外聘劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

外聘劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

外聘劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件与流程
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的岗位职责
3.3 乙方的日常工作地点
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 乙方的奖金待遇
4.3 乙方的福利待遇
第五章：工作时间与休息休假
5.1 乙方的工作时间
5.2 乙方的休息休假安排
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 乙方的劳动保护措施
6.2 乙方的工作环境与条件
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件与程序
7.2 合同解除的条件与程序
7.3 合同终止的条件与程序
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式
9.2 争议解决的程序
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 社会保险与公积金
第十一章：法律适用与争议解决
11.1 合同适用的法律法规
11.2 争议解决的法院管辖
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改条件与程序
12.3 合同的解除条件与程序
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
13.2 附件二：工资奖金待遇明细表
13.3 附件三：福利待遇说明
第十四章：其他
14.1 合同的复制与保管
14.2 合同的解除或终止后的事宜
14.3 合同的完整性与法律效力
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
1.2 乙方（劳动者）：
姓名：【姓名】
身份证号：【身份证号码】
联系电话：【电话号码】
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：【日期】
2.2 合同的结束日期：【日期】
2.3 合同续签条件与流程：
（续签条件：【具体条件】）
（续签流程：【具体流程】）
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：【职位名称】
3.2 乙方的岗位职责：【具体职责】
3.3 乙方的日常工作地点：【地点】
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇：
基本工资：【金额】
奖金：【金额】
其他补贴：【金额】
4.2 乙方的奖金待遇：【奖金制度】
4.3 乙方的福利待遇：【具体福利】
第五章：工作时间与休息休假
5.1 乙方的工作时间：【工作时间】
5.2 乙方的休息休假安排：【休假安排】
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 乙方的劳动保护措施：【保护措施】
6.2 乙方的工作环境与条件：【工作环境】
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更的条件与程序：
（变更条件：【具体条件】）
（变更程序：【具体程序】）
7.2 合同解除的条件与程序：
（解除条件：【具体条件】）
（解除程序：【具体程序】）
7.3 合同终止的条件与程序：
（终止条件：【具体条件】）
（终止程序：【具体程序】）
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：
（违约行为：【具体行为】）
（违约责任：【具体责任】）
8.2 乙方违约责任：
（违约行为：【具体行为】）
（违约责任：【具体责任】）
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式：【解决方式】
9.2 争议解决的程序：【解决程序】
第十章：其他约定
10.1 保密协议：
（保密内容：【具体内容】）
（保密期限：【具体期限】）
10.2 知识产权归属：【归属规定】
10.3 社会保险与公积金：
（社会保险：【具体项目】）
（公积金：【具体项目】）
第十一章：法律适用与争议解决
11.1 合同适用的法律法规：【法律法规名称】
11.2 争议解决的法院管辖：【法院名称】
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件：【生效条件】
12.2 合同的修改条件与程序：
（修改条件：【具体条件】）
（修改程序：【具体程序】）
12.3 合同的解除条件与程序：
（解除条件：【具体条件】）
（解除程序：【具体程序】）
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
【附件内容】
13.2 附件二：工资奖金待遇明细表
【附件内容】
13.3 附件三：福利待遇说明
【附件内容】
第十四章：其他
14.1 合同的复制与保管：
（复制份数：【具体份数】）
（保管方：【保管方】）
14.2 合同的解除或终止后的事宜：【事宜内容】
14.3 合同的完整性与法律效力：【效力声明】
【签字栏】
甲方（用人单位）：
_______________
【盖章】
乙方（劳动者）：
_______________
【盖章】
签订日期：【日期】
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：
（解除条件：【具体条件】）
（解除程序：【具体程序】）
说明：当甲方符合解除条件时，应按照解除程序向乙方通知解除合同的事宜。
1.2 甲方调整乙方工作内容：
（调整条件：【具体条件】）
（调整程序：【具体程序】）
说明：当甲方符合调整条件时，应按照调整程序与乙方沟通并调整其工作内容。
1.3 甲方提供的工作条件：
（工作条件：【具体条件】）
说明：甲方应确保乙方可按照合同约定获得合适的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。
1.4 甲方对乙方的培训：
（培训内容：【具体内容】）
（培训期限：【具体期限】）
说明：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行合同约定的工作职责。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：
（解除条件：【具体条件】）
（解除程序：【具体程序】）
说明：当乙方符合解除条件时，应按照解除程序向甲方通知解除合同的事宜。
2.2 乙方的工作成果：
（工作成果要求：【具体要求】）
说明：乙方应按照合同约定的要求提交工作成果，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.3 乙方的保密义务：
（保密内容：【具体内容】）
（保密期限：【具体期限】）
说明：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并遵守保密期限的规定。
2.4 乙方的兼职限制：
（兼职限制：【具体限制】）
说明：乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：
（中介职责：【具体职责】）
说明：第三方中介在合同履行过程中，负责协调甲乙双方的关系，并提供相关的服务和支持。
3.2 第三方中介的费用：
（中介费用：【具体费用】）
说明：甲乙双方应按照合同约定支付给第三方中介相应的费用，以覆盖其提供服务所需的成本。
3.3 第三方中介的违约责任：
（违约行为：【具体行为】）
（违约责任：【具体责任】）
说明：当第三方中介违反合同约定时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同期限表
2. 附件二：工资奖金待遇明细表
3. 附件三：福利待遇说明
4. 附件四：保密协议
5. 附件五：知识产权归属证明
6. 附件六：社会保险与公积金说明
7. 附件七：培训计划与记录
8. 附件八：工作成果证明
9. 附件九：兼职许可证明
10. 附件十：中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按照合同约定提供工作条件
未按时支付工资、奖金等报酬
单方面解除合同或调整乙方工作内容未履行约定的程序
2. 乙方违约行为：
未按照合同约定完成工作成果
违反保密义务泄露甲方商业秘密
未经甲方同意从事兼职限制范围内的活动
3. 第三方中介违约行为：
未按照中介服务协议提供相应服务
未履行中介职责导致合同履行出现问题
收取中介费用未提供相应服务或服务质量不符合约定
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
3. 保密义务：指当事人对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。
6. 公积金：指单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期储蓄。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：
解决办法：与甲方沟通协商，要求提供符合约定的工作条件。
2. 工资奖金报酬未按时支付：
解决办法：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 合同变更解除争议：
解决办法：参照合同约定的变更解除程序，如协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 工作成果不符合要求：
解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内补正或重新提交符合要求的工作成果。
5. 保密信息泄露：
解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露。
五、所有应用场景：
1. 甲方为国有企业，乙方为专业技能人员。
2. 乙方因家庭原因需提前解除合同。
3. 甲方因业务调整需调整乙方工作内容。
4. 甲方未按时支付乙方工资奖金。
5. 乙方在合同期间获得甲方商业秘密。
6. 乙方未经甲方同意从事兼职活动。
7. 甲方与第三方中介签订中介服务协议。
8. 第三方中介未按约定提供服务导致合同履行出现问题。