人力资源服务外包合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

人力资源服务外包合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源服务外包合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方主体信息
1.2乙方主体信息
1.3合同签订时间与地点
第二章：合同标的
2.1服务内容概述
2.2服务范围
2.3服务地点与时间
第三章：合同价格与支付
3.1服务费用
3.2价格调整机制
3.3支付方式与时间
第四章：乙方义务与责任
4.1服务人员的资格与培训
4.2服务人员的管理
4.3保密义务
4.4违约责任
第五章：甲方义务与责任
5.1提供必要的工作条件
5.2对乙方服务人员的指示权
5.3甲方内部管理与协调
5.4其他法定义务
第六章：合同的变更与终止
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同终止的条件与程序
6.3合同终止后的相关处理
第七章：争议解决
7.1争议解决方式
7.2适用法律
7.3仲裁或诉讼地点
第八章：合同的生效、解除与解除后的处理
8.1合同生效条件
8.2合同解除条件
8.3解除合同后的处理
第九章：合同的履行与监督
9.1履行合同的原则
9.2履行合同的具体要求
9.3监督与检查
第十章：知识产权保护
10.1知识产权的归属
10.2知识产权的保护
10.3侵权责任
第十一章：保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3泄密责任
第十二章：合同的转让与分包
12.1合同转让的条件与程序
12.2合同分包的条件与程序
第十三章：其他条款
13.1不可抗力
13.2法律、法规变化对合同的影响
13.3合同的完整性与冲突解决
第十四章：附件
14.1服务人员名单
14.2服务费用明细表
14.3其他相关文件
合同编号：HRServiceOutsource2025
第一章：合同主体
1.1甲方主体信息
1.1.1甲方全称：__________
1.1.2甲方地址：__________
1.1.3甲方联系人：__________
1.1.4甲方联系电话：__________
1.2乙方主体信息
1.2.1乙方全称：__________
1.2.2乙方地址：__________
1.2.3乙方联系人：__________
1.2.4乙方联系电话：__________
1.3合同签订时间与地点
1.3.1签订时间：__________
1.3.2签订地点：__________
第二章：合同标的
2.1服务内容概述
2.1.1服务内容：__________
2.1.2服务目标：__________
2.2服务范围
2.2.1具体服务项目：__________
2.2.2服务标准：__________
2.3服务地点与时间
2.3.1服务地点：__________
2.3.2服务期限：__________
第三章：合同价格与支付
3.1服务费用
3.1.1服务费用总额：__________
3.1.2支付币种：__________
3.2价格调整机制
3.2.1价格调整条件：__________
3.2.2价格调整程序：__________
3.3支付方式与时间
3.3.1支付方式：__________
3.3.2支付时间：__________
第四章：乙方义务与责任
4.1服务人员的资格与培训
4.1.1乙方应确保服务人员具备：__________
4.1.2乙方负责对服务人员进行：__________
4.2服务人员的管理
4.2.1乙方对服务人员的行为管理：__________
4.2.2乙方对服务人员的考核：__________
4.3保密义务
4.3.1保密信息：__________
4.3.2保密期限：__________
4.4违约责任
4.4.1违约行为：__________
4.4.2违约责任承担：__________
第五章：甲方义务与责任
5.1提供必要的工作条件
5.1.1甲方提供的设施与资源：__________
5.1.2甲方对乙方服务人员的支持：__________
5.2对乙方服务人员的指示权
5.2.1甲方对服务人员的指示：__________
5.2.2甲方对服务人员的监督：__________
5.3甲方内部管理与协调
5.3.1甲方内部管理要求：__________
5.3.2甲方协调工作：__________
5.4其他法定义务
5.4.1甲方应遵守的法律、法规：__________
5.4.2甲方对乙方权益的保护：__________
第六章：合同的变更与终止
6.1合同变更的条件与程序
6.1.1变更条件：__________
6.1.2变更程序：__________
6.2合同终止的条件与程序
6.2.1合同终止条件：__________
6.2.2合同终止程序：__________
6.3合同终止后的相关处理
6.3.1终止后的服务交接：__________
6.3.2终止后的费用结算：__________
第七章：争议解决
7.1争议解决方式
7.1.1争议解决方式：__________
7.2适用法律
7.2.1适用法律：__________
7.3仲裁或诉讼地点
7.3.1仲裁或诉讼地点：__________
第八章：合同的生效、解除与解除后的处理
8.1合同生效条件
8.1.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同解除条件
8.2.1合同解除条件：在合同履行期间，任何一方严重违反合同条款，另一方有权立即解除合同。
8.3解除合同后的处理
8.3.1解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，乙方应立即停止提供服务，甲方应支付乙方合理的解除费用。
第九章：合同的履行与监督
9.1履行合同的原则
9.1.1履行合同的原则：双方应按照合同约定的条款全面履行各自的义务。
9.2履行合同的具体要求
9.2.1履行合同的具体要求：双方应按照合同约定的服务内容、质量标准、时间要求等履行各自的责任。
9.3监督与检查
9.3.1监督与检查：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，以确保服务质量符合合同要求。
第十章：知识产权保护
10.1知识产权的归属
10.1.1知识产权的归属：乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。
10.2知识产权的保护
10.2.1知识产权的保护：双方应遵守相关法律法规，保护对方的知识产权。
10.3侵权责任
10.3.1侵权责任：如一方侵权对方的知识产权，应承担相应的法律责任。
第十一章：保密条款
11.1保密内容
11.1.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的对对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的了解。
11.2保密期限
11.2.1保密期限：保密信息自知悉之日起算，持续有效至信息成为公开信息。
11.3泄密责任
11.3.1泄密责任：如一方泄露对方的保密信息，应承担相应的违约责任。
第十二章：合同的转让与分包
12.1合同转让的条件与程序
12.1.1合同转让的条件与程序：一方如需将合同转让给第三方，应取得对方的书面同意，并按照双方约定的程序进行。
12.2合同分包的条件与程序
12.2.1合同分包的条件与程序：乙方不得将合同约定的服务整体或部分分包给第三方，除非经甲方书面同意。
第十三章：其他条款
13.1不可抗力
13.1.1不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
13.2法律、法规变化对合同的影响
13.2.1法律、法规变化对合同的影响：如因法律、法规变化导致合同无法履行，双方应协商解决。
13.3合同的完整性与冲突解决
13.3.1合同的完整性与冲突解决：本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议，如有冲突，以本合同为准。
第十四章：附件
14.1服务人员名单
14.2服务费用明细表
14.3其他相关文件
甲方（签字）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方对服务人员的选聘权
甲方有权对乙方提供服务的人员进行选聘，并要求乙方按照甲方的要求进行人员调整。
1.2 甲方对服务内容的变更权
甲方有权根据实际需要对服务内容进行变更，乙方应按照甲方的要求进行相应的调整。
1.3 甲方对服务人员的管理权
甲方有权对乙方提供服务的人员进行管理和监督，以确保服务人员的服务质量符合甲方的要求。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方对服务人员的培训义务
乙方应对服务人员进行定期的培训，以提高服务人员的专业能力和服务质量。
2.2 乙方对服务人员的考核责任
乙方应对服务人员进行定期的考核，以确保服务人员的工作表现符合甲方的要求。
2.3 乙方对服务人员的保密义务
乙方应对服务人员的信息进行保密，不得泄露给任何第三方，除非有法律规定的例外情况。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的协调义务
第三方中介有责任协调甲方和乙方之间的关系，以确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介的监督义务
第三方中介应对乙方提供服务的过程进行监督，以确保服务符合甲方的要求。
3.3 第三方中介的违约责任
如果第三方中介未能履行其协调和监督的义务，导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 服务人员名单
2. 服务费用明细表
3. 人员培训记录
4. 人员考核报告
5. 保密协议
6. 知识产权保护文件
7. 服务记录和报告
8. 合同变更记录
9. 违约行为记录
10. 其他相关文件和证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按时支付服务费用
提供不实信息或隐瞒重要信息
未提供必要的工作条件
非法干预乙方对服务人员的管理
2. 乙方违约行为
未按约定提供服务
服务人员未达到约定标准
泄露甲方保密信息
未经甲方同意分包或转让合同
3. 第三方中介违约行为
未能协调双方关系导致合同无法履行
未能监督服务过程导致服务质量不符合要求
未按约定履行协调和监督义务
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方执行。
2. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 保密信息：指合同双方在履行合同过程中获得的对对方具有商业价值的信息。
5. 知识产权：指合同双方在履行合同过程中创造的知识产权，如专利、商标、著作权等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务人员不符合要求
解决办法：乙方应根据甲方的要求调整服务人员，确保服务质量。
2. 服务费用争议
解决办法：双方应按照合同约定的费用明细表和支付方式进行结算。
3. 保密信息泄露
解决办法：乙方应加强保密措施，违反保密义务的一方应承担违约责任。
4. 合同变更
解决办法：双方应按照合同约定的变更条件和程序进行合同变更。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大型企业，需要专业的人力资源服务来提高管理效率。
2. 乙方为专业的人力资源服务提供商，拥有丰富的服务经验和专业团队。
3. 第三方中介为专业的合同协调和管理机构，协助双方履行合同义务。
4. 合同适用于甲方人力资源管理外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。
5. 合同双方在履行过程中可能遇到服务人员变动、费用调整、保密信息保护等问题，需按约定解决。