2025版学校聘用保洁员合同书.docx

编号：__________

2025版学校聘用保洁员合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版学校聘用保洁员合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：保洁员基本信息
2.1 保洁员姓名
2.2 保洁员性别
2.3 保洁员年龄
2.4 保洁员身份证号码
2.5 保洁员联系方式
第三章：工作内容
3.1 保洁员主要职责
3.2 保洁员工作时间
3.3 保洁员工作地点
3.4 保洁员工作标准
第四章：合同期限
4.1 合同起始日期
4.2 合同终止日期
4.3 合同续签条件
4.4 合同解除条件
第五章：工资待遇
5.1 保洁员工资标准
5.2 工资发放时间
5.3 奖金及福利
5.4 社会保险及公积金
第六章：培训与考核
6.1 保洁员培训内容
6.2 培训时间安排
6.3 考核指标
6.4 考核结果应用
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 保密义务
7.4 违反保密条款的后果
第八章：违约责任
8.1 双方违约情形
8.2 违约责任认定
8.3 违约责任赔偿
8.4 违约纠纷解决方式
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖法院
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 合同终止条件
10.4 合同变更、解除与终止的程序
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
11.2 合同的保管
11.3 合同的复印件
第十二章：附件
12.1 保洁员简历
12.2 身份证明材料
12.3 其他相关文件
第十三章：签字盖章
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同的解释权
14.3 合同的修订历史
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订的本合同。
1.2 合同签订主体
甲方：__________学校
乙方：__________
1.3 合同宗旨
本合同的宗旨是明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐的工作关系。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方作为保洁员的相关事项。
第二章：保洁员基本信息
2.1 保洁员姓名
乙方姓名：__________
2.2 保洁员性别
乙方性别：__________
2.3 保洁员年龄
乙方年龄：__________
2.4 保洁员身份证号码
乙方身份证号码：__________
2.5 保洁员联系方式
乙方联系方式：__________
第三章：工作内容
3.1 保洁员主要职责
乙方作为保洁员，主要负责学校的卫生清洁工作，包括但不限于教室、食堂、宿舍、公共区域等的清洁工作。
3.2 保洁员工作时间
乙方的工作时间为每天早上7点至下午5点，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。
3.3 保洁员工作地点
乙方的工作地点为甲方学校。
3.4 保洁员工作标准
乙方的保洁工作应达到甲方制定的工作标准，确保学校环境的卫生和整洁。
第四章：合同期限
4.1 合同起始日期
本合同自____年__月__日起生效。
4.2 合同终止日期
本合同至____年__月__日止。
4.3 合同续签条件
合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并按照双方约定的条件签订新的合同。
4.4 合同解除条件
合同解除应遵循相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，可以解除合同。
第五章：工资待遇
5.1 保洁员工资标准
乙方的月工资为人民币____元。
5.2 工资发放时间
乙方的工资每月__日发放。
5.3 奖金及福利
乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。
5.4 社会保险及公积金
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六章：培训与考核
6.1 保洁员培训内容
乙方在上岗前应接受甲方组织的培训，包括保洁技能、安全知识等。
6.2 培训时间安排
培训时间安排在合同生效后的一个月内。
6.3 考核指标
乙方的考核指标包括工作质量、工作态度、工作效率等。
6.4 考核结果应用
考核结果作为乙方工作评价的依据，对乙方的工资晋升、奖惩等有重要影响。
第八章：违约责任
8.1 双方违约情形
双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 违约责任认定
违约责任的认定应根据合同的约定和相关法律法规的规定。
8.3 违约责任赔偿
违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约程度和损失程度确定。
8.4 违约纠纷解决方式
违约纠纷应通过友好协商解决，协商不成的，可以通过法律途径解决。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
9.2 仲裁机构
如选择仲裁，双方应约定仲裁机构，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
9.3 诉讼管辖法院
如选择诉讼，双方应约定诉讼管辖法院，也可以在合同中约定被告所在地法院管辖。
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更条件
合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除条件
合同解除应遵循相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，可以解除合同。
10.3 合同终止条件
合同终止应符合合同约定的终止条件，包括但不限于合同期限届满、双方协商一致等。
10.4 合同变更、解除与终止的程序
合同变更、解除与终止应遵循双方约定的程序，并书面确认。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务，维护对方的合法权益。
11.2 合同的保管
双方都有合同的保管权，应妥善保管合同副本。
11.3 合同的复印件
双方都可以制作合同的复印件，但复印件不具备同等法律效力。
第十二章：附件
12.1 保洁员简历
乙方提供的保洁员简历应真实、准确。
12.2 身份证明材料
乙方提供的身份证明材料应合法、有效。
12.3 其他相关文件
其他与合同有关的文件，应由双方共同确认。
第十三章：签字盖章
13.1 甲方签字盖章
甲方代表签字：__________
甲方盖章：__________
13.2 乙方签字盖章
乙方签字：__________
乙方盖章：__________
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方所有。
14.3 合同的修订历史
本合同的修订历史如下：
首次签订：____年__月__日
一次修订：____年__月__日
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订地点：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所
甲方有权根据学校管理的需要，指定乙方的工作场所。乙方应服从甲方的安排，按时到达指定地点开展工作。
2. 甲方的工作安排
甲方有权根据实际需要，调整乙方的工作时间、工作内容和工作地点。乙方应积极配合甲方的调整，确保工作的正常进行。
3. 甲方对乙方的管理
甲方有权对乙方进行工作上的管理和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作。乙方应接受甲方的管理和指导，遵守甲方的规章制度。
4. 甲方提供的劳动保护
甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
5. 甲方提供的培训机会
甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训内容包括但不限于保洁技能、安全知识等。
6. 甲方对乙方的考核
甲方有权对乙方的工作质量、工作态度和工作效率进行定期考核。考核结果将作为乙方工作评价的依据，对乙方的工资晋升、奖惩等有重要影响。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的劳动条件
乙方有权要求甲方提供符合劳动法规定的工作条件和环境。甲方应确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求。
2. 乙方的工资待遇
乙方有权要求甲方按时足额支付工资。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。
3. 乙方的休息休假
乙方有权享受法定的休息休假。甲方应按照国家的规定，安排乙方的休息休假时间。
4. 乙方的社会保险和福利
乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险和提供福利。甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利。
5. 乙方的劳动权益保护
乙方有权依法维护自己的劳动权益。甲方不得侵犯乙方的合法权益，不得侮辱、虐待乙方。
6. 乙方的辞职权利
乙方有权依法提出辞职。甲方应按照合同的约定，办理乙方的辞职手续，结清乙方的工作报酬。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协调人，负责促成双方的合同签订，并提供相关的咨询服务。
2. 第三方中介的职责
第三方中介应诚实守信，为甲乙双方提供真实、准确的信息。中介不得收取任何中介费用，不得损害甲乙双方的合法权益。
3. 第三方中介的服务范围
第三方中介的服务范围仅限于合同签订前的介绍和协调工作。合同签订后，中介不再参与甲乙双方的合作事宜。
4. 第三方中介的责任限制
中介对甲乙双方的合作事宜不承担任何责任。甲乙双方在合同履行过程中产生的纠纷，应自行解决，与中介无关。
5. 第三方中介的保密义务
中介有义务对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。中介不得泄露甲乙双方的信息给无关第三方。
6. 第三方中介的退出机制
当甲乙双方达成合作，中介的职责完成后，中介有权退出合同。甲乙双方应积极配合中介的退出工作，确保合同的顺利进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保洁员简历
2. 身份证明材料
3. 工作场所示意图
4. 工作规章制度
5. 劳动保护用品清单
6. 培训资料
7. 考核标准
8. 工资发放证明
9. 社会保险及公积金缴纳证明
10. 合同副本
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作场所或工作条件不符合约定。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资。
3. 甲方未提供乙方法定休息休假时间。
4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和提供福利。
5. 甲方对乙方进行侮辱、虐待或侵犯乙方合法权益。
6. 乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合标准。
7. 乙方未按约定时间到达工作场所或迟到早退。
8. 乙方未按约定接受甲方管理和指导。
9. 乙方在工作过程中违反安全规定导致事故发生。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3. 社会保险：指国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。
4. 公积金：指住房公积金，是住房公积金管理中心受委托银行发放给住房公积金缴存人的住房贷款。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
6. 违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所或条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正或提供适宜的工作场所和条件。
2. 工资支付问题：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，如有争议可申请劳动仲裁。
3. 休息休假问题：乙方有权要求甲方按照法定标准安排休息休假。
4. 社会保险和福利问题：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险和提供福利。
5. 劳动权益侵犯：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
7. 事故发生：甲方应立即采取措施防止损失扩大，并依法承担相应责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的学校，需要聘请保洁员维护校园卫生。
2. 乙方为有保洁经验的个人，寻求稳定的工作机会。
3. 第三方中介为甲乙双方提供信息匹配和促成合同签订的服务。
4. 合同适用于学校正常运营期间，需要保洁员进行日常清洁工作。
5. 合同在签订过程中，需遵守相关法律法规，确保双方合法权益。
6. 合同执行过程中，涉及工作条件的调整、工资支付、休息休假安排等。
7. 合同违约时，需依法解决争议，保护双方合法权益。