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编号：__________

2025保安挂靠协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025保安挂靠协议书
合同目录
第一章：协议定义与主体
1.1 协议定义
1.2 协议主体
1.3 协议适用范围
第二章：保安人员挂靠条件
2.1 挂靠资格
2.2 挂靠要求
2.3 挂靠期限
第三章：挂靠权益与义务
3.1 挂靠权益
3.2 挂靠义务
3.3 挂靠费用
第四章：挂靠管理
4.1 挂靠人员管理
4.2 挂靠业务管理
4.3 挂靠风险管理
第五章：挂靠培训与考核
5.1 培训内容
5.2 培训方式
5.3 考核标准
第六章：挂靠人员职责
6.1 岗位职责
6.2 工作内容
6.3 工作规范
第七章：挂靠人员待遇
7.1 薪资待遇
7.2 福利待遇
7.3 奖惩制度
第八章：挂靠解除与终止
8.1 解除条件
8.2 终止条件
8.3 解除与终止的后续处理
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 争议解决方式
9.3 争议处理程序
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任
10.3 违约处理
第十一章：法律法规与政策
11.1 法律法规
11.2 政策规定
11.3 合规性要求
第十二章：保密条款
12.1 保密内容
12.2 保密期限
12.3 保密违约
第十三章：合同的生效、变更与解除
13.1 合同生效条件
13.2 合同变更
13.3 合同解除
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
14.2 附加条款
14.3 附件
合同编号_________
第一章：协议定义与主体
1.1 协议定义
本协议是甲乙双方就保安人员挂靠事项达成的明确协议，约定甲乙双方的权益与义务。
1.2 协议主体
甲方：_________
乙方：_________
1.3 协议适用范围
本协议适用于甲乙双方在保安人员挂靠业务中的合作，包括但不限于挂靠人员的招聘、培训、管理、待遇等方面。
第二章：保安人员挂靠条件
2.1 挂靠资格
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（3）身体健康，无不良记录；
（4）通过甲方设置的挂靠资格考试。
2.2 挂靠要求
乙方应按照甲方的要求提供挂靠人员的相关资料，并保证挂靠人员的资格条件真实有效。
2.3 挂靠期限
挂靠期限为____年，自协议生效之日起计算。
第三章：挂靠权益与义务
3.1 挂靠权益
（1）乙方挂靠人员有权在甲方从事保安工作；
（2）乙方挂靠人员有权参加甲方组织的培训和考核；
（3）乙方挂靠人员有权获得甲方支付的薪资待遇。
3.2 挂靠义务
（1）乙方挂靠人员应遵守甲方的规章制度和工作要求；
（2）乙方挂靠人员应保证工作质量，不得擅自离岗；
（3）乙方挂靠人员应积极参加甲方组织的培训和考核。
3.3 挂靠费用
乙方应按照甲方的规定支付挂靠费用，包括但不限于挂靠人员的培训、管理、保险等费用。
第四章：挂靠管理
4.1 挂靠人员管理
甲方负责对乙方挂靠人员进行日常管理，包括工作安排、考核评估等。
4.2 挂靠业务管理
甲方负责对外业务接洽，乙方挂靠人员根据甲方安排执行工作任务。
4.3 挂靠风险管理
甲方应采取措施确保挂靠人员在工作中的人身安全和合法权益。
第五章：挂靠培训与考核
5.1 培训内容
甲方应组织挂靠人员进行专业技能和安全知识的培训。
5.2 培训方式
培训方式包括理论培训、实操培训、在线培训等。
5.3 考核标准
甲方应制定考核标准，对挂靠人员进行定期考核。
第六章：挂靠人员职责
6.1 岗位职责
挂靠人员应按照甲方的要求履行岗位职责，包括但不限于安保守护、巡逻检查等。
6.2 工作内容
挂靠人员应完成甲方安排的各项工作任务。
6.3 工作规范
第八章：挂靠解除与终止
8.1 解除条件
甲乙双方同意解除本协议的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）挂靠人员因个人原因提出解除；
（3）挂靠人员因工作需要调整。
8.2 终止条件
本协议终止的条件如下：
（1）协议期满；
（2）一方违约导致协议无法履行；
（3）法律、法规规定的情形。
8.3 解除与终止的后续处理
解除或终止协议后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括离职手续、薪资结算等。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
本协议履行过程中发生的争议类型包括：
（1）合同履行争议；
（2）权益分配争议；
（3）其他相关争议。
9.2 争议解决方式
甲乙双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3 争议处理程序
争议处理程序包括：
（1）争议发生时，双方应及时沟通，充分陈述事实和理由；
（2）双方共同协商，寻找解决方案；
（3）如协商无果，按照争议解决方式进行处理。
第十章：违约责任
10.1 违约行为
甲乙双方违约行为包括但不限于：
（1）不履行协议约定的义务；
（2）违反协议条款，导致协议无法履行；
（3）泄露对方商业秘密。
10.2 违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿对方经济损失；
（2）支付违约金；
（3）承担其他违约责任。
10.3 违约处理
违约处理方式包括：
（1）协商解决；
（2）法律途径；
（3）其他双方约定的处理方式。
第十一章：法律法规与政策
11.1 法律法规
本协议的履行应遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《合同法》、《劳动法》等。
11.2 政策规定
本协议的履行还应遵守国家相关政策规定，包括但不限于保安服务行业政策、职业资格证书政策等。
11.3 合规性要求
甲乙双方应遵守行业合规性要求，确保协议履行过程中不违反相关法律法规和政策。
第十二章：保密条款
12.1 保密内容
甲乙双方应对协议履行过程中的商业秘密、客户信息等进行保密。
12.2 保密期限
保密期限自协议生效之日起计算，期限为____年。
12.3 保密违约
违反保密条款的，违约方应承担相应的违约责任。
第十三章：合同的生效、变更与解除
13.1 合同生效条件
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更协议内容。
13.3 合同解除
协议解除的条件和程序按照第八章的规定执行。
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
甲乙双方约定的其他事项如下：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
14.2 附加条款
附加条款如下：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
14.3 附件
附件包括：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
合同编号：_________
甲方（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款1：甲方为主导时的特别约定
1.1 甲方应确保挂靠人员的工作环境和条件符合国家相关法律法规和行业标准。
说明：甲方作为保安服务提供方，有责任保障挂靠人员的工作环境和条件，确保其在工作中的人身安全和合法权益。
1.2 甲方应负责挂靠人员的工资、福利、保险等事项。
说明：甲方作为保安服务的雇主，有义务按照约定和国家相关法律法规，为挂靠人员提供合理的工资、福利和保险待遇。
1.3 甲方应对挂靠人员进行定期的业务培训和安全教育。
说明：甲方作为保安服务的提供方，有责任对挂靠人员进行业务培训和安全教育，提高其专业技能和安全意识。
附加条款2：乙方为主导时的特别约定
2.1 乙方应确保挂靠人员具备相应的资格和能力，符合甲方的工作要求。
说明：乙方作为挂靠人员的提供方，有责任确保挂靠人员具备相应的资格和能力，以满足甲方的工作需求。
2.2 乙方应协助甲方对挂靠人员进行管理和监督。
说明：乙方作为挂靠人员的提供方，有义务协助甲方对挂靠人员进行管理和监督，确保其在工作中遵守规章制度和工作要求。
2.3 乙方应对挂靠人员的离职、薪资结算等事项负责。
说明：乙方作为挂靠人员的提供方，有责任对挂靠人员的离职、薪资结算等事项进行妥善处理。
附加条款3：第三方中介为主导时的特别约定
3.1 第三方中介应确保挂靠人员的信息真实有效，符合甲乙双方的要求。
说明：第三方中介作为挂靠人员的介绍方，有责任确保挂靠人员的信息真实有效，以满足甲乙双方的要求。
3.2 第三方中介应协助甲乙双方处理挂靠人员的招聘、培训、管理等工作。
说明：第三方中介作为挂靠人员的介绍方，有义务协助甲乙双方处理挂靠人员的招聘、培训、管理等工作，提供专业的服务和支持。
3.3 第三方中介应对挂靠人员的违约行为承担相应的责任。
说明：第三方中介作为挂靠人员的介绍方，有责任对挂靠人员的违约行为进行监督和管理，并在必要时承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 挂靠人员资格证明
2. 挂靠人员培训记录
3. 挂靠人员工作表现评估
4. 挂靠人员薪资福利明细
5. 挂靠人员保险单据
6. 挂靠人员离职证明
7. 甲方管理制度和岗位要求
8. 乙方挂靠人员名录
9. 第三方中介资质证明
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
a. 未按时支付薪资
b. 提供的工作条件不符合约定
c. 未提供约定的培训和保险
2. 乙方违约行为
a. 提供的挂靠人员不符合资格要求
b. 未协助甲方进行管理监督
c. 未按时办理离职手续和薪资结算
3. 第三方中介违约行为
a. 提供的挂靠人员信息不真实
b. 未协助甲乙双方处理招聘、培训、管理等工作
c. 对挂靠人员的违约行为未进行有效监督和管理
三、法律名词及解释：
1. 合同法：调整合同关系，规定合同的订立、履行、变更、解除等法律行为的法律。
2. 劳动法：规定劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障劳动者合法权益的法律。
3. 保安服务：指为客户提供的保护财产、人身安全和防范犯罪活动的服务。
4. 挂靠人员：指在保安服务公司工作，但由其他单位或个人提供的人员。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：挂靠人员工作不符合要求
解决办法：甲方应加强挂靠人员的培训和指导，提高其工作质量。
2. 问题：挂靠人员离职导致工作断档
解决办法：乙方应提前做好人员储备，确保工作的连续性。
3. 问题：第三方中介服务质量不高
解决办法：甲方和乙方应选择有良好口碑和资质的第三方中介。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方需要额外保安人员
应用：乙方提供挂靠人员，由甲方进行管理和支付薪资。
2. 场景：乙方有挂靠人员需要安置
应用：甲方提供工作机会，乙方负责挂靠人员的管理和培训。
3. 场景：甲方乙双方需第三方中介协助招聘和管理挂靠人员
应用：甲方乙双方与第三方中介签订服务协议，明确中介职责和报酬。