法参加和组织工会的权利，有权依法提出劳动争议的申诉和仲裁。
5. 乙方个人所得税：乙方应按照国家法律规定，自行申报和缴纳个人所得税。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供合同履行过程中的咨询服务。
2. 第三方中介费用：甲方应支付第三方中介的服务费用，具体金额双方协商确定。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介应对合同双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
4. 第三方中介责任：第三方中介在合同履行过程中，如因过错导致合同纠纷，应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介解除合同：合同一方如欲解除合同，应提前一个月通知第三方中介，并支付中介服务费用作为违约金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同书范本
2. 附件二：社会保险缴纳证明
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同：包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的工作条件、提前解除合同未支付补偿等。
3. 第三方中介违反合同：包括但不限于未履行保密义务、未提供约定的服务、未按时解除合同等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 固定期限劳动合同：合同双方约定合同期限的种类，有明确的起始和终止日期。
3. 违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 保密义务：合同双方对约定的商业秘密和机密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。
2. 工作条件问题：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 合同解除问题：如甲方提前解除合同未支付补偿，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。
4. 保密义务问题：如第三方中介未履行保密义务，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，乙方为应聘该职位的劳动者。
2. 乙方为兼职工作者，与甲方签订劳动合同，约定工作时间和报酬。
3. 第三方中介为劳动保障部门认可的中介机构，协助甲方和乙方签订劳动合同。
4. 甲方为外企，乙方为应聘该职位的国内劳动者。
5. 乙方在合同期间因个人原因需要提前解除合同，与甲方协商一致后签订书面解除协议。