2025版企业管理服务合同书范本.docx

编号：__________

2025版企业管理服务合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版企业管理服务合同书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同目的和意义
第二章：定义与术语解释
2.1 合同相关术语
2.2 双方名称及地址
第三章：服务内容
3.1 企业管理服务范围
3.2 服务项目与任务
第四章：服务期限
4.1 合同有效期限
4.2 服务开始和结束时间
第五章：服务费用
5.1 费用计算与支付方式
5.2 费用调整机制
第六章：双方的权利和义务
6.1 甲方权利与义务
6.2 乙方权利与义务
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围
7.2 保密期限和例外
第八章：违约责任
8.1 违约行为及后果
8.2 违约责任追究方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 诉讼管辖法院
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更条件
10.2 合同终止条件及后果
第十一章：法律适用与解释
11.1 合同适用的法律法规
11.2 合同解释权归属
第十二章：其他条款
12.1 合同的签订地与语言
12.2 合同的副本份数与保管
第十三章：附件
13.1 附件清单
13.2 附件内容
第十四章：签署页
14.1 甲方签署页
14.2 乙方签署页
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景
甲方为提高企业管理水平，优化企业资源配置，决定聘请乙方提供专业企业管理服务。
1.2 合同目的和意义
本合同旨在明确双方在企业管理服务过程中的权利、义务和责任，确保服务质量，实现甲方企业健康、持续发展。
第二章：定义与术语解释
2.1 合同相关术语
（1）企业管理服务：乙方为甲方提供的企业管理咨询、培训、策划等服务。
2.2 双方名称及地址
（1）甲方：__________（甲方全称），地址：__________（甲方地址）。
（2）乙方：__________（乙方全称），地址：__________（乙方地址）。
第三章：服务内容
3.1 企业管理服务范围
（1）企业战略规划
（2）组织结构优化
（3）人力资源管理
（4）财务管理
（5）企业内控体系建设
（6）企业文化建设
（7）其他双方约定的企业管理服务。
3.2 服务项目与任务
（1）企业战略规划：协助甲方制定中远期发展战略，明确发展目标，制定实施计划。
（2）组织结构优化：分析甲方现有组织结构，提出优化方案，协助实施。
（3）人力资源管理：协助甲方制定人力资源政策，开展招聘、培训、考核、激励等工作。
（4）财务管理：协助甲方制定财务政策，建立健全财务管理体系，提高财务管理水平。
（5）企业内控体系建设：协助甲方构建内控体系，制定内控制度，确保企业运营风险可控。
（6）企业文化建设：协助甲方塑造企业核心价值观，提升企业软实力。
第四章：服务期限
4.1 合同有效期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。
4.2 服务开始和结束时间
（1）服务开始时间：合同生效之日起。
（2）服务结束时间：合同有效期届满之日。
第五章：服务费用
5.1 费用计算与支付方式
（1）乙方向甲方提供企业管理服务，费用为______元人民币。
（2）甲方按合同约定的付款周期向乙方支付服务费用。
5.2 费用调整机制
如遇市场环境、政策法规等变化，影响服务成本，双方可协商调整服务费用。
第六章：双方的权利和义务
6.1 甲方权利与义务
（1）甲方应向乙方提供真实、完整的企业相关信息，以便乙方更好地开展服务。
（2）甲方应按合同约定支付服务费用，履行合同义务。
6.2 乙方权利与义务
（1）乙方应按照合同约定，提供专业、高效的企业管理服务。
（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围
（1）甲方提供的企业内部信息、业务数据、客户信息等。
7.2 保密期限和例外
（1）保密期限自合同生效之日起算，至合同有效期届满之日止。
（2）法律、法规规定或者双方另有约定的除外。
第八章：违约责任
8.1 违约行为及后果
（1）甲方未按合同约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。
（2）乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。
8.2 违约责任追究方式
（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
（2）如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2 诉讼管辖法院
任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更条件
（1）双方同意并签订书面变更协议。
10.2 合同终止条件及后果
（1）合同有效期届满，双方未续签的。
（2）双方协商一致解除合同的。
（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。
第十一章：法律适用与解释
11.1 合同适用的法律法规
本合同适用中华人民共和国法律。
11.2 合同解释权归属
本合同的解释权归双方共同所有。
第十二章：其他条款
12.1 合同的签订地与语言
本合同签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区。
本合同使用的语言为中文。
12.2 合同的副本份数与保管
双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 附件清单
（1）附件一：服务内容详细清单
（2）附件二：服务费用支付明细表
13.2 附件内容
（1）附件一：详细列出乙方应提供的企业管理服务内容。
（2）附件二：详细列出服务费用的支付时间、金额等信息。
第十四章：签署页
14.1 甲方签署页
（签字）：__________ 日期：____年__月__日
14.2 乙方签署页
（签字）：__________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务
甲方有权根据企业实际情况，指定乙方在特定时间内完成特定的管理服务任务。如：在合同有效期内，乙方需完成甲方企业战略规划的制定。
2. 甲方监督权
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。如：甲方有权对乙方进行定期或不定期的现场检查，乙方应予以配合。
3. 甲方调整权
甲方有权在合同有效期内，根据企业需要调整乙方的服务内容和服务范围。如：在合同执行过程中，甲方如需增加新的服务项目，乙方应予以配合。
4. 甲方解除合同权
如乙方严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如：乙方在合同履行过程中，未按约定提供服务，甲方有权解除合同。
5. 甲方权益保护
甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给第三方。如：乙方在提供服务过程中，接触到甲方的商业秘密，乙方应予以严格保密。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务标准
乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的管理服务。如：乙方在提供人力资源管理服务时，应遵守相关法律法规，确保甲方员工的权益。
2. 乙方人员配置
乙方应根据服务项目需求，配置足够的专业人员。如：在提供企业战略规划服务时，乙方需派遣具有丰富经验的顾问团队。
3. 乙方培训义务
乙方有义务对甲方人员进行相关管理知识的培训，提高甲方管理水平。如：在提供组织结构优化服务时，乙方需为甲方相关人员提供培训课程。
4. 乙方及时报告
乙方应在服务过程中，及时向甲方报告工作进展和存在的问题。如：在提供财务管理服务时，乙方应定期向甲方报告财务状况。
5. 乙方保密义务
乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密。如：在提供咨询服务时，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介在合同履行过程中，负责协助甲方和乙方沟通、协调，确保合同顺利实施。如：在合同签订后，第三方中介需协助双方解决合同履行过程中的争议。
2. 第三方中介费用
第三方中介在提供服务过程中，有权收取中介费用。如：甲方和乙方需支付给第三方中介的服务费用为合同总金额的______%。
3. 第三方中介违约责任
如第三方中介未按照约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。如：第三方中介未能协助解决合同履行过程中的争议，甲方和乙方有权要求其退还中介费用。
4. 第三方中介权益保护
第三方中介有权要求甲方和乙方保守商业秘密，不得泄露给无关方。如：在合同履行过程中，第三方中介接触到甲乙双方的商业秘密，甲乙双方应予以严格保密。
5. 第三方中介解除合同权
如甲方和乙方双方同意解除合同，第三方中介有权终止提供服务。如：在合同履行过程中，甲方和乙方双方协商一致解除合同，第三方中介应立即停止协助。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：服务内容详细清单
2. 附件二：服务费用支付明细表
3. 附件三：人员培训计划
4. 附件四：保密协议
5. 附件五：第三方中介服务协议
6. 附件六：战略规划实施时间表
7. 附件七：组织结构优化方案
8. 附件八：人力资源管理政策
9. 附件九：财务管理规范
10. 附件十：内控体系构建手册
11. 附件十一：企业文化建设方案
12. 附件十二：合同变更协议
13. 附件十三：争议解决流程图
14. 附件十四：合同解除协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付服务费用，视为违约。
2. 乙方未按合同约定提供服务，视为违约。
3. 乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。
4. 甲方未按约定时间提供必要信息，视为违约。
5. 甲方未按约定履行自身义务，视为违约。
6. 第三方中介未按约定协助双方履行合同，视为违约。
7. 任何一方未按约定履行合同义务，对方均有权要求违约方承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 企业管理服务：指乙方为甲方提供的企业战略规划、组织结构优化、人力资源管理、财务管理、内控体系建设、企业文化建设等服务。
2. 违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 合同有效期：指本合同自双方签署之日起至合同约定的终止条件实现之日止的期限。
5. 争议解决方式：指双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定时间支付服务费用。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，必要时可暂停提供服务。
2. 问题：乙方未按约定提供服务。
解决办法：甲方有权要求乙方立即履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。
3. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。
4. 问题：甲方未按约定提供必要信息。
解决办法：乙方有权要求甲方提供相关信息，如甲方仍不提供，乙方有权暂停服务。
5. 问题：合同履行过程中出现争议。
解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商无果，可按合同约定的争议解决方式处理。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升企业管理水平，聘请乙方提供企业管理服务。
2. 乙方根据甲方需求，提供相应的管理服务。
3. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并协助双方履行合同义务。
4. 甲方和乙方在合同履行过程中，遵守合同约定，履行各自义务。
5. 双方在合同有效期内，按约定支付服务费用，提供服务。
6. 合同终止条件实现后，双方按约定解除合同。
7. 双方在合同履行过程中，如发生违约行为，按约定承担违约责任。