2025版驾驶员临时雇用合同书范本.docx

编号：__________

2025版驾驶员临时雇用合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版驾驶员临时雇用合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同效力范围
第二章：临时雇用驾驶员的基本条件
2.1 驾驶员年龄要求
2.2 驾驶员资质要求
2.3 驾驶员身体条件
2.4 驾驶员驾驶经验要求
第三章：临时雇用期限
3.1 雇用开始日期
3.2 雇用结束日期
3.3 提前解除合同的情形
第四章：临时雇用驾驶员的职责
4.1 遵守国家法律法规
4.2 遵守公司规章制度
4.3 完成派发的驾驶任务
4.4 保障乘客安全及合法权益
第五章：临时雇用驾驶员的权益
5.1 获得合法劳动报酬
5.2 享受社会保险待遇
5.3 享有休息休假的权利
5.4 合同解除或终止后的权益处理
第六章：合同的解除和终止
6.1 双方解除合同的情形
6.2 单方解除合同的情形
6.3 合同终止的情形
6.4 合同解除或终止后的相关事宜
第七章：违约责任
7.1 双方违约的情形
7.2 驾驶员违约的处罚措施
7.3 雇用方违约的赔偿责任
第八章：争议解决
8.1 双方争议的解决方式
8.2 争议解决的时效
8.3 法律适用及管辖
第九章：其他约定
9.1 保密条款
9.2 知识产权保护
9.3 不可抗力
9.4 通知与送达
第十章：附则
10.1 合同的生效、修改和解除
10.2 合同未尽事宜的补充
10.3 合同的修订历史
第十一章：附件
11.1 驾驶员身份证明材料
11.2 驾驶员资质证书
11.3 相关法律法规及规章制度文件
第十二章：合同份数及保管
12.1 合同正本份数
12.2 合同副本份数
12.3 合同的保管责任
第十三章：合同变更与解除
13.1 合同变更的条件
13.2 合同解除的条件
13.3 变更与解除的程序
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的继受主体
14.3 合同解除或终止后的其他事宜
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。
1.3 合同效力范围：本合同一经签订，即对甲乙双方具有法律约束力，双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。
第二章：临时雇用驾驶员的基本条件
2.1 驾驶员年龄要求：乙方年龄应在18周岁至60周岁之间。
2.2 驾驶员资质要求：乙方应具备有效的驾驶证，并具有相应的驾驶技能和经验。
2.3 驾驶员身体条件：乙方应身体健康，符合驾驶岗位要求。
第三章：临时雇用期限
3.1 雇用开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，具体雇用开始日期以甲方发出的书面通知为准。
3.2 雇用结束日期：本合同的雇用期限为临时性，具体雇用结束日期以甲方发出的书面通知为准。
3.3 提前解除合同的情形：甲乙双方提前解除合同的，应提前30天书面通知对方。
第四章：临时雇用驾驶员的职责
4.1 遵守国家法律法规：乙方在雇用期间应严格遵守国家的法律法规，不得违法行为。
4.2 遵守公司规章制度：乙方在雇用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
4.3 完成派发的驾驶任务：乙方应按时完成甲方派发的驾驶任务，并保证任务的安全和质量。
4.4 保障乘客安全及合法权益：乙方在驾驶过程中应严格遵守交通规则，确保乘客的安全及合法权益。
第五章：临时雇用驾驶员的权益
5.1 获得合法劳动报酬：乙方按照合同约定完成驾驶任务后，有权获得甲方支付的劳动报酬。
5.2 享受社会保险待遇：乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。
5.3 享有休息休假的权利：乙方在雇用期间享有法定的休息休假权利。
5.4 合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方有权按照合同约定办理相关权益处理手续。
第六章：合同的解除和终止
6.1 双方解除合同的情形：甲乙双方协商一致，可以解除合同。
6.2 单方解除合同的情形：甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，可以单方解除合同。
6.3 合同终止的情形：本合同约定的雇用期限届满，合同自动终止。
6.4 合同解除或终止后的相关事宜：合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，互相配合完成后续工作。
第八章：争议解决
8.1 双方争议的解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决的时效：甲乙双方在发生争议后，应在本合同约定的时效内提出，否则视为放弃权利。
8.3 法律适用及管辖：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。
第九章：其他约定
9.1 保密条款：乙方在雇用期间及雇用结束后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
9.2 知识产权保护：乙方在雇用期间所创作的作品、发明等知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯他人的知识产权。
9.3 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况协商解决。
9.4 通知与送达：甲乙双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。
第十章：附则
10.1 合同的生效、修改和解除：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
10.2 合同未尽事宜的补充：本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.3 合同的修订历史：本合同的修订历史如下：（如有修订，依次列出修订日期、修订内容）
第十一章：附件
11.1 驾驶员身份证明材料：乙方应向甲方提供有效的身份证、驾驶证等证明材料。
11.2 驾驶员资质证书：乙方应向甲方提供相应的驾驶员资质证书。
11.3 相关法律法规及规章制度文件：甲方应向乙方提供与合同履行相关的法律法规及规章制度文件。
第十二章：合同份数及保管
12.1 合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 合同副本份数：本合同副本份数（如有）由甲方保管。
12.3 合同的保管责任：甲乙双方应妥善保管合同正本，不得涂改、损坏或丢失。
第十三章：合同变更与解除
13.1 合同变更的条件：本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
13.2 合同解除的条件：本合同的解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
13.3 变更与解除的程序：合同的变更与解除应按照甲乙双方的约定和法律规定进行程序上的处理。
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项：（如有其他事项，依次列出）
14.2 合同的继受主体：本合同的继受主体应按照甲乙双方的约定确定。
14.3 合同解除或终止后的其他事宜：合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定和法律规定处理后续事宜。
甲方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据实际需求调整乙方的驾驶任务，乙方应无条件服从甲方的调度。
说明：本条款旨在明确甲方在合同履行过程中的主导权，确保甲方能够根据业务需求灵活调整乙方的驾驶任务。
1.2 甲方有权对乙方进行定期考核，乙方应积极配合并提供必要的协助。
说明：本条款旨在确保乙方能够满足甲方的质量要求，通过定期考核评估乙方的驾驶技能和服务水平。
1.3 甲方有权在合同期间内对乙方进行培训，以提升乙方的驾驶技能和服务质量。
说明：本条款旨在提升乙方的工作能力，使乙方能够更好地满足甲方的业务需求和质量要求。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权在合同期间内提出合理的调薪请求，甲方应予以考虑并根据实际情况作出决定。
说明：本条款旨在保障乙方的合法权益，允许乙方在合同期间内根据个人能力和市场需求提出调薪请求。
2.2 乙方有权在合同期间内提出合理的休息休假请求，甲方应予以考虑并根据实际情况作出决定。
说明：本条款旨在保障乙方的合法权益，允许乙方在合同期间内根据个人需求提出休息休假请求。
2.3 乙方有权对甲方的管理和服务提出建议和意见，甲方应认真听取并及时回复。
说明：本条款旨在鼓励乙方积极参与企业的管理改进，提高甲方的服务质量。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的信息真实准确，不得故意隐瞒或歪曲事实。
说明：本条款旨在规范第三方中介的行为，要求其如实传达甲乙双方的信息，确保合同的公平性和透明度。
3.2 第三方中介应承担协调沟通的责任，确保甲乙双方在合同履行过程中的顺利进行。
说明：本条款旨在明确第三方中介的职责，要求其积极协调甲乙双方的关系，解决合同履行过程中的问题和矛盾。
3.3 第三方中介应按约定收取中介费，并开具合法的发票和支付凭证。
说明：本条款旨在规范第三方中介的收费行为，要求其依法合规收取中介费，并提供合法的凭证。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 驾驶员身份证明材料
2. 驾驶员资质证书
3. 相关法律法规及规章制度文件
4. 甲方发出的书面通知
5. 乙方提出的调薪请求
6. 乙方提出的休息休假请求
7. 乙方对甲方管理和服务提出的建议和意见
8. 第三方中介的收费凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬，视为违约行为。
2. 乙方未按合同约定完成驾驶任务，视为违约行为。
3. 甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约行为。
4. 乙方未按合同约定遵守公司规章制度，视为违约行为。
5. 第三方中介未如实传达甲乙双方信息，视为违约行为。
6. 第三方中介未积极协调甲乙双方关系，视为违约行为。
7. 第三方中介未按约定收取中介费，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
3. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。
5. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 驾驶员身份证明材料不齐全：乙方应尽快补充完整身份证明材料，否则甲方有权解除合同。
2. 驾驶员资质证书不符合要求：乙方应参加相关培训并通过资质认证，否则甲方有权解除合同。
3. 甲方未按约定支付劳动报酬：乙方有权依法向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉。
4. 乙方未按约定完成驾驶任务：甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果采取相应措施。
5. 甲方未按约定提供工作条件：乙方有权向甲方提出合理的工作条件要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉。
6. 乙方未按约定遵守公司规章制度：甲方有权对乙方进行培训，违反规定严重者甲方有权解除合同。
7. 第三方中介未如实传达信息：乙方有权要求第三方中介纠正，造成损失的可以向第三方中介追责。
8. 第三方中介未积极协调关系：乙方有权要求第三方中介履行职责，协商不成可以向第三方中介所在单位投诉。
9. 第三方中介未按约定收取中介费：乙方有权拒绝支付中介费，并向第三方中介所在单位投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为临时雇用驾驶员提供驾驶任务。
2. 乙方为甲方驾驶任务的执行者，提供驾驶服务。
3. 第三方中介为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订。
4. 甲方对乙方进行考核，确保乙方符合驾驶要求。
5. 甲方为乙方提供工作条件，保障乙方的工作顺利进行。
6. 乙方遵守甲方规章制度，完成驾驶任务。
7. 第三方中介如实传达甲乙双方信息，协调双方关系。
8. 第三方中介按约定收取中介费，提供合法凭证。