2025版公司股权激励协议书范本.docx

编号：__________

2025版公司股权激励协议书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版公司股权激励协议书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 本协议的签订依据
1.2 协议的定义与解释
1.3 协议的生效与终止
第二章：股权激励计划的目的和原则
2.1 股权激励计划的目的
2.2 股权激励计划的原则
第三章：激励对象
3.1 激励对象的范围
3.2 激励对象的确定标准
第四章：股权激励方式
4.1 股权激励的形式
4.2 股权激励的分配比例
4.3 股权激励的授予和解锁条件
第五章：股权激励的授予
5.1 授予时间和方式
5.2 授予数量的确定
5.3 授予价格的确定
第六章：股权激励的解锁与行权
6.1 解锁条件
6.2 解锁方式
6.3 行权方式
第七章：激励计划的调整和变更
7.1 激励计划的调整
7.2 激励计划的变更
第八章：激励计划的终止和解除
8.1 激励计划的终止条件
8.2 激励计划的解除条件
第九章：公司义务与责任
9.1 公司的信息披露义务
9.2 公司的股权激励义务
9.3 公司的其他义务和责任
第十章：激励对象的权利与义务
10.1 激励对象的股权激励权利
10.2 激励对象的解锁和行权义务
10.3 激励对象的的其他权利和义务
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的方式
11.2 争议解决的主体
第十二章：附则
12.1 协议的修改和补充
12.2 协议的生效条件
12.3 协议的终止条件
第十三章：其他约定
13.1 其他约定的内容
第十四章：附件
14.1 附件的内容和效力
合同编号_________
第一章：总则
1.1 本协议的签订依据
本协议的签订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就股权激励计划的相关事宜达成一致，签订本协议。
1.2 协议的定义与解释
本协议是指甲乙双方就股权激励计划的相关事宜达成的书面协议，包括协议和附件。协议中的词语解释，除具体条款有明确规定外，均按照通常意义解释，包括但不限于名词、动词、形容词等。
1.3 协议的生效与终止
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。除非依法或按照本协议约定解除或终止，否则本协议长期有效。
第二章：股权激励计划的目的和原则
2.1 股权激励计划的目的
本股权激励计划的目的是为了激励甲乙双方员工更好地为公司发展作出贡献，提高公司的核心竞争力，实现公司的长期稳定发展。
2.2 股权激励计划的原则
股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象与公司其他员工的利益平衡，防止利益冲突，同时遵循合法、合规的原则，确保股权激励计划的合法性和合规性。
第三章：激励对象
3.1 激励对象的范围
激励对象的范围包括甲乙双方的董事、高级管理人员、核心技术人员和核心业务人员等。
3.2 激励对象的确定标准
激励对象的确定标准包括但不限于：为公司发展作出突出贡献、具有重要的管理或技术能力、具有可持续发展潜力的员工。
第四章：股权激励方式
4.1 股权激励的形式
本股权激励计划采用限制性股票激励方式，即公司向激励对象授予一定数量的限制性股票，激励对象在满足一定条件后方可解锁并行权。
4.2 股权激励的分配比例
股权激励的分配比例根据激励对象的公司业绩、个人绩效等因素综合确定。
4.3 股权激励的授予和解锁条件
股权激励的授予和解锁条件包括但不限于：公司业绩达到约定目标、激励对象个人绩效达到约定标准、激励对象在公司任职时间等。
第五章：股权激励的授予
5.1 授予时间和方式
股权激励的授予时间根据公司业绩和激励对象个人绩效等因素确定。授予方式为公司向激励对象发放限制性股票。
5.2 授予数量的确定
股权激励的授予数量根据激励对象的职位、公司业绩、个人绩效等因素综合确定。
5.3 授予价格的确定
股权激励的授予价格根据公司股票市场价格、公司业绩等因素确定。
第六章：股权激励的解锁与行权
6.1 解锁条件
激励对象在满足解锁条件后，方可解锁并行使其持有的限制性股票。解锁条件包括但不限于：公司业绩持续增长、激励对象个人绩效持续达到约定标准等。
6.2 解锁方式
激励对象在满足解锁条件后，可通过公司指定的方式解锁并行使其持有的限制性股票。
6.3 行权方式
激励对象在解锁后，可按照本协议约定的行权方式行使其持有的限制性股票。行权方式包括但不限于：现金购买、股票交易等。
第七章：激励计划的调整和变更
7.1 激励计划的调整
甲乙双方可以根据公司发展需要、市场环境变化等因素，对激励计划进行调整。调整应遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象与公司其他员工的利益平衡。
7.2 激励计划的变更
甲乙双方可以根据实际情况，对激励计划进行变更。变更内容应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
第八章：激励计划的终止和解除
8.1 激励计划的终止条件
8.2 激励计划的解除条件
第九章：公司义务与责任
9.1 公司的信息披露义务
公司应按照相关法律法规的规定，对股权激励计划的相关信息进行披露，确保激励对象对公司信息的了解。
9.2 公司的股权激励义务
公司应按照本协议的约定，履行股权激励计划的实施、调整、终止和解除等义务。
9.3 公司的其他义务和责任
公司应履行本协议项下的其他义务和责任，包括但不限于保障激励对象的合法权益、提供必要的协助等。
第十章：激励对象的权利与义务
10.1 激励对象的股权激励权利
激励对象享有根据本协议约定的股权激励计划获得的股权激励。
10.2 激励对象的解锁和行权义务
激励对象应在满足解锁条件后，按照本协议约定的解锁和行权方式行使股权激励。
10.3 激励对象的的其他权利和义务
激励对象应履行本协议项下的其他权利和义务，包括但不限于遵守公司规章制度、保守公司商业秘密等。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的方式
对于本协议项下的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
11.2 争议解决的主体
本争议解决的主体为甲乙双方。
第十二章：附则
12.1 协议的修改和补充
本协议的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
12.2 协议的生效条件
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
12.3 协议的终止条件
本协议在履行完毕或依法解除、终止的情况下终止。
第十三章：其他约定
13.1 其他约定的内容
甲乙双方对本协议未涉及的事项，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十四章：附件
14.1 附件的内容和效力
附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
合同编号：_________
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方为主导的额外条款
1.1.1 甲方有权根据公司业绩和市场环境的变化，调整激励计划的实施进度和内容。
说明：甲方作为公司的主要决策方，应对激励计划的实施进度和内容进行调整，以确保激励计划的有效性和可持续性。
1.1.2 甲方应确保激励计划的实施符合相关法律法规的规定，并保障激励对象的合法权益。
说明：甲方作为公司的主要决策方，应对激励计划的合法性负责，并确保激励对象的合法权益得到保障。
1.2 甲方为主导的额外条款说明
1.2.1 甲方有权根据公司业绩和市场环境的变化，调整激励计划的实施进度和内容。
说明：甲方作为公司的主要决策方，应对激励计划的实施进度和内容进行调整，以确保激励计划的有效性和可持续性。
1.2.2 甲方应确保激励计划的实施符合相关法律法规的规定，并保障激励对象的合法权益。
说明：甲方作为公司的主要决策方，应对激励计划的合法性负责，并确保激励对象的合法权益得到保障。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方为主导的额外条款
2.1.1 乙方应积极参与激励计划的实施，并按照甲方的要求提供必要的信息和材料。
说明：乙方作为激励对象，应积极配合甲方的实施工作，提供必要的信息和材料，以确保激励计划的顺利进行。
2.1.2 乙方应按照约定解锁和行权，并履行相关的义务。
说明：乙方作为激励对象，应按照约定的解锁和行权条件进行操作，并履行相关的义务，以确保激励计划的有效性。
2.2 乙方为主导的额外条款说明
2.2.1 乙方应积极参与激励计划的实施，并按照甲方的要求提供必要的信息和材料。
说明：乙方作为激励对象，应积极配合甲方的实施工作，提供必要的信息和材料，以确保激励计划的顺利进行。
2.2.2 乙方应按照约定解锁和行权，并履行相关的义务。
说明：乙方作为激励对象，应按照约定的解锁和行权条件进行操作，并履行相关的义务，以确保激励计划的有效性。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的额外条款
3.1.1 第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助办理股权激励计划的实施事宜。
说明：第三方中介作为协助方，应按照甲乙双方的约定，协助办理股权激励计划的实施事宜，以确保激励计划的顺利进行。
3.1.2 第三方中介应保密甲乙双方提供的信息和材料，并不得泄露给其他方。
说明：第三方中介作为协助方，应对甲乙双方提供的信息和材料保密，并不得泄露给其他方，以确保激励计划的顺利进行。
3.2 第三方中介的额外条款说明
3.2.1 第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助办理股权激励计划的实施事宜。
说明：第三方中介作为协助方，应按照甲乙双方的约定，协助办理股权激励计划的实施事宜，以确保激励计划的顺利进行。
3.2.2 第三方中介应保密甲乙双方提供的信息和材料，并不得泄露给其他方。
说明：第三方中介作为协助方，应对甲乙双方提供的信息和材料保密，并不得泄露给其他方，以确保激励计划的顺利进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 股权激励计划的具体实施方案
2. 激励对象的业绩考核标准
3. 限制性股票的授予证明
4. 解锁和行权的具体操作指南
5. 激励计划的调整和变更记录
6. 甲乙双方的公司章程及相关规定
7. 第三方中介的服务协议
8. 股权激励计划的法律法规依据
9. 激励对象的个人信息表
10. 股权激励计划的审批文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定时间授予股权或调整激励计划
2. 甲方未按照约定条件解锁和行权
3. 乙方未按照约定解锁和行权
4. 乙方提供的业绩数据不真实或未达到约定标准
5. 第三方中介未按照约定协助办理股权激励计划
6. 第三方中介泄露甲乙双方提供的信息和材料
7. 甲方未按照约定提供必要的协助和支持
8. 甲方未按照约定保障乙方合法权益
9. 乙方未按照约定遵守公司规章制度或保守商业秘密
10. 其他违反本协议的行为
三、法律名词及解释：
1. 股权激励：指公司以股票形式给予员工的长期绩效奖励。
2. 限制性股票：指在一定条件下不能自由买卖的股票。
3. 解锁：指满足约定条件后，限制性股票可以自由买卖的行为。
4. 行权：指激励对象按照约定条件行使股权的行为。
5. 激励计划：指公司为激励员工而制定的股权激励方案。
7. 第三方中介：指协助甲乙双方实施股权激励计划的第三方机构。
8. 合法权益：指合同双方依法享有的权益。
9. 业绩考核：指对激励对象工作业绩的评估和衡量。
10. 法律法规：指中华人民共和国相关法律、法规和政策。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按照约定时间授予股权或调整激励计划
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明原因，并尽快履行授予股权或调整激励计划的义务。
2. 问题：乙方提供的业绩数据不真实或未达到约定标准
解决办法：乙方应严格按照约定标准提供真实、准确的业绩数据；如发现不真实情况，甲方有权要求乙方改正或取消激励资格。
3. 问题：第三方中介未按照约定协助办理股权激励计划
解决办法：甲方和乙方应与第三方中介沟通，要求其按照约定履行协助义务；如协商无果，甲方和乙方有权解除与第三方中介的服务协议。
4. 问题：激励计划的调整和变更导致乙方权益受损
解决办法：甲方和乙方应严格按照约定条件进行激励计划的调整和变更，并确保乙方的合法权益得到保障。
5. 问题：解锁和行权条件不明确或无法达成一致
解决办法：甲方和乙方应明确约定解锁和行权的条件，并在合同中详细说明；如无法达成一致，可寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 适用于公司对优秀员工进行长期激励的场景
2. 适用于提高员工工作积极性和忠诚度的场景
3. 适用于推动公司业绩增长和可持续发展的场景
4. 适用于涉及股权激励计划的合同签订和执行过程
5. 适用于需要第三方中介协助实施股权激励计划的情况
6. 适用于解决股权激励计划实施过程中出现的问题和纠纷
7. 适用于保障甲乙双方及第三方中介的合法权益
8. 适用于其他与股权激励计划相关的场景